Perekam Medis Pemula
64. Perekam Medis Pemula
1. Nama Jabatan
: Perekam Medis Pemula
2. Kode Jabatan
3. Unit Organisasi Eselon I
Eselon II
Eselon III
Eselon IV
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
5. Ikhtisar Jabatan : Menyusun draft rencana kegiatan, menyiapkan, melakukan dan mengumpulkan data dan mendistribusikan rekam medis rawat jalan, menyimpan, menyortir, dan menyusun draft daftar pertelaan rekam medis yang akan disusutkan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan rekam medis.
6. Uraian Tugas :
1. Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan rekam medis
2. Menyiapkan pelayanan rekam medis rawat jalan
3. Melakukan pelayanan rekam medis rawat jalan
4. Mengumpulkan data rekam medis rawat jalan
5. Menyimpan rekam medis rawat jalan
6. Menyortir rekam medis rawat jalan
7. Menyusun draft daftar pertelaan rekam medis yang akan disusutkan
8. Mendistribusikan rekam medis
9. Menyusun draft laporan kegiatan
10. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
11. Menyusun laporan lain-lain
7. Bahan Kerja : No
Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data pasien
1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Notulen kegiatan
2. Penyusunan draft laporan kegiatan
3. Catatan harian
3. Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
4. Disposisi pimpinan
4. Penyusunan laporan lain-lain
8. Perangkat/Alat Kerja : No
Perangkat Kerja
Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi,
1. Pelaksanaan tugas jaringan internet, pedoman kerja, SPO,
sehari-hari
filling cabinet,
9. Hasil Kerja : No
Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Draft rencana kegiatan pelayanan rekam medis
1. Dokumen
2. Draft laporan penyiapan pelayanan rekam medis rawat
2. Dokumen jalan
3. Draft laporan pelayanan rekam medis rawat jalan
3. Dokumen
4. Kumpulan data rekam medis rawat jalan
4. Dokumen
5. Draft laporan penyimpanan rekam medis rawat jalan
5. Dokumen
6. Draft laporan penyortiran rekam medis rawat jalan
6. Dokumen
7. Draft daftar pertelaan rekam medis yang akan 7. Dokumen disusutkan
8. Draft laporan pendistribusian rekam medis
8. Dokumen
9. Draft laporan kegiatan
9. Dokumen
10. Laporan pelaksanaan tugas
10. Dokumen
11. Laporan lain-lain
11. Dokumen
10. Tanggung Jawab :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas, kualitas, dan kerahasiaan hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12. Korelasi Jabatan : No
Jabatan
Unit Kerja/ Instansi
Dalam Hal
1. Eselon IV yang
1. Pelaksanaan tugas dan membawahi
Kemenkes
pelaporan sesuai dengan peta jabatan
Kemenkes
2. Koordinasi pelaksanaan
2. Dokter, Perawat,
Organisasi profesi, dinas
tugas
dll
kesehatan provinsi/
3. Koordinasi dan
3. Pejabat struktural kabupaten/kota Konsultasi dan fungsional lain
13. Kondisi Lingkungan Kerja : No
Aspek
Faktor
1. Tempat kerja
1. Didalam ruangan
2. Suhu
2. dingin, tanpa perubahan
3. Udara
3. sejuk
4. Keadaan Ruangan
8. Keadaan tempat kerja
14. Resiko Bahaya: No
Fisik / Mental
Penyebab
1. Kecelakaan kerja Kesalahan pemakaian alat ortotik prostetik maupun alat reparasi
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang
: Pengatur/II.c
b. Pendidikan
: D III Rekam Medis
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
: Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : diklat rekam medis, diklat dokumentasi rekam medis, dll
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO, metode penyimpanan rekam medis
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, penggunaan metode penyimpanan rekam medis
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel) 3) Q (Bakat ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
1) T (Sets of Limit) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) REPCON (Repetitive and Continous) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik) Pekerjaan yang menggunakan pelengkapan dan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
2) I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi,
3) K (Konvensional) Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan/prosedur, pelaporan yang rinci.
4) Upaya Fisik :
1) berbicara
2) bekerja dengan jari
3) mendengar
4) menulis
5) Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan
5) Postur badan :-
6) Penampilan
6) Fungsi Pekerjaan :
1) D3 (menyusun data) Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
2) 08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)
16. Prestasi Kerja yang diharapkan Jumlah Hasil
Waktu No
Satuan Hasil 1 (Dalam 1
17. Butir Kegiatan Lain ......................................................................................................... ......................................................................................................... ......................................................................................................... ...........................................................................
Lokasi satker, tanggal-bulan- tahun
Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan
(Nama) (Nama) NIP NIP