PENUTUP PELAKSANAAN JAMINAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BAGI PEKERJA YANG DIPEKERJAKAN DI BASEMENT GALERIA MALL YOGYAKARTA.

BAB III

PENUTUP

A. Kesimpulan

Berdasarkan analisis terhadap data yang diperoleh, penulis dapat menarik kesimpulan bahwa pelaksanaan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja bagi pekerja yang dipekerjakan di BasementGaleria Mall Yogyakarta belum sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan Nomor 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja, Seperti halnya memberikan lingkungan kerja yang sehat dan bersih; kelayakan perlatan kerja yang disediakan belum layak; tidak ada pencegahan terhadap timbulnya penyakit akibat kerja. Sedangkan untuk kesehatan pekerja belum sesuai dengan ketentuan Pasal 8 Ayat (4) Peraturan Menteri Perburuhan Nomor 7 Tahun 1964 Tentang syarat kesehatan mengatakan, bahwa perusahaan harus menyediakan makanan dan minuman bergizi sesuai syarat-syarat kesehatan, seperti saat melakukan pekerjaannya pihak perusahaan tidak menerapkan pemeliharaan kesehatan maupun gizi seperti pemberian susu pada saat bekerja; perusahaan tidak memberikan sejumlah uang sebagai pengganti makan atau minum; belum melaksanakan jaminan kesehatan menyeluruh terhadap semua pekerjanya karena pekerja yang belum bekerja selama 3 bulan.

B. Saran

Berdasarkan hasil analisis data penelitian diatas, maka saran ini diharapkan dapat berguna bagi perusahaan dan pekerjanya sendiri yaitu pihak perusahaan dapat memperhatikan lingkungan kerja yang bersih dan sehat; memberikan kelayakan peralatan kerja agar pekerja dapat terjamin keselamatannya; serta dapat mencegah penyakit yang bisa diakibatkan dalam melakukan pekerjaan. Sedangkan bagi kesehatan kerja setiap pekerja berhak mendapatkan pemeliharaan kesehatan maupun gizi berupa pemberian susu kepada pekerja sebagai penunjang stamina pada saat bekerja sesuai dengan ketentuan Pasal 8 Ayat (4) Peraturan Menteri Perburuhan Nomor 7 Tahun 1964 tentang syarat-syarat kesehatan; memberikan sejumlah uang sebagai pengganti makan atau minum; serta mengubah peraturan perusahaan mengenai jaminan sosial bagi pekerja yang belum bekerja selama 3 bulan agar dapat diikutsertakan dalam Program jaminan sosial.

F U

Huku P ! I"#$ % #&' & '"((Huku P ! &)&*# % #&'

$&+,- 'Huku K.! / 01 !2 3 4 5fo 3 6& )&*#

% #&'

7 778 M.o9:;ogi P! ;i.i !<uku C. K-6 ,)&*

" &$ % #& '

7 -' (8 H 09 !=w 1ib !> / 6 Pk 1 9 !

P!/3 ?"'# (?" @#A$' $ )",-A7-#& ' # " '

BOu.3:4hi!/& P 1 !ji !

= 1 C! . D! 9 !/-D! 9 !/Eo. 13 T !FGGHI!. !/=.! / 0 1 ! %#& 'J $ $ $ 7

,# &-' K Hubu!/ != 1 96 P 3 !L 3 =o!3 .03 6 M &M, 7

, K Huku P !2 1 !1i != 1 ,)&* "&$ % #&'

FNO , ,PP1 !1i != 1 Q963 6 Rvi3 6 &)&* # %#& '

H" ' 77 (K S ;uk-B ;uk Huku K.! / 0 1 !

H&v & % #&'

H&, $ ((Huku K.! / 0 1 !> 9 3 0 !D D No.13/2003 T!. !/K.! / 0 1 !

9 !

2 .u !

I 0 6. L 6!!R ) I "$ 7&

H&@&-'(8NK3j . !2k1 S ; Hubu!/ ! I! 93.6 ; Di I! 9:!36 Tv"&$'$ ' ,- A7-# & '

H$ L 8 P!/ !. <uku K.! / 0 1 !U! 9:!3 6 Q963i Rvi36% #&'J ,V "&$

" , W NM 7 (Pokok-pokok Huku K.! / 0 1 !96 I! 9:!36 "# C@' % #& '

&(K3; . != 1 9 !2!4g !=c; 0 !?V

ZXYZX[ \]^ Y_ YZ\`__ \abcb \Dde df-gde dfHukuh Pi f jkf kldmni o.8\p q r Xs Xt uXvYZ`wpxu^X` X\yX_ Xuz X

