Peraturan Bersama Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan tentang Peningkatan Pemberian Air Susu Ibu Selama Waktu Kerja di Tempat Kerja (2008)

KETENTUAN PENUTUP 
Pasal 7
Peraturan  Bersama ini  mulai berlaku  pada tanggal ditetapkan. 

•
\ 
PERATURAN BERSAMA
MENTERI NEGARA PEMBERDAYMN PEREMPUAN,
MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI,
DAN
MENTERI KESEHATAN

Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 22 Desember 2008

MENTERI  NEGARA 

MENTERI TENAGA KERJA DAN 

MENTERI  KESEHATAN, 

NOMOR .  48;MenPP/XII/2008 
NOMOR :  PER.  27;MEN/XII/2008 
NOMOR:  I 177;Menkes/PB/XII/2008 

TENTANG 
PENINGKATAN  PEMBERIAN AIR SUSU IBU 
SELAMA WAKTU KERJA 01 TEMPAT KERJA 
I., 

8

DENGAN  MI­TMATTI.J1=­1ANYANG MAHA ESA 

b.  

menyediakan,  menyebarluaskan  bahan­bahan  komunikasi,  informasi  dan 
edukasi tentang peningkatan pemberian AS!. 

MENTERI  NEGARA PEMBERDAYMN  PEREMPUAN,  
MENTERI TENAGA KERJA  DAN TRANSMIGRASI,  

DAN  
MENTERI  KESEHATAN 
MENIMBANG 

:  a. 

b.  

bahwa setiap ibu  berkewajiban memberikan air susu  ibu kepada 
anaknya; 

•  

bahwa  setiap  anak  berhak  untuk  tumbuh  dan  berkembang 

I

sec.ara  optimal  baik  fisik,  mental  spiritual  maupun  kecerdasan 
untuk mewujudkan kehidupan terbaik bagi  anak; 

BA'8.::t¥:........========­-  
PEMBINAAN
Pasal   4
(I)  

Kementerian  Negara Pemberdayaan  Perempuan,  Departemen Tenaga  Kerja  dan 
Transmigrasi,  dan  Departemen Kesehatan  dalam upaya melaksanakan  peningkatan 

c.

pemberian ASI  selama waktu kerja  di tempat kerja,  melakukan  pembinaan  secara 

bahwa  80%  (delapan  puluh  persen)  perkembangan  otak  

bersama ­sama.  

anak  diinulai  sejak  dalam  kandungan  sampai  usia  3  (tiga)  tahun  
(periode  emas),  sehingga  diperlukan  pemberian  air  susu  ibu  
eksklusif  6  (en am)  bulan  dan  diteruskan  sampai  anak  berusia  2 

(2)  

(dua) tahun; 

(3)
d.  

Pembinaan  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (I)  meliputi  sosialisasi,  pelatihan,
pemantauan , dan  evaluasi. 

bahwa  belum  optimalnya 

Hasil  pembinaan  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (2)  digunakan  sebagai  bahan 
masukan bagi  pelaksanaan  Program Peningkatan  Pemberian AS!.

pelaksanaan  kesetaraan  dan  

keadilan  gender dan  perlindungan  fungsi  reproduksi  (mate mal)  
mengakibatkan  perempuan  bekerja  mengalami  kesulitan  dalam  

Pasal  5

pemberian air susu  ibu; 
e.  

bahwa karena  masa  istirahat  sebelum  dan  sesudah  melahirkan  

(I)  

Pembinaan  sebagaimana dimaksud dalam  pasal  4 dilakukan oleh kelompok  ｫ･ｾ｡Ｎ＠

(2)  

Kelompok kerja sebagaimana dimaksud  pada  ayat (I) terdiri dari wakil  Kementerian 

hanya  ditentukan  selama  3  (tiga)  bulan,  maka  pekerJa;buruh  
perempuan  setelah  melahirkan  anak  harus  diberi  kesempatan 
sepatutnya untuk memberikan air susu  ibu kepada anaknya atau 
memerah air susu  ibu selama waktu kerja di tempat kerja; 

Negara  Pemberdayaan  Perempuan,  Departemen Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi, 
dan  Departemen  Kesehatan  yang  ditetapkan  dengan  Keputusan  Menteri  Negara 
Pemberdayaan  Perempuan. 

f.  

