KONTRIBUSIKEPEMIMPINANKEPALASEKOLAH KOMITMEN DAN EFEKTIFITAS ORGANISASI Kontribusikepemimpinankepalasekolah Komitmen Dan Efektifitas Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Bursakerja Khusus (BKK) SMK Se Kabupaten Klaten.
KONTRIBUSIKEPEMIMPINANKEPALASEKOLAH
KOMITMEN DAN EFEKTIFITAS ORGANISASI
TERHADAP KINERJA PENGURUS BURSAKERJA
KHUSUS (BKK) SMK SE KABUPATEN KLATEN
TESIS
Diajukan kepada
Program Studi Administrasi Pendidikan
Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta
Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh
Gelar Magister dalam Ilmu Administrasi Pendidikan
Oleh :
Yeni Paryanti
NIM : Q100140156
MAGISTER ADMINISTRASI PENDIDIKAN
SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
NOTA PEMBIMBING
Dr. Sumardi, M.Si
Dosen Program Studi Administrasi Pendidikan Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal : Tesis Saudara Yeni Paryanti
Kepada Yth.
Ketua Program Studi Administrasi Pendidikan Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Assalamu’alaikum warahmatullaahi wabarakaatuh
Setelah membaca, meneliti, mengoreksi, dan mengadakan perbaikan
seperlunya terhadap Tesis Saudara :
Nama
NIM
Program Studi
Konsentrasi
Judul
:
:
:
:
:
Yeni Paryanti
Q 100140156
Administrasi Pendidikan
Pendidikan IPA
Kontribusi Kepemimpinan Kepala
Sekolah Komitmen dan Efektivitas
Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus
Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Se
Kabupaten Klaten
Dengan ini kami menilai tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan
dalam sidang ujian tesis pada Program Pascasarjana Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Wassalamu’alaikum warahmatullaahi wabarakaatuh
Surakarta,
Pembimbing I
Dr. Sumardi, M.Si
ii
NOTA PEMBIMBING
Dr. Suyatmini, M.Si
Dosen Program Studi Administrasi Pendidikan Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal : Tesis Saudara Yeni Paryanti
Kepada Yth.
Ketua Program Studi Administrasi Pendidikan Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Assalamu’alaikum warahmatullaahi wabarakaatuh
Setelah membaca, meneliti, mengoreksi, dan mengadakan perbaikan
seperlunya terhadap Tesis Saudara :
Nama
NIM
Program Studi
Konsentrasi
Judul
:
:
:
:
:
Yeni Paryanti
Q 100140156
Administrasi Pendidikan
Pendidikan IPA
Kontribusi Kepemimpinan Kepala
Sekolah
Komitmen dan Efektifitas
Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus
Bursa Kerja Khusus (BKK) se Kabupaten
Klaten
Dengan ini kami menilai tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan
dalam sidang ujian tesis pada Program Pascasarjana Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Wassalamu’alaikum warahmatullaahi wabarakaatuh
Surakarta,
Pembimbing II
Dr. Suyatmini, M.Si
iii
TESIS BERJUDUL
KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH KOMITMEN DAN
EFEKTIVITAS ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGURUS BURSA KERJA KHUSUS
(BKK) SMK SE KABUPATEN KLATEN
Yang dipersiapkan dan disusun oleh
YENI PARYANTI
Telah dipertahankan didepan Dewan Penguji
Pada tanggal .......................................
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima
SUSUNAN DEWAN PENGUJI
Pembimbing Utama
Anggota Dewan Penguji Lain
....................................
.........................................
Pembimbing pendampin I
Dr. Sumardi, M.Si
........................................
Pembimbing pendamping II
Dr. Suyatmini, M.Si
.........................................
Surakarta, .............................
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Program Pascasarjana
Direktur,
Prof. Dr..........................................
iv
PERNYATAAN KEASLIAN TESIS
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
: Yeni Paryanti
NIM
: Q 100140156
Program Studi
: Administrasi Pendidikan
Konsentrasi
: Pendidikan IPA
Judul
: Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah
Komitmen dan Efektifitas Organisasi Terhadap
Kinerja Pengurus Bursa Kerja Khusus (BKK) se
Kabupaten Klaten
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tesis yang saya serahkan ini
benar -benar merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan – kutipan
dan ringkasan- ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya.
Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan tesis ini hasil
jiplakan, maka gelar dan ijazah yang diberikan oleh universitas batal saya
terima.
