v Jaminan Mutu Internal adalah sistem penjaminan mutu
pendidikan
yang diberikan dan dilakukan oleh PT ybs.
v
JMI adalah hasil kerja PT sebelum- nya yang mengindikasikan bahwa
PT itu selanjutnya akan bekerja dengan bermutu.
v Penjaminan Mutu Internal
mencakup dua hal pokok, yaitu:
1. Jaminan Inti terhadap Kemampuan Institusi.
2. Jaminan Inti terhadap Efektifitas Pendidikan.
q
Jaminan Inti Terhadap Kemampuan Institusi
Kemampuan Institusi meliputi delapan hal:
1. Integritas
2. Visi
3. Tata pamong governance
4. Sumberdaya manusia
5. Sarana dan prasarana
6. Keuangan
7. Sistem Informasi
8. Keberlanjutan
• SEJAUH MANAKAH KEMAMPUAN ITU DIMILIKI OLEH PT YBS.
1. Integritas:
γ
Kejujuran dan keterbukaan dalam:
v
Seleksi dan perlakuan terhadap dosen;
v Penerimaan mahasiswa;
v Penyusunan kurikulum;
v
Alokasi sumberdaya;
v Pemerataan penerimaan mahasiswa dari segi
sosial, ekonomi, dan jender; v
Memperhatikan kepentingan masyarakat;
v Berinteraksi dengan masyarakat dan
stakeholder; v
Dan lain sebagainya.
• KEJUJURAN INI HARUS DAPAT DITANGKAP DAN DIRASAKAN OLEH SEMUA PELANGGAN
2. V i s i:
APA YANG INGIN DIWUJUDKAN OLEH PT DI MASA DEPAN.
a. Kejelasan perumusan; b. Kesesuaian dengan keadaan sekarang
dan masa yang akan datang; c. Kemungkinan tercapai realistis;
d. Kesesuaian misi, sasaran dan tujuan dengan visi;
e. Penghayatan visi oleh seluruh warga universitas.
f. Visi ini mengarahkan perilaku seluruh warga universitas.
• SEJAUH MANA WARGA MENGHAYATI VISI UNIVERSI- TASNYA MEMPEDOMANI PERILAKUNYA ?
3
. Tata Pamong Governance:
a. Ada Majelis Wali Amanat atau Dewan Penyantun yang
independen berfungsi;
b. Mempunyai Statuta Renstra yang
dipahami oleh sivitas akademika;
c. Susunan organisasi dan tanggung
jawab masing- masing satuan kerja.
d. Ada Komisi Mutu yang bertugas memantau dan mengevaluasi
mutu setiap aspek di perguruan tingginya.
SEJAUH MANA SEMUA ITU ADA DAN BER- FUNGSI DENGAN MEMUASKAN PELANGGAN
4. Sumberdaya manusia dosen dan tenaga pendukung:
a. Sistem rekrutmen; b. Kecukupan rasio dosen-mhs
c. Kesesuaian keahlian; d. Kualifikasi;
e. Retensi; f. Sistem promosi;
g. Sistem penghargaan; h. Pengembangan SDM;
I. Sistem penggajian dan jaminan lainnya.
SEJAUH MANA SEMUANYA ITU MEMUASKAN PELANGGAN ?
5. Sarana dan prasarana:
