31
2. Prosedur Penentuan Sampel Penelitian ini merupakan penelitian populasi atau studi sensus , maka prosedur
penentuan sampel dengan meneliti semua elemen yang ada dalam wilayah penelitian. Oleh karena itu subyeknya meliputi semua yang terdapat di dalam populasi.
C. Variabel-Variabel Penelitian
Variabel merupakan suatu istilah yang tidak pernah ditinggalkan dalam setiap jenis penelitian. Istilah variabel dapat bermacam- macam sejalan dengan konsepsi
masing-masing pemikir. Menurut Arikunto 1998:99 menyatakan “Variabel adalah objek penelitian, atau apa yang menjadi titik perhatian suatu penelitian”. Menurut
Hadi 1987c:224 menyatakan bahwa “Gejala- gejala yang menunjukkan variasi, baik dalam jenisnya, maupun dalam tingkatannya, disebut variabel”. Menurut Suryabrata
1994:72 “Variabel diartikan sebagai segala sesuatu yang akan menjadi objek pengamatan penelitian”.
Menurut fungsinya di dalam penelitian orang sering membedakan antara variabel tergantung dan variabel bebas, kendali, moderator dan rambang. Variabel
bebas adalah variabel yang mempengaruhi atau menjadi penyebab terjadinya sesuatu. Variabel moderator adalah variabel yang ikut diperhitungkankan meskipun tidak
diutamakan. Variabel kendali adalah variabel yang ikut berpengaruh tetapi kemudian dinetralisir atau dianggap tidak ada pengaruhnya. Variabel rambang adalah variabel
yang diabaikan pengaruhnya karena tidak menumbuhkan perbedaan yang berarti.
32
Selanjutnya, variabel terikat atau variabel tergantung adala h variabel yang dipengaruhi atau variabel yang ditimbulkan dari akibat pengaruh variabel bebas.
Berdasarkan klasifikasi di atas maka variabel- variabel dalam penelitian ini mencakup:
1. Pemahaman Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor Per-12PB2007
tentang prosedur dan tata cara permintaan serta pembayaran uang makan bagi Pegawai Negeri Sipil dan motivasi kerja sebagai variabel bebas independent
variable, kedua variabel itu masing- masing diukur berdasarkan indikator sebagai berikut:
a. Variabel Pemahaman Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor
Per-12PB2007 tentang prosedur dan tata cara permintaan serta pembayaran uang makan bagi Pegawai Negeri Sipil yaitu pemahaman mengenai uang
yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil berdasarkan tarif dan dihitung secara harian untuk keperluan makan Pegawai Negeri Sipil. Adapun
indikatornya sebagai berikut: 1
Pemahaman mengenai ketentuan umum. 2
Pemahaman mengenai pemberian dan pembayaran uang makan Pegawai Negeri Sipil.
3 Pemahaman mengenai prosedur dan tata cara pembayaran uang makan
Pegawai Negeri Sipil. 4
Pemahaman mengenai ketentuan penutup.
33
b. Variabel motivasi kerja yaitu pemberian daya penggerak yang menciptakan
kegairahan kerja seseorang, agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala upayanya untuk mencapai kepuasan. Adapun
indikatornya meliputi: 1
Motivasi untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasaan biologis. 2
Motivasi untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan materiil dan non materiil.
3 Motivasi untuk mengembangkan kemampuan.
4 Motivasi dalam menjalin hubungan kerja.
5 Motivasi untuk memperoleh upah yang layak.
6 Motivasi untuk memperoleh kesempatan untuk maju.
7 Motivasi untuk memperoleh pengakuan sebagai individu.
8 Motivasi terhadap keamanan kerja.
9 Motivasi terhadap tempat kerja yang baik.
10 Motivasi memperoleh pengakuan yang wajar.
11 Motivasi terhadap pengakuan atas prestasi.
12 Motivasi untuk memperoleh harapan yang sesuai.
13 Motivasi untuk mendapatkan keadilan.
14 Motivasi untuk memperoleh pengukuhan.
2. Variabel kinerja Pegawai Negeri Sipil adalah gambaran mengenai tingkat
pencapaian pelaksanaan suatu kegiatanprogramkebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi organisasi yang tertuang dalam strategic planning
34
suatu organisasi, sebagai variabel terikat dependent variable . Adapun indikatornya sebagai berikut:
a. Kesetiaan.
b. Prestasi kerja.
c. Tanggung jawab.
d. Ketaatan.
e. Kejujuran.
f. Kerjasama.
g. Prakarsa.
h. Kepemimpinan.
D. Metode Pengumpulan Data
