BAB I ANALISIS ANATOMI TUBUH BIROKRASI PEMERINTAHAN KOTA TANJUNGPINANG KECAMATAN TANJUNGPINANG TIMUR KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING
BAB I
ANALISIS ANATOMI TUBUH BIROKRASI
PEMERINTAHAN KOTA TANJUNGPINANG
KECAMATAN TANJUNGPINANG TIMUR
KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING
Jl D.I Panjaitan KM 6 Kode pos 29123
1.1 LATAR BELAKANG
Tanjungpinang atau sebelumnya disebut Tanjung Pinang (disingkat Tg. Pinang)
adalah ibu kota dari provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Yang terletak di koordinat 0º5'
Lintang Utara dan 104º27' Bujur Timur, tepatnya di Pulau Bintan.
Pada tahun 2002 terpilih Dra. Hj. Suryatati A. Manan sebagai Walikota pertama
melalui pemilihan oleh DPRD Kota Tanjungpinang. Pada tahun 2007, ia terpilih kembali
untuk menjadi Wali Kota Tanjungpinang. Kemudian pada tahun 2012, ia digantikan oleh H.
Lis Darmansyah.
Wilayah administrasi pemerintahan Kota Tanjungpinang dibagi menjadi 4 kecamatan
dan 19 kelurahan. Kecamatan-kecamatan di Kota Tanjungpinang adalah: Tanjungpinang
Barat, Tanjungpinang Kota, Bukit Bestari, dan Tanjungpinang Timur.
Kelurahan Melayu Kota Piring merupakan salah satu kelurahan yang ada di Kota
Tanjungpinang yaitu khususnya di Kecamatan Tanjungpinang Timur.
Untuk tugas yang diberikan oleh dosen kami Ibu NA Dwi Putri M.Si, mata kuliah
Birokrasi Indonesia saya mengambil Kelurahan Melayu Kota Piring sebagai analisis yang
diambil.
Sebagai awalnya saya menyajikan tentang profil Lurah yang menjabat saat ini.
1.2 BIODATA LURAH MELAYU KOTA PIRING
Nama
: SLAMET HARIYADI, S.IP
NIP
: 19770106 200604 1 013
TTL
: Tanjungpinang, 6 Januari 1977
Jenis Kelamin
: Laki-laki
Agama
: Islam
Status
: Kawin
Kedudukan Pegawai
: Esselon IV.B
Alamat
: Jl. Sultan Sulaiman no. 11 Gg Putri Payung 2
Kelurahan Kampung Bulang Kecamatan
Tanjungpinang Timur
No. HP/Telp
: 0852 6444 1701
Inilah data yang saya dapatkan dari Bapak Lurah Melayu Kota Piring yang telah
dituliskan pada buku Panduan Biodata Pegawai dan ditulis dengan sebenar-benarnya.
1.3 STRUKTUR ORGANISASI KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING
LURAH
SLAMET HARIYADI S.IP
SEKERTARIS
IMAM SYATRIA S.Sos
FUNGSIONAL UMUM
RUDI HARTONO S.Sos
FUNGSIONAL UMUM
RIRIN MARIANA
KASI TATA PEM & TRANTIB
DODI SAPUTRA
JUPRI PRATAMA
KASI PEMBA &
PEMBERDAYAAN MASY
RITA SUSANTI S.Sos
RULLY KURNIAWAN
KASI PEL UMUM&
KESEJAHTERAAN SOS
RINDA PURNAWATI
M. FAUZI S.Sos
ZIKRINA WIDIYAWATI
ISKANSARSYAH
Dari struktur yang ada saya menanyakan kepada bapak lurahnya, untuk saat ini di
Kelurahan Melayu Kota Piring sangat membutuhkan tambahan personil birokrasinya
dikarenakan Kelurahan sangat dekat dengan masyarakat, dan kelurahanlah yang mengurusi
apa yang dibutuhkan masyarakat, serta kelurahanlah sebagai perpanjangan tangan dari
pemerintah ke masyarakat.
Personil birokrasi yang ada di Kelurahan Melayu Kota Piring hanyalah 14 orang.
Dengan jumlah yang minim masih kekurangan, setidaknya ada 20 orang yang mengurusi satu
kelurahan agar pelayanan yang diberikan dapat berjalan dengan baik.
1.4 VISI DAN MISI
Dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya dapat sangat dipengaruhi akan sarana
dan prasarana pendukung yang lengkap sehingga pelayanan masyarakat yang dilakukan oleh
aparatur kelurahan dapat tercapai dan berjalan dengan optimal, sesuai dengan visi dan misi
Kelurahan Melayu Kota Piring, yaitu :
VISI
“KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING SEBAGAI INSTANSI PELAYANAN
PEMERINTAH
YANG
PROFESIONALISME,
BERSIH,
TRANSPARAN
DAN
AKUNTABEL SECARA MELAYANI MENUJU MASYARAKAT MELAYU KOTA
PIRING YANG SEJAHTERA SERTA BERAHLAK MULIA”
Dalam mewujudkan Visi Kelurahan Melayu Kota Piring, terdapat 5 (lima) Misi yang
akan dilaksanakan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat antara lain sebagai
berikut :
MISI
a) MEMBERIKAN PELAYANAN SECARA CEPAT, TEPAT, DAN AKURAT
DENGAN
BERAZASKAN
PRINSIP
PROFESIONALISME
DAN
KENYAMANAN.
b) MENINGKATKAN
DAN
MENGEMBANGKAN
PROFESIONALISME
APARATUR KELURAHAN BERDASARKAN IPTEK DAN IPTAQ.
c) MEMBERDAYAKAN MASYARAKAT SESUAI DENGAN POTENSI YANG
DIMILIKI WILAYAH MASING-MASING SECARA GOTONG ROYONG DAN
RASA SALING MEMILIKI.
d) MENINGKATKAN
PENYELENGGARAAN
DAN
KETERTIBAN
MASYARAKAT DENGAN KOORDINASI DAN BERSINERGI ANTARA
PIHAK KELURAHAN, BABIKANTIBMAS DAN MASYARAKAT.
e) MENINGKATKAN PERAN DAN FUNGSI LEMBAGA KEMASYARAKATAN
SEBAGAI MITRA KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING.
Menurut pengamatan dan pengalaman yang saya dapatkan dari kelurahan melayu kota
piring, apabila ada penambahan personil birokrasi akan lebih cepat dan tepat pelaksanaan visi
dan misi yang telah tertera diatas.
1.5 PERSONIL BIROKRASI
DAFTAR PERSONIL BIROKRASI PNS
KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING
N
O
NAMA PEGAWAI
GOL.P
JABATAN
1
SLAMET HARIYADI
S.IP
IV.B
LURAH
2
IMAN
SYATRIA
S.SOS
RINDA PURNAWATI
S.SOS
RITA
SUSANTI
S.SOS
DODI SAPUTRA
III.B
SEKERTARIS LURAH
III.B
Kasi Pelayanan Umum
& Kesejahteraan Sosial
Kasi Pembangunan &
Pemberdayaan Masy
Kasi Pemerintahan Dan
3
4
5
III.B
III.B
TAMATAN
S.1
UNIVERSITAS
TERBUKA
S.1
STISIPOL
RAJA HAJI
S.1,
STISIPOL
RAJA HAJI
S.1,
STISIPOL
RAJA HAJI
SLTA,
SMAN
TTL
TG.PINANG,
JANUARI 1977
6
TG.PINANG,
10
NOVEMBER 1978
TG.PINANG,
25
APRIL 1972
TG.PINANG,
11
AGUSTUS 1974
BUNGA BONDAR
6
III.A
8
ABDUL
GOFAR
S.AP
RUDI
HARTONO,
S.SOS
RIRIN MARIANA
9
UCEP TASMAN
II.B
7
III.A
II.B
Trantib
FUNGSIONAL
UMUM
FUNGSIONAL
UMUM
FUNGSIONAL
UMUM
FUNGSIONAL
UMUM
SIPIROK
S.1,
STISIPOL
RAJA HAJI
S1,
STISIPOL
RAJA HAJI
SLTA, SMAN 5
TG.PINANG
SLTA, SMA 4
BANDUNG
X, 23 MARET 1974
TG.PINANG
30
SEPTEMBER 1979
TG.PINANG
26
MEI 1976
TG.PINANG
28
MARET 1985
BANDUNG,
10
JANUARI 1963
DAFTAR PEGAWAI HONORER
KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING
TAHUN 2014
N
O
1
NAMA PEGAWAI
GOL.P
JABATAN
RULLY
KURNIAWAN A.Md
-
HONORER
2
JUPRI PRATAMA
-
HONORER
3
TIKA
MARDANIVIANTY
-
HONORER
4
ZIKRINA
WIDIYAWATI
-
HONORER
5
MIFTAKHUL FAUZI
ISKANDARSYAH
-
HONORER
TAMATAN
D.III, AKADEMI
AKUNTANSI
NASIONAL
SLTA,
SMK
SINGKEP
SLTA,
SMK
NEGERI
1
TG.PINANG
SLTA,
MADRASAH
ALIAH NEGERI
SLTA,
SMA
NEGERI
4
TG.PINANG
TTL
JAKARTA,
JANUARI 1983
20
DABO SINGKEP, 6
NOVEMBER 1990
TG.PINANG,
30
MARET 1989
TG.PINANG,
JANUARI 1988
22
SOLO,
4
DESEMBER 1989
Sesuai dengan data yang telah saya dapatkan dari wawancara secara langsung pada
tanggal 27 September 2014, lurah Melayu Kota Piring mengatakan bahwa, mereka masih
membutuhkan tambahan personil terutama dibagian Pelayanan Umum dan Operator
Pelayanan.
