Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

DAFTAR PUSTAKA

Buku

Alwi,

Syafruddin, 2001. Manajemen Sumber
pertama,Cetakan pertama, BPFE, Yogyakarta

Daya

Manusia,

Edisi

Hasibuan, Malayu S.P, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT.
Bumi Aksara
Kuncoro, Mudrajad, 2003. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi,Jakarta:
Erlangga
Luthans, F, 2006. Organizational Behavior, 8 edition, McGraw Hill.
Mangkunegara, 2000. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Perusahaan, Bandung : PT. Remaja Rusdakarya
Moehriono, 2009. Pengukuran Kinerja
pertama,Jakarta : Ghalia Indonesia

Berbasis

Kompetensi,

Cetakan

Mondy, R. Wayne, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Erlangga
Nawawi, Hamdani, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku Ketujuh,
Yogyakarta : Gajah Mada University Press
Payaman J. Simanjuntak, 2011. Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Edisi Ketiga,
Depok : Lembaga Penerbit FE-UI
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani, 2009. Manajemen Sumber Daya
Manusia untuk Perusahaan. Edisi Kedua, Jakarta : Rajawali Pers.
Robbins, Stephen P, 2001. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi,
Aplikasi,Jilid II, Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka Dan Benyamin Molan,
Jakarta: Prenhallindo

Sofyandi, Herman, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta:Graha
Ilmu
Sopiah, 2008. Perilaku Organisasional, Edisi Pertama, Yogyakarta : Andi Off set
Sugiyono, 2008. Metode Penelitian, Cetakan Keduabelas, Bandung : Alfabeta

99
Universitas Sumatera Utara

Sukmadinata, Syaodih Nana, 2006. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung:
Remaja Rosdakarya.
Sunarto, 2005. Manajemen Karyawan, Yogyakarta : Amus
Sutrisno, Edy, 2010. Budaya Organisasi. Edisi Pertama, Cetakan Kedua, Jakarta:
Kencana
Umar, Husein, 2004. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada

Skripsi
Febriyanti, Nafali, 2011. “ Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
PT. Carsurindo Superintendent Medan” Skripsi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera UtaraMedan.

Pane, Doges, 2011. “Pengaruh Kompensasi Finansial dan Nonfinansial Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara (PTPN) II
Tanjung Morawa Medan”. Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
Putri, 2011. “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri
Sipil pada Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi
Sumatera Utara” Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara Medan.
Rosidah, 2014. “Pengaruh Kompetensi Kerja dan Komitmen Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indachi Prima Purwakarta”.
Skripsi Universitas Pendidikan Indonesia.

Jurnal
Haris, Christoper M. (2015) “The Influence of Compensation on Leader Human
Capital and unit Performance”, SAM Advanced Management Journal,
Winter, Number 80, volume 1
Murty,W. Aprilia dan Gunasti Hudiwinarsih. 2012. Pengaruh Kompensasi,
Motivasi, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan

100

Universitas Sumatera Utara

Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Di
Surabaya). Jurnal The Indonesian Accounting Review STIE
PerbanasSurabaya, Volume 2. No.4
Rizal,

Muhammad, 2014. “Effect of Compensation on Motivation,
Organozational Commitment and Employee Performance”, Journal of
Business and Management Invention, Number 64-79, volume 3

Internet
https://id.m.wikipedia.org/wiki/komitmen_organisasi

101
Universitas Sumatera Utara