Surakarta,
November 2016
Yang membuat pernyataan,
Yeni Paryanti
v
M O T T O
“ Sesungguhnya , Allah tidak akan merubah nasib suatu kaum selama kaum
tersebut tidak berusaha merubahnya sendiri ”
(Terjemahan QS 13:11)
“ Man Jadda Wajada ”
(Barang Siapa yang bersungguh-sungguh, maka ia akan berhasil/sukses)
vi
PERSEMBAHAN
Karya ini kupersembahkan
Kepada :
Ibuku Tercinta
Suami dan anak-anakku
Adik-adikku
Teman-temanku
Almamater
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat
dan karuniaNya akhirnya penulis dapat menyelesaikan Tesis dengan lancar tanpa
hambatan yang berarti. Tesis ini disusun dalam rangka memenuhi tugas dan
persyaratan untuk memperoleh gelar Magister dalam Ilmu Manajemen
Administrasi Pendidikan Program Pasca Sarjana di Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Penyususnan tesis ini tidak akan berjalan lancar tanpa adanya doa, bantuan
dan dorongan dari berbagai pihak. Penulis mengucapkan terimakasih kepada
semua pihak yang telah membantu terwujudnya tesis ini. Penulis mengucapkan
terimakasih kepada :
1. Prof. Dr. Bambang Setiaji, Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta
yang telah memberikan banyak fasilitas dalam perkuliahan sehingga tesis
ini dapat terselesaikan
2. Prof. Dr. Khudzaifah Dimyati, SH, M.Hum, Direktur Program Pasca
Sarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi ijin
kepada penulis untuk mengadakan penelitian.
3. Prof. Dr. Sutama, M.Pd, Ketua Program Pasca Sarjana Jurusan
Administrasi Pendidikan yang telah memberikan ijin untuk melakukan
penelitian.
4. Dr. Sumardi, M.Si, dosen pembimbing 1 yang dengan penuh kesabaran
membimbing dan memberi arahan kepada penulis sehingga penyusunan
tesis ini dapat selesai.
5. Dr. Suyatmini, M.Si, dosen pembimbing 2 yang telah membimbing dan
memberi petunjuk sehingga penyusunan tesis ini dapat selesai.
6. Drs. Budi Sasangka, MM, Kepala SMK Negeri 1 Klaten yang telah
memberi ijin kepada penulis untuk melaksanakan penelitian dan memberi
kemudahan untuk mencari data serta informasi yang penulis perlukan.
7. Drs. H. Suhud Eko Yuwono, M. Hum. Ketua Majelis Pendidikan Dasar
dan Menengah Muhammadiyah Klaten yang telah memberi ijin kepada
viii
penulis untuk melaksanakan penelitian di SMK Muhammadiyah 1,2, dan 3
Klaten Utara dan semua pihak yang telah memberi kemudahan untuk
mencari data dan informasi yang penulis perlukan.
8. Theresia Retno Widyastuti, S.Pd, Kepala SMK Kristen 1 Klaten yang
telah memberi ijin kepada penulis untuk melaksanakan penelitian, dan
semua pihak yang telah memberi kemudahan untuk mencari data dan
informasi yang penulis perlukan.
9. Br. YB.Purwanto, S.T, Kepala SMK Leonardo Klaten yang telah memberi
ijin kepada penulis untuk melaksanakan penelitian, dan semua pihak yang
telah memberi kemudahan untuk mencari data dan informasi yang penulis
perlukan.
10. Drs. Susanto Dwi Mulono, WAKA Humas/HKI SMK Kristen 5 Klaten
yang telah memberi ijin kepada penulis untuk melaksanakan penelitian,
dan semua pihak yang telah memberi kemudahan untuk mencari data dan
informasi yang penulis perlukan.
11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Penulis menyadari tesis ini masih jauh dari sempurna, maka kritik dan
saran penulis harapkan demi sempurnanya tesis ini. Semoga tesis ini dapat
bermanfaat dan memberikan masukan bagi pembaca, sekolah dan bagi semua
pihak yang membutuhkan.
Surakarta, November 2016
Penulis.
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .............................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iv
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN TESIS ........................................
v
HALAMAN MOTTO………………………………………………………...
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN……………………………………………..
vii
KATA PENGANTAR ....................................................................................
viii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
x
DAFTAR TABEL …………………………………………………………..
xii
DAFTAR GAMBAR ……………………………………………………….