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam  
huruf a,  huruf b,  huruf c,  huruf d, dan huruf e perlu menetapkan  
Peraturan Bersama Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan,  

Pasal 6

Menteri Tenaga  KerJa  dan  Transmigrasi  dan  Menteri  Kesehatan  
tentang  Peningkatan  Pemberian  Air  Susu  Ibu  Selama  Waktu 
ｋ･ｾ｡＠

di Tempat Kerja; 

Biaya  pelaksanaan  pembinaan  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  5  dibebankan  kepada 
anggaran  Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan,  Departemen Tenaga Kerja dan 

Transmigrasi,  dan  Departemen  Kesehatan  sesuai  bidang tugas  masing­masing. 

2_

7

memerah ASI selarrla waktu 

ｾ､｡ｬｕｩｪｉＬ

,ifill ASI 

MENGINGAT 

I . 

anaknya; 

Undang­Undang  N omor  1 tahun  197 0  tentang  Keselamatan 
Kerja  (Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun  1970 

Nomor  I,  Tambahan  Lembaran  Negara  Republik  Indonesia 

b.  

memenuhi  hak  pekerja/Duruh  perempuan  untuk  meningkatkan  kesehatan  ibu  dan 

Nomor 2918); 

anaknya; 
2.  

c.

memenuhi  hak anak  untuk mendapatkan ASI  guna meningkatkan gizi  dan  kekebalan 

Undang­Undang Nomor 23  Tahun  1992  tentang  Kesehatan 
(Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun  1992  Nomor 

anak;  dan 

100, Tambahan  Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 
3495); 

d.  

meningkatkan kualitas  sumber daya manusia seJak  dini. 

I 

•

3.  

Undang­Undang Nomor 23 Tahun 2002 tentang Perlindungan 
Anak  (Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun  2002 
Nomor 109, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia 
Nomor 4235); 

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

4.  

Pasal 3

Undang­Undang  Nomor  13  Tahun  2003  tentang 
Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 
2003  Nomor  39,  Tambahan  Lembaran  Negara  Republik 
Indonesia Nomor 4279); 

(I)  

Menteri Negara Pemberdayaan  Perempuan bertugas dan  bertanggung Jawab: 
5.  
a.   memberikan  pengetahuan  dan  pemahaman  pada  pekerja/Duruh  perempuan 
tentang  pentingnya  ASI  bagi  tumbuh  kembang  anak  serta  kesehatan  ｰ･ｫｾ｡

ｬ＠

pengusaha/pengunus  di  tempat 

6. 

tentang pemberian  kesempatan  kepada  pekerja/buruh  perempuan  untuk 

tentang 

mendorong pengusaha/pengunus.  serikat pekerja/serikat  bunuh  agar  mengatur 

Peraturan  Presiden  Republik  Indonesia  Nomor 9  Tahun  2005 
KerJa  Kementerian  Negara  Republik  Indonesia  sebagaimana 
telah  diubah  dengan  Peraturan  Presiden  Republik  Indonesia 
Nomor 62 Tahun  2005; 

" 

7. 

Keputusan  Presiden  Nomor  36  Tahun 

1990  tentang 

tata cara pelaksanaan pemberian ASI dalam Peraturan Penusahaan atau  ｐ･ｾ｡ｮｪｩ＠

Pengesahan  Konvensi  tentang  Hak­Hak  Anak  (Convention 

ｋ･ｾ｡＠

on  The  Rights  Of The  Child)  (Lembaran  Negara  Republik 

Bersama dengan mengacu pada ketentuan Peraturan Penundang­undangan 

Ketenagakerjaan; 
b.  