1.6 PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BIROKRASI
Pendidikan dan Pelatihan Birokrasi yang telah dilewati Latihan Pra Jabatan dengan :
NO
: 44.120/4/PRAJAB II/LAN/2007
TANGGAL
: 10 SEPTEMBER 2007
ANGKATAN
: IX
TEMPAT
: COMFORT HOTEL
PENYELENGGARA
: PEMERINTAH KOTA TANJUNGPINANG
JUMLAH JAM
: 135 JAM
TANGGAL LPJ
: 9 JULI 2007 s.d 21 JULI 2007
1.7 FASILITAS PENDUKUNG OPERASIONAL KERJA
Dari apa yang saya dapatkan, saya mendapatkan data sebagai berikut :
Meja
: 14 buah
Kursi
: 14 buah
Komputer
: 6 Unit
Lemari
: 4 buah
Dengan data yang saya dapatkan, saya mengambil kesimpulan bahwa untuk
kelengkapan penunjang kerja masih kurang karena memang komputer yang ada masih barubaru akan tetapi untuk melayani masyarakat yang begitu banyak dalam satu kelurahan dengan
menggunakan 6 unit komputer sangat terbatas. Sehingga harus adanya penambahan beberapa
unit komputer lagi, supaya berjalan dengan baik pelayanan untuk masyarakat.
1.8 FASILITAS PENDUKUNG INSENTIF KERJA
N
O
1
2
3
4
5
GOLONGAN PANGKAT
HONORER
GOL 1
GOL II
GOL III
GOL IV
GAJI POKOK
Rp. 1.000.000 s/d Rp. 1.500.000
Rp. 1.000.000 s/d Rp. 2.500.000
Rp. 2.000.000 s/d Rp. 3.500.000
Rp. 3.000.000 s/d Rp. 4.000.000
Diatas Rp. 5.000.000
Menurut pemaparan diatas saya mengambil kesimpulan bahwa insentif pegawai sudah
sesuai dengan kebutuhan para pegawai. Pemaparan diatas hanyalah gaji pokok yang
didapatkan perbulan belum lagi uang tunjangan, transportasi serta uang-uang lainnya yang
diberikan untuk kehidupan. Akan tetapi manusia mau seberapapun uang yang didapatkan
masih juga dikatakan kurang. Karena mausia mahluk yang tidak perna puas dengan apa yang
didapatkannya.
1.9 KEPEMIMPINAN KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING
Ciri-ciri kepemimpinan yang baik yaitu :
1) Jujur
2) Berorientasi kedepan
3) Kompeten
4) Membangkitkan semangat
5) Cerdas
6) Berwawasan adil
7) Berwawasan luas
8) Mendukung
9) Dapat dipercaya
10) Dapat diandalkan
11) Kooperatif
12) Tegas
13) Imajinatif
14) Ambisius
15) Berani
16) Perhatian
17) Dewasa
18) Setia
19) Pengendalian diri
20) Independen.
Menurut pandangan yang saya lakukan kemarin, saya mengambil keputusan bahwa
apa yang telah saya jabarkan diatas ada pada diri lurah tersebut. Karena kalau tidak pasti telah
banyak masalah yang timbul. Dan sepengetahuan saya, bapak lurah Melayu kota Piring
tersebut dulunya telah menjadi Sekertaris Lurah selama 4 tahun sebelumnya. Jadi para
pegawai yang bekerja Di Kelurahan Melayu Kota Piring telah mengenal sosok Bapak Slamet
Haryadi. Dan atas apresiasi yang telah dilakukannya dia telah ditunjuk Walikota
Tanjungpinang sebagai pengganti lurah Melayu Kota Piring yang lama.
