PENNGARUH PENGARUH DIMENSI-DIMENSI SPIRITUALITAS DALAM DUNIA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DAN KARYAWAN DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
PEN
NGARUH DIMENSI--DIMENSII SPIRITU
UALITAS DALAM
D
DUNIA KER
RJA
TERH
HADAP KE
EPUASAN
N KERJA D
DOSEN DA
AN KARYA
AWAN
DI UNIVE
ERSITAS ATMA
A
JAY
YA YOGY
YAKARTA
Skripsi
Untuuk Memenuhhi Sebagian
n Persyarataan Mencapai Derajat Saarjana
E
Ekonomi
(S1)
Pada Program Studi Manajemen
M
Fakultas Ekonomi
E
Unniversitas Atma
A
Jaya Yogyakarta
Y
D
Disusun
oleh
h:
Yosep
phin Devi Astari
A
NPM
M : 1003188150
FAKUL
LTAS EKO
ONOMI
UNIVER
RSITAS AT
TMA JAYA
A YOGYA
AKARTA
M
MARET
20115
i
KATA PENGANTAR
Puji syukur atas terselesaikannya skripsi ini sebagai bagian dari tahapan
besar dalam hidup saya, menjadi sarjana. Terima kasih atas segala dukungan yang
diberikan kepada saya selama menempuh masa kuliah dan selama melakukan
penelitian ini. Semoga tulisan dalam penelitian ini mampu menginspirasi bagi
siapapun yang membaca.
Secara khusus, saya sebagai penulis mengucapkan terima kasih kepada
banyak pihak yang sudah membantu selama proses penulisan yang panjang ini
karena tanpa bantuan dari pihak-pihak tersebut, skripsi ini tidak akan pernah ada.
Maka dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. M. Parnawa Putranta, MBA., Ph.D selaku pembimbing dalam penyusunan
skripsi ini, yang telah meluangkan waktu, pikiran, ide, dan tenaga untuk
memberikan pengarahan dan bimbingan.
2. Keluarga Kaliduren, Ibu Endang Yuliastuti, Mas Yosep Anggi, Mas Yoga
Ari Nugroho yang selalu menjadi inspirasi terbesar dalam kehidupan saya.
Untuk Bapak Yohanes Giyarno yang belum pernah melihat satu dari tiga
anaknya memakai toga, terima kasih sudah menguatkan kami dari jauh.
3. Dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang telah
bersedia meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner, terima kasih atas
bantuannya. Tanpa bantuan dari Bapak/Ibu Dosen dan Karyawan,
penelitian ini tidak akan berjalan lancar.
v
4. Ele brothers and sisters, Mutiara, Bonifasia, Mentari, Ayunda, Dion,
Haryo, Endiyanto, terima kasih kalian sudah menjadi bagian hidup paling
membahagiakan selama 4 tahun kuliah. Pengalaman perjalanan yang tidak
terlupakan.
5. Ferry Gurning, terima kasih telah menjadi pendengar setia dan teman
terbaik, semoga segera bisa menyusul mendapatkan gelar sarjana.
6. Sahabat-sahabat Padmanaba 65, Rintik, Gabby, Icha, dan 240 teman
lainnya. Sahabat-sahabat Social 65, Anjar, Rani, Nita, Panda, Remto, Sita,
Emma, Nissa, Ilma, Amalia, May, dan Sekarjati (kapan kita pentas lagi).
Kalian semua luar biasa.
7. Teman-teman di UAJY, Iyut, Okky, Kelvin, Kevin, Daisy, Tia, dan semua
yang tidak bisa disebutkan satu per satu.
8. Pihak-pihak lain yang tidak bisa disebutkan satu per satu, terima kasih atas
segala dukungannya.
Tulisan dalan skripsi ini tidak kurang masih mempunyai banyak kekurangan.
Oleh karena itu, kritik dan saran yang bermanfaat dan membangun sangat
diharapkan untuk perbaikan ke depannya. Terima kasih.
