PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI TERHADAP PENGUNGKAPAN CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI INDONESIA - UNS Institutional Repository
PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI TERHADAP
PENGUNGKAPAN CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY)
PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI
INDONESIA
SKRIPSI
Disusun sebagai Salah Satu Syarat untuk Meraih Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta
Disusun oleh:
RATNA TRI HAPSARI
F1315075
JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2017
ABSTRAK
PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI TERHADAP
PENGUNGKAPAN CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY)
PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI
INDONESIA
Ratna Tri Hapsari
F1315075
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik dewan direksi terhadap pengungkapan CSR selama periode 2013-2015. Karakteristik dewan direksi direpresentasikan menjadi kebangsaan, gender, ukuran, dan masa jabatan.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan- perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), sedangkan sampelnya adalah perusahaan sektor pertambangan tahun 2013-2015 yang terdiri dari 41 perusahaan dengan jumlah data observasi sebanyak 106.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa proporsi dewan direksi asing berpengaruh negatif dan masa jabatan dewan direksi tidak memiliki pengaruh terhadap pengungkapan CSR. Sementara itu, dewan direksi utama wanita dan ukuran dewan direksi memiliki pengaruh positif terhadap pengungkapan CSR.
Kata Kunci : Karakteristik Dewan Direksi, Corporate Social Responsibility, Pengungkapan
ABSTRACT
THE EFFECT OF CHARACTERISTICS DIRECTORS ON COMPANY CSR
(CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) DISCLOSURE IN MINING
COMPANY IN INDONESIA
Ratna Tri Hapsari
F1315075
This study aims to determine the effect of characteristics board directorson CSR disclosure during the period 2013-2015. Characteristics of the board of
directors are represented as nationality, gender, size, and tenure.The population used in this study is companies listed on the Indonesia
Stock Exchange (IDX), while the sample is mining sector companies in 2013-2015
consisting of 41 companies with 106 observation data.The results of this study indicate that the proportion of foreign board of
directors has a negative effect and the tenure of the board of directors has no
effect on CSR disclosure. Meanwhile, the main board of directors of women and
size board of directors have a positive effect on CSR disclosure.
Keywords: Characteristics of Board Directors, Corporate Social Responsibility,
DisclosureMOTTO DAN PERSEMBAHAN
Man Jadda Wa Jada “Barang siapa yang bersungguh-sungguh, maka pasti akan berhasil”
Skrispsi ini penulis persembahkan kepada: 1.
Kedua orangtuaku yang sangat saya cintai Bapak Marjono dan Ibu Nilawati serta kakak-kakakku tercinta Puspita Dewi Nurdianti dan Desi Suasti Ambarsari terimakasih atas dukungan dan cinta yang telah diberikan.
2. Teman seperjuangan Harumi, Elisa, Yulia, Harvi, Widya, Mona, Andika terimakasih atas segalanya yang telah memberikan support. Teman kost sekaligus teman kuliah Avi yang telah memberikan dukungan selama ini.
3. Keluarga H6 kakak Maria Magdalena De pazi Kurnia Hirbanawati, kakak
Agapietta Kusumawardani, Alsi Dara Paryuni, Nuri Dwi Wulandari yang tak henti-hentinya memberikan semangat.
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, serta inayah-Nya sehingga dapat menyelesaikan penyusunan skripsi dengan judul
“Pengaruh Karakteristik Dewan Direksi Terhadap Pengungkapan CSR (Corporate Social Responsibility) Perusahaan Pada Perusahaan Pertambangan Di Indonesia”.
Dalam menyusun skripsi penulis menyadari masih banyak kekurangan mengingat keterbatasan kemampuan dan pengetahuan penulis. Namun dengan upaya serta bantuan dan dorongan dari beberapa pihak, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada: 1.
Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak., selaku Kepala Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Bapak Doddy Setiawan, S.E., M.Si., IMRI., Ph.D., Ak., selaku dosen pembimbing skripsi yang telah meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan arahan, serta dukungannya kepada penulis sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik dan tepat waktu.
4. Bapak Arif Lukman Santoso, S.E., M.M., Master Ak., dan Ibu Putri Nugrahaningsih, S.E., M. Ak, selaku dosen penguji yang telah memberikan banyak masukan dan perbaikan pada skripsi ini.
5. Bapak dan Ibu Dosen pengajar serta karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas sebelas Maret atas seluruh ilmu dan bantuan yang telah diberikan selama proses perkuliahan.
6. Kedua orang tua yang selalu mendoakan, memberikan cinta serta kasih sayangnya, selalu memberikan semangat dan dukungan baik moril maupun materiil selama proses penulisan skripsi ini.
7. Kakak-kakakku tercinta yang selalu mendoakan, mendukung, serta memberi motivasi.
8. Teman seperjuangan Elisa, Yulia, Harumi, Harvi, Widya, Mona, dan Andika yang selalu membantu selama proses penulisan skripsi.