2004 

tentang Kedudukan,  Tugas,  Fungsi,  Susunan Organisasi,  dan Tata 

Menteri Tenaga  Kerja  dan Transmigrasi  bertugas dan bertanggung Jawab: 
a.  

Tahun 

Tahun  2004  Nomor  125,  Tambahan  Lembaran  Negara 

memerah ASI  selama waktu kerja di tempat kerja 

(2)

32 

Republik  Indonesia Nomor 4437); 

memberikan  pemahaman  dan  kesadaran 
ｫ･ｾ｡＠

Nomor 

Pemerintahan  Daerah (Lembaran  Negara Republik  Indonesia 

buruh  perempuan; 
b.  

Undang­Undang 

Indonesia Nomor 57 Tahun  1990); 

mengkoordinasikan pemasyarakatan  pemberian ASI  di tempat kerJa. 

8.  

Keputusan  Menteri  Kesehatan 

Nomor  450/Menkes!SK! 

IV/2004 tentang Pemberian Air Susu  Ibu  Secara  Eksklusif Pada 

(3)

Menteri Kesehatan  bertugas dan  bertanggung jawab : 
a.  

melakukan pelatihan dan menyedi'akan petugas terlatih pemberian ASI; 

6

Bayi  di  Indonesia; 

］

ｾ

Ｚ＠

Pengusana adalah  : 
a.  

MENETAPKAN

PERATURAN BERSAMA MENTERI NEGARA  
PEMBERDAYAAN PEREMPUAN. MENTERI TENAGA  
KERJA DA N  TRANSMIGRASI DAN MENTERI  
KESEHATAN TENTANG PENINGKATAN PEMBERIAN  
AIR SUSU IBU SELAMA WAKTU KERJA DI TEMPAT  
KERJA.  

orang  perseorangan,  persekutuan,  atau  badan  hukum  yang  menjalankan 
suatu  perusahaan  milik sendiri; 

b.   orang perseorangan atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan 
perusahaan  bukan miliknya; 

, 

c.

orang  perseorangan,  persekutuan,  atau  badan  hukum  yang  berada  di 
Indonesia  yang  mew akili  perusahaan  sebagaimana  dimaksud  huruf a  dan  b 
yang  berkedudukan di  luar wilayah  Indonesia. 

ｂａ

ｾ ｉ ｾ］＠

8.  

KETENTUAN UMUM 
Pasall

Pekerjaibunuh  adalah  setiap orang yang  ｢･ｫｾ｡＠

dengan menerima upah atau imbalan 

dalam  bentuk lain. 

9.  

Serikat  pekerJa/serikat  buruh  adalah  organisasi  yang  dibentuk  dari,  oleh,  dan  untuk 
pekerJa;buruh  baik  di  penusahaan  maupun  di  luar  penusahaan,  yang  bersifat  bebas, 
terbuka,  mandiri,  demokratis,  dan  bertang"oung  Jawab  guna  mempequangkan, 

Dalam  Peraturan  Bersama  ini yang dimaksudkan  dengan  . 

I.  

Air Susu  Ibu  yang  selanjutnya disebut ASI  adalah  cairan  hidup yang  mengandung sel- 

membela serta  melindungi  hak dan  kepentingan  pekerJa;buruh. 
10.  

sel darah putih,  imunoglobulin, enzim dan hormon, serta protein spesifik,  dan  zat­zat  

Peraturan  penusahaan  adalah  peraturan  yang  dibuat  secara  tertulis  oleh  pengusaha 
yang memuat syarat­syarat kerja dan  tata tertib penusahaan. 

gizi  lainnya yang diperlukan untuk pertumbuhan  dan  perkembangan  anak.  

2.  

