PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN, KEPERCAYAAN, PEMANFAATAN, DAN KEAHLIAN PADA TEKNOLOGI SISTEM Pengaruh Efektivitas Penggunaan, Kepercayaan, Pemanfaatan, dan Keahlian pada Teknologi Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) Terhadap Kinerja Individu Pegaw
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN, KEPERCAYAAN,
PEMANFAATAN, DAN KEAHLIAN PADA TEKNOLOGI SISTEM
INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) TERHADAP KINERJA
INDIVIDU PEGAWAI
(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
EVIANA KHAIRUNNISA
B 200 120 040
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN, KEPERCAYAAN,
PEMANFAATAN, DAN KEAHLIAN PADA TEKNOLOGI SISTEM
INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) TERHADAP KINERJA
INDIVIDU PEGAWAI
(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta)
SKRIPSI
Oleh
EVIANA KHAIRUNNISA
B 200 120 040
Telah diperiksa dan disetujui oleh :
Dosen Pembimbing
Dra. Rina Trisnawati, Ak., M.Si., Ph.D
NIK. 613/0624026901
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN, KEPERCAYAAN,
PEMANFAATAN, DAN KEAHLIAN PADA TEKNOLOGI SISTEM
INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) TERHADAP KINERJA
INDIVIDU PEGAWAI
(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta)
Yang ditulis oleh:
EVIANA KHAIRUNNISA
B200120040
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari Sabtu, 23 April 2016
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat.
Dewan Penguji :
1. Dra. Rina Trisnawati, Ak., M.Si., Ph.D.
(
)
(
)
(
)
(Ketua Dewan Penguji)
2. Drs. Agus Endro Suwarno, M.Si.
(Anggota 1 Dewan Penguji)
3. Dra. Erma Setyawati, Ak., MM.
(Anggota 2 Dewan Penguji)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, SE., M.Si)
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
:
EVIANA KHAIRUNNISA
NIRM
:
11.6. 106.02030.50040
Jurusan
:
AKUNTANSI
Judul
:
PENGARUH
EFEKTIVITAS
KEPERCAYAAN,
PEMANFAATAN,
Skripsi
PENGGUNAAN,
DAN
KEAHLIAN
PADA TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
DAERAH (SIMDA) TERHADAP KINERJA INDIVIDU
PEGAWAI (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat
Daerah Kota Surakarta)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan
yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan
atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi
apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh
Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta,
April 2016
Yang membuat pernyataan
(EVIANA KHAIRUNNISA)
iv
MOTTO
و
ْ ْ
ّ و
ْ
ْ و و
ا
ْ وب اهو
ْ
ْب
ه
“Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman diantara kamu dan orang-orang
yang berilmu pengetahuan beberapa derajat. Dan Allah Maha mengetahui apa yang kamu
kerjakan”.
(Q.S Al-Mujadillah:11)
ل ْ ا ل ه ح
ْح ـ
“Allah mencintai orang yang bekerja apabila bekerja maka ia selalu memperbaiki prestasi
kerja”.
( H.R. Tabrani )
\
"Sesungguhnya, sesudah kesulitan itu ada kemudahan."
(Q.S. Al-Insyirah:6)
اح ْول وا ق ّـوة إاّ باه
“Tiada daya dan tiada kekuatan kecuali dengan pertolongan Allah semata-mata)”
(Penulis)
v
PERSEMBAHAN
Skripsi ini penulis persembahkan kepada:
Allah SWT yang paling utama dari segalanya. Kasih sayang-Mu telah
memberikan kekuatan, semangat serta bekal ilmu yang bermanfaat dan
karunia serta kemudahan yang Engkau berikan dalam penyelesaian skripsi
ini. Shalawat dan salam selalu terlimpahkan keharibaan Rasullulah
Muhammad SAW.
