dipergunakan untuk untuk 30 murid dalam 1 ruang belajar, sementara di tahun lalu, 2 ruang belajar untuk 28 murid.
I. Kesehatan
Di Kabupaten Mimika terdapat 1 satu Rumah Sakit Umum Daerah RSUD, 5 buah Rumah Sakit Swasta, dan 54 lima puluh empat pusksesmas
atau puskesmas pembantu. Keempat buah rumah sakit swasta berlokasi di distrik-distrik perkotaan, yakni Distrik Mimika Baru, Kuala Kencana, dan
Distrik Tembagapura. Puskesmas dan puskesmas pembantu menyebar di kampung-kampung di seluruh wilayah Mimika.
Berdasarkan data-data yang bersumber dari Dinas Kesehatan, terdapat 27 orang tenaga dokter yang melayani kesehatan masyakart Kabupaten
Mimika, di mana 22 orang merupakan tenaga dokter umum, dan 5 orang dokter gigi. Tenaga perawat dan bidan yang bertugas di wilayah Kabupaten
Mimika masing-masing berjumlah 146 orang dan 51 orang. Tahun 2010 tidak terdapat perubahan terhadap jumlah gudang farmasi
dengan rincian berturut-turut jumlahnya adalah 3 orang pedagang besar farmasi, dan sebuah gudang farmasi, jumlah toko obat berjumlah 15 buah,
serta terdapat 24 apotik.
J. KPP Pratama Timika
1. Sejarah KPP Pratama Timika
KPP Pratama Timika berasal dari KPP Sorong yang mengalami pemecahan pada tahun 2004. KPP Sorong terpecah menjadi beberapa KPP
termasuk KPP Timika dengan wilayah kerja meliputi Kabupaten Mimika,
KP4 Merauke dan KP4 Fak-Fak. KPP Timika pada tahun 2005 mengalami perubahan wilayah kerja menjadi Kabupaten Mimika, KP4 Biak, KP4
Serui dan KP4 Nabire. KPP Timika pada akhir tahun 2008 karena terjadi modernisasi,
mengalami perubahan nama menjadi KPP Pratama Timika yang merupakan peleburan antara KPP Timika dan KPPBB Timika, dan pada
tahun 2009 wilayah kerja KPP Pratama Timika menjadi Kabupaten Mimika, Kabupaten Paniai, Kabupaten Deiyai, dan Kabupaten Intan Jaya.
2. Visi dan Misi KPP Pratama Timika
a. Visi
Menjadi Kantor Pelayanan Pajak Pratama dengan pelayanan terbaik di Indonesia melalui sumber daya manusia yang professional,
berintegritas, inovatif, dan berkemampuan kerjasama yang baik.
b. Misi
Menghimpun penerimaan pajak di wilayah kerja KPP Pratama Timika yang diamanahkan berdasarkan undang-undang perpajakan dan
meningkatkan kepatuhan wajib pajak yang didukung sumber daya manusia yang professional, berintegritas, inovatif, dan berkemampuan
kerjasama yang baik.
3. Tujuan Strategis
a.
Tercapainya target penerimaan pajak yang berkesinambungan
b. Tercapainya peningkatan kepatuhan pajak KPP Pratama Timika yang
berkesinambungan
c. Terlembaganya sistem dan manajemen SDM KPP Pratama Timika
yang secara berkesinambungan menghasilkan SDM yang berintegritas,
inovatif, dan berkemampuan kerjasama yang baik. 4.
Tugas dan Fungsi Kantor Pelayanan Pajak
KPP Pratama Timika memiliki tugas melaksanakan pelayanan melalui pengawasan administratif dan pemeriksaan dibidang perpajakan
yang meliputi Pajak Penghasilan PPh, Pajak Pertambahan Nilai PPN, Pajak Penjualan atas Barang Mewah PPnBM, Pajak Tidak Langsung
Lainnya PTLL, Pajak Bumi dan Bangunan PBB, dan Bea Perolehan Hak atas Tanah danatau Bangunan BPHTB dalam wilayah
wewenangnya berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Beberapa tugas dan fungsi pelayanan KPP Pratama Timika yang
telah dilaksanakan: a.
Pengamatan potensi perpajakan yang transparan dengan tujuan ekstensifikasi Wajib Pajak;
b. Penelitian dan penatausahaan Surat Pemberitahuan Tahunan, Surat
Pemberitahuan Masa, serta berkas Wajib Pajak c.
Pengawasan pembayaran masa Pajak Penghasilan, Pajak Pertambahan Nilai, Pajak Penjualan atas Barang Mewah, Pajak Bumi dan Bangunan,
Bea Perolehan Hak atas Tanah danatau Bangunan dan Pajak Tidak Langsung Lainnya secara konsisten
d. Penatausahaan piutang pajak, penerimaan, penagihan, penyelesaian
keberatan, penatausahaan banding, dan penyelesaian restitusi Pajak
Kategori