I I .  
Peningkatan  Pemberian  ASI  selama  waktu  ker"]a  di  tempat  ker"]a  adalah  program  

PerjanJian  kerja  bersama adalah  perJanJian  yang menupakan  hasil  perundingan antara 
serikat pekeqa/senkat buruh atau beberapa serikat ｰ･ｫｾ｡Ｏｳｲｩｴ＠

nasional  untuk  tercapainya  pemberian  ASI  ekslusif  6  (enam)  bulan  dan  dilanjutkan  

bunuh yang tercatat 

pada instansi  yang bertanggung Jawab di bidang ketenaga kerjaan dengan pengusaha, 

pemberian  ASI  sampai  anak  berumur 2 (dua) tahun.  

atau  beberapa  pengusaha  atau  perkumpulan  pengusaha  yang  memuat syarat syarat 
kerja,  hak dan  kewajiban  kedua belah  pihak. 

3.  

Memerah ASI  adalah  upaya mengeluarkan ASI  dari  payudara  ibu  secara  manual  atau  
dengan meng"ounakan  alat khusus.  

4.  

12.  

Petugas terlatih  adalah  petugas yang telah  mengikuti pelatihan tentang laktasi. 

ASI  perah  adalah  ASI  yang  telah  dikeluarkan  dari  payudara  ibu  baik  secara  manual  
ataupun  dengan  menggunakan alat  khusus.  

5.  

Tempat  kerJa  adalah  ruangan  atau  lapangan,  tertutup  atau  terbuka,  bergerak  atau  

BA

tetap  dimana  tenaga  kerja  bekerja,  atau  sering  dimasuki  untuk  keperluan  suatu  

TUJUAN 

usaha  dan  dimana terdapat sumber atau  sumber­sumber bahaya.  

6.  

Pasal2

ｫ･ｾ｡＠

Pengurus  adalah  orang yang  mempunyai  tugas  memimpin  langsung  suatu  tempat  
atau  bagiannya yang berdiri sendiri.  
TUJuan  Peraturan  Bersama ini  adalah  : 
a.  

4 

memberi  kesempatan  kepada  pekerJaiburuh  perempuan  untuk  memberikan  atau 

5

7. 

MEMUTUSKAN :  

MENETAPKAN

PERATURAN BERSAMA MENTERI NEGARA 
PEMBERDAYAAN  PEREMPUAN, M ENTERI TENAGA 
KERJA DAN  T RANSMIGRASI DAN MEN TERI 
KESEHATAN TENTANG PENINGKATAN PEMBERIAN 
AIR SUSU IBU SELAMA WAKTU KERJA  01  TEMPAT 
KERJA. 

b. 

8.

Serikat  pekerJa/serikat  buruh  adalah  organisasi  yang  dibentuk  dari,  oIeh,  dan  untuk 
pekerja/buruh  baik  di  perusahaan  maupun  di  luar  perusahaan,  yang  bersifat  bebas, 
terbuka,  mandiri,  demokratis,  dan  bertanggung  jawab  guna  memperJuangkan, 
membela serta melindungi  hak dan  kepentingan  pekerJa;buruh. 

10.  

Peraturan  perusahaan  adalah  peraturan  yang  dtbuat  secara  tertulis  oleh  pengusaha 
yang memuat syarat­syarat kerja dan tata tertib  perusahaan. 

II.

PerJanjian  kerja  bersama adalah  perjanJian  yang merupakan  hasil  perundingan  antara 
serikat pekerja/serikat buruh atau beberapa serikat pekerja/serikat buruh yang tercatat 
pada instansi yang bertanggungjawab di  bidang ketenaga kerjaan  dengan pengusaha, 
atau  beberapa  pengusaha  atau  perkumpulan  pengusaha  yang memuat  syarat  syarat 
keqa , hak dan  kewaJiban  kedua belah  pihak. 

12.  

Petugas  terlatih adalah  petugas yang telah  mengikuti pelatihan tentang laktasi. 

Dalam  Peraturan  Bersama ini yang dimaksudkan  dengan  : 

2.  

Peningkatan  Pemberian  ASI  selama  waktu  kerJa  di  tempat  kerJa  adalah  program 
nasional  untuk  tercapainya pemberian  ASI  ekslusif  6 (enam)  bulan  dan  dilanJutkan 
pemberian  ASI  sampal  anak berumur 2 (dua) tahun. 

