27
makan bagi Pegawai Negeri Sipil yang diberikan oleh pemerintah akan memberikan motivasi kerja bagi pegawai dan berpe ngaruh pada kinerja, sehingga akan mencapai
hasil yang maksimal.
C. Kerangka Pemikiran
Kerangka pemikiran pada hakekatnya bersumber dari kajian teoritis dan sering diformulasikan dalam bentuk anggaran dasar. Menurut Arikunto 1998:65, yang
dimaksud anggaran dasar adalah “Suatu hal yang diyakini kebenarannya oleh peneliti yang harus dirumuskan secara jelas”. Dalam hal ini dimaksudkan bahwa setiap
penyelidik harus mempunyai anggaran dasar yang dipakai sebagai dasar sementara bagi aktivitas penyelidikan atau penelitian secara ilmiah. Berdasarkan dengan hal ini,
Hadi 1989:16 mengemukakan bahwa penyelidikan ilmiah adalah Penyelidikan yang dapat memberikan pengetahuan yang valid dan reliable
tentang gejala-gejala sosial. Pengetahuan yang valid dan reliable itu dapat dicapai karena penyelidikan ilmiah menggunakan postulat-postulat landasan
fikiran yang pasti. Berdasarkan kajian teoritis sebagaimana telah dipaparkan di atas, maka dalam
penelitian ini dipandang perlu mengajukan anggaran dasar atau kerangka pemikiran sebagai berikut:
1. Pemahaman Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor Per-12PB2007
tentang prosedur dan tata cara permintaan serta pembayaran uang makan bagi Pegawai Negeri Sipil dapat mempengaruhi kinerja Pegawai Negeri Sipil.
2. Motivasi kerja dapat mempengaruhi kinerja Pegawai Negeri Sipil.
28
3. Kinerja Pegawai Negeri Sipil dapat dipengaruhi Pemahaman Peraturan Direktur
Jenderal Perbendaharaan Nomor Per-12PB2007 tentang prosedur dan tata cara permintaan serta pembayaran uang makan bagi Pegawai Negeri Sipil dan
motivasi kerja 4.
Pemahaman Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor Per-12PB2007 tentang prosedur dan tata cara permintaan serta pembayaran uang makan bagi
Pegawai Negeri Sipil dan motivasi kerja sangat berkaitan dengan kinerja Pegawai Negeri Sipil.
D. Hipotesis
Menurut Sumanto 1990:13 hipotesis adalah “Penjelasan yang bersifat sementara untuk tingkah laku, kejadian atau peristiwa yang sudah atau akan terjadi”.
Pada hakekatnya hipotesis adalah sebuah keputusan atau kesimpulan yang bersifat sementara karena masih harus diuji kebenarannya secara empiris.
Hipotesis yang akan diajukan dalam penelitian ini adalah “Adakah pengaruh positif yang berarti signifikan dari pemahaman Peraturan Direktur Jenderal
Perbendaharaan Nomor Per-12PB2007 tentang prosedur dan tata cara permintaan serta pembayaran uang makan bagi Pegawai Negeri Sipil dan motivasi kerja terhadap
kinerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kantor Departemen Agama Kabupaten Klaten”.
29
BAB III METODE PENELITIAN
