Jumlah 90.43
x 60
54.26 92
91 90
90 85
- 448
89.60
89.60 x
40 35.84
90.10 Baik
Baik Baik
Baik
Baik
a. Sasaran Kerja Pegawai SKP
1. Orientasi Pelayanan 2. Integritas
3. Komitmen 4. Disiplin
NILAI PRESTASI KERJA 4.
UNSUR YANG DINILAI
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama
Sangat Baik Sangat Baik
6. Kepemimpinan 7. Jumlah
8. Nilai rata – rata
9. Nilai Perilaku Kerja
SIPIL YANG DINILAI APABILA ADA
29 Oktober 2014 K emdikbud
256
NO NO
1 Nama
1 Sugeng Rawuh, S.Psi., M.Pd.Kons.
2 NIP
2 198501202004011023
3 PangkatGol.Ruang
3 Penata IIIc
4 Jabatan
4 Guru Muda Guru BK + Wakil Kepala Sekolah
5 Unit Kerja
5 SMP Negeri 18 Karang Putih
KUALMUTU BIAYA
UNSUR UTAMA
1 10.13
10.13 1
Laporan Penilaian 100
12 bln
- 2
10.13 10.13
1 Laporan Penilaian
Kinerja 100
12 bln
- 3
3.00 3.00
1 Surat Tugas, Laporan
Deskripsi Hasil Pelatihan, Sertifikat
100 12
bln -
4 1.00
1.00 1
Surat Keputusan 100
12 bln
- 5
0.10 0.10
1 Surat Keterangan dan
Laporan Per Kegiatan 100
12 bln
- 6
1.00 1.00
1 Karya tulis dalam
majalah jurnal ilmiah 100
12 bln
- 7
1.00 1.00
1 Surat Keputusan
100 12
bln -
26.36 Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang
pendidikan di sekolahnya, diterbitkandipublikasikan dalam majalahjurnal ilmiah tingkat KabupatenKota 1 AKKarya tulis dalam majalah jurnal
Sugeng Rawuh, S.Psi., M.Pd.Kons.
198501202004011023 Jabatan
NO
Drs. Haryo Mulih, M.Pd.
Pejabat Penilai,
19621210 198504 1 029 UNSUR PENUNJANG
PEMBELAJARANBIMBINGANTUGAS TERTENTU
Melaksanakan tugas sebagai Wakil Kepala Sekolah dalam merencanakan, melaksanakan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan pengembangan
sekolah sesuai dengan bidang tugas Wakasek paket kegiatan
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN TARGET
NIP 19621210 198504 1 029
Nama
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai Karang Putih, 4 Januari 2014
JUMLAH PangkatGol.Ruang
Pembina IVa Unit Kerja
Guru Madya Kepala Sekolah SMP Negeri 18 Karang Putih
WAKTU
AK
I. PEJABAT PENILAI
Drs. Haryo Mulih, M.Pd.
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
KUANTOUTPUT
Menjadi pengurus aktif organisasi profesi 1 AKSK
Melaksanakan Pembimbingan paket kegiatan
Mengikuti diklat Kepemimpinan lamanya 181 - 480 jam 3 AKSurat Tugas, Laporan Deskripsi Hasil Pelatihan, Sertifikat
Menjadi peserta pada kegiatan ilmiah 0,1 AKSurat Keterangan dan Laporan Per Kegiatan
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
Mengikuti Kegiatan Penyusunan Standar Pedoman Soal dan sejenisnya pada tingkat nasional. 1 AKSurat Keputusan
29 Oktober 2014 K emdikbud
257
KualMu tu
Biaya
KualMut u
Biaya
1 2
3 5
7 8
10 12
13 14
1 Melaksanakan Pembimbingan paket kegiatan
10.13 1
Laporan Penilaian Kinerja
100 12
bln -
10.13 1
Laporan Penilaian Kinerja
91 12
bln -
267.00 89.00
2 Melaksanakan tugas sebagai Wakil Kepala
Sekolah dalam merencanakan, melaksanakan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan
pengembangan sekolah sesuai dengan bidang tugas Wakasek paket kegiatan
10.13 1
Laporan Penilaian Kinerja
100 12
bln -
10.13 1
Laporan Penilaian Kinerja
90 12
bln -
266.00 88.67
3 Mengikuti diklat Kepemimpinan lamanya 181 -
480 jam 3 AKSurat Tugas, Laporan Deskripsi Hasil Pelatihan, Sertifikat
3.00 1
Surat Tugas, Laporan Deskripsi
Hasil Pelatihan, Sertifikat
100 12
bln -
3.00 1
Surat Tugas, Laporan
Deskripsi Hasil Pelatihan,
Sertifikat 90
12 bln
- 266.00
88.67 4
Mengikuti Kegiatan Penyusunan Standar Pedoman Soal dan sejenisnya pada tingkat
nasional. 1 AKSurat Keputusan 1.00
1 Surat Keputusan
100 12
bln -
1.00 1
Surat Keputusan 100
12 bln
- 276.00
92.00 5
Menjadi peserta pada kegiatan ilmiah 0,1 AKSurat Keterangan dan Laporan Per
Kegiatan 0.10
1 Surat Keterangan
dan Laporan Per Kegiatan
100 12
bln -
0.10 1
Surat Keterangan dan Laporan Per
Kegiatan 100
12 bln
- 276.00
92.00
6 Membuat karya tulis berupa laporan hasil
penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya, diterbitkandipublikasikan dalam
majalahjurnal ilmiah tingkat KabupatenKota 1 AKKarya tulis dalam majalah jurnal ilmiah
1.00 1
Karya tulis dalam majalah jurnal
ilmiah 100
12 bln
- 1.00
1 Karya tulis dalam
majalah jurnal ilmiah
100 12
bln -
276.00 92.00
7 Menjadi pengurus aktif organisasi profesi 1
AKSK 1.00
1 SK
100 12
bln 1.00
1 SK
100 12
bln -
276.00 69.00
JUMLAH 26.36
26.36
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :
1 tugas tambahan
tugas tambahan
2
kreatifitas kreatifitas
87.33
B aik
Karang Putih, 31 Desember 2014 Pejabat Penilai,
CAPAIAN SKP
REALISASI NO
I. Kegiatan Tugas Jabatan AK
AK
Nilai Capaian SKP
Kuant Output Kuant Output
Drs. Haryo Mulih, M.Pd.
19621210 198504 1 029 Waktu
9 11
Waktu
PENGHITUNGAN
TARGET 4
6
29 Oktober 2014 K emdikbud
258
4. UNSUR YANG DINILAI
Jumlah a. Sasaran Kerja Pegawai SKP
87.33 x 60
52.40
b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan
90 Baik
2. Integritas 90
Baik 3. Komitmen
91 Sangat Baik
4. Disiplin 86
Baik 5. Kerjasama
91 Sangat Baik
6. Kepemimpinan -
7. Jumlah 448
8. Nilai rata – rata
89.60 Baik
9. Nilai Perilaku Kerja 89.60
x 40
35.84 88.24
NILAI PRESTASI KERJA Baik
SIPIL YANG DINILAI APABILA ADA
29 Oktober 2014 K emdikbud
259
2 NIP
2 3
PangkatGol.Ruang 3
4 Jabatan
4 5
Unit Kerja 5
KUALMUTU BIAYA
I
1 0.90
0.90 1
Setiap laporan 100
12 Bulan
- 4
6.00 6.00
1 Setiap laporan
100 12
Bulan 5
9.00 9.00
1 Setiap laporan
100 12
Bulan 6
6.00 6.00
1 Setiap laporan
100 12
Bulan 7
4.50 4.50
1 Setiap laporan
100 12
Bulan 8
0.45 0.45
1 Setiap laporan
100 12
Bulan 9
9.00 9.00
1 Setiap laporan
100 12
Bulan 10
0.75 0.75
1 Setiap laporan
100 12
Bulan 11
0.90 0.90
1 Setiap laporan
100 12
Bulan -
12 3.50
3.50 1
M akalah 100
12 Bulan
- 13
1.00 2.00
2 SK
UNSUR PENUNJANG -
14 0.04
0.02 1
SK 100
12 Bulan
- 15
0.08 0.08
1 SK
100 1
Bulan -
43.10
Disesuaikan dengan tingkat publikasi yang dilakukan sesuai Permenegpan dan RB 162009
NO
Dra. Kain Tenun, M.Pd.
Pejabat Penilai,
196108241986031009 AK berdasarkan Permenegpan dan RB 162009
196108241986031009 Nam a
198012252007011009
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai Durian, Januari 2014
JUM LAH
NIP PangkatGol.Ruang
Penata Tk.I III.d Pem bina IV.a
PENGAWASAN AKADEM IK DAN M ANAJERIAL
Unit Kerja Pengawas TKSD Pengawas M adya
Jabatan Kasi Dikdas Kecam atan
Dinas Pendidikan Kecam atan Durian Dinas Pendidikan Kecam atan Durian
WAKTU
AK TARGET
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
KUANTOUTPUT
UNSUR UTAM A
melaksanakan evaluasi hasil pelaksanaan program pengawasan pada sekolah binaan
Drs. Sarung Batik, M.Pd.
