PENGUKURAAN SKOR .1. Evaluasi tentang Pengaruh Kepemimpinaan

orang tidak setuju jjuga tidak ada .dari keterangan diatas dapat disimpulkan Bahwa pegawai selalu menyampaikaan informasi kepada atasaan , bererti ada hubungaan baik antara atasaan dan bawahaan dalam hal pekerjaan. 4.3 PENGUKURAAN SKOR 4.3.1. Evaluasi tentang Pengaruh Kepemimpinaan Untuk mengevaluasi tentang efekrivitas kerja pegawai maka seluruh jawaban responden yang terdiri dari 10 item pertayaan. Maka dapat dilihat dari tabulasi sebagai berikut : Tabel 26 : tabulasi jawaban responden tentang Gaya kepemimpin variabel X No Skor Frekuensi Total skor 1 5 340 1700 2 4 478 1912 3 3 81 243 4 2 5 1 Jumlah 899 3855 Sumber data : kuesioner penelitian tahun 2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa responden yang menjawab angket penelitian yang diberikan nilai 5 pada jawaban dengan frekuensi 340 memiliki skor 1700. kemudian responden yang menjawab angket penelitian yang diberikan nilai 4 pada jawaban memiliki frekuensi 478 dengan total skor 1912, dan kemudian untuk kategori yang dibeli nilai 3 pada jawaban frekuensi 81 tiap responden memiliki total skor 243. Sedangkan untuk jawaban yangdiberikan nilai 2 memiliki frekuensi 0 dengan skor 0. Untuk kategori jawaban yang diberi nilai 1 pada jawaban responden memiliki frekuensi 0 dan total skor 0. Setelah diketahui hasil keseluruhan dari frekuensi 899 dan total skor yang berjumlah 3855 Maka untuk mencari beberapa besar jawaban digunakan rumus sebagai berikut : Total skor _______________ Jumlah responden Maka diperoleh : = 3855 ____________ 90 = 4,29 6. Setelah di dapat hasilnya maka dapat diketahui bahwa fungsi pemimpin di Rutan Kelas I Medan termasuk dalam kategori sangat tinggi karena terletak pada skor = 4,2-5,0

4.3.2. Evaluasi tentang Kinerja Pegawai

Untuk mengevaluasi tentang efekrivitas kerja pegawai maka seluruh jawaban responden yang terdiri dari 9 item pertayaan. Maka dapat dilihat dari tabulasi sebagai berikut : Tabel 27 : distribusi frekuensi jawabaan responden tentang kinerja pegawai variabel Y No Skor Frekuensi Total Skor 1 5 239 1195 2 4 414 1656 3 3 143 429 4 2 1 2 5 1 Jumlah 797 3282 Sumber data : penelitian tahun 2015 Berdasarkan tabel diatas dapat kita ketahui bahwa responden yang menjawab angket penelitian yang diberi nilai 5 pada jawaban dengan frekuensi 239 meliki total skor 1195. Kemudaian responden yang menjawab angket penelitian yang diberikan nilai 4 pada jawaban memiliki frekuensi 414 dengan total skor 1656, dan untuk kategori jawaban yang diberi nilai 3 pada jawaban tiap responden memiliki frekwensi 143 total skor 429 . Sedangkan untuk jawaban yang diberikan nilai 2 memiliki frekuensi 1 dengan total skor 2. Untuk kategori jawaban 1 pada jawaban responden memiliki frekuensi 0 dengan niali skor 40. Setelah diketahui hasil keseluruhan dari total skor yang berjumlah 3282, maka untuk mencari berapa besar jawaban digunakan rumus sebagai berikut : Total skor _________________ Jumlah responden Maka diperoleh : 3282 _______ 90 = 3,64 Setelah di dapat hasilnya maka dapat diketahui bahwa fungsi pemimpin di Rutan Kelas I Medan termasuk dalam kategori tinggi karena terletak pada skor 3,41-4,20.

Bab V ANALISA DATA