INDIKATOR MOTIVASI BERPRESTASI INDIKATOR MOTIVASI BERPRESTASI
1. Menyukai, mencintai, menyatu dg
pekerjaan
2. Memiliki rasa tanggung jawab tinggi
3. Menyukai tantangan
4. Bekerja keras tanpa mengenal lelah
5. Mengutamakan pencapaian hasil
ketimbang memperoleh imbalan
6. Menyukai tugas sulit
7. Mengerjakan sesuatu dengan kreatif-
inovatif
8. Selalu menjadi pendaki climber untuk
menjadi extra ordinary
PEMIMPIM.. ?? PEMIMPIM.. ??
• KEMAMPUAN UNTUK MEMPENGARUHI
SEKELOMPOK ORANG AGAR BEKERJA SAMA UNTUK MEWUJUDKAN VISI
ORGANISASI
• Siap Menghadapi Tantangan
• Memiliki Etos Kerja Tinggi
• Menjadi Pendaki Climber
KECEPAT- KECEPAT-
AN AN
SPEED SPEED
KOMPETI- KOMPETI-
SI HARGA SI HARGA
DISCOUN DISCOUN
- -
T T
ING ING
KENYAMA NAN
CONVI- NIENCE
JAMINAN MUTU
QUALITY CONTROL
TEKNOLO GI
SEBAGAI ANDALAN
TECHNO AGE
GELOM- BANG
GENERASI AGEWAVE
PELAYANA N
PELANGGA N
CUSTUME R SERVICE
PERTAMB AHAN
NILAI VALUE
ADDED PILIHAN
CHOICE
RAGAM GAYA
HIDUP LIFE
STYLE
Robert B. Tucker Robert B. Tucker
TANTANGA N ABAD 21
TANTANGA N ABAD 21
ETOS KERJA ETOS KERJA
The Spirit of Success The Spirit of Success
ROH KEBERHASILAN
Energi bathin berupa sikap dan perilaku kerja yang positif yang mendorong
untuk meraih sukses yang didambakan
Keberhasilan tidak pernah datang dengan sendirinya, dituntut kerja keras, penuh
semangat, untuk mengembangkan
potensi diri IQ,EQ,SQ,AQ
JENIS ETOS KERJA JENIS ETOS KERJA
J. SINAMO-2002 J. SINAMO-2002
1. BEKERJA ADALAH RAHMAT 2. BEKERJA ADALAH AMANAH
3. BEKERJA ADALAH PANGGILAN JIWA 4. BEKERJA ADALAH AKTUALISASI DIRI
5. BEKERJA ADALAH IBADAH 6. BEKERJA ADALAH SENI
7. BEKERJA ADALAH KEHORMATAN 8. BEKERJA ADALAH PELAYANAN
TIGA TIPE PEMIMPIN TIGA TIPE PEMIMPIN
CLIMBERS
CAMPERS
QUITTERS
KARAKTERISTIK KETIGA TIPE KARAKTERISTIK KETIGA TIPE
CLIMBERS - Terus mendaki sampai puncak
- Dinamis dan berpikir kemungkinan - Mencari solusi dan proaktif
CAMPERS
- Menerima tantangan sampai batas tertentu
-
Merasa puas dengan posisi saat ini
-
Menghindari kesulitan
-
Menyia-nyiakan peluang dan kesempatan
QUITTERS
-
Menghindar, keluar, mundur teratur
-
Membiarkan orang lain berperan
-
Meninggalkan cita-cita-impian
-
Gamang dengan masa depan, ragu-ragu, pesimis
-
Tidak mau ambil resiko, malas berkompetisi
SOSOK PEMIMPIN ABAD-21 SOSOK PEMIMPIN ABAD-21
1. Memiliki keimanan dan ketaqwaan yang kuat pada Tuhan
YME
2. Memiliki Kepribadian yang mantap
3. Memiliki kematangan emosional
4. Menguasai dasar-dasar ilmu pengetahuan dan teknologi
yang memadai
5. Memiliki visi tentang etika perilaku manusia, baik sebagai
individu, maupun sebagai anggota masyarakat
6. Mampu memberikan layanan prima servant leadrership
7. Menguasai minimal dua bahasa asing secara aktif
8. Bertanggung jawab terhadap kelestarian lingkungan
9. Mengembangkan diri secara terus menerus life long
learning
TERIMA KASIH TERIMA KASIH
SAMPAI JUMPA
TILL WE MEET AGAIN
SAYONARA
