Latar Belakang Pengaruh Kompensasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bhanda GharaReksa(Persero)Cabang Medan

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pada saat ini sumber daya manusia sangat dibutuhkan oleh organisasi sebagai ujung tombak bagi kehidupan sebuah organisasi, karena dari semua faktor produksi, manusia adalah faktor utama berperan dalam suatu organisasi. Walaupun demikian arti penting manusia sebagai “alat produksi” tidak efisien ditinjau dari aspek tenaga, keluaran, ketahanan fisik dan metal. Teknologi yang semakin berkembang dalam proses produksi, maka akan memberikan kemungkinan yang besar timbulnya pengaruh terhadap tenaga kerja. Adanya teknologi yang disertai peralatan modern disamping membawa kemudahan dalam berproduksi juga mempunyai tingkat risiko kecelakaan yang tinggi. Oleh karena itu diperlukan ketelitian dan didukung kewaspadaan yang tinggi dalam mengoperasikannya. Kesalahan di dalam penggunaan peralatan, kurangnya perlengkapan alat pelindung tenaga kerja, serta ketrampilan tenaga kerja yang kurang memadai ternyata dapat menimbulkan kemungkinan bahaya yang sangat besar berupa kecelakaan kerja, kebakaran, peledakan, pencemaran lingkungan dan penyakit. Kecelakaan kerja akan menimbulkan beberapa hal yang sangat negatif yaitu, berupa kerugian ekonomis serta dapat pula mengakibatkan penderitaan manusia atau tenaga kerja yang bersangkutan. Sedangkan lingkungan kerja yang tidak aman dan kurang sehat juga dapat mengganggu tenaga kerja dalam melaksanakan pekerjaannya. Universitas Sumatera Utara PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa sewa gudang. Gudang-gudang yang tersedia, disewakan kepada perusahaan-perusahaan lain yang memerlukan tempat penyimpanan barang hasil produksi, sebagai contoh: pupuk. Pada PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan keselamatan kerja karyawan sudah diatur oleh jaminan di Jamsostek, akan tetapi fasilitas gudang yang kurang layak, seperti kayu-kayu yang terlihat sudah keropos masih dipakai di gudang-gudang tersebut. Keadaan ini pasti akan mengancam keselamatan kerja karyawan PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan. PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan menjalin kerjasama dengan sebuah Rumah Sakit di Medan untuk menjamin kesehatan kerja karyawan. Fasilitas yang ada di Rumah Sakit yang bekerja sama dengan PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan tidak benar-benar lengkap. Karyawan hanya mendapat fasilitas kesehatan yang alat-alatnya tersedia di Rumah Sakit tersebut. Apabila karyawan memerlukan fasilitas atas alat yang lebih canggih atau alat yang tidak ada di Rumah Sakit tersebut maka karyawan harus menggunakan dana pribadi tanpa diganti oleh pihak PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan. Sebagai contoh, ada beberapa karyawan yang memerlukan scan otak di Rumah Sakit tersebut, akan tetapi di sana hanya tersedia scan rangka, sehingga karyawan harus mengeluarkan biaya pribadi untuk melakukan perobatan tersebut, sedangkan penyakit itu terjadi karena kecelakaan kerja dimana kecelakaan kerja yang terjadi berbeda-beda, salah satunya adalah supir yang kecelakaan saat mengendarai kendaraan kantor saat jam kerja. Universitas Sumatera Utara PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan memiliki 26 dua puluh enam gudang milik sendiri untuk disewakan, 10 sepuluh gudang sewa untuk disewakan, dan 2 dua gudang manajemen. Permintaan gudang setiap tahun bertambah akan tetapi PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan tidak menambahnya. Karyawan yang menjabat Kepala Gudang hanya ada 18 delapan belas orang sedangkan gudang yang dikelola lebih dari jumlah Kepala Gudang. Hal ini menyebabkan kurangnya kinerja para karyawan karena beban kerja yang terlalu berat dan tidak sejalan dengan jumlah tenaga kerja yang tersedia. Jumlah gudang yang tidak bertambah sedangkan permintaan terus meningkat juga mengakibatkan kinerja yang tidak bisa ikut meningkat. Hal ini juga akan mempengaruhi kompensasi yang diterima karyawan PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan, dimana tidak akan ada peningkatan insentif dari penjualan sewa gedung dikarenakan tidak adanya penambahan gudang. Berdasarkan uraian diatas, maka penulis tertarik mengambil judul penelitian mengenai “Pengaruh Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan”.

1.2 Perumusan Masalah