3.  

Memel­ah ASI  adalah  upaya  mengelual­kan ASI  dari  payudara Ibu secara  manual  atau 
dengan  menggunakan alat khusus. 

4.  

ASI  perah  adalah  ASI  yang  telah  dtkeluarkan  dal­i payudara  ibu  baik  secara  manual 
ataupun  dengan menggunakan alat khusus. 

5.  

Tempat  kerJa  adalah  ruangan  atau  lapangan,  tertutup  atau  terbuka,  bergerak  atau 
tetap  dimana  tenaga  kerja  bekerja,  atau  sering  dimasuki  untuk  keperluan  suatu 
usaha dan  dimana terdapat sumber atau  sumber­sumber bahaya. 

orang  perseorangan,  persekutuan ,  atau  badan  hukum  yang  berada  di 
Indonesia  yang  mewakili  perusahaan  sebagaimana  dimaksud  huruf a dan  b 
yang berkedudukan  di  luar wilayah  Indonesia. 
Pekeqa;buruh adalah  setiap orang yang bekerja dengan  menerima upah atau  imbalan
dalam  bentuk lain.

9.  
Pasal  I 

Air Susu  Ibu yang selanJutnya  disebut ASI  adalah  cairan  hidup yang mengandung selsel darah  putih, imunoglobulin, enzim dan hormon,  sel1a  protein spesifik,  dan zat­zat 
gizi lainnya yang  dipedukan untuk pertumbuhan dan  perkembangan  anak. 

orang perseorangan atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan 
perusahaan  bukan  miliknya; 

c.

BAB  I 
KETENTUAN UMUM 

I.  

Pengusaha  adalah  : 
a.  orang  perseol­angan,  persekutuan,  atau  badan  hukum  yang  menjalankan 
suatu  perusahaan  milik sendiri; 

'( 

6.  

Pengurus  adalah  orang  yang mempunyai  tugas  memimpin  langsung  suatu  tempat 
kerJa  atau  bagiannya yang bel­diri  sendiri . 

4

ｾ＠

ｓＭａｂ

Ｚ ｾ ｮ Ｍ］

］＠

TUJUAN
Pasal2
Tujuan  Peraturan  Bersama ini adalah  : 
a.  
memberi  kesempatan  kepada  pekerja;buruh  perempuan  untuk  memberikan  atau 

5

memerah ASI selama waktuKeI'fcl ､ ｡ＡＮｬ
anaknya; 

b. 

memenuhi  hak  ｰ･ｫｾ｡［｢ｵｲｨ＠

ｾｮｙｬｭｰ｡＠

ASI perah umuk diberikan kepada 

M ENGtN GAT 

i .   Undang­Undang­ Nomor  l  tahun  1970  tentang  Keselamatan 
ｋ･ｾ｡＠

(Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun  1970 

Nomor  I,  Tambahan  Lembaran  Negara  Republik  Indonesia 
Nomor 29 18); 

perempuan  untuk  meningkatkan  kesehatan  ibu  dan 

anaknya; 
2.  

c.

memenuhi hak anak untuk mendapatkan ASI  guna  meningkatkan gizi  dan  kekebalan 
anak;  dan 

100, Tambahan  Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 
3495); 

ｾ＠
d. 

meningkatkan kualitas  sumber daya manusia sejak din!. 
3.  