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………………...
xiv
ABSTRAK .......................................................................................................
xv
ABSTRACT …………………………………………………………………..
xvi
BAB I PENDAHULUAN
A.
Latar Belakang Masalah …………………………………………
1
B.
Identifikasi Masalah………………………………………...........
3
C.
Pembatasan Masalah ……………….............................................
3
D.
Rumusan Masalah ……………………………………………….
4
E.
Tujuan Penelitian ………………………………………………...
4
F.
Manfaat Penelitian ……………………………………………….
4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A.
Penelitian Terdahulu……………………………………………...
6
B.
Kajian Teori ……………………………………………………..
9
1. Kinerja Bursa Kerja Khusus (BKK)...……………………….
9
2. Kepemimpinan Kepala Sekolah ……………………….........
18
3. Komitmen Organisasi..…………………………………........
23
4. Efektivitas Organisasi ..............................................................
25
Kerangka Berpikir ………………………………………………. .
30
C.
x
D.
Hipotesis …………………………………………………………
31
BAB III METODE PENELITIAN
A.
Jenis dan Desain Penelitian ………………………………………
33
B.
Tempat dan Waktu Penelitian ……………………………………
33
C.
Populasi, Sampel, dan Sampling …………………………………
34
D.
Definisi Operasional Variabel ……………………………………
35
E.
Teknik dan Instrumen Pengumpulan Data ……………………….
36
F.
Teknik Analisis Data ……………………………………………..
41
1. Uji Asumsi Klasik …………………………………………….
41
2. Uji Hipotesis ..........…………………………………………...
43
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Hasil Penelitian .…………………………………………………
47
1. Uji validitas dan Reliabiltas ....................................................
47
2. Analisis deskriptif statistik .....................................................
48
Hasil Analisis Data..………………………………………………
51
1. Uji prasyarat ............................................................................
52
2. Analisis regresi linier dan uji hitesis .......................................
57
C.
Pembahasan…….. ………….…………………………………….
68
D.
Keterbatasan Peneliti .....................................................................
71
A.
B.
BAB V PENUTUP
A.
Simpulan ………………………………………………………….
72
B.
Implikasi ………………………………………………………….
73
C.