Yogyakarta, 11 Februari 2015
Penulis
Yosephin Devi Astari
vi
Skripsi ini kupersembahkan untuk ibu, almarhum
bapak, dua kakakku tercinta, my family, my biggest
inspiration.
vii
You Can Fly (누가 뭐래도)
higher (나는 절대로)
저 하늘위에 새들보다 (내 꿈을 포기못해)
You Can Fly (누가 뭐래도)
Higher (나는 절대로)
단 하나뿐인 그대와 나 (내 꿈을 포기못해)
Fly (My Baby) 세상이 뭐라고 말해도
Fly, fly, get em up high,
누가 뭐래도 가라고 go go
Fly (My Baby) 사랑이 널두고 떠나도
Fly, fly get em up high...
Fly 그대가 가진것은 없어도
You Can Fly 사랑이 차갑게 널 버려도
You Can Fly 아픈가슴에 숨이 멎어도
You Can Fly You got to fly sky high!
You can fly (No matter anyone says)
Higher (I won’t ever)
Then the birds in the sky (Give up on my dream)
You can fly (No matter anyone says)
Higher (I won’t ever)
Then the birds in the sky (Give up on my dream)
Fly (My Baby) No matter what the world says
Fly, fly, get them up high,
No matter what anyone says, go go
Fly (My Baby) Even if love leaves you behind
Fly, fly get them up high...
Fly, even if you’ve got nothing
You Can Fly, even if love abruptly leaves you behind
You Can Fly, even when you’re suffocating from pain
You Can Fly You got to fly sky high!
(Epik High)
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ............................................................. iii
HALAMAN PERNYATAAN.............................................................................. iv
KATA PENGANTAR ............................................................................................v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................... vii
QUOTE ............................................................................................................... viii
DAFTAR ISI ......................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................... xii
ABSTRAK .......................................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN ......................................................................................1
1.1 Latar Belakang ...............................................................................................1
1.2 Rumusan Masalah .........................................................................................5
1.3 Batasan Masalah ............................................................................................6
1.4 Tujuan Penelitian ............................................................................................7
1.5 Manfaat Penelitian .........................................................................................7
1.6 Sistematika Penulisan .....................................................................................8
BAB II LANDASAN TEORI ...............................................................................9
ix
2.1 Pendahuluan ..................................................................................................9
2.2 Spiritualitas ....................................................................................................9
2.2.1 Definisi Spiritualitas ..........................................................................9
2.2.2 Teori Spiritualitas .............................................................................12
2.2.3 Teori Kepuasan Kerja ......................................................................16
2.2.4 Pengaruh antara Spiritualitas terhadap Kepuasan Kerja ...................19
2.3 Kerangka Pikir Penulis .................................................................................21
2.4 Hipotesis .......................................................................................................24
BAB III METODE PENELITIAN ....................................................................29
3.1 Desain Penelitian .........................................................................................29
3.2 Populasi dan Sampel ....................................................................................29
3.3 Metode Pengumpulan Data ..........................................................................30
3.4 Instrumen Penelitian dan Pengukuran ..........................................................31
3.5 Metode Pengujian Instrumen .......................................................................33
3.6 Metode Analisis Data ..................................................................................34
3.6.1 Mengukur Tingkat Dimensi-dimensi Spiritualitas dan Kepuasan
Kerja Dosen dan Karyawan .....................................................................34
3.6.2 Mengukur Pengaruh Dimensi-dimensi Spiritualitas terhadap
Kepuasan Kerja Dosen dan Karyawan .....................................................35
x
BAB IV HASIL PENELITIAN ..........................................................................37
4.1 Uji Validitas .................................................................................................37
4.2 Uji Reliabilitas .............................................................................................40