ZXxZ Y]^{X|` Yx \abb}\Hukuh Kif~d Hukuh Ki oi md€dif~ddm‚ ƒgdm€ Hubum€dm„if~d \p qr Xs XtuXv YZ`wpx u^ X` X\yX_ XuzX

ZXxZ Y]^{X|` Yx \abb… \Hukuh Kif~d Hukuh Ki oi md€dif~ddm‚ ƒgdm€ Hubum€dm„if~d \†` Y^Y‡xˆ2\yX_ Xuz Xr Xs X ‰ X[ Ypxu^ \yX_ Xuz X

Š‹ Œ Ž

p Y X‡ ‘Xu_ XZxZ \Kiei’ dhdo dmgdm„i eihdo dm„if~dgƒ Img“ mi eƒd \

IZzxuZ X^ YwZ X[ LX ”w •u Ou– XZ Y— Xz YwZ˜•”rx–YwZ X[ OvvY™xvw u˜ w •z|ˆ † X^z]^YXXZ`z|xp X™ Y vY™‘XZ Y[X\p|Y[YššYZx^

W›bœt›

|z z šžŸŸ‰‰ ‰s X ^w^YZ`wZx^YX™w  Ÿ ™xzX_Ÿ šuYZz_X uzY_x[Ÿ c¡

|z z šžŸŸ‰‰ ‰ x` Y X_¢™w  Ÿ šxZ–x uzYXZˆ_ x^ x[ X XzXZˆ ` XZˆ_x^ x|Xz XZˆ_ x usXŸ

|z z šžŸŸ‰‰ ‰ x` Y X”šu™w Ÿ_ X •^ˆ ”Y^ Z Y^ ˆ”XZ_Ÿ s X YZ XZ£ šx[X_^ XZ X XZ X^ š¤

|z z š^žŸŸ Y` ‰Y_Yšx` YXw u–Ÿ‰ Y_ YŸ ¥X^ x  xZz#pxZ –xuz Y XZ£ ”X^ x  xZz

|z z šžŸŸ [ Y ”•YX™ Y`Ÿ vY[x¦vY[x§` Y–YzX[ Ÿca¡¨ccˆb¡b…¢ ©š`v

ª« ¬­®¯¬­°ª« ¬¯°d­°g-¯ °d­°g­°

U±²³± ´µU±² ³± ´¶³·³¸¹º´³ ¸³» º·³ ¼½ ³±¾ º¿½ÀÁ ÂÃI±² ıº· ³ų ƽ±ÇÈÉÊ

U±²³± ´µU±² ³± ´¹ ÄËĸÇÌų ƽ±ÍÎÎÌź± ¼³± ´» º¼º±³ ´³Ã º¸Ï³ ³±

U±²³± ´µU±² ³± ´

¹ ÄËÄ ¸Ì ųƽ±

ÇÈÈÍ

Å º± ¼³± ´

г˷ Ä· ¼ ºÃ

U±²³± ´µU±² ³± ´¹ ÄËĸÇų ƽ±ÇÈÑÎź± ¼³± ´»º· ºÁ ³Ë³ ¼³±»º¸Ï³

U±²³± ´µU±² ³± ´¹ ÄËĸÉÎų ƽ±ÍÎÎÉÅ º± ¼³± ´Ò· ¼ ºËг˱³±ÒÄ· ³Á ¹³·  ı³Á

U±²³± ´µU±² ³± ´¹ ÄËĸ 2Éų ƽ±ÍÎÇÍź± ¼³± ´Ó³²³±Ôº±ÕºÁº± ´´³ ¸³ ³± г˱³±Òķ³Á

ª« ¬­®¯¬­°Ö«b×ح٭°

Ôº¸³ ¼½ ¸³±ÔºËº ¸Â± ¼³ ƹÄËĸÇÉų ƽ±ÇÈÈÌź± ¼³±´Ó³² ³± Ôº±ÕºÁº± ´´³¸³³±Ô¸Ä´¸³Ëг˱³±Òķ³Á

ź±³´³ » º¸Ï³

Ôº¸³ ¼½ ¸³±ÔºËº ¸Â± ¼³ ƹÄËĸ 5Ìų ƽ±ÍÎÇÍÔº¸½ À³ Ƴ±» º²ºÁ ³¿³±Ú ¼³· Ôº¸³ ¼½ ¸³±ÔºËº ¸Â± ¼³Æ¹ÄËĸ