Saran ……………………………………………………………… 73
DAFTARPUSTAKA……………………………………………………
LAMPIRAN-LAMPIRAN
xi
75
DAFTAR TABEL
Halaman
1. Tabel 3.1 Rancangan Penelitian ………………………………………
38
2. Tabel 4.1 Hasil Uji Reliabilitas.....…………………………...………..
48
3. Tabel 4.2 Hasil analisis Deskriptif Statistik ..………………………..... 49
4. Tabel 4.3Hasil Uji Normaalitas metode Kolmogorov Sminov ……..... 53
5. Tabel 4.4 Hasil Uji Multikolinieritas ………......................................... 54
6. Tabel 4.5 Hasil Uji Heteroskedastisitas ………………......................... 56
7. Tabel 4.6 Hasil Uji Autokorelasi ……………...................................... 57
8. Tabel 4.7 Analisis regresi linear Berganda ……………....................... 58
9. Tabel 4.8 Hasil Uji t (uji secara parsial) ……………........................... 59
10. Tabel 4.9 Hasil Uji F (koefisien regresi secara bersama-sama ……….. 63
11. Tabel 4.10 Hasil Analisis Koefisien Determinasi …………………..... 65
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
1. Gambar 4.1 Histogram Kepemimpinan Kepala Sekolah …………......
49
2. Gambar 4.2 Histogram Komitmen Organisasi……………...……… …
50
3. Gambar 4.3 Histogram Efektivitas Organisasi .....................................
50
4. Gambar 4.4 Histogram Kinerja Pengurus BKK …................................
51
5. Gambar 4.5 Grafik Normal P-P Plot (Uji Normalitas)………...............
52
6. Gambar 4.6 Grafik Scatterplot (Uji Heterskedastisitas) …………......... 55
7. Gambar 4.7 Daerah penentuan H0 pengaruh X1 terhadap Y ................
60
8. Gambar 4.8 Daerah penentuan H0 pengaruh X2 terhadap Y .................. 61
9. Gambar 4.9 Daerah penentuan H0 pengaruh X3 terhadap Y .................. 63
10. Gambar 4.10 Daerah penentuan H0 pada Uji F ..................................... 64
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
1. Petunjuk pengisian Angket ………………………………..................
78
2. Data rekap penelitian uji coba 30 responden .......................................
83
3. Uji Reliabilitas dan Validitas …...........................................................
87
4. Anslisis Deskripsi ................................................................................
93
5. Hasil uji Normalitas .............................................................................
96
6. Hasil uji Multikolineritas .....................................................................
98
7. Hasil uji heteroskedastisitas .................................................................
99
8. Hasil uji Autokorelasi .......................................................................... 100
9. Hasil analisis regresi linear berganda ................................................... 101
10. Hasil uji t ( uji secara parsial ) ............................................................. 102
11. Hasil uji F ( Koefisien regresi secara bersama-sama ) ......................... 103
12. Permohonan ijin penelitian ................................................................... 104
13. Persetujuan ijin penelitian ..................................................................... 111
xiv
ABSTRAK
Yeni Paryanti, Q100140156. Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah
Komitmen dan Efektifitas Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Bursa
Kerja Khusus (BKK) SMK se Kabupaten Klaten. Komisi Pembimbing I Dr.
Sumardi, M.Si. dan Pembimbing II Dr. Suyatmini, M.Si. Tesis, Program Studi
Administrasi Pendidikan Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta
2016
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Kontribusi kepemimpinan
kepala sekolah, komitmen organisasi, efektivitas organisasi tehadap kinerja
pengurus BKK SMK. 2) kontribusi kepemimpinan kepala sekolah terhadap
kinerja pengurus BKK SMK, 3) kontribusi komitmen organisasi terhadap kinerja
pengurus BKK SMK, 4) kontribusi efektivitas organisasi terhadap kinerja
pengurus BKK SMK. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah pengurus BKK SMK se Kabupaten Klaten.
Pengambilan sampel dengan menggunakan stratified profortional random
sampling. Instrumen penelitian yaitu menggunakan angket model likert yang
telah teruji validitas dan reliabilitasnya, dan dianalisis dengan teknik korelasi dan
regresi. Hasil analisis data menunjukkan: ( 1) ada kontribusi yang positif dan
signifikan antara kepemimpian kepala sekolah, komitmen organnisasi, dan
efektivitas organisasi terhadap kinerja pengurus BKK dimana kontribusi yang
diberikan sebesar 85,425 %. (2) ada kontribusi yang positif dan signifikan antara
kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja pengurus BKK dengan sumbangan
efektifnya sebesar 33,167 %. (3) ada kontribusi yang positif dan signifikan antara
komitmen organisasi terhadap kinerja pengurus BKK dengan sumbangan
efektifnya sebesar 14,368 %. (4) ada kontribusi yang positif dan signifikan antara
efektivitas organisasi terhadap kinerja pengurus BKK dengan sumbangan
efektifnya sebesar 37,890 %
Kata kunci: kepemimpinan kepala sekolah, komitmen organisasi, efektivitas
organisasi, kinerja Bursa Kerja Khusus
xv
ABSTRACT
Yeni Paryanti, Q100140156. Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah
Komitmen dan Efektifitas Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Bursa
Kerja Khusus (BKK) SMK se Kabupaten Klaten. The First Commision of
Supervision is Dr. Sumardi, M.Si. and Second Supervision is Dr. Suyatmini,
M.Si. Thesis, Education Administration Study Postgraduate Program Program
Muhammadiyah University of Surakarta 2016
The aims of this study was to determine : 1) the contribution of principal’s
leadership, organizational commitment, organizational effectiveness to BKK
performance managemen. 2) the contribution of principal’s leadership to the
BKK performance management 3) the contribution of organizational commitment
to the BKK performance managememt 4) the contribution of organizational
efffectiveness to the BKK performance management. The study was quantitative
descriptive study. The population of the study management BKK of State
Vocational High School in Klaten regency. Sampling by using stratified random
sampling profortional. The research instrument that uses a Likert questionnaire
models have been tested for validity and reliability, and analyzed by correlation
and regression techniques.The result of the data analysis showed (1) there is
positive and very significant contribution of the principal’s leadership,
organizational commitment, organizational effectiveness to BKK performance
managemen with the percentage 85,425 %. (2) there is positive and very
significant contribution of the principal’s leadership to BKK performance
managemen with the percentage 33,167 %, (3) there is positive and very
significant contribution of the organizational commitment to BKK performance
managemen with the percentage 14,368 %, (4) there is positive and very
significant contribution of the organizational effectiveness to BKK performance
managemen with the percentage 37,890 %
Keywords: principal’s leadership, organizational commitment, organizational
effectiveness, BKK performance management
xvi
KOMITMEN DAN EFEKTIFITAS ORGANISASI
TERHADAP KINERJA PENGURUS BURSAKERJA
KHUSUS (BKK) SMK SE KABUPATEN KLATEN
TESIS
Diajukan kepada
Program Studi Administrasi Pendidikan
Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta
Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh
Gelar Magister dalam Ilmu Administrasi Pendidikan
Oleh :
Yeni Paryanti
NIM : Q100140156
MAGISTER ADMINISTRASI PENDIDIKAN
SEKOLAH PASCASARJANA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
NOTA PEMBIMBING
Dr. Sumardi, M.Si
Dosen Program Studi Administrasi Pendidikan Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal : Tesis Saudara Yeni Paryanti
Kepada Yth.