ANALISIS ANATOMI TUBUH BIROKRASI
PEMERINTAHAN KOTA TANJUNGPINANG
KECAMATAN TANJUNGPINANG TIMUR
KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING
Jl D.I Panjaitan KM 6 Kode pos 29123
1.1 LATAR BELAKANG
Tanjungpinang atau sebelumnya disebut Tanjung Pinang (disingkat Tg. Pinang)
adalah ibu kota dari provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Yang terletak di koordinat 0º5'
Lintang Utara dan 104º27' Bujur Timur, tepatnya di Pulau Bintan.
Pada tahun 2002 terpilih Dra. Hj. Suryatati A. Manan sebagai Walikota pertama
melalui pemilihan oleh DPRD Kota Tanjungpinang. Pada tahun 2007, ia terpilih kembali
untuk menjadi Wali Kota Tanjungpinang. Kemudian pada tahun 2012, ia digantikan oleh H.
Lis Darmansyah.
Wilayah administrasi pemerintahan Kota Tanjungpinang dibagi menjadi 4 kecamatan
dan 19 kelurahan. Kecamatan-kecamatan di Kota Tanjungpinang adalah: Tanjungpinang
Barat, Tanjungpinang Kota, Bukit Bestari, dan Tanjungpinang Timur.
Kelurahan Melayu Kota Piring merupakan salah satu kelurahan yang ada di Kota
Tanjungpinang yaitu khususnya di Kecamatan Tanjungpinang Timur.
Untuk tugas yang diberikan oleh dosen kami Ibu NA Dwi Putri M.Si, mata kuliah
Birokrasi Indonesia saya mengambil Kelurahan Melayu Kota Piring sebagai analisis yang
diambil.
Sebagai awalnya saya menyajikan tentang profil Lurah yang menjabat saat ini.
1.2 BIODATA LURAH MELAYU KOTA PIRING
Nama
: SLAMET HARIYADI, S.IP
NIP
: 19770106 200604 1 013
TTL
: Tanjungpinang, 6 Januari 1977
Jenis Kelamin
: Laki-laki
Agama
: Islam
Status
: Kawin
Kedudukan Pegawai
: Esselon IV.B
Alamat
: Jl. Sultan Sulaiman no. 11 Gg Putri Payung 2
Kelurahan Kampung Bulang Kecamatan
Tanjungpinang Timur
No. HP/Telp
: 0852 6444 1701
Inilah data yang saya dapatkan dari Bapak Lurah Melayu Kota Piring yang telah
dituliskan pada buku Panduan Biodata Pegawai dan ditulis dengan sebenar-benarnya.
1.3 STRUKTUR ORGANISASI KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING
LURAH
SLAMET HARIYADI S.IP
SEKERTARIS
IMAM SYATRIA S.Sos
FUNGSIONAL UMUM
RUDI HARTONO S.Sos
FUNGSIONAL UMUM
RIRIN MARIANA
KASI TATA PEM & TRANTIB
DODI SAPUTRA
JUPRI PRATAMA
KASI PEMBA &
PEMBERDAYAAN MASY
RITA SUSANTI S.Sos
RULLY KURNIAWAN
KASI PEL UMUM&
KESEJAHTERAAN SOS
RINDA PURNAWATI
M. FAUZI S.Sos
ZIKRINA WIDIYAWATI
ISKANSARSYAH
Dari struktur yang ada saya menanyakan kepada bapak lurahnya, untuk saat ini di
Kelurahan Melayu Kota Piring sangat membutuhkan tambahan personil birokrasinya
dikarenakan Kelurahan sangat dekat dengan masyarakat, dan kelurahanlah yang mengurusi
apa yang dibutuhkan masyarakat, serta kelurahanlah sebagai perpanjangan tangan dari
pemerintah ke masyarakat.
Personil birokrasi yang ada di Kelurahan Melayu Kota Piring hanyalah 14 orang.
Dengan jumlah yang minim masih kekurangan, setidaknya ada 20 orang yang mengurusi satu
kelurahan agar pelayanan yang diberikan dapat berjalan dengan baik.
