pada bidang-bidang tertentu, seperti pemasaran, perbaikan mesin dan servis, dan pelayanan terhadap perusahaan perkebunan, pertanian, pertambangan, kelautan
dan konstruksi.
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tingkat Pendidikan Jumlah Responden
orang Persentase
SLTA 7
15,5 D3
21 46,7
S1 17
37,8 Jumlah
45 100
Sumber: Hasil Penelitian Data diolah, 2011
Pada Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa mayoritas tingkat pendidikan responden yang diteliti dalam penelitian ini adalah D3, yaitu sebanyak 21 orang atau sebesar 46,7
. Hal ini sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan dalam hal perekrutan karyawan.
d. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja
Lama Kerja Jumlah Responden
orang Persentase
1-2 tahun 4
8,8 3-5 tahun
13 28,9
6-10 tahun 21
46,7 11 tahun
7 15,6
Jumlah 45
100
Sumber: Hasil Penelitian Data diolah, 2011
Universitas Sumatera Utara
Pada Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa jumlah karyawan dengan lama kerja terbanyak terdapat pada rentang lama kerja 6-10 tahun, yaitu sebanyak 21 orang atau 46,7
. Karyawan yang bekerja 1-2 tahun berjumlah 4 orang atau 8,8 . Karyawan yang telah bekerja lebih dari 10 tahun berjumlah 7 orang atau 15,6 .
2. Analisis Deskriptif Variabel
Kuesioner yang dilakukan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan Skala Likert untuk menanyakan tanggapan responden terhadap
variabel kepemimpinan otoriter X
1
, variabel kepemimpinan demokratis X
2
, variabel kepemimpinan bebas X
3
, dan variabel kinerja karyawan Y.
a. Kepemimpinan Otoriter Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepemimpinan Otoriter
Butir Frekuensi
SS S
KS TS
STS 1
6 13,3
26 57,8
13 28,9
2 13
28,9 29
64,4 3
6,7 3
12 26,7
24 53,3
9 20
4 13
28,9 23
51,1 9
20
Sumber: Hasil Penelitian Data diolah, 2011
Berdasarkan Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa : 1
Pada butir 1
Pimpinan terlalu bergantung pada kekuasaan formalnya
6 responden 13,3 menjawab sangat setuju, 26 responden 57,8
menjawab setuju, dan 13 responden 28,9 menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada yang memilih jawaban tidak setuju dan sangat
tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
2 Pada butir 2 Pimpinan selalu memantau tindakan bawahan dalam
menyelesaikan tugas bawahan 13 responden 28,9 menjawab sangat setuju, 29 responden 64,4 menjawab setuju, 3 responden 6,7
menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju.
3 Pada butir 3 Pimpinan selalu meminta pertanggung-jawaban dari
bawahan atas penyelesaian setiap pekerjaan 12 responden 26,7 menjawab sangat setuju, 24 responden 53,3 menjawab setuju, dan 9
responden 20 menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada yang memilih jawaban tidak setuju dan sangat tidak setuju.
4 Pada butir 4
Pimpinan tidak pernah meminta pendapat anda dalam menyelesaikan pekerjaaan
13 responden 28,9 menjawab sangat setuju, 23 responden 51,1 menjawab setuju, dan 9 responden 20
menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada yang memilih jawaban tidak setuju dan sangat tidak setuju.
Berdasarkan penjelasan Tabel 4.5 diketahui bahwa dalam menjalankan tugas sebagai pemimpin, pimpinan selalu bergantung pada kekuasaan formalnya
sebagai seorang pimpinan. Responden juga setuju bahwa pemimpin selalu memantau tindakan bawahan dalam menyelesaikan tugas, serta meminta
pertanggungjawaban atas tugas bawahan tersebut. Selain itu, bawahan juga berpendapat bahwa pemimpin tidak pernah meminta pendapat mereka dalam
menyelesaikan pekerjaan, selebihnya kurang setuju dengan pernyataan ini.
Universitas Sumatera Utara
b. Kepemimpinan Demokratis Tabel 4.6
