yang saudara berikan akan dirahasiakan dan hanya akan akan dipergunakan dalam penelitian ini.
Jika saudara bersedia menjadi responden penelitian ini, maka silahkan saudara menandatangani formulir ini.
Tanda Tangan : Tanggal
: No. Responden :
diisi peneliti
Lampiran 2 INSTRUMEN PENELITIAN
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Perawat Ruang Rawat inap di Rumah Sakit Umum Kabupaten Aceh Tamiang
Petunjuk umum pengisian
Jawablah pertanyaan di bawah ini dengan tepat dan benar sesuai dengan kondisi anda saat ini.
1. Data Demografi
1. No. Responden
: 2.
Umur : Tahun
3. Pendidikan Terakhir
: SPK , AKPER , S1 Keperawatan
4. Jenis kelamin
:
5. Lama bertugas : Tahun
2. Kuisioner Faktor yang Mempengaruhi Motivasi
Pilihlah jawaban yang sesuai pertanyaan dibawah ini, dengan ketentuan:
Universitas Sumatera Utara
1. Untuk jawaban tidak pernah TP,yaitu : Tidak pernah saya rasakan, tidak pernah saya lakukan dan dapatkan.
2. Untuk jawaban kadang-kadang KK yaitu : Kadang-kadeang saya lakukan, rasakan dan dapatkan.
3. Untuk jawaban sering SR yaitu : Sering saya lakukan, rasakan dan dapatkan. 4. Untuk jawaban selalu SL yaitu : Selalu atau berulangkali saya rasakan,
lakukan dan dapatkan Dengan memberi tanda check list
√
No Pertanyaan
TP KK SR SL Kebutuhan Fisiologis
1 Penghasilan yang saya dapatkan di rumah
sakit ini cukup untuk kebutuhan saya sehari- hari.
2 Atasan memberikan perhatian pada karyawan
terutama untuk kenyamanan dalam bekerja. 3
Dalam melaksanakan tugas sehari-hari sehari- hari saya mendapat waktu untuk ishoma.
4 Saya mendapatkan tambahan penghasilan setiap bulannya.
5 Rumah sakit menyediakan snack dan untuk
perawat setiap harinya.
Kebutuhan Keamanan
6 Saya merasa aman dan nyaman bekerja di
rumah sakit ini. 7 Atasan rumah sakit memberikan
perlindungan kepada pegawai untuk melaksanakan tugas sehari-hari.
Universitas Sumatera Utara
8 Di rumah sakit ini standar operasional prosedurnya jelas.
9 Atasan mengkomunikasikan dengan bawahan
segala sesuatu yang berhubungan dengan usaha untuk meminimalisasi terjadinya
kecelakaan kerja.
10 Situasi lingkungan kerja baik dan menyenangkan.
11 Sarana pendukung dan peralatan bekerja memadai.
12 Hubungan saya dengan sesama rekan kerja anda bekerja baik.
13 Dalam menyelesaikan pekerjaan anda membutuhkan bantuan dari rekan kerja yang
lain.
14 Saya dapat menyesuaikan diri dengan baik dilingkungan pekerjaan.
Kebutuhan Penghargaan
15 Prestasi karyawan dinilai dengan teliti dan benar.
16 Saya memiliki peluang dan kesempatan untuk
bekerja mengembangkan ketrampilan dan kemampuan saya.
17 Atasan memberikan pujian bila ada pegawai
yang menjalankan pekerjaan dengan baik. 18
Pemberian penghargaan menjadikan pegawai termotivasi untuk bekerja dengan baik.
19 Setiap tahunnya rumah sakit memberikan penghargaan kepada pegawai yang
berprestasi.
Universitas Sumatera Utara
2. Kuesioner Motivasi Kerja