Ibunda dan Ayahanda tercinta. Sebagai rasa bakti dan hormat selama ini
senantiasa mendoakanku, memotivasiku, mendampingi di setiap langkahku
dalam berjuang untuk menggapai mimpi-mimpiku, dan memberi cinta kasih
sayang yang tiada terhingga yang mungkin tidak dapat terbalaskan hanya
dengan selembar kertas persembahan ini. Terimakasih ibu, terimakasih ayah
atas semua yang kalian berikan.
Guru kesayanganku Bu Nanik Budiarti dan sahabat karibku Laila Inayati
yang telah memberiku semangat, do’a, bimbingan, dan nasehatnya selama ini.
Sahabatku terkasih Faris Sungkar yang telah memberi inspirasi, semangat,
bantuan, perhatian, dan kesabarannya dalam do’a agar penulis dapat segera
menyelesaikan skripsi ini.
Teman-teman Akuntansi kelas A 2012 tersayang semuanya tanpa terkecuali
yang seperjuangan dan saling mendo’akan. Terimakasih atas gelak tawa,
untuk kekompakannya selama ini yang membuat masa-masa kuliah lebih
vi
berarti. Tanpa kalian semua penulis bukan siapa-siapa yang takkan jadi apaapa.
WAMSINOMI
yang banyak memberi pengalaman
berharga dalam
berorganisasi dari event organizer, musik, dan intertainment. Terimakasih
untuk kakak-kakak senior, adik-adik, dan teman seangkatan Manar, Ahong,
Febri, Mirno, Osa, Irfan, RedAcoustics, dll., atas do’a dan solidaritasnya
selama ini.
Almamater tercinta Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
KATA PENGANTAR
ّ الرّ حْ َم ِن الرّ ِحي ِْم
ِ ِبسْ ِم ه
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Segala puji kepada Allah SWT yang telah memberikan rahmat, karunia
serta kesehatan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul
“PENGARUH
EFEKTIVITAS
PENGGUNAAN,
KEPERCAYAAN,
PEMANFAATAN, DAN KEAHLIAN PADA TEKNOLOGI SISTEM
INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) TERHADAP KINERJA
INDIVIDU PEGAWAI (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah
Kota Surakarta)” dengan lancar.
Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi syarat guna mencapai
gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari bahwa
penyusunan skripsi ini tidak lepas dari bimbingan, bantuan dan dukungan dari
berbagai pihak. Maka dalam kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terima
kasih dan rasa hormat kepada:
1.
Allah SWT atas limpahan karunia dan rahmat-Nya yang tidak terbatas serta
atas segala petunjuk, kemudahan, kesabaran dan kasih sayang-Nya yang
senantiasa tercurah kepada hamba-Nya.
2.
Kedua orang tua tercinta yang senantiasa memberikan semangat, dorongan
dan dukungan moral maupun material bagi penulis.
3.
Bapak Dr. Triyono, SE, Ak, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
viii
4.
Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Ibu Dra. Rina Trisnawati, Ak, M.Si, Ph.D selaku Dosen Pembimbing yang
telah menyediakan waktunya untuk memberikan bimbingan dan pengarahan
kepada penulis dengan penuh kesabaran dan keikhlasan.
6.
Bapak Drs. Mochammad Abdul Aris, Ak, M.Si selaku Pembimbing
Akademik yang telah memberi saran-saran kepada penulis selama kuliah.
7.
Bapak dan Ibu Dosen Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah
memberikan ilmu yang bermanfaat bagi penulis.
8.
Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta, terutama Pemerintah Daerah
dan Kesbangpol yang telah memberikan ijin penelitian skripsi.
9.
Sahabat dan teman-teman seperjuangan, terima kasih atas bantuan, semangat
dan kebersamaannya.
10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah banyak
memberi bantuan dan dukungan dalam penulisan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak
kesalahan dan kekurangan, sehingga penulis mengharapkan kritik dan saran demi
perbaikan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan
semua pihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, 23 April 2016
EVIANA KHAIRUNNISA
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
PENGESAHAN ...............................................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
viii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
x
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xv
ABSTRAKSI ...................................................................................................
xvi
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN ...........................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .............................................................