ÇÉų ƽ± ÇÈÈÌ

ź± ¼ ³±´ Ôº±ÕºÁº± ´´³¸³³±Ô¸Ä´¸³Ëг˱³±Òķ³Áź±³´³» º¸Ï³

Ôº¸³ ¼½ ¸³±Ûº± ¼ º¸ÂÔº¸À½ ¸½ Ƴ±¹ÄËĸÑų ƽ±ÇÈÜÉź± ¼³±´·Õ³ ¸³ ¼µ ·Õ³¸³¼Ã º·ºÆ ³¼³±

BAB III

PENUTUP

A. Kesimpulan

Berdasarkan analisis terhadap data yang diperoleh, penulis dapat menarik kesimpulan bahwa pelaksanaan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja bagi pekerja yang dipekerjakan di BasementGaleria Mall Yogyakarta belum sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan Nomor 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja, Seperti halnya memberikan lingkungan kerja yang sehat dan bersih; kelayakan perlatan kerja yang disediakan belum layak; tidak ada pencegahan terhadap timbulnya penyakit akibat kerja. Sedangkan untuk kesehatan pekerja belum sesuai dengan ketentuan Pasal 8 Ayat (4) Peraturan Menteri Perburuhan Nomor 7 Tahun 1964 Tentang syarat kesehatan mengatakan, bahwa perusahaan harus menyediakan makanan dan minuman bergizi sesuai syarat-syarat kesehatan, seperti saat melakukan pekerjaannya pihak perusahaan tidak menerapkan pemeliharaan kesehatan maupun gizi seperti pemberian susu pada saat bekerja; perusahaan tidak memberikan sejumlah uang sebagai pengganti makan atau minum; belum melaksanakan jaminan kesehatan menyeluruh terhadap semua pekerjanya karena pekerja yang belum bekerja selama 3 bulan.

B. Saran

Berdasarkan hasil analisis data penelitian diatas, maka saran ini diharapkan dapat berguna bagi perusahaan dan pekerjanya sendiri yaitu pihak perusahaan dapat memperhatikan lingkungan kerja yang bersih dan sehat; memberikan kelayakan peralatan kerja agar pekerja dapat terjamin keselamatannya; serta dapat mencegah penyakit yang bisa diakibatkan dalam melakukan pekerjaan. Sedangkan bagi kesehatan kerja setiap pekerja berhak mendapatkan pemeliharaan kesehatan maupun gizi berupa pemberian susu kepada pekerja sebagai penunjang stamina pada saat bekerja sesuai dengan ketentuan Pasal 8 Ayat (4) Peraturan Menteri Perburuhan Nomor 7 Tahun 1964 tentang syarat-syarat kesehatan; memberikan sejumlah uang sebagai pengganti makan atau minum; serta mengubah peraturan perusahaan mengenai jaminan sosial bagi pekerja yang belum bekerja selama 3 bulan agar dapat diikutsertakan dalam Program jaminan sosial.

F U

Huku P ! I"#$ % #&' & '"((Huku P ! &)&*# % #&'

$&+,- 'Huku K.! / 01 !2 3 4 5fo 3 6& )&*#

% #&'

7 778 M.o9:;ogi P! ;i.i !<uku C. K-6 ,)&*

" &$ % #& '

7 -' (8 H 09 !=w 1ib !> / 6 Pk 1 9 !

P!/3 ?"'# (?" @#A$' $ )",-A7-#& ' # " '

BOu.3:4hi!/& P 1 !ji !

= 1 C! . D! 9 !/-D! 9 !/Eo. 13 T !FGGHI!. !/=.! / 0 1 ! %#& 'J $ $ $ 7

,# &-' K Hubu!/ != 1 96 P 3 !L 3 =o!3 .03 6 M &M, 7

, K Huku P !2 1 !1i != 1 ,)&* "&$ % #&'

FNO , ,PP1 !1i != 1 Q963 6 Rvi3 6 &)&* # %#& '

H" ' 77 (K S ;uk-B ;uk Huku K.! / 0 1 !

H&v & % #&'

H&, $ ((Huku K.! / 0 1 !> 9 3 0 !D D No.13/2003 T!. !/K.! / 0 1 !

9 !

2 .u !

I 0 6. L 6!!R ) I "$ 7&

H&@&-'(8NK3j . !2k1 S ; Hubu!/ ! I! 93.6 ; Di I! 9:!36 Tv"&$'$ ' ,- A7-# & '

H$ L 8 P!/ !. <uku K.! / 0 1 !U! 9:!3 6 Q963i Rvi36% #&'J ,V "&$

" , W NM 7 (Pokok-pokok Huku K.! / 0 1 !96 I! 9:!36 "# C@' % #& '

&(K3; . != 1 9 !2!4g !=c; 0 !?V

ZXYZX[ \]^ Y_ YZ\`__ \abcb \Dde df-gde dfHukuh Pi f jkf kldmni o.8\p q r Xs Xt uXvYZ`wpxu^X` X\yX_ Xuz X

ZXxZ Y]^{X|` Yx \abb}\Hukuh Kif~d Hukuh Ki oi md€dif~ddm‚ ƒgdm€ Hubum€dm„if~d \p qr Xs XtuXv YZ`wpx u^ X` X\yX_ XuzX

