PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT ABSENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat Absensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Kasus pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen).
PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT ABSENSI DAN PENGALAMAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
(Kasus pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen)
SKRIPSI
Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
RENDRA FANI HARISTA
B 100 120 283
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT ABSENSI DAN PENGALAMAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Kasus pada Perusahaan Batik
Brotoseno Sragen)
Yang ditulis oleh:
RENDRA FANI HARISTA
B 100 120 283
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta,
17 Juni 2016
Pembimbing
( Drs. Sri Padmantyo, MBA )
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
( Dr. Triyono, SE., M.Si )
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
:
RENDRA FANI HARISTA
NIM
:
B 100 120 283
Jurusan
:
MANAJEMEN
Judul Skripsi
:
PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT
ABSENSI DAN
PENGALAMAN KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Kasus
pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah
yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta, 17 Juni 2016
Yang Membuat Pernyataan
( RENDRA FANI HARISTA)
iii
MOTTO
Sesungguhnya Allah SWT tidak akan merubah keadaan suatu kaum
sehingga mereka merubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri
(QS. Ar-Ra’ad : 11)
Hanya memperbaiki masalalu bukanlah kemajuan. Mengambil langkah
pasti ke depan itulah kemajuan.
(Khalil Gibran)
Manusia tidak merancang untuk gagal, mereka gagal untuk merancang.
(William J. Siegel)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan
karunianya hingga terselesaikan skripsi ini, ku persembahkan untuk :
Allah SWT yang telah memberikan anugrah sepanjang hidupku dan senantiasa
mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya hingga terselesaikan skripsi ini.
Rasulullah SAW semoga shalawat dan salam selalu tercurah kepada Beliau
Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
Bapak Harmanto dan Ibu Istamar Setyawati yang telah memberikan kasih
sayang, dukungan dan motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini. Semoga ini
menjadi langkah awal untuk membuat Bapak dan Ibu bahagia.
Kakakku tersayang Nana dan Rendi yang telah menyemangati dalam
menyelesaikan skripsi ini.
Teman-teman jurusan Ekonomi Manajemen angkatan 2012 yang telah
menjadi rekan menyenangkan selama penulisan menuntut ilmu di FE UMS.
Bondan, Fajar, Danang, Edo, Dimas, Nando dan lain-lain yang tidak dapat
penulis sebutkan satu persatu.
Sahabat-sahabatku : Bima, Afifur, Lucky, Arvin, Aris, Resa, Reza, Imam yang
telah mewarnai hidup penulis.
Pihak-pihak yang tidak sempat penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu penulis baik secara langsung maupun tidak langsung.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Penulispanjatkanpuji syukur alhamdulillah kehadirat Allah SWT yang
telah melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan,
kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi
yang berjudul PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT ABSENSI DAN
PENGALAMAN KERJA TERHADAPPRODUKTIVITAS KERJA (Kasus pada
Perusahaan Batik Brotoseno Sragen) dengan lancar.
Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat
guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari
sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak,
penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik, maka dengan
segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, S.E, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E, M.Si selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
vi
3. Bapak Drs. Sri Padmantyo, MBA selaku pembimbing yang dengan sabar
telah memberikan pengarahan, bimbingan serta dorongan selama penyusunan
skripsi.
4. Ibu Zulfa Irawati, S.E, M.Si selaku Pembimbing Akademik yang telah
memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.
5. Seluruh Dosen dan Staf
karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
yang telah memberikan ilmu
pengetahuan dan bantuan yang sangat bermanfaat bagi penulis.
6. Bapak dan Ibu yang selalu memberikam dukungan, semangat dan bantuan
baik materiil maupun moril, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan
studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
per satu.
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan. Oleh sebab itu, kritik dan saran pembaca yang bersifat
membangun sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi pihakpihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, 17 Juni 2016
Penulis
Rendra Fani Harista
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
ii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ...............................................................
iii
HALAMAN MOTTO .....................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
v
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI ................................................................................................... viii
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xi
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xii
ABSTRACT .................................................................................................... xiii
ABSTRAK ....................................................................................................... xiv
BAB I
PENDAHULUAN ..............................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..............................................................
1
B. Rumusan Masalah ........................................................................
6
C. Tujuan Penelitian .........................................................................
6
D. Manfaat Penelitian .......................................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .....................................................................