Ketua Program Studi Administrasi Pendidikan Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Assalamu’alaikum warahmatullaahi wabarakaatuh
Setelah membaca, meneliti, mengoreksi, dan mengadakan perbaikan
seperlunya terhadap Tesis Saudara :
Nama
NIM
Program Studi
Konsentrasi
Judul
:
:
:
:
:
Yeni Paryanti
Q 100140156
Administrasi Pendidikan
Pendidikan IPA
Kontribusi Kepemimpinan Kepala
Sekolah Komitmen dan Efektivitas
Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus
Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Se
Kabupaten Klaten
Dengan ini kami menilai tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan
dalam sidang ujian tesis pada Program Pascasarjana Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Wassalamu’alaikum warahmatullaahi wabarakaatuh
Surakarta,
Pembimbing I
Dr. Sumardi, M.Si
ii
NOTA PEMBIMBING
Dr. Suyatmini, M.Si
Dosen Program Studi Administrasi Pendidikan Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Nota Dinas
Hal : Tesis Saudara Yeni Paryanti
Kepada Yth.
Ketua Program Studi Administrasi Pendidikan Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Assalamu’alaikum warahmatullaahi wabarakaatuh
Setelah membaca, meneliti, mengoreksi, dan mengadakan perbaikan
seperlunya terhadap Tesis Saudara :
Nama
NIM
Program Studi
Konsentrasi
Judul
:
:
:
:
:
Yeni Paryanti
Q 100140156
Administrasi Pendidikan
Pendidikan IPA
Kontribusi Kepemimpinan Kepala
Sekolah
Komitmen dan Efektifitas
Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus
Bursa Kerja Khusus (BKK) se Kabupaten
Klaten
Dengan ini kami menilai tesis tersebut dapat disetujui untuk diajukan
dalam sidang ujian tesis pada Program Pascasarjana Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Wassalamu’alaikum warahmatullaahi wabarakaatuh
Surakarta,
Pembimbing II
Dr. Suyatmini, M.Si
iii
TESIS BERJUDUL
KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH KOMITMEN DAN
EFEKTIVITAS ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGURUS BURSA KERJA KHUSUS
(BKK) SMK SE KABUPATEN KLATEN
Yang dipersiapkan dan disusun oleh
YENI PARYANTI
Telah dipertahankan didepan Dewan Penguji
Pada tanggal .......................................
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima
SUSUNAN DEWAN PENGUJI
Pembimbing Utama
Anggota Dewan Penguji Lain
....................................
.........................................
Pembimbing pendampin I
Dr. Sumardi, M.Si
........................................
Pembimbing pendamping II
Dr. Suyatmini, M.Si
.........................................
Surakarta, .............................
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Program Pascasarjana
Direktur,
Prof. Dr..........................................
iv
PERNYATAAN KEASLIAN TESIS
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
: Yeni Paryanti
NIM
: Q 100140156
Program Studi
: Administrasi Pendidikan
Konsentrasi
: Pendidikan IPA
Judul
: Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah
Komitmen dan Efektifitas Organisasi Terhadap
Kinerja Pengurus Bursa Kerja Khusus (BKK) se
Kabupaten Klaten
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tesis yang saya serahkan ini
benar -benar merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan – kutipan
dan ringkasan- ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya.
Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan tesis ini hasil
jiplakan, maka gelar dan ijazah yang diberikan oleh universitas batal saya
terima.
