PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian Internn Terhadap Kualitas Laporan

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,
PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI
INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNN TERHADAP
KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH SUKOHARJO
(Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Sukoharjo Periode 2015-2016)

SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :
HAFIZ SAPUTRO
B 200 120 071

PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017

i

HALAMAN PERSETUJUAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN
SISTEM AKUNTANSI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI

INFORMASI,

DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNN TERHADAP KUALITAS
LAPORAN KEUANGAN DAERAH SUKOHARJO
(Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Sukoharjo Periode 2015-2016)

SKRIPSI

Oleh:

HAFIZ SAPUTRO
B 200 120 071

Telah diperiksa dan di setujui oleh:

Dosen Pembimbing

Dra Rina Trisnawati, Ak., Msi., Phd.

ii

HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
“PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,
PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI
INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNN TERHADAP
KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH SUKOHARJO”
(Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Sukoharjo Periode 2015-2016)
Yang ditulis oleh:

HAFIZ SAPUTRO
B 200 120 071
Telah dipetahankan di depan Dewan Penguji
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari sabtu, 8 April 2017
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Dewan Penguji
1. Dra Rina Trisnawati, Ak., Msi., Phd.
(Ketua Dewan Penguji)

(

)

2. Drs. Yuli Tri Cahyono, M.M., Ak.
(Anggota 1 Dewan Penguji)

(

)

3. Dr. Fatchan Achyani, SE, Msi
(Anggota 2 Dewan Penguji)

(

)

Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr. Triyono, S.E, M.Si)
NIK. 643/061408680

iii

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama

Hafiz Saputro

NIRM

B 200 120 071

Jurusan

AKUNTANSI

Judul Skripsi

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA
MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI,
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI,
DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNN

TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
DAERAH SUKOHARJO (Periode 2015-2016)

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
saya terima.
Surakarta, 8 April 2017
Yang membuat pernyataan,

(Hafiz Saputro)

iv

MOTTO
“jadi diri sendiri, cari jati diri, hidup mandiri... kesuksesan diraih
dengan doa, usaha, niat, tekad, keinginan, dedikasi tinggi percayalah
karena usaha tidak akan mengkhianati hasil. Berjuang kawan kita tidak

berjalan sendiri, You’’will Never Walk Alone. Y.N.W.A".
(no name)

“ Hai orang-orang yang beriman, Jadikanlah sabar dan shalatmu Sebagai
penolongmu, sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar”
(Al-Baqarah: 153)

"Bersikaplah kukuh seperti batu karang yang tidak putus-putus-nya
dipukul ombak. Ia tidak saja tetap berdiri kukuh, bahkan ia menenteramkan
amarah ombak dan gelombang itu."
(Marcus Aurelius)

Sesungguhnya Allah tidak merubah keadaan suatu kaum sehingga
mereka merubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri.
(QS. Ar Ra'd 13:11)

v

PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kepada Allah SWT atas rahmat, karunia dan ridhoNya,

dengan bangga dan bahagia kupersembahkan karya sederhana ini dengan tulus
kepada :


Allah SWT yang telah memberi Anugrah sepanjang hidupku dan
senantiasa mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya



Rasulullah SAW semoga salawat dan salam selalu tercurah kepada Beliau
Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.



Bapak dan Ibuku tersayang yang tiada henti memberikan kasih sayang,
perhatian, nasihat serta motivasi dan doa yang mengiringi setiap
langkahku.





Elly Kurnia, SE dan Taufik Listyanto Nugroho, A.Md
Kalian adalah kakak kakak ku dan semangat hidup untuk meraih masa
depan dan tapaki hari esok dengan senyum



Sahabat-sahabatku dan kesayanganku terimakasih doa dan dukungan
kalian. Kalian telah memberikan warna indah bagi kehidupanku.



Insyallah belahan jiwa pemberi kekuatan dan ketentraman dalam kesucian
cinta



Almamaterku

 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

vi

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdulillahirobbil’alamin puji dan syukur penulis panjatkan kepada
Allah SWT yang senantiasa melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya. Sholawat
serta salam semoga tetap tercurah kepada junjungan kita, suri teladan kita Nabi
Muhammad SAW, semoga safaat beliau sampai kepada kita pada hari kiamat
kelak. Atas izin Allah penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul
“PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN
SISTEM AKUNTANSI, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI,
DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNN TERHADAP KUALITAS
LAPORAN KEUANGAN DAERAH SUKOHARJO (Periode 2015-2016)’’
sebagai salah satu tugas akhir untuk memenuhi syarat dalam memperoleh gelar
Sarjana Ekonomi jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan skripsi ini,

penulis tidak lepas dari bantuan dan dorongan dari berbagai pihak yang telah
membantu baik secara moril maupun materiil hingga terselesaikannya skripsi ini.
Pada kesempatan ini penulis dengan segala kerendahan hati mengucapkan terima
kasih kepada :
1. Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya, serta
petunjuk, kemudahan, kesabaran, dan karunia-Nya dalam menyelesaikan
pendidikan sebagai bentuk ibadah kepada-Nya.
2. Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan ajaran
kebaikan serta kesabaran yang membawa perubahan pada umat muslim
dari jaman jahiliyah hingga ke jaman modern.
3. Bapak Prof. H. Bambang Setiaji, MS selaku rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
vii