ZXxZ Y]^{X|` Yx \abb… \Hukuh Kif~d Hukuh Ki oi md€dif~ddm‚ ƒgdm€ Hubum€dm„if~d \†` Y^Y‡xˆ2\yX_ Xuz Xr Xs X ‰ X[ Ypxu^ \yX_ Xuz X

Š‹ Œ Ž

p Y X‡ ‘Xu_ XZxZ \Kiei’ dhdo dmgdm„i eihdo dm„if~dgƒ Img“ mi eƒd \

IZzxuZ X^ YwZ X[ LX ”w •u Ou– XZ Y— Xz YwZ˜•”rx–YwZ X[ OvvY™xvw u˜ w •z|ˆ † X^z]^YXXZ`z|xp X™ Y vY™‘XZ Y[X\p|Y[YššYZx^

W›bœt›

|z z šžŸŸ‰‰ ‰s X ^w^YZ`wZx^YX™w  Ÿ ™xzX_Ÿ šuYZz_X uzY_x[Ÿ c¡

|z z šžŸŸ‰‰ ‰ x` Y X_¢™w  Ÿ šxZ–x uzYXZˆ_ x^ x[ X XzXZˆ ` XZˆ_x^ x|Xz XZˆ_ x usXŸ

|z z šžŸŸ‰‰ ‰ x` Y X”šu™w Ÿ_ X •^ˆ ”Y^ Z Y^ ˆ”XZ_Ÿ s X YZ XZ£ šx[X_^ XZ X XZ X^ š¤

|z z š^žŸŸ Y` ‰Y_Yšx` YXw u–Ÿ‰ Y_ YŸ ¥X^ x  xZz#pxZ –xuz Y XZ£ ”X^ x  xZz

|z z šžŸŸ [ Y ”•YX™ Y`Ÿ vY[x¦vY[x§` Y–YzX[ Ÿca¡¨ccˆb¡b…¢ ©š`v

ª« ¬­®¯¬­°ª« ¬¯°d­°g-¯ °d­°g­°

U±²³± ´µU±² ³± ´¶³·³¸¹º´³ ¸³» º·³ ¼½ ³±¾ º¿½ÀÁ ÂÃI±² ıº· ³ų ƽ±ÇÈÉÊ

U±²³± ´µU±² ³± ´¹ ÄËĸÇÌų ƽ±ÍÎÎÌź± ¼³± ´» º¼º±³ ´³Ã º¸Ï³ ³±

U±²³± ´µU±² ³± ´

¹ ÄËÄ ¸Ì ųƽ±

ÇÈÈÍ

Å º± ¼³± ´

г˷ Ä· ¼ ºÃ

U±²³± ´µU±² ³± ´¹ ÄËĸÇų ƽ±ÇÈÑÎź± ¼³± ´»º· ºÁ ³Ë³ ¼³±»º¸Ï³

U±²³± ´µU±² ³± ´¹ ÄËĸÉÎų ƽ±ÍÎÎÉÅ º± ¼³± ´Ò· ¼ ºËг˱³±ÒÄ· ³Á ¹³·  ı³Á

U±²³± ´µU±² ³± ´¹ ÄËĸ 2Éų ƽ±ÍÎÇÍź± ¼³± ´Ó³²³±Ôº±ÕºÁº± ´´³ ¸³ ³± г˱³±Òķ³Á

ª« ¬­®¯¬­°Ö«b×ح٭°

Ôº¸³ ¼½ ¸³±ÔºËº ¸Â± ¼³ ƹÄËĸÇÉų ƽ±ÇÈÈÌź± ¼³±´Ó³² ³± Ôº±ÕºÁº± ´´³¸³³±Ô¸Ä´¸³Ëг˱³±Òķ³Á

ź±³´³ » º¸Ï³

Ôº¸³ ¼½ ¸³±ÔºËº ¸Â± ¼³ ƹÄËĸ 5Ìų ƽ±ÍÎÇÍÔº¸½ À³ Ƴ±» º²ºÁ ³¿³±Ú ¼³· Ôº¸³ ¼½ ¸³±ÔºËº ¸Â± ¼³Æ¹ÄËĸ

ÇÉų ƽ± ÇÈÈÌ

ź± ¼ ³±´ Ôº±ÕºÁº± ´´³¸³³±Ô¸Ä´¸³Ëг˱³±Òķ³Áź±³´³» º¸Ï³

Ôº¸³ ¼½ ¸³±Ûº± ¼ º¸ÂÔº¸À½ ¸½ Ƴ±¹ÄËĸÑų ƽ±ÇÈÜÉź± ¼³±´·Õ³ ¸³ ¼µ ·Õ³¸³¼Ã º·ºÆ ³¼³±