1.4 VISI DAN MISI
Dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya dapat sangat dipengaruhi akan sarana
dan prasarana pendukung yang lengkap sehingga pelayanan masyarakat yang dilakukan oleh
aparatur kelurahan dapat tercapai dan berjalan dengan optimal, sesuai dengan visi dan misi
Kelurahan Melayu Kota Piring, yaitu :
VISI
“KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING SEBAGAI INSTANSI PELAYANAN
PEMERINTAH
YANG
PROFESIONALISME,
BERSIH,
TRANSPARAN
DAN
AKUNTABEL SECARA MELAYANI MENUJU MASYARAKAT MELAYU KOTA
PIRING YANG SEJAHTERA SERTA BERAHLAK MULIA”
Dalam mewujudkan Visi Kelurahan Melayu Kota Piring, terdapat 5 (lima) Misi yang
akan dilaksanakan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat antara lain sebagai
berikut :
MISI
a) MEMBERIKAN PELAYANAN SECARA CEPAT, TEPAT, DAN AKURAT
DENGAN
BERAZASKAN
PRINSIP
PROFESIONALISME
DAN
KENYAMANAN.
b) MENINGKATKAN
DAN
MENGEMBANGKAN
PROFESIONALISME
APARATUR KELURAHAN BERDASARKAN IPTEK DAN IPTAQ.
c) MEMBERDAYAKAN MASYARAKAT SESUAI DENGAN POTENSI YANG
DIMILIKI WILAYAH MASING-MASING SECARA GOTONG ROYONG DAN
RASA SALING MEMILIKI.
d) MENINGKATKAN
PENYELENGGARAAN
DAN
KETERTIBAN
MASYARAKAT DENGAN KOORDINASI DAN BERSINERGI ANTARA
PIHAK KELURAHAN, BABIKANTIBMAS DAN MASYARAKAT.
e) MENINGKATKAN PERAN DAN FUNGSI LEMBAGA KEMASYARAKATAN
SEBAGAI MITRA KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING.
Menurut pengamatan dan pengalaman yang saya dapatkan dari kelurahan melayu kota
piring, apabila ada penambahan personil birokrasi akan lebih cepat dan tepat pelaksanaan visi
dan misi yang telah tertera diatas.
1.5 PERSONIL BIROKRASI
DAFTAR PERSONIL BIROKRASI PNS
KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING
N
O
NAMA PEGAWAI
GOL.P
JABATAN
1
SLAMET HARIYADI
S.IP
IV.B
LURAH
2
IMAN
SYATRIA
S.SOS
RINDA PURNAWATI
S.SOS
RITA
SUSANTI
S.SOS
DODI SAPUTRA
III.B
SEKERTARIS LURAH
III.B
Kasi Pelayanan Umum
& Kesejahteraan Sosial
Kasi Pembangunan &
Pemberdayaan Masy
Kasi Pemerintahan Dan
3
4
5
III.B
III.B
TAMATAN
S.1
UNIVERSITAS
TERBUKA
S.1
STISIPOL
RAJA HAJI
S.1,
STISIPOL
RAJA HAJI
S.1,
STISIPOL
RAJA HAJI
SLTA,
SMAN
TTL
TG.PINANG,
JANUARI 1977
6
TG.PINANG,
10
NOVEMBER 1978
TG.PINANG,
25
APRIL 1972
TG.PINANG,
11
AGUSTUS 1974
BUNGA BONDAR
6
III.A
8
ABDUL
GOFAR
S.AP
RUDI
HARTONO,
S.SOS
RIRIN MARIANA
9
UCEP TASMAN
II.B
7
III.A
II.B
Trantib
FUNGSIONAL
UMUM
FUNGSIONAL
UMUM
FUNGSIONAL
UMUM
FUNGSIONAL
UMUM
SIPIROK
S.1,
STISIPOL
RAJA HAJI
S1,
STISIPOL
RAJA HAJI
SLTA, SMAN 5
TG.PINANG
SLTA, SMA 4
BANDUNG
X, 23 MARET 1974
TG.PINANG
30
SEPTEMBER 1979
TG.PINANG
26
MEI 1976
TG.PINANG
28
MARET 1985
BANDUNG,
10
JANUARI 1963
DAFTAR PEGAWAI HONORER
KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING
TAHUN 2014
N
O
1
NAMA PEGAWAI
GOL.P
JABATAN
RULLY
KURNIAWAN A.Md
-
HONORER
2
JUPRI PRATAMA
-
HONORER
3
TIKA
MARDANIVIANTY
-
HONORER
4
ZIKRINA
WIDIYAWATI
-
HONORER
5
MIFTAKHUL FAUZI
ISKANDARSYAH
-
HONORER
TAMATAN
D.III, AKADEMI
AKUNTANSI
NASIONAL
SLTA,
SMK
SINGKEP
SLTA,
SMK
NEGERI
1
TG.PINANG
SLTA,
MADRASAH
ALIAH NEGERI
SLTA,
SMA
NEGERI
4
TG.PINANG
TTL
JAKARTA,
JANUARI 1983
20
DABO SINGKEP, 6
NOVEMBER 1990
TG.PINANG,
30
MARET 1989
TG.PINANG,
JANUARI 1988
22
SOLO,
4
DESEMBER 1989
Sesuai dengan data yang telah saya dapatkan dari wawancara secara langsung pada
tanggal 27 September 2014, lurah Melayu Kota Piring mengatakan bahwa, mereka masih
membutuhkan tambahan personil terutama dibagian Pelayanan Umum dan Operator
Pelayanan.
