BAB 6 PERANCANGAN STANDAR PROSEDUR KERJA DALAM PROSES PERAKITAN SPEAKER TOWER DI PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI, KUDUS.

BAB 6
KESIMPULAN DAN SARAN

6.1. Kesimpulan
1. Perbaikan kerja yang dilakukan berupa menggabungkan
dan menyederhanakan operasi yang ada.
2. Standarisasi kerja berupa peta proses operasi (peta
kerja keseluruhan) yang menggambarkan urutan proses
operasi
tower

secara

dengan

keseluruhan

waktu

siklus


dari

84,50

perakitan

speaker
dan peta

detik/unit

tangan kanan-kiri (peta kerja setempat) dengan waktu
standar 1,7 menit/unit.
3. Output standar yang sesuai dengan kapasitas kerja
operator

pada

saat


awal

dan

sekarang

adalah

20

unit/jam, lalu dilakukan perbaikan dengan rancangan
standar prosedur kerja usulan menjadi 25 unit/jam.

6.2. Saran
1. Hendaknya

rancangan

standar


prosedur

kerja

usulan

diterapkan di PT. Hartono Istana Teknologi, Kudus,
khususnya

berada

di

Line

Painting

Alpro,

stasiun


kerja speaker tower (cover for speaker tower assy)
agar

proses

kapasitas

operasi

operator

ini
dengan

dapat

berjalan

memperhatikan


sesuai
kondisi

operator.
2. Penelitian lanjutan bisa dilaksanakan mengenai waktu
setup

operator

dengan

perbaikan

alat

bantu

yang


digunakan dan konsep perbaikan yang berkelanjutan.

184

LAMPIRAN 1
Tabel Performance Rating Menurut Westinghouse
(Sutalaksana,2006)
Faktor

Lambang

Kelas
Superskill

A1
A2
B1
B2
C1
C2

D
E1
E2
F1
F2
A1
A2
B1
B2
C1
C2
D
E1
E2
F1
F2
A
B
C
D

E
F
A
B
C
D
E
F

Excellent
Good
Keterampilan
Average
Fair
Poor
Excessive
Excellent
Good
Usaha
Average

Fair
Poor

Kondisi Kerja

Konsistensi

Ideal
Excellent
Good
Average
Fair
Poor
Perfect
Excellent
Good
Average
Fair
Poor


187

Performance Rating
0,15
0,13
0,11
0,08
0,06
0,03
0
-0,05
-0,1
-0,16
-0,22
0,13
0,12
0,1
0,08
0,05
0,02

0
-0,04
-0,08
-0,12
-0,17
0,06
0,04
0,02
0
-0,03
-0,07
0,04
0,03
0,01
0
-0,02
-0,04

LAMPIRAN 2

Tabel Besarnya Kelonggaran Berdasarkan Faktor-faktor yang Berpengaruh

188

Tabel Besarnya Kelonggaran Berdasarkan Faktor-faktor yang Berpengaruh (Lanjutan)

189

Tabel Besarnya Kelonggaran Berdasarkan Faktor-faktor yang Berpengaruh (Lanjutan)

190

Dokumen yang terkait

PERANCANGAN STANDAR PROSEDUR KERJA DALAM PROSES PERAKITAN SPEAKER TOWER PERANCANGAN STANDAR PROSEDUR KERJA DALAM PROSES PERAKITAN SPEAKER TOWER DI PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI, KUDUS.

0 2 17

BAB 1 PERANCANGAN STANDAR PROSEDUR KERJA DALAM PROSES PERAKITAN SPEAKER TOWER DI PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI, KUDUS.

0 2 5

BAB 2 PERANCANGAN STANDAR PROSEDUR KERJA DALAM PROSES PERAKITAN SPEAKER TOWER DI PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI, KUDUS.

2 13 43

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HARTONO ISTANA TEKNOLOGI KUDUS

0 0 13

ANALISIS PERANCANGAN STASIUN KERJA PERAKITAN

0 0 8

BAB IV DESKRIPSI DAN ANALISIS DATA A. Gmbaran umum PT. Kudos Istana Furniture 1. Sejarah PT. Kudos Istana Furniture - PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, BEBAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUDOS ISTANA FURNITURE KUDUS - STAIN Kudus

0 2 22

1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - PENGARUH SISTEM MERIT PAY, ROTASI KERJA, PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI POLYTRON DI BAKALAN KRAPYAK KUDUS - STAIN Kudus Repository

0 2 9

PENGARUH SISTEM MERIT PAY, ROTASI KERJA, PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI POLYTRON DI BAKALAN KRAPYAK KUDUS - STAIN Kudus Repository

1 9 31

C. Populasi dan Sampel - PENGARUH SISTEM MERIT PAY, ROTASI KERJA, PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI POLYTRON DI BAKALAN KRAPYAK KUDUS - STAIN Kudus Repository

0 3 12

PENGARUH SISTEM MERIT PAY, ROTASI KERJA, PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI POLYTRON DI BAKALAN KRAPYAK KUDUS - STAIN Kudus Repository

0 1 26