4. Bapak Dr. Triyono, SE., M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak Dr. Zulfikar, SE., M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. Bapak Dra. Rina Trisnawati,Ak.Msi.,phd, selaku dosen Pembimbing
Skripsi, terima kasih atas bimbingan dan pengertian yang telah diberikan
sehingga terselesaikannya skripsi ini.
7. Ibu Rita Wijayanti., Msc.,Akt.. selaku Pembimbing Akademik yang telah
memberikan bimbingan dan saran selama penulis menempuh pendidikan
di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
8. Ibu Dewita Puspasari, SE., M.sc., yang dengan ramah dan sabar
membimbing penulis pada saat validasi data.
9. Bapak dan Ibu Dosen serta seluruh Staf Karyawan di Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan
bekal ilmu yang bermanfaat dan bantuan bagi penulis.
10. Teman-teman

Mahasiswa

Fakultas

Ekonomi

dan

Bisnis

jurusan

Akuntansi, Manajemen, dan IESP Universitas Muhammadiyah Surakarta
yang telah meluangkan waktu dan memberikan bantuan sehingga dalam
penyebaran dan pengisian kuesioner berjalan lancar.
11. Bapak dan Ibu tercinta yang telah memberikan kasih sayang, motivasi,
dukungan baik moril maupun materiil, kesabaran, nasehat serta do’a yang
selalu mengiringi setiap langkah hidupku.
12. Kakak-kakakku serta keluarga besarku terimakasih atas dukungan,
semangat dan do’a kepada penulis.
13. Sahabat kesayanganku Amalia Krisnayu, Yeni Oktavia, Ryan Chrisna
Hadi, Arizal kamal Pasha Dan seluruh teman teman kelas B tercinta yang
telah menjadi partner terbaik dalam menjalani masa perkuliahan.
Terimakasih atas bantuan semangat, doa, dan hari-hari yang kita lalui.
Semoga persahabatan ini akan tetap terjaga.

viii

14. Elly Kurnia, SE dan Taufik Listyanto Nugroho, A.Md yang iklas hati telah
memaksa penuulisan harus cepat lulus dan telah menjadi semangat untuk
segera mengikuti jejaknya
15. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu terima kasih
banyak atas dukungan dan bantuannya dalam penyelesaian skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan baik
dari segi penulisan maupun penyajiannya. Untuk itu, segala saran dan
kritik yang membangun semoga dapat berguna untuk perbaikan karya
selanjutnya. Penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca
serta bagi teman-teman yang masih menyelesaikan studi di Universitas
Muhammadiyah Surakarta serta tugas akhir ini semoga bisa menjadi awal
kesuksesan bagi penulis pada langkah selanjutnya.
Wassallamu’alaikum. Wr. Wb.

Surakarta, 8 april 2017

Penulis
Hafiz Saputro

ix

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ...........................................................................iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..................................... iv
MOTTO .............................................................................................................. v
PERSEMBAHAN .............................................................................................. vi
KATA PENGANTAR ...................................................................................... vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................... x
DAFTAR TABEL ............................................................................................. xii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................xiii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiv
ABSTRAKSI .................................................................................................... xv
ABSTRACT ..................................................................................................... xvi
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................... 1
A. Latar Belakang ........................................................................................ 1
B. Rumusan Masalah ................................................................................... 4
C. Tujuan Penelitian .................................................................................... 5
D. Manfaat Penelitian .................................................................................. 5
E. Sistematika Penelitian ............................................................................. 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA......................................................................... 8
A. Theory keagenan ..................................................................................... 8
B. Kompetensi Sumber Daya Manusia ........................................................ 9
C. Pemanfatan Teknologi Informasi ............................................................ 9
D. Penerapan Sistem Akuntansi ................................................................. 10
E. Kualias Laporan Keuangan Daerah ...................................................... 11
F. Sistem Pengendalian Intern ................................................................... 12
G. Penelitian Terdahulu ............................................................................. 13
H. Pengembangan Hipotesis ...................................................................... 16