4.3 Analisis Karakteristik Demografi Responden .............................................41
4.4 Deskripsi Masing-masing Variabel dalam Penelitian .................................44
4.5 Analisis Tingkat Persepsi Dosen dan Karyawan Terhadap Dimensi-dimensi
Spiritualitas dan Kepuasan Kerja ......................................................................47
4.6 Pengaruh Dimensi-dimensi Spiritualitas Terhadap Kepuasan Kerja ...........49
BAB V PENUTUP ...............................................................................................55
5.1 Kesimpulan ..................................................................................................55
5.2 Implikasi Manajerial ....................................................................................56
5.3 Keterbatasan Penelitian dan Saran Penelitian Berikutnya ...........................60
DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................................62
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Tabel Hasil Uji Validitas........................................................................38
Tabel 4.2 Tabel Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................40
Tabel 4.3 Tabel Karakteristik Demografi Responden ...........................................42
Tabel 4.4 Tabel Deskripsi Masing-masing Variabel .............................................44
Tabel 4.5 Tabel Korelasi Masing-Masing Variabel ...............................................45
Tabel 4.6 Tabel Mean untuk Setiap Pertanyaan dari Masing-masing Variabel ....46
Tabel 4.7 Tabel Uji One Sample T-test .................................................................47
Tabel 4.8 Tabel Hasil Regresi ...............................................................................50
xii
PENGARUH DIMENSI-DIMENSI SPIRITUALITAS DALAM DUNIA KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DAN KARYAWAN
DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
Disusun oleh:
Yosephin Devi Astari
NPM: 100318150
Pembimbing
M. Parnawa Putranta, MBA., Ph.D
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi-dimensi spiritualitas
dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta terhadap kepuasan kerja. Terdapat
empat dimensi spiritualitas yang ditelitin dalam penelitian ini, yaitu makna pekerjaan,
interaksi dengan komunitas, nilai organisasi, dan kepedulian. Sampel dalam penelitian ini
terdiri atas dua elemen, yaitu dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah spiritualitas berpengaruh terhadap kepuasan
kerja di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Data yang diperoleh dengan menyebarkan 170
kuesioner pada dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta dan sebanyak 85
bisa kembali ke penulis untuk kemudian diteliti lebih lanjut. Adapun alat analisis yang
digunakan untuk mengetahui persepsi dosen dan karyawan terhadap spiritualitas adalah One
Sample t-Test, sementara untuk menganlisis apakah terdapat pengaruh antara variabel
spiritualitas terhadap kepuasan kerja, dilakukan dengan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menggunakan One Sample t-Test menunjukkan bahwa persepsi dosen
dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta terhadap dimensi spiritualitas cukup
tinggi, sedangkan penelitian menggunakan analisis regresi berganda menunjukkan adanya
pengaruh positif dan signifikan antara variabel dimensi spiritualitas dengan kepuasan kerja.
Kata kunci: spiritualitas, kepuasan kerja, One Sample t-Test, regresi berganda
xiii
NGARUH DIMENSI--DIMENSII SPIRITU
UALITAS DALAM
D
DUNIA KER
RJA
TERH
HADAP KE
EPUASAN
N KERJA D
DOSEN DA
AN KARYA
AWAN
DI UNIVE
ERSITAS ATMA
A
JAY
YA YOGY
YAKARTA
Skripsi
Untuuk Memenuhhi Sebagian
n Persyarataan Mencapai Derajat Saarjana
E
Ekonomi
(S1)
Pada Program Studi Manajemen
M
Fakultas Ekonomi
E
Unniversitas Atma
A
Jaya Yogyakarta
Y
D
Disusun
oleh
h:
Yosep
phin Devi Astari
A
NPM
M : 1003188150
FAKUL
LTAS EKO
ONOMI
UNIVER
RSITAS AT
TMA JAYA
A YOGYA
AKARTA
M
MARET
20115
i
KATA PENGANTAR
Puji syukur atas terselesaikannya skripsi ini sebagai bagian dari tahapan
besar dalam hidup saya, menjadi sarjana. Terima kasih atas segala dukungan yang
diberikan kepada saya selama menempuh masa kuliah dan selama melakukan
penelitian ini. Semoga tulisan dalam penelitian ini mampu menginspirasi bagi
siapapun yang membaca.
Secara khusus, saya sebagai penulis mengucapkan terima kasih kepada
banyak pihak yang sudah membantu selama proses penulisan yang panjang ini
karena tanpa bantuan dari pihak-pihak tersebut, skripsi ini tidak akan pernah ada.
Maka dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. M. Parnawa Putranta, MBA., Ph.D selaku pembimbing dalam penyusunan
skripsi ini, yang telah meluangkan waktu, pikiran, ide, dan tenaga untuk
memberikan pengarahan dan bimbingan.
2. Keluarga Kaliduren, Ibu Endang Yuliastuti, Mas Yosep Anggi, Mas Yoga
Ari Nugroho yang selalu menjadi inspirasi terbesar dalam kehidupan saya.
