Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH Dr. PIRNGADI KOTA MEDAN
Petunjuk Pengisian Identitas Responden Jawablah pernyataan identitas responden berikut ini dengan memberikan tanda”
√ ” pada kolom jawaban yang menurut anda benar
No. Responden Diisi Peneliti Nama Ruangan
I.
Identitas responden :
1. Umur : Tahun 2. Jenis Kelamin :
Laki-laki Perempuan 3. Pendidikan Keperawatan Terakhir
SPK D.III S1 4. Lama Kerja : Tahun
5. Status Pegawai : PNS
PERNYATAAN LINGKUNGAN KERJA PERAWAT Petunjuk Pengisian Kuesioner
Berilah penilaian terhadap aspek yang dievaluasi sesuai dengan yang anda temukan, kemudian beri tanda ”
√ ” pada salah satu kolom yang tersedia 1. Pilihan yang tersedia adalah SS, S, TS, STS dengan uraian:
a. SS = Sangat Setuju
b. S = Setuju
c. TS = Tidak Setuju
d. STS = Sangat Tidak Setuju
Universitas Sumatera Utara
II. LINGKUNGAN KERJA
No. PERNYATAAN SS
S TS
STS A.
KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN
1. Pimpinan saya mampu berkomunikasi dengan baik terhadap bawahan
2. Pihak manajemen keperawatan memberikan
informasi kepada perawat sebelum membuat keputusan tentang rencana
kedepan yang penting
2. Perawat terus meningkatkan kemampuan yang dimiliki dalam memberikan tindakan
keperawatan 4. Perawat dapat membuat keputusan sesuai
kebijakan di lingkungan kerja 5.
Perawat diberi perintah sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya di ruangan
6. Perawat mendapatkan dukungan dari atasan
jika ada masalah dengan tenaga kesehatan lain
B KENDALI TERHADAP BEBAN
KERJA PERAWAT
1. Perawat dalam memberikan palayanan memperhatikan batas kewenangannya
sebagai perawat 2.
Perawat merasa tugas yang dilakukan sesuai dengan kemampuannya
3. Perawat merasa fasilitas dan peralatan yang
tersedia memadai untuk melindungi diri dari resiko kerja
4. Perawat dapat melaksanakan pendelegasian
lisan dari dokter 5. Sistem rotasi penempatan kerja di tempat
kerja membuat rasa nyaman
Universitas Sumatera Utara
C KENDALI TERHADAP PRAKTIK
KEPERAWATAN 1.
Dalam malakukan praktik keperawatan, perawat harus sesuai dengan standar
prosedur yang telah ditetapkan
2. Perawat harus menggunakan data hasil pengkajian untuk mendukung penetapan
diagnosa keperawatan 3. Perawat harus segera merespon tentang
keluhan klien terhadap asuhan keperawatan yang diberikan
4. Perawat harus melakukan orientasi lingkungan ruangan pada klien pertama kali
pada saat di rawat di rumah sakit 5. Perawat bekerja secara tim dalam
melakukan pekerjaan sehari-hari di ruangan 6 Perawat harus melakukan observasi
terhadap klien
D. SUMBERFASILITAS
YANG MEMADAI
1. institusi harus menyediakan peralatan yang
memadai untuk peningkatan mutu pelayanan keperawatan
2. Setiap perawat diberikan kesempatan untuk
mengikuti pelatihan keperawatan yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugasnya
3. Perawat harus mendapatkan jaminan kesehatan
4. Jika anda menghadapi masalah dengan pekerjaan atasan anda harus bersedia
membantu menyelesaikan permasalahan itu 5. Terdapat program bimbingan dari atasan
terkait dengan pekerjaan 6. Perawat memberikan masukan tentang
fasilitas yang kurang kepada atasan
Universitas Sumatera Utara
PERNYATAAN PERILAKU PERAWAT Petunjuk Pengisian Kuesioner
Berilah penilaian terhadap aspek yang dievaluasi sesuai dengan yang anda temukan, kemudian beri tanda ”
√ ” pada salah satu kolom yang tersedia 1. Pilihan yang tersedia adalah SS,S,KK,TP dengan uraian :
a. SS = Sangat Sering
b. S = Sering
c. KK = Kadang-Kadang d. TP = Tidak Pernah
III. PERILAKU KERJA PERAWAT No. PERNYATAAN
SS S
KK TP
A. KEMANGKIRAN PERAWAT
1. Staf saya mengindahkan intruksi saya selaku kepala ruangan
2. Staf saya tidak pernah meninggalkan teman
dinas sendiri untuk keperluan pribadi di jam dinas
3. Staf saya tidak pernah meninggalkan ruangan tanpa ijin pada saya selaku kepala
ruangan 4
Staf saya tidak pernah masuk karena sakit atau ijin
5. Staf saya tidak pernah ngobrol berlama- lama di ruangan lain
B. KETERLAMBATAN
PERAWAT
6. Staf saya tidak pernah datang terlambat
7. Staf saya tidak pernah masuk kerja tanpa ijin
8. Staf saya datang setelah operan shif jaga
9. Staf saya hadir diruangan tidak tepat waktu
C. CEPAT
PULANG
10. Staf saya tidak pernah pulang lebih awal dari jam kerja
11. Staf saya tidak pernah pulang tanpa operan shif jaga
12. Staf saya tidak pernah pulang cepat bergantian sesama shif jaga
13. Staf saya tidak pernah pulang mendahului saya selaku kepala ruangan
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2 HASIL PENGOLAHAN DATA PENELITIAN
1. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Reliability
Variabel Lingkungan Kerja a
Kepemimpinan dan Manajemen
Case Processing Summary
30 100,0
,0 30
100,0 Valid
Excluded
a
Total Cases
N
Listwise deletion based on all variables in the procedure.
a.
Reliability Statistics
,903 6
Cronbachs Alpha
N of Items
Item Statistics
3,60 ,563
30 3,53
,730 30
3,13 ,629
30 3,07
,640 30
3,07 ,740
30 3,10
,662 30
Linkungan kerja Linkungan kerja
Linkungan kerja Linkungan kerja
Linkungan kerja Linkungan kerja
Mean Std. Deviation
N
Universitas Sumatera Utara