7
A. Landasan Teori ............................................................................
7
B. Kerangka Pemikiran .................................................................... 25
C. Penelitian Terdahulu .................................................................... 25
D. Hipotesis ...................................................................................... 27
viii
BAB III METODE PENELITIAN .................................................................... 30
A. ObyekPenelitian ............................................................................ 30
B. Populasi, SampeldanTeknikPengambilanSampel ......................... 30
C. Sumber Data ................................................................................ 31
D. TeknikPengumpulan Data ............................................................ 31
E. DefinisiOperasional ...................................................................... 32
F. TeknikAnalisis Data .................................................................... 33
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ........................................ 40
A. Diskripsi Data .............................................................................. 40
B. Analisis Data ................................................................................ 42
C. Pembahasan .................................................................................. 57
BAB V PENUTUP ........................................................................................... 62
A. Simpulan ...................................................................................... 62
B. Saran ............................................................................................ 63
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
ix
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...........
40
Tabel IV.2
Karakteristik Usia Responden ...............................................
41
Tabel IV.3
Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden .......................
41
Tabel IV.4
Karakteristik Lama Bekerja Responden ................................
42
Tabel IV.5
Rangkuman validitas instrumen untuk variabel
Disiplin
Kerja(X1) ...............................................................................
Tabel IV.6
Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Tingkat
Absensi (X2) ..........................................................................
Tabel IV.7
43
Rangkuman Validitas Instrumen untuk Variabel
Pengalaman Kerja (X2) .........................................................
Tabel IV.8
43
44
Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel
Produktivitas Kerja (Y) .........................................................
44
Tabel IV.9
Hasil Reliabilitas ...................................................................
45
Tabel IV.10
Hasil Pengujian Normalitas ...................................................
46
Tabel IV.11
Hasil Pengujian Multikolinieritas ..........................................
47
Tabel IV.12
Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................
48
Tabel IV.13
Rekapitulasi Regresi Berganda ..............................................
49
Tabel IV.14
Uji t ........................................................................................
50
Tabel IV.15
Uji F .......................................................................................
54
Tabel IV.16
Uji Koefisien Determinasi (R2) .............................................
56
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1
Kerangka Pemikiran ..................................................................... 25
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Tabel r
Lampiran 2. Tabel t
Lampiran 3. Tabel F
xii
ABSTRACT
Research conducted by the Company Batik Sragen Brotoseno order to
determine the work discipline, absenteeism, work experience on employee
productivity.
The method used by the population are employees of the Company Batik
Sragen Brotoseno. The sampling technique using a simple way (convenience
sampling) that anyone who met the Company's employees Brotoseno Batik
Sragen. The analytical tool used: Test Instruments (Test Reliability, Validity),
Classical Assumptions (Normality Test, Multicollinearity and Test
heterocedastity), Multiple Regression Analysis, Test F, Test t-test and coefficient
of determination (R2).
The results of the analysis can be obtained:The t-test showed that the
variables of Work Discipline , Attendance and Work Experience Levels no effect
on Work Productivity individually. Test F shows that the variable Work
Discipline, Attendance and Work Experience Levels significantly affect
satisfaction Work Productivity together
Keywords: Work Discipline, Attendance Rate, Work Experience and Employee
Productivity
xiii
ABSTRAK
Penelitian dilakukan Perusahaan Batik Brotoseno Sragen dengan tujuan
untuk mengetahui disiplin kerja, tingkat absensi, pengalaman kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan.
Metode penelitian yang digunakan dengan Populasi adalah karyawan di
Perusahaan Batik Brotoseno Sragen. Teknik pengambilan sampel menggunakan
cara yang mudah (convenience sampling) yaitu siapa saja yang ketemu karyawan
Perusahaan Batik Brotoseno Sragen. Alat analisis yang digunakan : Uji instrumen
(Uji Reliabilitas, Uji Validitas), Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Multikolinearitas
dan Uji Heterokedastisitas), Analisis Regresi Berganda, Uji F, Uji t-test dan
Koefisien Determinasi (R2).