Untuk Bapak Yohanes Giyarno yang belum pernah melihat satu dari tiga
anaknya memakai toga, terima kasih sudah menguatkan kami dari jauh.
3. Dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang telah
bersedia meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner, terima kasih atas
bantuannya. Tanpa bantuan dari Bapak/Ibu Dosen dan Karyawan,
penelitian ini tidak akan berjalan lancar.
v
4. Ele brothers and sisters, Mutiara, Bonifasia, Mentari, Ayunda, Dion,
Haryo, Endiyanto, terima kasih kalian sudah menjadi bagian hidup paling
membahagiakan selama 4 tahun kuliah. Pengalaman perjalanan yang tidak
terlupakan.
5. Ferry Gurning, terima kasih telah menjadi pendengar setia dan teman
terbaik, semoga segera bisa menyusul mendapatkan gelar sarjana.
6. Sahabat-sahabat Padmanaba 65, Rintik, Gabby, Icha, dan 240 teman
lainnya. Sahabat-sahabat Social 65, Anjar, Rani, Nita, Panda, Remto, Sita,
Emma, Nissa, Ilma, Amalia, May, dan Sekarjati (kapan kita pentas lagi).
Kalian semua luar biasa.
7. Teman-teman di UAJY, Iyut, Okky, Kelvin, Kevin, Daisy, Tia, dan semua
yang tidak bisa disebutkan satu per satu.
8. Pihak-pihak lain yang tidak bisa disebutkan satu per satu, terima kasih atas
segala dukungannya.
Tulisan dalan skripsi ini tidak kurang masih mempunyai banyak kekurangan.
Oleh karena itu, kritik dan saran yang bermanfaat dan membangun sangat
diharapkan untuk perbaikan ke depannya. Terima kasih.
Yogyakarta, 11 Februari 2015
Penulis
Yosephin Devi Astari
vi
Skripsi ini kupersembahkan untuk ibu, almarhum
bapak, dua kakakku tercinta, my family, my biggest
inspiration.
vii
You Can Fly (누가 뭐래도)
higher (나는 절대로)
저 하늘위에 새들보다 (내 꿈을 포기못해)
You Can Fly (누가 뭐래도)
Higher (나는 절대로)
단 하나뿐인 그대와 나 (내 꿈을 포기못해)
Fly (My Baby) 세상이 뭐라고 말해도
Fly, fly, get em up high,
누가 뭐래도 가라고 go go
Fly (My Baby) 사랑이 널두고 떠나도
Fly, fly get em up high...
Fly 그대가 가진것은 없어도
You Can Fly 사랑이 차갑게 널 버려도
You Can Fly 아픈가슴에 숨이 멎어도
You Can Fly You got to fly sky high!
You can fly (No matter anyone says)
Higher (I won’t ever)
Then the birds in the sky (Give up on my dream)
You can fly (No matter anyone says)
Higher (I won’t ever)
Then the birds in the sky (Give up on my dream)
Fly (My Baby) No matter what the world says
Fly, fly, get them up high,
No matter what anyone says, go go
Fly (My Baby) Even if love leaves you behind
Fly, fly get them up high...
Fly, even if you’ve got nothing
You Can Fly, even if love abruptly leaves you behind
You Can Fly, even when you’re suffocating from pain
You Can Fly You got to fly sky high!
(Epik High)
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ............................................................. iii
HALAMAN PERNYATAAN.............................................................................. iv
KATA PENGANTAR ............................................................................................v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................... vii
QUOTE ............................................................................................................... viii
DAFTAR ISI ......................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................... xii
ABSTRAK .......................................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN ......................................................................................1
1.1 Latar Belakang ...............................................................................................1
1.2 Rumusan Masalah .........................................................................................5
1.3 Batasan Masalah ............................................................................................6
1.4 Tujuan Penelitian ............................................................................................7
1.5 Manfaat Penelitian .........................................................................................7
1.6 Sistematika Penulisan .....................................................................................8
BAB II LANDASAN TEORI ...............................................................................9
ix
2.1 Pendahuluan ..................................................................................................9
2.2 Spiritualitas ....................................................................................................9
2.2.1 Definisi Spiritualitas ..........................................................................9
2.2.2 Teori Spiritualitas .............................................................................12
2.2.3 Teori Kepuasan Kerja ......................................................................16
2.2.4 Pengaruh antara Spiritualitas terhadap Kepuasan Kerja ...................19
2.3 Kerangka Pikir Penulis .................................................................................21
2.4 Hipotesis .......................................................................................................24
BAB III METODE PENELITIAN ....................................................................29
3.1 Desain Penelitian .........................................................................................29
3.2 Populasi dan Sampel ....................................................................................29
3.3 Metode Pengumpulan Data ..........................................................................30
3.4 Instrumen Penelitian dan Pengukuran ..........................................................31
3.5 Metode Pengujian Instrumen .......................................................................33
3.6 Metode Analisis Data ..................................................................................34
3.6.1 Mengukur Tingkat Dimensi-dimensi Spiritualitas dan Kepuasan
Kerja Dosen dan Karyawan .....................................................................34
3.6.2 Mengukur Pengaruh Dimensi-dimensi Spiritualitas terhadap
Kepuasan Kerja Dosen dan Karyawan .....................................................35
x
BAB IV HASIL PENELITIAN ..........................................................................37
4.1 Uji Validitas .................................................................................................37
4.2 Uji Reliabilitas .............................................................................................40
4.3 Analisis Karakteristik Demografi Responden .............................................41
4.4 Deskripsi Masing-masing Variabel dalam Penelitian .................................44
4.5 Analisis Tingkat Persepsi Dosen dan Karyawan Terhadap Dimensi-dimensi
Spiritualitas dan Kepuasan Kerja ......................................................................47
4.6 Pengaruh Dimensi-dimensi Spiritualitas Terhadap Kepuasan Kerja ...........49
BAB V PENUTUP ...............................................................................................55
5.1 Kesimpulan ..................................................................................................55
5.2 Implikasi Manajerial ....................................................................................56
5.3 Keterbatasan Penelitian dan Saran Penelitian Berikutnya ...........................60
DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................................62
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Tabel Hasil Uji Validitas........................................................................38
Tabel 4.2 Tabel Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................40
Tabel 4.3 Tabel Karakteristik Demografi Responden ...........................................42
Tabel 4.4 Tabel Deskripsi Masing-masing Variabel .............................................44
Tabel 4.5 Tabel Korelasi Masing-Masing Variabel ...............................................45
Tabel 4.6 Tabel Mean untuk Setiap Pertanyaan dari Masing-masing Variabel ....46
Tabel 4.7 Tabel Uji One Sample T-test .................................................................47
Tabel 4.8 Tabel Hasil Regresi ...............................................................................50
xii
PENGARUH DIMENSI-DIMENSI SPIRITUALITAS DALAM DUNIA KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN DAN KARYAWAN
DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
Disusun oleh:
Yosephin Devi Astari
NPM: 100318150
Pembimbing
M. Parnawa Putranta, MBA., Ph.D
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi-dimensi spiritualitas
dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta terhadap kepuasan kerja. Terdapat
empat dimensi spiritualitas yang ditelitin dalam penelitian ini, yaitu makna pekerjaan,
interaksi dengan komunitas, nilai organisasi, dan kepedulian. Sampel dalam penelitian ini
terdiri atas dua elemen, yaitu dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah spiritualitas berpengaruh terhadap kepuasan
kerja di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Data yang diperoleh dengan menyebarkan 170
kuesioner pada dosen dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta dan sebanyak 85
bisa kembali ke penulis untuk kemudian diteliti lebih lanjut. Adapun alat analisis yang
digunakan untuk mengetahui persepsi dosen dan karyawan terhadap spiritualitas adalah One
Sample t-Test, sementara untuk menganlisis apakah terdapat pengaruh antara variabel
spiritualitas terhadap kepuasan kerja, dilakukan dengan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menggunakan One Sample t-Test menunjukkan bahwa persepsi dosen
dan karyawan di Universitas Atma Jaya Yogyakarta terhadap dimensi spiritualitas cukup
tinggi, sedangkan penelitian menggunakan analisis regresi berganda menunjukkan adanya
pengaruh positif dan signifikan antara variabel dimensi spiritualitas dengan kepuasan kerja.
Kata kunci: spiritualitas, kepuasan kerja, One Sample t-Test, regresi berganda
xiii