198012252007011009
Catatan:
M endapat tugas tertentu, sebagai panitia pada pada lom ba gurukepala sekolahpengawas sekolah berprestasi 0.50 Ak1 Surat Tugas dan
Laporan M endapat tugas tertentu, sebagai panitia pada pada olim piade m ata
pelajaran 0.50 AK1Surat Tugas dan Laporan
PENGEM BANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
M em buat karya tuliskarya ilm iah di bidang pendidikan form al pengawasan hasil gagasan sendiri yang tidak dipublikasikan dalam bentuk m akalah
ilm iah yang diketahui pim pinan Unit 3.50 AKM akalah M engikuti Pengem bangan Penyusunan Standar, Pedom an, dan sejenisnya
pada tangkat provinsi 1.00 Ak Surat Tugas, Laporan
menyusun program pengawasan 0,90 AkLaporan
M embimbing dan melatih profesional guru
m enyusun program pem bim bingan dan pelatihan profesional guru danatau Kepala Sekolah di KKGM GM PM GP dan sejenisnya
m elaksanakan pem bim bingan dan pelatihan profesional guru danatau Kepala sekolah
m elaksanakan pem bim bingan dan pelatihan kepala sekolah dalam m enyusun program sekolah, rencana kerja, pengawasan dan evaluasi,
kepem im pinan sekolah, dan sistem inform asi dan m anajem en
m engevaluasi hasil pem bim bingan dan pelatihan profesional guru danatau kepala sekolah 0,90 AK M akalah
Pelaksanaan Program :
m elaksanakan pem binaan guru danatau kepala sekolah m em antau pelaksanaan delapan Standar Nasional Pendidikan
m elaksanakan penilaian kinerja guru danatau kepala sekolah
29 Oktober 2014 K emdikbud
260
9
1 Hukuman Disiplin Sedang : apabila
pencapaian sasaran kerja pada akhir tahun hanya mencapai 25 s.d. 50.
2 Hukuman Disiplin Berat : apabila
pencapaian sasaran kerja pegawai pada akhir tahun kurang dari 25.
KERJA PEGAWAI SKP YANG DITETAPKAN :
29 Oktober 2014 K emdikbud
261
10
1. PNS yg tdk masuk kerja selama 5 s.d 15 hari kerja
tanpa alasan yg sah dikenai sanksi hukuman
disiplin ringan.
• Teguran lisan 5 hari
• Teguran tertulis 6-10 hari
• Pernyataan tidak puas secara tertulis11-15 hari.
2. PNS yg tidak masuk kerja selama 16 s.d 30 hari kerja tanpa alasan yg sah dikenai sanksi hukuman disiplin sedang.
• Penundaan KGB: 16-20 hari • Penundaan KP: 21-25 hari
• Penurunan pangkat selama 1 tahun: 26-30 hari.
3. PNS yg tdk masuk kerja selama 31 s.d 45 hari kerja tanpa alasan yg sah
dikenai sanksi: • Penurunan pangkat selama 3 tahun : 31-35 hari
• Penurunan jabatan: 36-40 hari • Pembebasan jabatan : 41-45 hari
• Pemberhentian dgn hormat atau tdk dgn hormat 46 hari atau lebih
29 Oktober 2014 K emdikbud
262
11
1. Tingkat hukuman disiplin hukuman disiplin ringan, hukuman disiplin, sedang,
hukuman disiplin berat 2. Hukuman disiplin
ringan :
a. teguran lisan b. teguran tertulis
c. pernyataan tidak puas secara tertulis
3. Hukuman disiplin sedang :
a. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun. b. penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun.
c. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun.
4. Hukuman disiplin berat :
a. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun. b. pemindahan dlm rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah.
c. pembebasan dari jabatan. d. pemberhentian dgn hormat tdk atas permintaan sendiri sebagai PNS.
e. pemberhentian tdk dgn hormat
29 Oktober 2014 K emdikbud
263
12
1. Dilihat dari jumlah ketidakhadiran.
2. Dilihat dari sifat dilakukannya pelanggaran; a. Ringan tidak sengaja
b. Sedang sengaja c. Berat tidak ada
Kategori