Hasil analisis dapat diperoleh bahwa: Uji t menunjukkan bahwa variabel
Disiplin Kerja, Tingkat Absensidan Pengalaman Kerjaada pengaruh terhadap
Produktivitas Kerja secara individu. Uji F menunjukkan bahwa variabel Disiplin
Kerja, Tingkat Absensi dan Pengalaman Kerja signifikan mempengaruhi kepuasan
Produktivitas Kerjasecarabersama-sama.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Tingkat Absensi,
Produktivitas Kerja Karyawan
xiv
Pengalaman
Kerja
dan
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
(Kasus pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen)
SKRIPSI
Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
RENDRA FANI HARISTA
B 100 120 283
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT ABSENSI DAN PENGALAMAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Kasus pada Perusahaan Batik
Brotoseno Sragen)
Yang ditulis oleh:
RENDRA FANI HARISTA
B 100 120 283
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta,
17 Juni 2016
Pembimbing
( Drs. Sri Padmantyo, MBA )
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
( Dr. Triyono, SE., M.Si )
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
:
RENDRA FANI HARISTA
NIM
:
B 100 120 283
Jurusan
:
MANAJEMEN
Judul Skripsi
:
PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT
ABSENSI DAN
PENGALAMAN KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Kasus
pada Perusahaan Batik Brotoseno Sragen)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah
yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta, 17 Juni 2016
Yang Membuat Pernyataan
( RENDRA FANI HARISTA)
iii
MOTTO
Sesungguhnya Allah SWT tidak akan merubah keadaan suatu kaum
sehingga mereka merubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri
(QS. Ar-Ra’ad : 11)
Hanya memperbaiki masalalu bukanlah kemajuan. Mengambil langkah
pasti ke depan itulah kemajuan.
(Khalil Gibran)
Manusia tidak merancang untuk gagal, mereka gagal untuk merancang.
(William J. Siegel)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan
karunianya hingga terselesaikan skripsi ini, ku persembahkan untuk :
Allah SWT yang telah memberikan anugrah sepanjang hidupku dan senantiasa
mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya hingga terselesaikan skripsi ini.
Rasulullah SAW semoga shalawat dan salam selalu tercurah kepada Beliau
Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
Bapak Harmanto dan Ibu Istamar Setyawati yang telah memberikan kasih
sayang, dukungan dan motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini. Semoga ini
menjadi langkah awal untuk membuat Bapak dan Ibu bahagia.
Kakakku tersayang Nana dan Rendi yang telah menyemangati dalam
menyelesaikan skripsi ini.
Teman-teman jurusan Ekonomi Manajemen angkatan 2012 yang telah
menjadi rekan menyenangkan selama penulisan menuntut ilmu di FE UMS.
Bondan, Fajar, Danang, Edo, Dimas, Nando dan lain-lain yang tidak dapat
penulis sebutkan satu persatu.
Sahabat-sahabatku : Bima, Afifur, Lucky, Arvin, Aris, Resa, Reza, Imam yang
telah mewarnai hidup penulis.
Pihak-pihak yang tidak sempat penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu penulis baik secara langsung maupun tidak langsung.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Penulispanjatkanpuji syukur alhamdulillah kehadirat Allah SWT yang
telah melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan,
kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi
yang berjudul PENGARUH DISIPLIN KERJA, TINGKAT ABSENSI DAN
PENGALAMAN KERJA TERHADAPPRODUKTIVITAS KERJA (Kasus pada
Perusahaan Batik Brotoseno Sragen) dengan lancar.
Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat
guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari
sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak,
penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik, maka dengan
segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, S.E, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E, M.Si selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
vi
3. Bapak Drs. Sri Padmantyo, MBA selaku pembimbing yang dengan sabar
telah memberikan pengarahan, bimbingan serta dorongan selama penyusunan
skripsi.
4. Ibu Zulfa Irawati, S.E, M.Si selaku Pembimbing Akademik yang telah
memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.
5. Seluruh Dosen dan Staf
karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
yang telah memberikan ilmu
pengetahuan dan bantuan yang sangat bermanfaat bagi penulis.
6. Bapak dan Ibu yang selalu memberikam dukungan, semangat dan bantuan
baik materiil maupun moril, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan
studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
per satu.
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan. Oleh sebab itu, kritik dan saran pembaca yang bersifat
membangun sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi pihakpihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, 17 Juni 2016
Penulis
Rendra Fani Harista
vii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
ii
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ...............................................................
iii
HALAMAN MOTTO .....................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
v
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vi
DAFTAR ISI ................................................................................................... viii
DAFTAR TABEL ...........................................................................................
x
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xi
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xii
ABSTRACT .................................................................................................... xiii
ABSTRAK ....................................................................................................... xiv
BAB I
PENDAHULUAN ..............................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..............................................................
1
B. Rumusan Masalah ........................................................................
6
C. Tujuan Penelitian .........................................................................
6
D. Manfaat Penelitian .......................................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .....................................................................