BABII
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

4.   Undang­Undang  Nomor  13  Tahun  2003  tentang 
Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 
2003  Nomor  39,  Tambahan  Lembaran  Negara  Republik 
Indonesia  Nomor 4279); 

Menteri  Negara Pemberdayaan  Perempuan bertugas dan  bertanggung jawab: 
5.  
a. 

memberikan  pengetahuan  dan  pemahaman  pada  pekerja;buruh  perempuan 
tentang  pentingnya  ASI  bagi  tumbuh  kembang  anak  serta  kesehatan  pekerja/ 

b. 

memberikan  pemahaman  dan  kesadaran 

2004 

tentang 

6.   Peraturan  Presiden  Republik  Indonesia  Nomor 9  Tahun  2005 
tentang Kedudukan, Tugas,  Fungsi,  Susunan Organisasi, dan Tata 
ｋ･ｾ｡＠
Kementerian  Negara  Republik  Indonesia  sebagaimana 
telah  diubah  dengan  Peraturan  Presiden  Republik  Indonesia 
Nomor 62 Tahun  2005; 

dan Transmigrasi  bertugas dan  bertanggungJawab: 

mendorong pengusaha/pengurus, serikat  pekerja/serikat  buruh agar  mengatur 

7.  

ｋ･ｾ｡＠

Bersamadengan mengacu pada ketentuan Peraturan Perundang­undangan 

mengkoordinasikan pemasyarakatan pemberian ASI  di tempat kef'ja. 

Menteri Kesehatan  bertugas dan  bertanggung jawab : 

Keputusan  Presiden  Nomor  36  Tahun 

8.  

Keputusan  Menteri  Kesehatan  Nomor  450/Menkes!SK/ 
IV/2004 tentang Pemberian Air Susu  Ibu Secara  Eksklusif Pada 
Bayi di  Indonesia; 

melakukan pelatihan dan  menyedrakan  petugas terlatih  pemberian ASI; 

Ｖ ｾ ｾ＠

1990  tentang 

Pengesahan  Konvensi  tentang  Hak­Hak  Anak  (Convention 
on  The  Rights  Of The  Child)  (Lembaran  Negara  Republik 
Indonesia  Nomor 57 Tahun  1990); 

Ketenagakerjaan; 

a. 

Tahun 

Tahun  2004  Nomor  I 25,  Tambahan  Lembaran  Negara 
Republik Indonesia Nomor 4437); 

tata cara pelaksanaan pemberian ASI dalam Peraturan Perusahaan atau PerjanJian 

(3)

32 

pengusaha/pengurus  di  tempat 

Menteri Tenaga  ｋ･ｾ｡＠

b. 

Nomor 

tentang pemberian  kesempatan  kepada  pekeqa;buruh perempuan  untuk 
di tempat  ｫ･ｾ｡＠
memerah ASI  selama waktu  ｫ･ｾ｡＠

ｫ･ｾ｡＠

a. 

Undang­Undang 

Pemerintahan  Daerah (Lembaran  Negara Republik  Indonesia 

buruh perempuan; 

(2) 

Undang­Undang Nomor 23 Tahun 2002 tentang Perlindungan 
Anak  (Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun  2002 
Nomor 109, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia 
Nomor 4235); 

Pasal3 
(I) 

Undang­Undang  Nomor 23  Tahun  1992 tentang  Kesehatan 
(Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun  1992  Nomor 

ｾ

Ｓ＠

DENGAN PAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA 

b. 

menyediakan,  menyebarluaskan  bahan­bahan  komunikasi,  informasi  dan 
edu kasi tentang peningkatan  pemberian AS!. 

MENTERJ NEGARA PEMBERDAYAAN  PEREMPUAN, 
MENTERI TENAGA KERJA  DAN TRANSMIGRASI, 
DAN 
MENTERI  KESEHATAN 
MENIMBANG 

:  a. 

ｂａ

bahw a setiap ibu berkew ajiban  memberikan air susu  ibu  kepada 

bahwa  setiap  anak  berhak  untuk  tumbuh  dan  berkembang 
secara  optimal  baik  fisik,  mental  spiritual  maupun  kecer"dasan 
untuk mewujudkan  kehidupan terbaik bagi  anak; 

ﾥ

Ｚ］ｾ

］＠

PEMBINAAN 

anaknya; 
b. 

