format srt pak sk tim pkg
PEMERINTAH KABUPATEN DOMPU
DINAS PENDIDIKAN
Jl. SOEKARNO HATTA NO.17A DOMPU Telpon No.037321040,
DOMPU
Nomor
: 800/ ………..
Lampiran : Perihal
: Pembentukan Tim PKG
DOMPU, 10 Desember 2013
Kepada
Yth. Kepala SD, SMP dan SMA Negeri /
Swasta
di
DOMPU
Menindaklanjuti hasil Pertemuan / Koordinasi Dinas Pendidikan Kab.Dompu dan BKD
Kab.Dompu tanggal 2 Oktober 2014, diberitahukan sebagai berikut :
1. Bagi guru yang akan mengajukan PAK dari IV/a ke IV/b, dimohon memperbaiki berkas
usulan menambah SK Tim Assesor, sertifikat assessor PKG, dan SK pembagian tugas
pengawas binaan bagi kepala sekolah.
2. Kenaikan pangkat periode Oktober 2014 ke atas dilaksanakan PERMENEGPAN dan RB
No. 16 Tahun 2009 secara penuh, sehubungan dengan hal tersebut mohon perhatian sebagai
berikut :
a. Tiap sekolah segera membentuk Tim PKG.
b. Tim Penilai yang telah dibentuk sekolah, diusulkan SK Kepala Dinas Pendidikan
Kabupaten DOMPU ( format terlampir );
c. Bagi guru yang tidak ada Penilai (Assesor), Penilai (Assesor) dari sekolah lain yang
terdekat.
d. Ketentuan Assesor :
- Assesor telah memiliki sertifikat Assesor ( diklat tingkat Kabupaten, P4TK, LPMP,
P2TK );
- PKG bagi guru golongan III/a ke atas;
- Seorang Assesor melaksanakan PKG maksimal 5 guru ;
- Assesor telah memiliki sertifikat pendidik ( guru bersertifikasi );
- Assesor memiliki pangkat golongan ruang minimal sama dengan yang dinilai;
- Tim Penilai (Assesor) membuat Fakta Intregitas. (contoh terlampir)
e. Sekolah segera melaksanakan program PKG dan PKB
Periode Penilaian :
i. Bulan Agustus/pertengahan September tiap tahun sekolah dan assessor melakukan
evaluasi diri;
ii. Bulan September minggu ke-3 koordinator PKG, assessor, guru menyusun program
PKB;
iii. Bulan September minggu ke 4 s.d akhir bulan April tahun bejalan pelaksanaan
PKB;
iv. Bulan Mei – Juni tahun berjalan pelaksanaan PKG tahun pertama oleh Assesor dan
mengkonversi nilai PKG menjadi nilai PAK.
3. SK Tim PKG, foto copy SK Asesor, Fakta Intregitas, dijilid rangkap 2 ( dua), untuk
sekolah dan Dinas Pendidikan Kab. DOMPU.
4. Lampiran pada SK Pembentukan Tim PKG mohon soft file dikirim email ke
dinusmath63@gmail.com dengan judul file : (Tim PKG - nama sekolah)
Demikian atas perhatiannya diucapkan terima kasih.
Kepala Dinas Pendidikan
Kabupaten DOMPU
H.ICHTIAR,SH.
Pembina Tk.I/IV-b
Tembusan Yth.
Pengawas SD/SMP /SMA Dinas Pendidikan Kab. DOMPU
PEMERINTAH KABUPATEN DOMPU
DINAS PENDIDIKAN
Alamat :…………………………………………….
SURAT KEPUTUSAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN DOMPU
NOMOR: …………………
TENTANG
PEMBENTUKAN PANITIA PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA GURU (PKG)
DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN DOMPU
TAHUN 2014
Menimbang
:
a. bahwa dalam rangka pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru (PKG) Dinas Pendidikan
Kabupaten DOMPU tahun 2014
b. bahwa agar di dalam pelaksanaanya dapat berjalan efektif, efisien, lancar maka perlu
dibentuk Assesor PKG.
