71
Berdasarkan tabel diatas, responden menyatakan setuju sebanyak 38 orang 77,6, dan yang menyatakan sangat setuju sebanyak 11 orang 22,4. Maka
dapat disimpulkan bahwa karyawan menjunjung tinggi bekerja secara tim dari
pada individual. Tabel 4.17
Mengerjakan pekerjaan dengan sifat kekeluargaan
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent
Valid Kurang Setuju
3 6.1
6.1 6.1
Setuju 39
79.6 79.6
85.7 Sangat Setuju
7 14.3
14.3 100.0
Total 49
100.0 100.0
Sumber :Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat responden memilih setuju sebanyak
39 orang 79,6 , menyatakan sangat setuju sebanyak 7 orang 14,3 dan yang emilih kurang setuju sebyakn 3 orang 6,1. Maka dapat dilihat dari data diatas
bahwa mayoritas karyawan menjunjung tinggi sifat kekeluargaan pada perusahaan walapun ada yang menyatakan kurang setuju.
5. Agresivitas
Data menegenai jawaban responden berdasarkan indikator Agresivitas disajikan dalam tabel-tabel berikut ini :
72
Tabel 4.18 Diberikan kesempatan untuk berinisiatif sendiri menyelesaikan pekerjaan
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent
Valid Kurang Setuju
7 14.3
14.3 14.3
Setuju 32
65.3 65.3
79.6 Sangat Setuju
10 20.4
20.4 100.0
Total 49
100.0 100.0
Sumber :Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan tabel diatas, dapat dilihat bahwa responden menyatakan
setuju sebanyak 32 orang 65,3, menyatakan sanagt setuju sebanyak 10 orang 20,4, dan menyatakan kurang setuju sebanyak 7 orang 14,3. Artinya
karyawan diberikan kesempatan untuk berinisiatif sendiri meyelesaikan pekerjaannya.
Tabel 4.19 Menyelesaikan pekerjaan tanpa menunggu atasan
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent
Valid Kurang Setuju
7 14.3
14.3 14.3
Setuju 38
77.6 77.6
91.8 Sangat Setuju
4 8.2
8.2 100.0
Total 49
100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan tabel diatas, responden yang memilih setuju sebanyak 38
orang 77,6, memilih sanagt setuju sebanyak 4 orang 8,2, dan memilih
73
kurang setuju sebanyak 7 orang 14,3. Artinya karyawan menyelesaikan pekerjaan tanpa menunggu atasan agar tujuan perusahaan dapat tercapai dengan
baik.
Tabel 4.20 Memiliki agresivitas yang tinggi perusahaan memberikan
penghargaanapresiasi
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
Setuju 41
83.7 83.7
83.7 Sangat Setuju
8 16.3
16.3 100.0
Total 49
100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan tabel diatas terlihat bahwa mayoritas menyatakn setuju
sebanyak 41 orang 83,7, dan menyatakan sangat setuju sebanyak 8 orang 16,3. Maka dapat ditarik kesimpulan bahwa mayoritas responden memiliki
agresivitas yang tinggi maka perusahaan memberikan penghargaanapresiasi
6.Stabilitas
Data mengenai jawaban responden berdasarkan indikator stabilitas disajikan dalam tabel-tabel berikut ini :
74
Tabel 4.21 Mempertahankan budaya organisasi perusahaan dengan baik untuk menjadi
lebih baik
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent
Valid Kurang Setuju
2 4.1
4.1 4.1
Setuju 31
63.3 63.3
67.3 Sangat Setuju
16 32.7
32.7 100.0
Total 49
100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan tabel diatas, dapat dilihat bahwa responden yang memilih
setuju sebanyak 31 orang 63,3, memilih sangat setuju sebanyak 16 orang 32,7, dan yang memilih kurang setuju sebanyak 2 orang 4,1, Sehingga dari
dat tersebut dapat dsimpulkan bahwa karyawan mepertahankan budaya organisasi perusahaan dengan baik untuk menjadi lebih baik untuk mewujudkan perusahaan
yang lebih baik.
Tabel 4.22 Berupaya stabil dalam melakukan pekerjaan sesuai tujuan perusahaan
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
Setuju 39
79.6 79.6
79.6 Sangat Setuju
10 20.4
20.4 100.0
Total 49
100.0 100.0
Sumber :Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarakan tabel diatas, dapat dilihat sebanyak 39 orang 79,6
menyatakan setuju, dan menyatakan sngat setuju sebanyak 10 orang 20,4.
75
Tabel 4.23 Memberikan kondisi yang stabil untuk nyaman dalam bekerja
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent
Valid Kurang Setuju
3 6.1
6.1 6.1
Setuju 39
79.6 79.6
85.7 Sangat Setuju
7 14.3
14.3 100.0
Total 49
100.0 100.0
Sumber : Kuesioner Penelitian 2106 Berdasarkan tabel diatas, dapat dilihat bahwa reponden menyatakan setuju
sebnayk 39 orang 79,6, menyatakan sangat setuju sebanyak 7 orang 14,3, dan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 3 orang 6,1. Dapat ditarik
kesimpulan bahwa perusahaan memberikan kondisi stabil dan memberikan kenyamanan bagi karyawan dalam bekerja.
4.2.2.2 Motivasi X