x

I. Kerangka pemikiran .............................................................................. 19
BAB III METODE PENELITIAN.................................................................... 21
A. Desain Penelitian ................................................................................... 21
B. Populasi dan Sampel Sampel ................................................................ 21
C. Data dan Sumber Data .......................................................................... 22
D. Pengukuran Variabel ............................................................................. 22
1. Variabel Dependen .......................................................................... 22
2. Variabel Independen ....................................................................... 23
E. Metode Analisis Data ............................................................................ 26
1. Analisis Statistik Deskriptif ........................................................... 26
2. Uji Kualitas Data ............................................................................. 26
3. Uji Asumsi Klasik ........................................................................... 27
4. Uji Hipotesis ................................................................................... 29
BAB IV. Analisis Data dan Pembahasan .......................................................... 32
A. Gambaran Umum Tempat Penelitian .................................................... 32
B. Karateristik Responden ......................................................................... 33
C. Analisis Data ......................................................................................... 35
1.

Statistik Deskriptif ...................................................................... 35

2.

Pengujian Instrumen Penelitian ................................................... 37

3.

Uji Asumsi Klasik ........................................................................ 40

4.

Uji Hipotesis ................................................................................ 41

D. Pembahasan ........................................................................................... 45
BAB V. PENUTUP ........................................................................................... 49
A. Kesimpulan .......................................................................................... 49
B. Keterbatasan Penelitian ........................................................................ 50
C. Saran ..................................................................................................... 50
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

xi

DAFTAR TABEL

Tabel IV.1 Proses Pengambilan Sampel ........................................................... 32
Tabel IV.2 Karateristik Responden Berdasarkan Usia ..................................... 33
Tabel IV.3 Karateristik Responden Menurut Gender ....................................... 33
Tabel IV.4 Karateristik Responden Menurut Jenjang Pendidikan .................... 34
Tabel IV.5 Karateristik Responden Menurut Jabatan ....................................... 34
Tabel IV.6 Karateristik Responden Menurut Lama Bekerja ............................ 35
Tabel IV.7 Statistik Deskriptif .......................................................................... 35
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan .............. 37
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Sumber Daya Manusia ...................... 37
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Sistem Akuntansi ............................ 38
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi .. 38
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Sistem Pengendalian Intern ............. 39
Tabel IV.13 Hasil Uji Realibilitas..................................................................... 39
Tabel IV.14 Hasil Uji Normalitas ..................................................................... 40
Tabel IV.15 Hasil Uji Multikolinearitas ........................................................... 40
Tabel IV.16 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................................................ 41
Tabel IV.17 Hasil Analisis Koefisien Regresi Berganda .................................. 41
Tabel IV.18 Hasil Uji t Hipotesis...................................................................... 44

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Model Penelitian ........................................................................... 20

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

1. Kuisioner
2. Scoring Table (Data Penelitian)
3. Karateristik Responden
4. Hasil Uji Validitas
5. Hasil Uji Reliabilitas
6. Hasil Uji Statistik Deskriptif
7. Hasil Uji Normalitas Data
8. Hasil Uji Multikolilnieritas
9. Hasil Uji Heterpskedastisitas
10. Hasil Uji Regresi
11. Tabel Uji R

xiv

ABSTRAKSI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi
sumber daya manusia, penerapan sistem akuntansi, penggunaan teknologi
informasi dan sistem pengendalian internal kualitas laporan keuangan pemerintah
daerah pada Dinas Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Sukoharjo. Sampel
peneliian adalah seorang karyawan di SKPD sukoharjo sejumlah 34 sampel.
Teknik yang digunakan adalah purposive sampling, sedangkan untuk
pengumpulan data penyebaran kuisioner. Setelah data terkumpul data kemudian
dianalisis menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia,
pemanfaatan teknologi informasi, sistem pengendalian internal untuk
mempengaruhi kualitas laporan keuangan pemerintah daerah
Kata Kunci: kualitas laporan keuangan pemerintahan daerah, kompetensi
sumber daya manusia, penerapan sistem akuntansi, pemanfaatan
teknologi informasi, sistem pengendalian intern.

xv

ABSTRACK

The purpose of this study was to analyze the influence of human resource
competencies, implementation of accounting systems, use of information
technology and internal control system of the quality of financial statements of
local government at the Department of Work Units (SKPD) in Sukoharjo. Samples
peneliian is an employee at SKPD sukoharjo.Research techniques usedsampling
is purposive sampling, while for data collectionby spreading questioner. Once the
data is collected Data later were analyzed using multiple regression analysis.
The results showed that the competence of human resources, utilization of
information technology, internal control system to influence the quality of local
government financial statements
Keywords : quality of local government financial statements, the competence of
human resources, accounting system implementation, use of information
technology, internal control system.

xvi