1
B. Perumusan Masalah ....................................................................
5
C. Tujuan Penelitian ........................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ......................................................................
6
E. Sistematika Penulisan .................................................................
7
TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................
9
A. Technologi Acceptance Model (TAM).......................................
9
B. Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) .........
10
x
C. Sistem Informasi Akuntansi........................................................
13
D. Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem Informasi .................
14
E. Kepercayaan Teknologi Sistem Informasi ..................................
15
F. Pemanfaatan Teknologi Sistem Informasi ..................................
16
G. Keahlian Pengguna Teknologi Sistem Informasi .......................
18
H. Kinerja Individu Pegawai ...........................................................
19
I. Penelitian Sebelumnya ................................................................
21
J. Pengembangan Hipotesis ............................................................
27
1. Efektivitas Penggunaan .......................................................
27
2. Kepercayaan ........................................................................
29
3. Pemanfaatan .........................................................................
30
4. Keahlian ...............................................................................
31
5. Kerangka Pemikiran ............................................................
32
BAB III METODE PENELITIAN ................................................................
34
A. Desain Penelitian ........................................................................
34
B. Populasi dan Sampel Penelitian ..................................................
34
C. Data dan Sumber Data ................................................................
35
D. Pengukuran Variabel dan Definisi Operasional..........................
35
E. Metode Analisis Data..................................................................
39
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .....................................
48
A. Deskripsi Objek Penelitian .........................................................
48
B. Deskripsi Data.............................................................................
50
C. Pengujian Instrumen Penelitian ..................................................
52
xi
BAB V
1. Uji Validitas .........................................................................
53
2. Uji Reliabilitas .....................................................................
56
D. Uji Asumsi Klasik .....................................................................
57
a. Uji Normalitas ...................................................................
57
b. Uji Multikolinearitas .........................................................
58
c. Uji Heteroskedastisitas ......................................................
59
F. Uji Hipotesis ................................................................................
60
a. Analisis Regresi Berganda ................................................
61
b. Koefisien Determinasi (R2) ...............................................
61
c. Uji Statistik F.....................................................................
62
d. Uji Statistik t ......................................................................
62
G. Pembahasan ................................................................................
64
PENUTUP .......................................................................................
68
A. Kesimpulan .................................................................................
68
B. Keterbatasan Penelitian...............................................................
69
C. Saran ...........................................................................................
69
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1
Proses Pengambilan Sampel ...................................................... 49
Tabel IV.2
Daftar Kuesioner Yang Menjadi Sampel ................................... 50
Tabel IV.3
Jenis Kelamin Responden .......................................................... 51
Tabel IV.4
Pendidikan Terakhir Responden ................................................ 51
Tabel IV.5
Lama Bekerja Responden .......................................................... 52
Tabel IV.6
Hasil Uji Validitas Variabel Efektivitas .................................... 53
Tabel IV.7
Hasil Uji Validitas Variabel Kepercayaan ................................. 54
Tabel IV.8
Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaatan ................................. 54
Tabel IV.9
Hasil Uji Validitas Variabel Keahlian ....................................... 55
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Individu Pegawai............. 56
Tabel IV.11 Hasil Uji Reliabilitas.................................................................. 57
Tabel IV.12 Hasil Uji Normalitas .................................................................. 57
Tabel IV.13 Hasil Uji Multikolinearitas ........................................................ 58
Tabel IV.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas ..................................................... 59
Tabel IV.15 Hasil Uji Analisis Regresi Berganda ......................................... 60
Tabel IV.16 Hasil Uji F.................................................................................. 62
Tabel IV.17 Hasil Uji Statistik t..................................................................... 63
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ..................................................................... 33
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner
Lampiran 2
Sampel SKPD Kota Surakarta
Lampiran 3
Biodata Responden
Lampiran 4
Tabulasi Data Kuesioner Variabel Efektivitas, Kepercayaan,
Pemanfaatan
Lampiran 5
Tabulasi Data Kuesioner Variabel Keahian dan Kinerja Individu
Lampiran 6
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 7
Hasil Uji Normalitas
Lampiran 8
Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 9
Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 10
Hasil Uji Analisis Regresi Berganda, Uji t, Uji F dan Koefisien
Determinasi R2
Lampiran 11
F Tabel
Lampiran 12
T Tabel
Lampiran 13
R Tabel
Lampiran 14
Surat Keterangan Validasi Data
Lampiran 15
Surat Permohonan Ijin Penelitian
xv
ABSTRACT
This study aimed to examine the influence of using effectivity, trust, utility, and
technology expertise of SIMDA on individual performance. This study used
primary data collected by a questionnaire. The population of this research are the
entire employees of SKPD Surakarta City. The sample collection technology has
been done by using convinience. The sample was 42 SKPD in Surakarta City.