Surakarta,
November 2016
Yang membuat pernyataan,
Yeni Paryanti
v
M O T T O
“ Sesungguhnya , Allah tidak akan merubah nasib suatu kaum selama kaum
tersebut tidak berusaha merubahnya sendiri ”
(Terjemahan QS 13:11)
“ Man Jadda Wajada ”
(Barang Siapa yang bersungguh-sungguh, maka ia akan berhasil/sukses)
vi
PERSEMBAHAN
Karya ini kupersembahkan
Kepada :
Ibuku Tercinta
Suami dan anak-anakku
Adik-adikku
Teman-temanku
Almamater
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat
dan karuniaNya akhirnya penulis dapat menyelesaikan Tesis dengan lancar tanpa
hambatan yang berarti. Tesis ini disusun dalam rangka memenuhi tugas dan
persyaratan untuk memperoleh gelar Magister dalam Ilmu Manajemen
Administrasi Pendidikan Program Pasca Sarjana di Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Penyususnan tesis ini tidak akan berjalan lancar tanpa adanya doa, bantuan
dan dorongan dari berbagai pihak. Penulis mengucapkan terimakasih kepada
semua pihak yang telah membantu terwujudnya tesis ini. Penulis mengucapkan
terimakasih kepada :
1. Prof. Dr. Bambang Setiaji, Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta
yang telah memberikan banyak fasilitas dalam perkuliahan sehingga tesis
ini dapat terselesaikan
2. Prof. Dr. Khudzaifah Dimyati, SH, M.Hum, Direktur Program Pasca
Sarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi ijin
kepada penulis untuk mengadakan penelitian.
3. Prof. Dr. Sutama, M.Pd, Ketua Program Pasca Sarjana Jurusan
Administrasi Pendidikan yang telah memberikan ijin untuk melakukan
penelitian.
4. Dr. Sumardi, M.Si, dosen pembimbing 1 yang dengan penuh kesabaran
membimbing dan memberi arahan kepada penulis sehingga penyusunan
tesis ini dapat selesai.
5. Dr. Suyatmini, M.Si, dosen pembimbing 2 yang telah membimbing dan
memberi petunjuk sehingga penyusunan tesis ini dapat selesai.
6. Drs. Budi Sasangka, MM, Kepala SMK Negeri 1 Klaten yang telah
memberi ijin kepada penulis untuk melaksanakan penelitian dan memberi
kemudahan untuk mencari data serta informasi yang penulis perlukan.
7. Drs. H. Suhud Eko Yuwono, M. Hum. Ketua Majelis Pendidikan Dasar
dan Menengah Muhammadiyah Klaten yang telah memberi ijin kepada
viii
penulis untuk melaksanakan penelitian di SMK Muhammadiyah 1,2, dan 3
Klaten Utara dan semua pihak yang telah memberi kemudahan untuk
mencari data dan informasi yang penulis perlukan.
8. Theresia Retno Widyastuti, S.Pd, Kepala SMK Kristen 1 Klaten yang
telah memberi ijin kepada penulis untuk melaksanakan penelitian, dan
semua pihak yang telah memberi kemudahan untuk mencari data dan
informasi yang penulis perlukan.
9. Br. YB.Purwanto, S.T, Kepala SMK Leonardo Klaten yang telah memberi
ijin kepada penulis untuk melaksanakan penelitian, dan semua pihak yang
telah memberi kemudahan untuk mencari data dan informasi yang penulis
perlukan.
10. Drs. Susanto Dwi Mulono, WAKA Humas/HKI SMK Kristen 5 Klaten
yang telah memberi ijin kepada penulis untuk melaksanakan penelitian,
dan semua pihak yang telah memberi kemudahan untuk mencari data dan
informasi yang penulis perlukan.
11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Penulis menyadari tesis ini masih jauh dari sempurna, maka kritik dan
saran penulis harapkan demi sempurnanya tesis ini. Semoga tesis ini dapat
bermanfaat dan memberikan masukan bagi pembaca, sekolah dan bagi semua
pihak yang membutuhkan.
Surakarta, November 2016
Penulis.
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .............................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
iv
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN TESIS ........................................
v
HALAMAN MOTTO………………………………………………………...
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN……………………………………………..
vii
KATA PENGANTAR ....................................................................................
viii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
x
DAFTAR TABEL …………………………………………………………..
xii
DAFTAR GAMBAR ……………………………………………………….
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………………...
xiv
ABSTRAK .......................................................................................................
xv
ABSTRACT …………………………………………………………………..
xvi
BAB I PENDAHULUAN
A.