7
A. Landasan Teori ............................................................................
7
B. Kerangka Pemikiran .................................................................... 25
C. Penelitian Terdahulu .................................................................... 25
D. Hipotesis ...................................................................................... 27
viii
BAB III METODE PENELITIAN .................................................................... 30
A. ObyekPenelitian ............................................................................ 30
B. Populasi, SampeldanTeknikPengambilanSampel ......................... 30
C. Sumber Data ................................................................................ 31
D. TeknikPengumpulan Data ............................................................ 31
E. DefinisiOperasional ...................................................................... 32
F. TeknikAnalisis Data .................................................................... 33
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ........................................ 40
A. Diskripsi Data .............................................................................. 40
B. Analisis Data ................................................................................ 42
C. Pembahasan .................................................................................. 57
BAB V PENUTUP ........................................................................................... 62
A. Simpulan ...................................................................................... 62
B. Saran ............................................................................................ 63
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
ix
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...........
40
Tabel IV.2
Karakteristik Usia Responden ...............................................
41
Tabel IV.3
Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden .......................
41
Tabel IV.4
Karakteristik Lama Bekerja Responden ................................
42
Tabel IV.5
Rangkuman validitas instrumen untuk variabel
Disiplin
Kerja(X1) ...............................................................................
Tabel IV.6
Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Tingkat
Absensi (X2) ..........................................................................
Tabel IV.7
43
Rangkuman Validitas Instrumen untuk Variabel
Pengalaman Kerja (X2) .........................................................
Tabel IV.8
43
44
Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel
Produktivitas Kerja (Y) .........................................................
44
Tabel IV.9
Hasil Reliabilitas ...................................................................
45
Tabel IV.10
Hasil Pengujian Normalitas ...................................................
46
Tabel IV.11
Hasil Pengujian Multikolinieritas ..........................................
47
Tabel IV.12
Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................
48
Tabel IV.13
Rekapitulasi Regresi Berganda ..............................................
49
Tabel IV.14
Uji t ........................................................................................
50
Tabel IV.15
Uji F .......................................................................................
54
Tabel IV.16
Uji Koefisien Determinasi (R2) .............................................
56
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1
Kerangka Pemikiran ..................................................................... 25
xi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Tabel r
Lampiran 2. Tabel t
Lampiran 3. Tabel F
xii
ABSTRACT
Research conducted by the Company Batik Sragen Brotoseno order to
determine the work discipline, absenteeism, work experience on employee
productivity.
The method used by the population are employees of the Company Batik
Sragen Brotoseno. The sampling technique using a simple way (convenience
sampling) that anyone who met the Company's employees Brotoseno Batik
Sragen. The analytical tool used: Test Instruments (Test Reliability, Validity),
Classical Assumptions (Normality Test, Multicollinearity and Test
heterocedastity), Multiple Regression Analysis, Test F, Test t-test and coefficient
of determination (R2).
The results of the analysis can be obtained:The t-test showed that the
variables of Work Discipline , Attendance and Work Experience Levels no effect
on Work Productivity individually. Test F shows that the variable Work
Discipline, Attendance and Work Experience Levels significantly affect
satisfaction Work Productivity together
Keywords: Work Discipline, Attendance Rate, Work Experience and Employee
Productivity
xiii
ABSTRAK
Penelitian dilakukan Perusahaan Batik Brotoseno Sragen dengan tujuan
untuk mengetahui disiplin kerja, tingkat absensi, pengalaman kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan.
Metode penelitian yang digunakan dengan Populasi adalah karyawan di
Perusahaan Batik Brotoseno Sragen. Teknik pengambilan sampel menggunakan
cara yang mudah (convenience sampling) yaitu siapa saja yang ketemu karyawan
Perusahaan Batik Brotoseno Sragen. Alat analisis yang digunakan : Uji instrumen
(Uji Reliabilitas, Uji Validitas), Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Multikolinearitas
dan Uji Heterokedastisitas), Analisis Regresi Berganda, Uji F, Uji t-test dan
Koefisien Determinasi (R2).
Hasil analisis dapat diperoleh bahwa: Uji t menunjukkan bahwa variabel
Disiplin Kerja, Tingkat Absensidan Pengalaman Kerjaada pengaruh terhadap
Produktivitas Kerja secara individu. Uji F menunjukkan bahwa variabel Disiplin
Kerja, Tingkat Absensi dan Pengalaman Kerja signifikan mempengaruhi kepuasan
Produktivitas Kerjasecarabersama-sama.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Tingkat Absensi,
Produktivitas Kerja Karyawan
xiv
Pengalaman
Kerja
dan