Based on the results of multiple regression analysis shows that the effectiveness
variable of using and the utilization of technology SIMDA not affect the individual
performance of the employees. While the trust variable and the expertise of
SIMDA technology user have infulence to the performance of the individual
employees.
Keywords : performance individual employess, using effectivity, trust, utility,
technology expertise, SIMDA
xvi
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektivitas penggunaan,
kepercayaan, pemanfaatan, dan keahlian teknologi Sistem Informasi Manajemen
Daerah (SIMDA) terhadap kinerja individu pegawai. Penelitian ini menggunakan
data primer dari pengumpulan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh
pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surakarta. Pengumpulan
sampel dengan menggunakan teknik convinience sampling. Sampel penelitian ini
berjumlah 42 SKPD yang berada di Kota Surakarta. Berdasarkan hasil dari
analisis regresi berganda menunjukkan bahwa efektivitas penggunaan dan
pemanfaatan teknologi SIMDA tidak berpengaruh terhadap kinerja individu
pegawai. Sedangkan variabel kepercayaan dan keahlian pengguna teknologi
SIMDA berpengaruh terhadap kinerja individu pegawai.
Kata Kunci : kinerja individu pegawai, efektivitas penggunaan, kepercayaan,
pemanfaatan, keahlian, SIMDA
xvii
PEMANFAATAN, DAN KEAHLIAN PADA TEKNOLOGI SISTEM
INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) TERHADAP KINERJA
INDIVIDU PEGAWAI
(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
EVIANA KHAIRUNNISA
B 200 120 040
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN, KEPERCAYAAN,
PEMANFAATAN, DAN KEAHLIAN PADA TEKNOLOGI SISTEM
INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) TERHADAP KINERJA
INDIVIDU PEGAWAI
(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta)
SKRIPSI
Oleh
EVIANA KHAIRUNNISA
B 200 120 040
Telah diperiksa dan disetujui oleh :
Dosen Pembimbing
Dra. Rina Trisnawati, Ak., M.Si., Ph.D
NIK. 613/0624026901
ii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN, KEPERCAYAAN,
PEMANFAATAN, DAN KEAHLIAN PADA TEKNOLOGI SISTEM
INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) TERHADAP KINERJA
INDIVIDU PEGAWAI
(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta)
Yang ditulis oleh:
EVIANA KHAIRUNNISA
B200120040
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada hari Sabtu, 23 April 2016
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat.
Dewan Penguji :
1. Dra. Rina Trisnawati, Ak., M.Si., Ph.D.
(
)
(
)
(
)
(Ketua Dewan Penguji)
2. Drs. Agus Endro Suwarno, M.Si.
(Anggota 1 Dewan Penguji)