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana tersebut huruf a dan b maka perlu
menetapkan Keputusan Kepala Dinas Pendidikan tentang Assesor PKG di
Mengingat :
:
Lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten DOMPU Tahun 2014.
a. Undang-Undang Nomor 20 Th 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
b. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
c. PP Nomor 32 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 19
Tahun 2005 tentang Standart Nasional Pendidikan.
d. Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 28 tentang Guru.
e. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No16 Th 2007 tentang Standar kualifikasi
dan kompetensi Guru.
f. Keputusan Presiden No 87 tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Guru.
g. Peraturan Bersama Menteri Pendidikan Nasional dan Kepala BKN No 14 tahun 2010
dan Nomor 03/V/PB/2010 tentang petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional.
h. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 13 Tahun 2007 tentang Standar
Kualifikasi dan Kompetensi Kepala Sekolah
i. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar
Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru
j. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 27 Tahun 2008 tentang Standar
Kualifikasi dan Kompetensi Konselor
k. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 63 Tahun 2009 tentang Sistem
Penjaminan Mutu Pendidikan
l. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan RB nomor 16 tahun
2009 tentang jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya
m. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 Tahun 2010 tentang Petunjuk
Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka kreditnya
n. Peraturan Bersama Menteri Pendidikan Nasional dan Kepala BKN nomor
03/V/PB/2010 dan nomor 14 tahun 2010 tentang petunjuk pelaksanaan Jabatan
Funsional Guru dan Angka kreditnya
MEMUTUSKAN
Menetapkan
KESATU
KEDUA
:
:
:
Membentuk Penilai Asesor (Penilai) Tim Penilaian Kinerja Guru (PKG)
Tugas Asesor sebagaimana tersebut dalam Diktum KESATU adalah sebagai berikut :
1. Menyiapkan Instrumen Penilaian Kinerja Guru (PKG) dan membuat kesepakatan
Penilaian Kinerja Guru Terhadap Guru yang akan dinilai.
2. Melaksanakan Penilaian Kinerja Guru.
3. Menyampaikan hasil Penilaian Kinerja Guru kepada Guru yang dinilai.
KETIGA
:
4. Melaporkan hasil Penilaian Kinerja Guru kepada atasan langsung guru yang dinilai.
Tugas Tim Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Guru sebagaimana tersebut
dalam Diktum KESATU adalah sebagai berikut :
1.
Menjamin ketercapaian pelaksanaan pengembangan keprofesian berkelanjutan sesuai
2.
dengan sasaran yang telah ditetapkan dan kebutuhan sekolah.
Mengevaluasi dan melaporkan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan sekolah
3.
kepada Dinas Pendidikan .
Membantu pelaksana monitoring dan evaluasi dari tingkat pusat, LPMP, Dinas Pendidikan
Provinsi, Dinas Pendidikan Kabupaten.
KEEMPAT
KELIMA
:
:
Assesor bertanggung jawab kepada atasan langsung guru yang dinilai.
Segala biaya yang timbul akibat di keluarkannya Keputusan ini dibebankan pada mata
KEENAM
:
anggaran yang sesuai.
Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : DOMPU
Pada tanggal : Desember 2014
KEPALA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN DOMPU
H.ICTIAR,SH
Pembina TK.I/IV-B
Lampiran : I
Keputusan Kepala Dinas Pendidikan
Kabupaten DOMPU
Tentang : Pembentukan Tim PKG
No
:
Tanggal : Desember 2014
SUSUNAN PANITIA PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA GURU (PKG)
SMP/SMA .............
1.
2.
3.
4.
Ketua
Sekretaris
Koordinator PKG
ANGGOTA
:
:
:
:1.
2.
KEPALA DINAS PENDIDIKAN
Kop sekolah
FAKTA INTEGRITAS
Kami sebagai Tim Penilai (Assesor) SMP/SMA..............melaksanakan tugas dengan sesungguhnya dan
sesuai ketentuan yang berlaku yaitu Permenegpan dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009.
Tim Penilai Penilaian Kinerja Guru (Tim PKG)
No
Nama
1
2
3
4
Dst..
NIP
Tim Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
No
Nama
NIP
1
2
3
4
Dst..
Tanda Tangan
Tanda Tangan
.................,..........................
Mengetahui
Kepala SMP/SMA........
