4.4.3. Hasil Regresi
Berikut ini akan dijelaskan hasil regresi antara partisipasi pemakai, kemampuan teknik personal, dukungan manajemen puncak,
program pelatihan dan pendidikan terhadap kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT. Karya Anugerah Mandiri Surabaya.
4.4.3.1. Persamaan Regresi
Nilai estimasi koefisien regresi yang dihasilkan adalah sebagai berikut:
Tabel 4.15. : Hasil Estimasi Koefisien Regresi Variabel Bebas
Unstandardized Coefficients B
Konstanta 2.656
Partisipasi Pemakai X
1
0.407 Kemampuan Teknik Personal X
2
0.037 Dukungan Manajemen Puncak X
3
0.058 Program Pelatihan dan Pendidikan X
4
0.108 Sumber : Lampiran 9
Berdasarkan Tabel 4.15 dapat dibuat persamaan regresi sebagai berikut:
Y = 2.656 + 0.407 X
1
+ 0.037 X
2
+ 0.058 X
3
+ 0.108 X
4
Penjelasan masing-masing koefisien regresi adalah sebagai berikut: β
= Konstanta = 2.656
Menunjukkan besarnya kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT. Karya Anugerah Mandiri Surabaya. Artinya apabila
partisipasi pemakai, kemampuan teknik personal, dukungan manajemen puncak, program pelatihan dan pendidikan sama
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
dengan nol atau konstan, maka kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT. Karya Anugerah Mandiri Surabaya adalah
sebesar 2.656. β
1
= Koefisien regresi partisipasi pemakai X
1
= 0.407 Artinya apabila partisipasi pemakai naik 1 satuan, maka kinerja
Sistem Informasi Akuntansi pada PT. Karya Anugerah Mandiri Surabaya akan naik sebesar 0.407 satuan, dengan asumsi
pengaruh dari kemampuan teknik personal, dukungan manajemen puncak, program pelatihan dan pendidikan adalah konstantidak
berubah. β
2
= Koefisien regresi kemampuan teknik personal X
2
= 0.037 Artinya apabila kemampuan teknik personal naik 1 satuan, maka
kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT. Karya Anugerah Mandiri Surabaya akan naik sebesar 0.037 satuan, dengan asumsi
pengaruh dari partisipasi pemakai, dukungan manajemen puncak, program pelatihan dan pendidikan adalah konstantidak berubah.
β
3
= Koefisien regresi dukungan manajemen puncak X
3
= 0.058 Artinya apabila dukungan manajemen puncak naik 1 satuan, maka
kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT. Karya Anugerah Mandiri Surabaya akan naik sebesar 0.058 satuan, dengan asumsi
pengaruh dari partisipasi pemakai, kemampuan teknik personal, program pelatihan dan pendidikan adalah konstantidak berubah.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
β
4
= Koefisien regresi program pelatihan dan pendidikan X
4
= 0.108 Artinya apabila program pelatihan dan pendidikan naik 1 satuan,
maka kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT. Karya Anugerah Mandiri Surabaya akan naik sebesar 0.108 satuan,
dengan asumsi pengaruh dari partisipasi pemakai, kemampuan teknik personal, dukungan manajemen puncak adalah
konstantidak berubah.
4.4.3.2.Uji Kecocokan Model Uji F
Uji F digunakan untuk menguji cocok atau tidaknya model regresi yang dihasilkan guna melihat pengaruh variabel bebas terhadap variabel
terikat. Jika uji F menghasilkan nilai signifikansi probabilitas 0.05 α=5, maka H
ditolak dan H
1
diterima, artinya model regresi yang dihasilkan cocok guna melihat pengaruh variabel bebas terhadap variabel
terikat. Berikut ini adalah uji F antara partisipasi pemakai, kemampuan
teknik personal, dukungan manajemen puncak, program pelatihan dan pendidikan terhadap kinerja Sistem Informasi Akuntansi:
Tabel 4.16 : Hasil Uji F Model
Sum of Squares
df Mean
Square F
Sig. Regression
1.374 4
0.343 3.564
0.036 Residual
1.253 13
0.096 Total
2.627 17
Sumber : Lampiran 9
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Berdasarkan Tabel 4.16 diperoleh F hitung sebesar 3.564 dengan nilai signifikansi probabilitas sebesar 0.036 kurang dari 0.05
α=5, maka diputuskan untuk menolak H
dan menerima H
1
. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa model regresi yang dihasilkan cocok guna
melihat pengaruh partisipasi pemakai, kemampuan teknik personal, dukungan manajemen puncak, program pelatihan dan pendidikan terhadap
kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT. Karya Anugerah Mandiri Surabaya.
Berikut adalah nilai koefisien determinasi R Square yang dihasilkan dari model regresi :
Tabel 4.17 : Nilai Koefisien Determinasi R Square Model
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 0.723
0.523 0.376
0.31042 Sumber : Lampiran 9
Berdasarkan Tabel 4.17 nilai koefisien determinasi Adjusted R Square yang dihasilkan sebesar 0.376, hasil ini menunjukkan bahwa
perubahan kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT. Karya Anugerah Mandiri Surabaya mampu dijelaskan secara bersama-sama oleh perubahan
partisipasi pemakai, kemampuan teknik personal, dukungan manajemen puncak, program pelatihan dan pendidikan sebesar 37.6, sedangkan
sisanya 62.4 dijelaskan oleh faktor lain.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
4.4.3.3. Uji Pengaruh Uji t
Kategori