1. Home
  2. Lainnya

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, MOTIVASI KERJA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL(STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT KABUPATEN DI KABUPATEN ACEH BARAT)

ELECTRONIC THESIS AND DISSERTATION UNSYIAH
TITLE
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, MOTIVASI KERJA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP
KINERJA MANAJERIAL(STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT KABUPATEN DI KABUPATEN ACEH BARAT)

ABSTRACT
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran,
motivasi kerja dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja manajerial pada
SKPK lingkup Kabupaten Aceh Barat. Penelitian ini bersifat penelitian sensus,
dimana penelitian menggunakan seluruh elemen populasi menjadi data penelitian.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh kuasa pengguna
anggaran (KPA) di Kabupaten Aceh Barat yang berjumlah 46 orang. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Jenis data yang
digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Untuk analisis data dilakukan
dengan menggunakan software Statistical Package for Social Science (SPSS).
Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukan bahwa secara bersama-sama partisipasi anggaran, motivasi kerja dan
sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sedangkan
secara terpisah ditemukan partisipasi anggaran berpengaruh negatif terhadap kinerja
manajerial, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dan sistem

pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.
Kata kunci: Partisipsi Anggaran, Motivasi Kerja, Sistem Pengendalian Internal,
dan Kinerja Manajerial.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial (Survei pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Cimahi)

7 39 32

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial (Survey Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Cimahi)

2 29 35

Pengaruh Akuntabilitas Publik, Partisipasi Penyusunan Anggaran, dan Transparansi Kebijakan Publik terhadap Kinerja Manajerial pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) se Kabupaten Wonosobo

0 2 2

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

0 5 98

PENGARUH DESENTRALISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Desentralisasi, Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Manajerial SKPD Kabupaten Karanganyar.

0 9 16

PENGARUH DESENTRALISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA Pengaruh Desentralisasi, Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Manajerial SKPD Kabupaten Karanganyar.

0 9 17

PENGARUH AKUNTABILITAS, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI KOTA DENPASAR.

1 1 45

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN KECUKUPAN ANGGARAN (Studi Empiris pada Satuan Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Pati )

0 0 16

Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja Manajerial Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Kampar

0 1 18

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN SISTEM REMUNERASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI KOMITMEN TUJUAN ANGGARAN DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN KARANGANYAR) - Eprints UPN "Veteran"

0 1 12