......................................
NIP.
DINAS PENDIDIKAN
Jl. SOEKARNO HATTA NO.17A DOMPU Telpon No.037321040,
DOMPU
Nomor
: 800/ ………..
Lampiran : Perihal
: Pembentukan Tim PKG
DOMPU, 10 Desember 2013
Kepada
Yth. Kepala SD, SMP dan SMA Negeri /
Swasta
di
DOMPU
Menindaklanjuti hasil Pertemuan / Koordinasi Dinas Pendidikan Kab.Dompu dan BKD
Kab.Dompu tanggal 2 Oktober 2014, diberitahukan sebagai berikut :
1. Bagi guru yang akan mengajukan PAK dari IV/a ke IV/b, dimohon memperbaiki berkas
usulan menambah SK Tim Assesor, sertifikat assessor PKG, dan SK pembagian tugas
pengawas binaan bagi kepala sekolah.
2. Kenaikan pangkat periode Oktober 2014 ke atas dilaksanakan PERMENEGPAN dan RB
No. 16 Tahun 2009 secara penuh, sehubungan dengan hal tersebut mohon perhatian sebagai
berikut :
a. Tiap sekolah segera membentuk Tim PKG.
b. Tim Penilai yang telah dibentuk sekolah, diusulkan SK Kepala Dinas Pendidikan
Kabupaten DOMPU ( format terlampir );
c. Bagi guru yang tidak ada Penilai (Assesor), Penilai (Assesor) dari sekolah lain yang
terdekat.
d. Ketentuan Assesor :
- Assesor telah memiliki sertifikat Assesor ( diklat tingkat Kabupaten, P4TK, LPMP,
P2TK );
- PKG bagi guru golongan III/a ke atas;
- Seorang Assesor melaksanakan PKG maksimal 5 guru ;
- Assesor telah memiliki sertifikat pendidik ( guru bersertifikasi );
- Assesor memiliki pangkat golongan ruang minimal sama dengan yang dinilai;
- Tim Penilai (Assesor) membuat Fakta Intregitas. (contoh terlampir)
e. Sekolah segera melaksanakan program PKG dan PKB
Periode Penilaian :
i. Bulan Agustus/pertengahan September tiap tahun sekolah dan assessor melakukan
evaluasi diri;
ii. Bulan September minggu ke-3 koordinator PKG, assessor, guru menyusun program
PKB;
iii. Bulan September minggu ke 4 s.d akhir bulan April tahun bejalan pelaksanaan
PKB;
iv. Bulan Mei – Juni tahun berjalan pelaksanaan PKG tahun pertama oleh Assesor dan
mengkonversi nilai PKG menjadi nilai PAK.
3. SK Tim PKG, foto copy SK Asesor, Fakta Intregitas, dijilid rangkap 2 ( dua), untuk
sekolah dan Dinas Pendidikan Kab. DOMPU.
4. Lampiran pada SK Pembentukan Tim PKG mohon soft file dikirim email ke
dinusmath63@gmail.com dengan judul file : (Tim PKG - nama sekolah)
Demikian atas perhatiannya diucapkan terima kasih.
Kepala Dinas Pendidikan
Kabupaten DOMPU
H.ICHTIAR,SH.
Pembina Tk.I/IV-b
Tembusan Yth.
Pengawas SD/SMP /SMA Dinas Pendidikan Kab. DOMPU
PEMERINTAH KABUPATEN DOMPU
DINAS PENDIDIKAN
Alamat :…………………………………………….
SURAT KEPUTUSAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN DOMPU
NOMOR: …………………
TENTANG
PEMBENTUKAN PANITIA PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA GURU (PKG)
DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN DOMPU
TAHUN 2014
Menimbang
:
a. bahwa dalam rangka pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru (PKG) Dinas Pendidikan
Kabupaten DOMPU tahun 2014
b. bahwa agar di dalam pelaksanaanya dapat berjalan efektif, efisien, lancar maka perlu
dibentuk Assesor PKG.
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana tersebut huruf a dan b maka perlu
menetapkan Keputusan Kepala Dinas Pendidikan tentang Assesor PKG di
Mengingat :
:
Lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten DOMPU Tahun 2014.
a. Undang-Undang Nomor 20 Th 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
b. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.
c. PP Nomor 32 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 19
Tahun 2005 tentang Standart Nasional Pendidikan.
d. Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 28 tentang Guru.
e. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No16 Th 2007 tentang Standar kualifikasi
dan kompetensi Guru.
f. Keputusan Presiden No 87 tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Guru.
g. Peraturan Bersama Menteri Pendidikan Nasional dan Kepala BKN No 14 tahun 2010
dan Nomor 03/V/PB/2010 tentang petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional.
h. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 13 Tahun 2007 tentang Standar
Kualifikasi dan Kompetensi Kepala Sekolah
i. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar
Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru
j. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 27 Tahun 2008 tentang Standar
Kualifikasi dan Kompetensi Konselor
k. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 63 Tahun 2009 tentang Sistem
Penjaminan Mutu Pendidikan
l. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan RB nomor 16 tahun
2009 tentang jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya
m. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 35 Tahun 2010 tentang Petunjuk
Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka kreditnya
n. Peraturan Bersama Menteri Pendidikan Nasional dan Kepala BKN nomor
03/V/PB/2010 dan nomor 14 tahun 2010 tentang petunjuk pelaksanaan Jabatan
Funsional Guru dan Angka kreditnya
MEMUTUSKAN
Menetapkan
KESATU
KEDUA
:
:
:
Membentuk Penilai Asesor (Penilai) Tim Penilaian Kinerja Guru (PKG)
Tugas Asesor sebagaimana tersebut dalam Diktum KESATU adalah sebagai berikut :
1. Menyiapkan Instrumen Penilaian Kinerja Guru (PKG) dan membuat kesepakatan
Penilaian Kinerja Guru Terhadap Guru yang akan dinilai.
2. Melaksanakan Penilaian Kinerja Guru.
3. Menyampaikan hasil Penilaian Kinerja Guru kepada Guru yang dinilai.
KETIGA
:
4. Melaporkan hasil Penilaian Kinerja Guru kepada atasan langsung guru yang dinilai.
Tugas Tim Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Guru sebagaimana tersebut
dalam Diktum KESATU adalah sebagai berikut :
1.
Menjamin ketercapaian pelaksanaan pengembangan keprofesian berkelanjutan sesuai
2.
dengan sasaran yang telah ditetapkan dan kebutuhan sekolah.
Mengevaluasi dan melaporkan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan sekolah
3.
kepada Dinas Pendidikan .
Membantu pelaksana monitoring dan evaluasi dari tingkat pusat, LPMP, Dinas Pendidikan
Provinsi, Dinas Pendidikan Kabupaten.
KEEMPAT
KELIMA
:
:
Assesor bertanggung jawab kepada atasan langsung guru yang dinilai.
Segala biaya yang timbul akibat di keluarkannya Keputusan ini dibebankan pada mata
KEENAM
:
anggaran yang sesuai.
Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : DOMPU
Pada tanggal : Desember 2014
KEPALA DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN DOMPU
H.ICTIAR,SH
Pembina TK.I/IV-B
Lampiran : I
Keputusan Kepala Dinas Pendidikan
Kabupaten DOMPU
Tentang : Pembentukan Tim PKG
No
:
Tanggal : Desember 2014
SUSUNAN PANITIA PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA GURU (PKG)
SMP/SMA .............
1.
2.
3.
4.
Ketua
Sekretaris
Koordinator PKG
ANGGOTA
:
:
:
:1.
2.
KEPALA DINAS PENDIDIKAN
Kop sekolah
FAKTA INTEGRITAS
Kami sebagai Tim Penilai (Assesor) SMP/SMA..............melaksanakan tugas dengan sesungguhnya dan
sesuai ketentuan yang berlaku yaitu Permenegpan dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009.
Tim Penilai Penilaian Kinerja Guru (Tim PKG)
No
Nama
1
2
3
4
Dst..
NIP
Tim Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
No
Nama
NIP
1
2
3
4
Dst..
Tanda Tangan
Tanda Tangan
.................,..........................
Mengetahui
Kepala SMP/SMA........
......................................
NIP.