Latar Belakang Masalah …………………………………………
1
B.
Identifikasi Masalah………………………………………...........
3
C.
Pembatasan Masalah ……………….............................................
3
D.
Rumusan Masalah ……………………………………………….
4
E.
Tujuan Penelitian ………………………………………………...
4
F.
Manfaat Penelitian ……………………………………………….
4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A.
Penelitian Terdahulu……………………………………………...
6
B.
Kajian Teori ……………………………………………………..
9
1. Kinerja Bursa Kerja Khusus (BKK)...……………………….
9
2. Kepemimpinan Kepala Sekolah ……………………….........
18
3. Komitmen Organisasi..…………………………………........
23
4. Efektivitas Organisasi ..............................................................
25
Kerangka Berpikir ………………………………………………. .
30
C.
x
D.
Hipotesis …………………………………………………………
31
BAB III METODE PENELITIAN
A.
Jenis dan Desain Penelitian ………………………………………
33
B.
Tempat dan Waktu Penelitian ……………………………………
33
C.
Populasi, Sampel, dan Sampling …………………………………
34
D.
Definisi Operasional Variabel ……………………………………
35
E.
Teknik dan Instrumen Pengumpulan Data ……………………….
36
F.
Teknik Analisis Data ……………………………………………..
41
1. Uji Asumsi Klasik …………………………………………….
41
2. Uji Hipotesis ..........…………………………………………...
43
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Hasil Penelitian .…………………………………………………
47
1. Uji validitas dan Reliabiltas ....................................................
47
2. Analisis deskriptif statistik .....................................................
48
Hasil Analisis Data..………………………………………………
51
1. Uji prasyarat ............................................................................
52
2. Analisis regresi linier dan uji hitesis .......................................
57
C.
Pembahasan…….. ………….…………………………………….
68
D.
Keterbatasan Peneliti .....................................................................
71
A.
B.
BAB V PENUTUP
A.
Simpulan ………………………………………………………….
72
B.
Implikasi ………………………………………………………….
73
C.