3. Dra. Erma Setyawati, Ak., MM.
(Anggota 2 Dewan Penguji)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, SE., M.Si)
iii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
:
EVIANA KHAIRUNNISA
NIRM
:
11.6. 106.02030.50040
Jurusan
:
AKUNTANSI
Judul
:
PENGARUH
EFEKTIVITAS
KEPERCAYAAN,
PEMANFAATAN,
Skripsi
PENGGUNAAN,
DAN
KEAHLIAN
PADA TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
DAERAH (SIMDA) TERHADAP KINERJA INDIVIDU
PEGAWAI (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat
Daerah Kota Surakarta)
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan
yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan
atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi
apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh
Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta,
April 2016
Yang membuat pernyataan
(EVIANA KHAIRUNNISA)
iv
MOTTO
و
ْ ْ
ّ و
ْ
ْ و و
ا
ْ وب اهو
ْ
ْب
ه
“Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman diantara kamu dan orang-orang
yang berilmu pengetahuan beberapa derajat. Dan Allah Maha mengetahui apa yang kamu
kerjakan”.
(Q.S Al-Mujadillah:11)
ل ْ ا ل ه ح
ْح ـ
“Allah mencintai orang yang bekerja apabila bekerja maka ia selalu memperbaiki prestasi
kerja”.
( H.R. Tabrani )
\
"Sesungguhnya, sesudah kesulitan itu ada kemudahan."
(Q.S. Al-Insyirah:6)
اح ْول وا ق ّـوة إاّ باه
“Tiada daya dan tiada kekuatan kecuali dengan pertolongan Allah semata-mata)”
(Penulis)
v
PERSEMBAHAN
Skripsi ini penulis persembahkan kepada:
Allah SWT yang paling utama dari segalanya. Kasih sayang-Mu telah
memberikan kekuatan, semangat serta bekal ilmu yang bermanfaat dan
karunia serta kemudahan yang Engkau berikan dalam penyelesaian skripsi
ini. Shalawat dan salam selalu terlimpahkan keharibaan Rasullulah
Muhammad SAW.
Ibunda dan Ayahanda tercinta. Sebagai rasa bakti dan hormat selama ini
senantiasa mendoakanku, memotivasiku, mendampingi di setiap langkahku
dalam berjuang untuk menggapai mimpi-mimpiku, dan memberi cinta kasih
sayang yang tiada terhingga yang mungkin tidak dapat terbalaskan hanya
dengan selembar kertas persembahan ini. Terimakasih ibu, terimakasih ayah
atas semua yang kalian berikan.
Guru kesayanganku Bu Nanik Budiarti dan sahabat karibku Laila Inayati
yang telah memberiku semangat, do’a, bimbingan, dan nasehatnya selama ini.
Sahabatku terkasih Faris Sungkar yang telah memberi inspirasi, semangat,
bantuan, perhatian, dan kesabarannya dalam do’a agar penulis dapat segera
menyelesaikan skripsi ini.
Teman-teman Akuntansi kelas A 2012 tersayang semuanya tanpa terkecuali
yang seperjuangan dan saling mendo’akan. Terimakasih atas gelak tawa,
untuk kekompakannya selama ini yang membuat masa-masa kuliah lebih
vi
berarti. Tanpa kalian semua penulis bukan siapa-siapa yang takkan jadi apaapa.
WAMSINOMI
yang banyak memberi pengalaman
berharga dalam
berorganisasi dari event organizer, musik, dan intertainment. Terimakasih
untuk kakak-kakak senior, adik-adik, dan teman seangkatan Manar, Ahong,
Febri, Mirno, Osa, Irfan, RedAcoustics, dll., atas do’a dan solidaritasnya
selama ini.
Almamater tercinta Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
KATA PENGANTAR
ّ الرّ حْ َم ِن الرّ ِحي ِْم
ِ ِبسْ ِم ه
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Segala puji kepada Allah SWT yang telah memberikan rahmat, karunia
serta kesehatan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul
“PENGARUH
EFEKTIVITAS
PENGGUNAAN,
KEPERCAYAAN,
PEMANFAATAN, DAN KEAHLIAN PADA TEKNOLOGI SISTEM
INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) TERHADAP KINERJA
INDIVIDU PEGAWAI (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah
Kota Surakarta)” dengan lancar.
Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi syarat guna mencapai
gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari bahwa
penyusunan skripsi ini tidak lepas dari bimbingan, bantuan dan dukungan dari
berbagai pihak. Maka dalam kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terima
kasih dan rasa hormat kepada:
1.
Allah SWT atas limpahan karunia dan rahmat-Nya yang tidak terbatas serta
atas segala petunjuk, kemudahan, kesabaran dan kasih sayang-Nya yang
senantiasa tercurah kepada hamba-Nya.
2.
Kedua orang tua tercinta yang senantiasa memberikan semangat, dorongan
dan dukungan moral maupun material bagi penulis.
3.
Bapak Dr. Triyono, SE, Ak, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
viii
4.
Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Ibu Dra. Rina Trisnawati, Ak, M.Si, Ph.D selaku Dosen Pembimbing yang
telah menyediakan waktunya untuk memberikan bimbingan dan pengarahan
kepada penulis dengan penuh kesabaran dan keikhlasan.
6.
Bapak Drs. Mochammad Abdul Aris, Ak, M.Si selaku Pembimbing
Akademik yang telah memberi saran-saran kepada penulis selama kuliah.
7.
Bapak dan Ibu Dosen Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah
memberikan ilmu yang bermanfaat bagi penulis.
8.
Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta, terutama Pemerintah Daerah
dan Kesbangpol yang telah memberikan ijin penelitian skripsi.
9.
Sahabat dan teman-teman seperjuangan, terima kasih atas bantuan, semangat
dan kebersamaannya.
10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah banyak
memberi bantuan dan dukungan dalam penulisan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak
kesalahan dan kekurangan, sehingga penulis mengharapkan kritik dan saran demi
perbaikan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan
semua pihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, 23 April 2016
EVIANA KHAIRUNNISA
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN .........................................................................
ii
PENGESAHAN ...............................................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
viii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
x
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xv
ABSTRAKSI ...................................................................................................
xvi
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN ...........................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah .............................................................
1
B. Perumusan Masalah ....................................................................
5
C. Tujuan Penelitian ........................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ......................................................................
6
E. Sistematika Penulisan .................................................................
7
TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................
9
A. Technologi Acceptance Model (TAM).......................................
9
B. Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) .........
10
x
C. Sistem Informasi Akuntansi........................................................
13
D. Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem Informasi .................
14
E. Kepercayaan Teknologi Sistem Informasi ..................................
15
F. Pemanfaatan Teknologi Sistem Informasi ..................................
16
G. Keahlian Pengguna Teknologi Sistem Informasi .......................
18
H. Kinerja Individu Pegawai ...........................................................
19
I. Penelitian Sebelumnya ................................................................
21
J. Pengembangan Hipotesis ............................................................
27
1. Efektivitas Penggunaan .......................................................
27
2. Kepercayaan ........................................................................
29
3. Pemanfaatan .........................................................................
30
4. Keahlian ...............................................................................
31
5. Kerangka Pemikiran ............................................................
32
BAB III METODE PENELITIAN ................................................................
34
A. Desain Penelitian ........................................................................
34
B. Populasi dan Sampel Penelitian ..................................................
34
C. Data dan Sumber Data ................................................................
35
D. Pengukuran Variabel dan Definisi Operasional..........................
35
E. Metode Analisis Data..................................................................
39
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .....................................
48
A. Deskripsi Objek Penelitian .........................................................
48
B. Deskripsi Data.............................................................................
50
C. Pengujian Instrumen Penelitian ..................................................
52
xi
BAB V
1. Uji Validitas .........................................................................
53
2. Uji Reliabilitas .....................................................................
56
D. Uji Asumsi Klasik .....................................................................
57
a. Uji Normalitas ...................................................................
57
b. Uji Multikolinearitas .........................................................
58
c. Uji Heteroskedastisitas ......................................................
59
F. Uji Hipotesis ................................................................................
60
a. Analisis Regresi Berganda ................................................
61
b. Koefisien Determinasi (R2) ...............................................
61
c. Uji Statistik F.....................................................................
62
d. Uji Statistik t ......................................................................
62
G. Pembahasan ................................................................................
64
PENUTUP .......................................................................................
68
A. Kesimpulan .................................................................................
68
B. Keterbatasan Penelitian...............................................................
69
C. Saran ...........................................................................................
69
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1
Proses Pengambilan Sampel ...................................................... 49
Tabel IV.2
Daftar Kuesioner Yang Menjadi Sampel ................................... 50
Tabel IV.3
Jenis Kelamin Responden .......................................................... 51
Tabel IV.4
Pendidikan Terakhir Responden ................................................ 51
Tabel IV.5
Lama Bekerja Responden .......................................................... 52
Tabel IV.6
Hasil Uji Validitas Variabel Efektivitas .................................... 53
Tabel IV.7
Hasil Uji Validitas Variabel Kepercayaan ................................. 54
Tabel IV.8
Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaatan ................................. 54
Tabel IV.9
Hasil Uji Validitas Variabel Keahlian ....................................... 55
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Individu Pegawai............. 56
Tabel IV.11 Hasil Uji Reliabilitas.................................................................. 57
Tabel IV.12 Hasil Uji Normalitas .................................................................. 57
Tabel IV.13 Hasil Uji Multikolinearitas ........................................................ 58
Tabel IV.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas ..................................................... 59
Tabel IV.15 Hasil Uji Analisis Regresi Berganda ......................................... 60
Tabel IV.16 Hasil Uji F.................................................................................. 62
Tabel IV.17 Hasil Uji Statistik t..................................................................... 63
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ..................................................................... 33
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner
Lampiran 2
Sampel SKPD Kota Surakarta
Lampiran 3
Biodata Responden
Lampiran 4
Tabulasi Data Kuesioner Variabel Efektivitas, Kepercayaan,
Pemanfaatan
Lampiran 5
Tabulasi Data Kuesioner Variabel Keahian dan Kinerja Individu
Lampiran 6
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 7
Hasil Uji Normalitas
Lampiran 8
Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 9
Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 10
Hasil Uji Analisis Regresi Berganda, Uji t, Uji F dan Koefisien
Determinasi R2
Lampiran 11
F Tabel
Lampiran 12
T Tabel
Lampiran 13
R Tabel
Lampiran 14
Surat Keterangan Validasi Data
Lampiran 15
Surat Permohonan Ijin Penelitian
xv
ABSTRACT
This study aimed to examine the influence of using effectivity, trust, utility, and
technology expertise of SIMDA on individual performance. This study used
primary data collected by a questionnaire. The population of this research are the
entire employees of SKPD Surakarta City. The sample collection technology has
been done by using convinience. The sample was 42 SKPD in Surakarta City.
Based on the results of multiple regression analysis shows that the effectiveness
variable of using and the utilization of technology SIMDA not affect the individual
performance of the employees. While the trust variable and the expertise of
SIMDA technology user have infulence to the performance of the individual
employees.
Keywords : performance individual employess, using effectivity, trust, utility,
technology expertise, SIMDA
xvi
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektivitas penggunaan,
kepercayaan, pemanfaatan, dan keahlian teknologi Sistem Informasi Manajemen
Daerah (SIMDA) terhadap kinerja individu pegawai. Penelitian ini menggunakan
data primer dari pengumpulan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh
pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surakarta. Pengumpulan
sampel dengan menggunakan teknik convinience sampling. Sampel penelitian ini
berjumlah 42 SKPD yang berada di Kota Surakarta. Berdasarkan hasil dari
analisis regresi berganda menunjukkan bahwa efektivitas penggunaan dan
pemanfaatan teknologi SIMDA tidak berpengaruh terhadap kinerja individu
pegawai. Sedangkan variabel kepercayaan dan keahlian pengguna teknologi
SIMDA berpengaruh terhadap kinerja individu pegawai.
Kata Kunci : kinerja individu pegawai, efektivitas penggunaan, kepercayaan,
pemanfaatan, keahlian, SIMDA
xvii