13 Berdasarkan beberapa pendapat diatas, dapat disimpulkan bahwa kesiapan
kerja adalah keseluruhan kondisi pribadi seseorang yang siap kondisi fisik, jasmani dan mentalnya dan mampu memberikan respon dan jawaban setiap
pertanyaan yang datang dan mampu menempatkan dirinya dalam suatu kondisi. Kesiapan kerja juga merupakan kemauan atau mekanisme pertahanan seseorang
untuk mendapatkan dan mempertahankan pekerjaannya, seseorang yang dikatakan siap bekerja harus dapat menyelesaikan pekerjaan tanpa mengalami
kesulitan berarti dan meghasilkan barang maupun jasa yang maksimal dengan pekerjaan yang cocok dibidang dan usianya.
b. Ciri-ciri Peserta Didik yang memiliki kesiapan Kerja
Ciri-ciri seseorang yang telah mempunyai kesiapan kerja menurut Herminarto Sofyan 1993 bahwa untuk mencapai tingkat kesiapan kerja
dipengaruhi oleh tiga hal meliputi: 1 Tingkat Kematangan
Tingkat kematangan menunjukkan pada proses perkembangan atau pertumbuhan yang sempurna, dalam arti siap digunakan.
2 Pengalaman Sebelumnya Pengalaman sebelumnya merupakan pengalamanpengalaman yang diperoleh
berkaitan dengan lingkungan, kesempatan-kesempatan yang tersedia dan pengaruh dari luar yang tidak disengaja.
3 Keadaan Mental dan Emosi yang Serasi Keadaan mental dan emosi yang serasi meliputi keadaan kritis, memiliki
pertimbangan yang logis, obyektif, bersikap dewasa, kemauan untuk bekerja
14 dengan orang lain, mempunyai kesempatan untuk menerima, kemauan untuk
maju serta mengembangkan keahlian yang dimiliki. Menurut Agus Fitriyanto 2006: 9 ciri-ciri peserta didik yang telah
mempunyai kesiapan kerja adalah bahwa peserta didik tersebut memiliki pertimbangan-pertimbangan sebagai berikut:
1 Mempunyai pertimbangan yang logis dan objektif Peserta didik yang telah cukup umur akan memiliki pertimbangan yang tidak
hanya dilihat dari satu sudut saja tetapi peserta didik tersebut akan menghubungkannya dengan hal-hal yang nalar dan mempertimbangkan
dengan melihat pengalaman orang lain. 2 Mempunyai kemampuan dan kemauan untuk bekerja sama dengan orang lain.
Ketika bekerja dibutuhkan hubungan dengan banyak orang untuk menjalin kerjasama, dalam dunia kerja peserta didik dituntut untuk bisa berinteraksi
dengan orang banyak. 3 Mampu mengendalikan diri atau emosi
Pengendalian diri atau emosi sangat dibutuhkan agar dalam menyelesaikan suatu pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik dan benar.
4 Memilliki sikap kritis Sikap kritis dibutuhkan untuk dapat mengoreksi kesalahan yang selanjutnya
akan dapat memutuskan tindakan apa setelah koreksi tersebut. Kritis di sini tidak hanya untuk kesalahan diri sendiri tetapi juga lingkungan dimana ia
hidup sehingga memunculkan idegagasan serta inisiatif.
15 5 Mempunyai keberanian untuk menerima tanggung jawab secara individual
Dalam bekerja diperlukan tanggung jawab dari setiap para pekerja. Tanggung jawab akan timbul pada diri peserta didik ketika ia telah melampaui
kematangan fisik dan mental disertai dengan kesadaran yang timbul dari individu tersebut.
6 Mempunyai kemampuan beradaptasi dengan lingkungan dan perkembangan teknologi.
Menyesuaikan diri dengan lingkungan terutama lingkungan kerja merupakan modal untuk dapat berinteraksi dalam lingkungan tersebut, hal ini dapat
diawali sejak sebelum peserta didik terjun ke dunia kerja yang diperoleh dari pengalaman prakerin.
7 Mempunyai ambisi untuk maju dan berusaha mengikuti perkembangan bidang keahlian.
Keinginan untuk maju dapat menjadi dasar munculnya kesiapan kerja karena peserta didik terdorong untuk memperoleh sesuatu yang lebih baik lagi
dengan adanya ambisi untuk maju, usaha yang dilakukan salah satunya adalah dengan mengikuti perkembangan bidang keahliannya.
Menurut Sri Pangestuti 2004: 26 kesiapan kerja seseorang dapat ditinjau dari aspek sikap, yaitu:
1 Mempunyai pertimbangan logis dan obyektif Siswa setelah menamatkan studi akan menghadapi banyak pilihan termasuk
diantaranya dalam pekerjaan yang ditekuni, sehingga perlu ada pertimbangan yang logis dan obyektif sehingga keputusan yang diambil bisa
menimbulkan kepuasan dalam bekerja. Pertimbangan yang logis dan
16 obyektif didasarkan pada akal sehat, pikiran, penalaran yang matang dan
tidak emosional. 2 Mempunyai kemampuan dan kemauan bekerja sama dengan orang lain serta
mampu mengendalikan emosi. Salah satu unsur dalam pelaksanaan produksi adalah kerjasama dengan
orang lain. Keharmonisan hubungan antara anggota kelompok akan dapat membuahkan hasil yang optimal. Dalam hal ini tersirat kemauan dan
kemampuan untuk memahami orang lain dan mampu bertindak tanpa menimbulkan konflik yang dapat mengganggu stabilitas kerja.
3 Mempunyai kemampuan untuk beradaptasi Dalam lingkungan yang baru selalu diperlukan penyesuaian diri adaptasi.
Seseorang yang mempunyai kesiapan diri untuk bekerja akan lebih mudah dan cepat melakukan penyesuaian diri. Hasrat untuk melakukan penyesuaian
diri ini akan cepat dilakukan bila seseorang telah mengenal kondisi lingkungan yang baru, jauh hari sebelum siswa bekerja.
4 Mempunyai sikap kritis Seseorang yang mempunyai kesiapan kerja yang baik akan mempunyai
sekap kritis terhadap bidang pekerjaan yang dihadapi, sehingga segala sesuatu yang berhubungan dengan bidang pekerjaan tersebut menghasilkan
kesiapan kerja. 5 Mempunyai keberanian menerima tanggung jawab secara individual
Dalam menjalankan pekerjaan sikap tanggung jawab terhadap yang dilakukan harus dimiliki oleh setiap pekerja. Jika seseorang mempunyai bekal
dan kemampuan dan ketrampilan dalam bidang kerjanya, sehingga akan
