Petunjuk pengisian Identitas responden Variabel Budaya Organisasi

A. Petunjuk pengisian

1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai dengan pendapat bapak ibu 2. Pilihlah jawaba dari table daftar pernyataan denan member tanda √ pada salah satu jawaban yang palingsesuai menurut bapak ibu. Adapun makna tanda jawaban tersebut sebagai berikut. Sangat Setuju SS Setuju S Kurang Setuju KS Tidak Setuju TS Sangat Tidak Setuju STS

B. Identitas responden

1. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 2. Pendidikan terakhir : a. SMA b. D3 c. S1 d. ≥ S2 3. Usia : a. ≤ 25 tahun b. 26-40 tahun c. ≥ 40 tahun 4. Lama Bekerja : a. ≤ 5 tahun b. 6-15 tahun c. ≥ 16 tahun

A. Variabel Budaya Organisasi

Inovasi dan keberanian mengambil resiko NO Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak ibu diberikan kesempatan dalam melakukan inovasi dalam pekerjaan 2 Bapak ibu memiliki keberanian untuk mengambil resiko ketika berinovasi dan dijamin oleh perusahaan 3 Dalam melakukan inovasi Bapak ibu berorientasi pada kemajuan perusahaan Perhatian terhadap detail NO Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak ibu memperhatikan secara detail dari setiap tugas pokok yang dikerjakan 2 Bapak ibu dalam melaksanakan tugas sesuai dengan fungsinya 3 Bapak ibu melakukanj pekerjaan dengan teliti Berorintasi pada hasil NO Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak ibu memperhatikan setiap pekerjaan yang dilakukan 2 Anggota organisasi mengutamakan hasil dari pada jumlah pekerjaan 3 Bapak ibu berusaha melakukan pekerjaan sesuai dengan hasil yang diharapkan Berorientasi pada tim NO Pernyataan SS S KS TS STS 1 Segala inovasi dan kebijakan yang diambil secara tim dan dijamin oleh perusahaan untuk dilaksanakan 2 Dalam melakukan pekerjaan Bapak ibu bekerja secara tim dari pada individual 3 Bapak ibu menegrjakan pekerjaan dengan sifat kekeluargaan Agresivitas NO Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak ibu diberikan kesempatan untuk berinisiatif sendiri menyelesaikan pekerjaan 2 Bapak ibu menyelesaikan pekerjaan tanpa menunggu atasan 3 Dalam bekerja Bapak ibu yang memiliki agresivitas yang tinggi perusahaan memberikan penghargaan apresiasi Stabilitas NO Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak ibu mempertahankan budaya organisasi perusahaan dengan baik untuk menjadi lebih baik 2 Bapak ibu selalu berupaya stabil dalam melakukan pekerjaan sesuai dengan tujuan perusahaan 3 Perusahaan telah memberikan kondisi yang stabil bagi Bapak ibu untuk nyaman dalam bekerja

B. Variabel Motivasi

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepemimpinan Manajer Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PTPN IV (PERSERO) Unit Kebun Mayang

2 54 90

Analisis Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Perkebunan Melati PTPN. II. Perbaungan Serdang Bedagai)

0 0 15

Analisis Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Perkebunan Melati PTPN. II. Perbaungan Serdang Bedagai)

0 0 2

Analisis Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Perkebunan Melati PTPN. II. Perbaungan Serdang Bedagai)

0 0 7

Analisis Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Perkebunan Melati PTPN. II. Perbaungan Serdang Bedagai)

0 0 33

Analisis Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Perkebunan Melati PTPN. II. Perbaungan Serdang Bedagai)

0 1 3

Analisis Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Perkebunan Melati PTPN. II. Perbaungan Serdang Bedagai)

0 0 19

Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Melati Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai

0 0 18

Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Melati Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai

0 0 2

Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Melati Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai

0 0 8