Saran ……………………………………………………………… 73
DAFTARPUSTAKA……………………………………………………
LAMPIRAN-LAMPIRAN
xi
75
DAFTAR TABEL
Halaman
1. Tabel 3.1 Rancangan Penelitian ………………………………………
38
2. Tabel 4.1 Hasil Uji Reliabilitas.....…………………………...………..
48
3. Tabel 4.2 Hasil analisis Deskriptif Statistik ..………………………..... 49
4. Tabel 4.3Hasil Uji Normaalitas metode Kolmogorov Sminov ……..... 53
5. Tabel 4.4 Hasil Uji Multikolinieritas ………......................................... 54
6. Tabel 4.5 Hasil Uji Heteroskedastisitas ………………......................... 56
7. Tabel 4.6 Hasil Uji Autokorelasi ……………...................................... 57
8. Tabel 4.7 Analisis regresi linear Berganda ……………....................... 58
9. Tabel 4.8 Hasil Uji t (uji secara parsial) ……………........................... 59
10. Tabel 4.9 Hasil Uji F (koefisien regresi secara bersama-sama ……….. 63
11. Tabel 4.10 Hasil Analisis Koefisien Determinasi …………………..... 65
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
1. Gambar 4.1 Histogram Kepemimpinan Kepala Sekolah …………......
49
2. Gambar 4.2 Histogram Komitmen Organisasi……………...……… …
50
3. Gambar 4.3 Histogram Efektivitas Organisasi .....................................
50
4. Gambar 4.4 Histogram Kinerja Pengurus BKK …................................
51
5. Gambar 4.5 Grafik Normal P-P Plot (Uji Normalitas)………...............
52
6. Gambar 4.6 Grafik Scatterplot (Uji Heterskedastisitas) …………......... 55
7. Gambar 4.7 Daerah penentuan H0 pengaruh X1 terhadap Y ................
60
8. Gambar 4.8 Daerah penentuan H0 pengaruh X2 terhadap Y .................. 61
9. Gambar 4.9 Daerah penentuan H0 pengaruh X3 terhadap Y .................. 63
10. Gambar 4.10 Daerah penentuan H0 pada Uji F ..................................... 64
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
1. Petunjuk pengisian Angket ………………………………..................
78
2. Data rekap penelitian uji coba 30 responden .......................................
83
3. Uji Reliabilitas dan Validitas …...........................................................
87
4. Anslisis Deskripsi ................................................................................
93
5. Hasil uji Normalitas .............................................................................
96
6. Hasil uji Multikolineritas .....................................................................
98
7. Hasil uji heteroskedastisitas .................................................................
99
8. Hasil uji Autokorelasi .......................................................................... 100
9. Hasil analisis regresi linear berganda ................................................... 101
10. Hasil uji t ( uji secara parsial ) ............................................................. 102
11. Hasil uji F ( Koefisien regresi secara bersama-sama ) ......................... 103
12. Permohonan ijin penelitian ................................................................... 104
13. Persetujuan ijin penelitian ..................................................................... 111
xiv
ABSTRAK
Yeni Paryanti, Q100140156. Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah
Komitmen dan Efektifitas Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Bursa
Kerja Khusus (BKK) SMK se Kabupaten Klaten. Komisi Pembimbing I Dr.
Sumardi, M.Si. dan Pembimbing II Dr. Suyatmini, M.Si. Tesis, Program Studi
Administrasi Pendidikan Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta
2016
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Kontribusi kepemimpinan
kepala sekolah, komitmen organisasi, efektivitas organisasi tehadap kinerja
pengurus BKK SMK. 2) kontribusi kepemimpinan kepala sekolah terhadap
kinerja pengurus BKK SMK, 3) kontribusi komitmen organisasi terhadap kinerja
pengurus BKK SMK, 4) kontribusi efektivitas organisasi terhadap kinerja
pengurus BKK SMK. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah pengurus BKK SMK se Kabupaten Klaten.
Pengambilan sampel dengan menggunakan stratified profortional random
sampling. Instrumen penelitian yaitu menggunakan angket model likert yang
telah teruji validitas dan reliabilitasnya, dan dianalisis dengan teknik korelasi dan
regresi. Hasil analisis data menunjukkan: ( 1) ada kontribusi yang positif dan
signifikan antara kepemimpian kepala sekolah, komitmen organnisasi, dan
efektivitas organisasi terhadap kinerja pengurus BKK dimana kontribusi yang
diberikan sebesar 85,425 %. (2) ada kontribusi yang positif dan signifikan antara
kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja pengurus BKK dengan sumbangan
efektifnya sebesar 33,167 %. (3) ada kontribusi yang positif dan signifikan antara
komitmen organisasi terhadap kinerja pengurus BKK dengan sumbangan
efektifnya sebesar 14,368 %. (4) ada kontribusi yang positif dan signifikan antara
efektivitas organisasi terhadap kinerja pengurus BKK dengan sumbangan
efektifnya sebesar 37,890 %
Kata kunci: kepemimpinan kepala sekolah, komitmen organisasi, efektivitas
organisasi, kinerja Bursa Kerja Khusus
xv
ABSTRACT
Yeni Paryanti, Q100140156. Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah
Komitmen dan Efektifitas Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Bursa
Kerja Khusus (BKK) SMK se Kabupaten Klaten. The First Commision of
Supervision is Dr. Sumardi, M.Si. and Second Supervision is Dr. Suyatmini,
M.Si. Thesis, Education Administration Study Postgraduate Program Program
Muhammadiyah University of Surakarta 2016
The aims of this study was to determine : 1) the contribution of principal’s
leadership, organizational commitment, organizational effectiveness to BKK
performance managemen. 2) the contribution of principal’s leadership to the
BKK performance management 3) the contribution of organizational commitment
to the BKK performance managememt 4) the contribution of organizational
efffectiveness to the BKK performance management. The study was quantitative
descriptive study. The population of the study management BKK of State
Vocational High School in Klaten regency. Sampling by using stratified random
sampling profortional. The research instrument that uses a Likert questionnaire
models have been tested for validity and reliability, and analyzed by correlation
and regression techniques.The result of the data analysis showed (1) there is
positive and very significant contribution of the principal’s leadership,
organizational commitment, organizational effectiveness to BKK performance
managemen with the percentage 85,425 %. (2) there is positive and very
significant contribution of the principal’s leadership to BKK performance
managemen with the percentage 33,167 %, (3) there is positive and very
significant contribution of the organizational commitment to BKK performance
managemen with the percentage 14,368 %, (4) there is positive and very
significant contribution of the organizational effectiveness to BKK performance
managemen with the percentage 37,890 %
Keywords: principal’s leadership, organizational commitment, organizational
effectiveness, BKK performance management
xvi