ＭＱ

Pasal 4

I
( I) 

Kementerian  Negara  Pemberdayaan  Perempuan,  Departemen Tenaga  Kerja dan 
Transmigrasi,  dan Departemen Kesehatan dalam  upaya melaksanakan  peningkatan 

c. 

pemberian ASI  selama w aktu kerja di  tempat keqa,  melakukan  pembinaan  secara 

bahw a  80% (delapan  puluh  persen)  perkembangan  otak 

bersama­sama. 

anak  diinulai  sejak  dalam  kandungan  sampai  usia  3 (tiga)  tahun 
(periode  emas),  sehingga  diperlukan  pemberian  air  susu  ibu 
eksklusif  6 (enam)  bulan  dan  diteruskan  sampai  anak  berusia  2

(2) 

pemantauan,  dan  evaluasi. 

(dua) tahun; 

(3)
d . 

bahwa  belum  optimalnya 

Pembinaan  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (I)  meliputi  sosiali sasi,  pelatihan, 

Hasil  pembinaan  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (2) digunakan  sebagai  bahan 
masukan  bagi  pelaksanaan  Program  Peningkatan  Pemberian AS!. 

pelaksanaan  kesetaraan  dan 

keadilan  gender dan  perlindungan fungsi  reproduksi  (matemal) 
mengakibatkan  perempuan  bekerja  mengalami  kesulitan  dalam 

Pasal  5

pemberian air susu ibu; 
e. 

bahwa  karena  m asa istirahat  sebelum  dan  sesudah  melahirkan 
hanya  ditentukan  selama  3 (tiga)  bulan,  maka  ｰ･ｫｾ｡［｢ｵｲｨ＠
perempuan  setelah  melahirkan  anak  harus  diberi  kesempatan 
sepatutnya untuk memberikan air susu ibu kepada anaknya atau 
memerah air susu  ibu  selama waktu kerja di tempat kerja; 

(I) 
(2)

Pembinaan  sebagaimana dimaksud  dalam  pasal  4 dilakukan oleh  kelompok kerja. 
Kelompok  ｫ･ｾ｡＠

sebagaimana dimaksud  pada ayat ( I) terdiri dari wakil  Kementerian 

Negara  Pemberdayaan  Perempuan,  Departemen  Tenaga  Kerja dan Transmigrasi, 
dan  Departemen  Kesehatan  yang  ditetapkan  dengan  Keputusan  Menteri  Negara 
Pemberdayaan  Perempuan. 

f.

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam 
huruf a,  hurufb,  huruf c, huruf d,  dan huruf e perlu menetapkan 
Peraturan Bersama Menteri Negara Pemberdayaan Perempuan, 

Pasal  6 

Menteri Tenaga  Kerja  dan  Transmigrasi  dan  Menteri  Kesehatan 
tentang  Peningkatan  Pemberian  Air  Susu  Ibu  Selama  Waktu 
ｋ･ｾ｡＠

di Tempat Keqa; 

Biaya  pelaksanaan  pembinaan  sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  5  dibebankan  kepada 
anggaran Kementerian Negara Pemberdayaan  Perempuan,  Departemen Tenaga Kerja dan 
Transmigrasi,  dan Departemen Kesehatan  sesuai  bidang tugas  masing­masing. 

2

7

BAB 
KETENTUAN PENUTUP 
Pasal 7
Peraturan  Bersama ini mulai  berlaku pada tanggal ditetapkan. 

t 
\ 
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 22 Desember 2008

MENTERINEGARA

MENTERI TENAGA KERJA DAN

MENTERIKESEHATAN,

PERATURAN BERSAMA
MENTERI NEGARA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN,
MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI,
DAN
MENTERI KESEHATAN

N O MOR  :  48/Men PP;XII(2008 
N O MOR  :  PER. 27/MEN;XII/2008 
N O MOR  :  I 177/Menkes/pB;XII/2008 

TENTANG 

Ｘ

PENINGKATAN  PEMBERIAN AIR SUSU IBU 
SELAMA WAKTU KERJA  01  TEMPAT KERJA 

ｾ＠