1.6 PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BIROKRASI
Pendidikan dan Pelatihan Birokrasi yang telah dilewati Latihan Pra Jabatan dengan :
NO
: 44.120/4/PRAJAB II/LAN/2007
TANGGAL
: 10 SEPTEMBER 2007
ANGKATAN
: IX
TEMPAT
: COMFORT HOTEL
PENYELENGGARA
: PEMERINTAH KOTA TANJUNGPINANG
JUMLAH JAM
: 135 JAM
TANGGAL LPJ
: 9 JULI 2007 s.d 21 JULI 2007
1.7 FASILITAS PENDUKUNG OPERASIONAL KERJA
Dari apa yang saya dapatkan, saya mendapatkan data sebagai berikut :
Meja
: 14 buah
Kursi
: 14 buah
Komputer
: 6 Unit
Lemari
: 4 buah
Dengan data yang saya dapatkan, saya mengambil kesimpulan bahwa untuk
kelengkapan penunjang kerja masih kurang karena memang komputer yang ada masih barubaru akan tetapi untuk melayani masyarakat yang begitu banyak dalam satu kelurahan dengan
menggunakan 6 unit komputer sangat terbatas. Sehingga harus adanya penambahan beberapa
unit komputer lagi, supaya berjalan dengan baik pelayanan untuk masyarakat.
1.8 FASILITAS PENDUKUNG INSENTIF KERJA
N
O
1
2
3
4
5
GOLONGAN PANGKAT
HONORER
GOL 1
GOL II
GOL III
GOL IV
GAJI POKOK
Rp. 1.000.000 s/d Rp. 1.500.000
Rp. 1.000.000 s/d Rp. 2.500.000
Rp. 2.000.000 s/d Rp. 3.500.000
Rp. 3.000.000 s/d Rp. 4.000.000
Diatas Rp. 5.000.000
Menurut pemaparan diatas saya mengambil kesimpulan bahwa insentif pegawai sudah
sesuai dengan kebutuhan para pegawai. Pemaparan diatas hanyalah gaji pokok yang
didapatkan perbulan belum lagi uang tunjangan, transportasi serta uang-uang lainnya yang
diberikan untuk kehidupan. Akan tetapi manusia mau seberapapun uang yang didapatkan
masih juga dikatakan kurang. Karena mausia mahluk yang tidak perna puas dengan apa yang
didapatkannya.
1.9 KEPEMIMPINAN KELURAHAN MELAYU KOTA PIRING
Ciri-ciri kepemimpinan yang baik yaitu :
1) Jujur
2) Berorientasi kedepan
3) Kompeten
4) Membangkitkan semangat
5) Cerdas
6) Berwawasan adil
7) Berwawasan luas
8) Mendukung
9) Dapat dipercaya
10) Dapat diandalkan
11) Kooperatif
12) Tegas
13) Imajinatif
14) Ambisius
15) Berani
16) Perhatian
17) Dewasa
18) Setia
19) Pengendalian diri
20) Independen.
Menurut pandangan yang saya lakukan kemarin, saya mengambil keputusan bahwa
apa yang telah saya jabarkan diatas ada pada diri lurah tersebut. Karena kalau tidak pasti telah
banyak masalah yang timbul. Dan sepengetahuan saya, bapak lurah Melayu kota Piring
tersebut dulunya telah menjadi Sekertaris Lurah selama 4 tahun sebelumnya. Jadi para
pegawai yang bekerja Di Kelurahan Melayu Kota Piring telah mengenal sosok Bapak Slamet
Haryadi. Dan atas apresiasi yang telah dilakukannya dia telah ditunjuk Walikota
Tanjungpinang sebagai pengganti lurah Melayu Kota Piring yang lama.