11
Tabel 2 Hasil Try Out Skala Adversity Quotient
Instrumen Jumlah Item
Diujikan Jumlah
Item Valid Indeks
Validitas Nilai Reliabilitas
Cronbach’s Alpha Adversity Quotient
0.32 – 0.74 0.93
Aspek Control
16 15
0.36 – 0.73 0.93
Origin Ownership 13
6 0.32 – 0.74
0.93
Reach 11
8 0.46 – 0.74
0.93
Endurance
10 6
0.40 – 0.60 0.93
Dari hasil uji coba pada skala adversity quotient yang telah dilakukan kepada subjek sebanyak 30 mahasiswa organisasi terdapat beberapa item yang dieliminasi karena tidak valid yaitu
sebanyak 15 item, sehingga jumlah keseluruhan dari 50 item menjadi 35 item serta hasil indeks validitas dengan rentangan 0.32 – 0.74 dan nilai konsistensi reliabilitas sebesar 0.93
Cronbach’s Alpha. Motivasi berprestasi merupakan dorongan untuk berbuat sebaik mungkin, agar memperoleh
hasil yang terbaik sesuai dengan kondisi yang diharapkan, dengan cara berusaha keras berdasarkan standar yang telah ditetapkan di dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan
instrumen yang dibuat oleh peneliti sendiri dengan menggunakan aspek-aspek motivasi berprestasi dari McClelland yaitu menyukai resiko yang moderat, mempunyai tanggung jawab
yang besar, menyukai umpan balik atas kinerjanya dan bertindak secara kreatif dan inovatif. Dalam penelitian ini teknik pengumpulan data menggunakan skala, yaitu skala jenis likert.
Pada skala motivasi berprestasi ini dibedakan berdasarkan item yang positif favourable dan item negatif unfavourable. Skala jenis likert terdiri atas empat pilihan pernyataan yaitu
sangat setuju SS, setuju S, tidak setuju TS, dan sangat tidak setuju STS. Salah satu contoh itemnya adalah “Saya berusaha mengerjakan tugas yang diberikan dari hasil rapat
organisasi”. Adapun hasil try out pada skala motivasi berprestasi adalah sebagai berikut:
Tabel 3 Hasil Try Out Skala Motivasi Berprestasi
Instrumen Jumlah Item
Diujikan Jumlah
Item Valid Indeks
Validitas Nilai Reliabilitas
Cronbach’s Alpha Motivasi Berprestasi
0.31 – 0.69 0.93
Aspek Menyukai resiko
yang moderat 19
10 0.31 – 0.67
0.93
Mempunyai tanggung jawab
yang besar 12
10 0.39 – 0.67
0.93
Menyukai umpan balik
14 11
0.39 – 0.56 0.93
