dan KKP hampir mencapai angka dua koma nol. Diharapkan setelah mendapatkan pelatihan di kedua bidang bahasan ini pemagang bisa meningkatkan komunikasi
dan koordinasi yang menjadi kunci kelancaran bertukarnya informasi mengenai pekerjaan dalam perusahaan. Selain itu, juga meningkatkan pengetahuan seputar
pekerjaan yang menjadi kunci efektifitas dan efisiensi dalam melakukan setiap pekerjaan.
7.2 Bagian Seretsuky
Bagian seretsuky adalah bagian yang bertugas untuk melakukan penempelanpenggabungan antar komponen shield dan cage. Uraian kerja secara
rinci adalah : 1 Melakukan proses seretsuky sesuai dengan schedule dan SOP yang sudah ditentukan, 2 Melaporkan jika terjadi masalah, 3 Membuat laporan
seretsuky. Analisis kebutuhan pelatihan dengan metode TNA-T pada Bagian Seretsuky
menunjukkan bahwa terdapat dua kemampuan yang sudah memenuhi, bahkan melebihi angka minimal yang diharapkan oleh perusahaanatasan. Satu bidang
kemampuan meskipun terdapat selisih positif antara KKJ dan KKP masih berada pada angka satu koma nol dan masih masuk dalam kategori tidak membutuhkan
pelatihan. Berturut-turut ketiga bidang kemampuan ini ialah “Tingkat Motivasi”,
”Tingkat Komunikasi dan Koordinasi” dan “Team Work”. Di lain pihak, pada tiga kemampuan lainnya ditemukan selisih yang relatif cukup besar sehingga
dibutuhkan pelatihan untuk meningkatkannya. Hal ini seperti ditunjukkan pada Tabel 5.
Tabel 5. Hasil Analisis Kebutuhan Pelatihan Bagian Seretsuky PT X Tahun 2012.
BIDANG KEMAMPUAN KKJ KKP SELISIH
KATEGORI
Tingkat Motivasi 7,00
9,00 2,00
D Tingkat Kedisiplinan
8,00 6,00
2,00 B
Team Work 7,00
6,00 1,00
C Tingkat Komunikasi dan Koordinasi
7,00 8,00
1,00 D
Tingkat Kualitas Kerja 8,00
6,00 2,00
B Pengetahuan Seputar Pekerjaan
9,00 6,00
3,00 B
Untuk meningkatkan kemampuan tersebut di atas maka harus dirancang pelaksanaan pelatihan dengan prioritas seperti tertera pada Tabel 6. Prioritas
pertama ialah bidang bahasan “Pengetahuan Seputar Pekerjaan” yang meliputi pemahaman terhadap SOP Standard Operating Procedure SOP,Work
Instruction WI, juga Peraturan Perusahaan PP. bidang bahasan ini sangat penting karena menjadi kunci utama pelaksanaan kerja yang efektif dan efisien.
Tabel 6. Prioritas Kebutuhan Pelatihan untuk Pemagang Bagian Seretsuky PT X Tahun 2012.
BIDANG KEMAMPUAN KKJ KKP SELISIH
PRIORITAS
Tingkat Motivasi 7,00
9,00 2,00
- Tingkat Kedisiplinan
8,00 6,00
2,00 B.2
Team Work 7,00
6,00 1,00
- Tingkat Komunikasi dan Koordinasi
7,00 8,00
1,00 -
Tingkat Kualitas Kerja 8,00
6,00 2,00
B.3 Pengetahuan Seputar Pekerjaan
9,00 6,00
3,00 B.1
7.3 Bagian Barel