9. Teman-teman Akuntansi Transfer 2015 yang telah memberikan banyak warna dan kenangan selama kuliah.
10. Semua pihak yang telah membantu dalam proses penyelesaian ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu.
Penulis menyadari akan kekurangan dari penulisan skripsi ini. Oleh karena itu, kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan agar kelak penulis dapat menghasilkan karya yang lebih baik dan dapat digunakan untuk penelitian yang akan datang. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak yang membutuhkan.
Surakarta, 2017 Ratna Tri Hapsari
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................................. ….i HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .......................................................... iv SURAT PERNYATAAN............................................................................................. vi
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................. 1
1.1 Latar Belakang .............................................................................................. 1
1.2 Rumusan Masalah ......................................................................................... 8
1.3 Tujuan Penelitian ........................................................................................... 9
1.4 Manfaat Penelitian ....................................................................................... 10
1.5 Sistematika Penulisan .................................................................................. 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................................. 12
2.1 Landasan Teori ............................................................................................ 12
2.1.1 Teori Stakeholder ................................................................................. 12
2.1.2 Corporate Social Responsibility .......................................................... 14
2.1.3 Corporate Social Responsibility Disclosure ........................................ 14 2.1.4 ......................................................................... 15
Corporate Governance
2.2 Kerangka Teoritis ........................................................................................ 19
2.3 Pengembangan Hipotesis ............................................................................ 20
2.3.1 Hubungan Dewan Direksi Asing Dengan Pengungkapan CSR ........... 20
3.3.3 Variabel Kontrol................................................................................... 29
2
) .................................................. 28
3.3.2.3 Ukuran Dewan Direksi (X
3 ) ............................................................. 28
3.3.2.4 Masa Jabatan Dewan Direksi (Tenure) (X
4 ) .................................... 29
3.3.3.1 Leverage ........................................................................................... 29
) ............................................................... 28
3.3.3.2 Ukuran Perusahaan (Firm Size) ........................................................ 29
3.3.3.3 Return on Equity (ROE) ................................................................... 30
3.3.3.4 Umur Perusahaan ............................................................................. 30
3.4 Teknik Pengumpulan Data .......................................................................... 32
3.5 Metode Pengolahan Data ............................................................................. 32
3.6 Pemilihan Metode Pengolahan Data ........................................................... 33
3.3.2.2 Dewan Direksi Utama Wanita (X
1
2.3.2 Hubungan Dewan Direksi Utama Wanita Dengan Pengungkapan CSR ...................................................................................................... 21
2.4.4 Umur Perusahaan ................................................................................. 24
2.3.3 Hubungan Ukuran Dewan Direksi Dengan Pengungkapan CSR ........ 22
2.3.4 Hubungan Masa Jabatan Dewan Direksi (Tenure) dengan Pengungkapan CSR .............................................................................. 23
2.4 Variabel Kontrol .......................................................................................... 24
2.4.1 Laverage ............................................................................................... 24
2.4.2 Firm Size .............................................................................................. 24
2.4.3 Return on Equity (ROE)....................................................................... 24
BAB III METODOLOGI PENELITIAN.................................................................... 26
3.3.2.1 Dewan Direksi Asing (X
3.1 Desain Penelitian ......................................................................................... 26
3.2.1 Populasi ................................................................................................ 26
3.2.2 Sampel .................................................................................................. 26
3.3 Operasional Variabel Penelitian .................................................................. 27
3.3.1 Variable Dependen ............................................................................... 27
3.3.2 Variable Independen ............................................................................ 28
3.7 Metode Pengujian Hipotesis ........................................................................ 34
BAB IV ANALISA DATA PEMBAHASAN ............................................................ 37
4.1 Populasi dan Sampel Penelitian .................................................................. 37
4.2 Statistik Deskriptif ....................................................................................... 38
4.3 Pemilihan Metode Estimasi Model ............................................................. 40
4.4 Analisis Korelasi ......................................................................................... 43
4.5 Pembahasan ................................................................................................. 46
BAB V PENUTUP ...................................................................................................... 51
5.1 Kesimpulan .................................................................................................. 51
5.2 Implikasi ...................................................................................................... 52
5.3 Keterbatasan ................................................................................................ 53
5.4 Saran ............................................................................................................ 53 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
TABEL HALAMAN
3.1 Tabel Operasional Variabel....................................................................................... 31
4.1 Tabel Jumlah Sampel Perusahaan yang Digunakan.................................................. 37
4.2 Hasil Statistik Deskriptif ........................................................................................... 39
4.3 Hasil Statistik Deskriptif Variabel Dummy .............................................................. 40
4.4 Hasil Uji Chow .......................................................................................................... 41
4.5 Hasil Uji Hausman .................................................................................................... 42
4.6 Korelasi Karakteristik Dewan Direksi dengan CSRDI ............................................. 44
4.7 Pengaruh Karakteristik Dewan Direksi Terhadap Pengungkapan CSR ................... 46
4.8 Hasil Hipotesis .......................................................................................................... 50
DAFTAR GAMBAR
GAMBAR HALAMAN
2.1 Kerangka Teoritis ................................................................................... 20