Analisis Perbandingan Perubahan Nilai Bobot pada Function Point Analysis antara Logika Fuzzy Metode Mamdani dengan Tsukamoto untuk Estimasi Ukuran Perangkat Lunak.
HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KOMUNIKASI DAN KONFLIK PEKERJAANKELUARGA DENGAN KEPUASAN PERNIKAHAN PADA ISTRI BEKERJA
SEBAGAI PERAWAT DI RSUD DR. MOEWARDI
Skripsi
Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi
Program Pendidikan Strata I Psikologi
Oleh :
Reza Krisnadi Pratama
G 0112074
Pembimbing:
Dra. Machmuroch, M.S., Psikolog
dr. Istar Yuliadi, M.Si., FIAS
PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
MOTTO
Semakin dekat dalam melihat sesuatu, maka semakin sedikit yang akan kamu
pahami…
“..Sesungguhnya Allah tidak mengubah keadaan suatu kaum, kecuali kaum itu
sendiri yang mengubah pada diri mereka sendiri..” (QS. Ar-Ra’d: 11)
“Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Sesungguhnya
sesudah kesulitan itu ada kemudahan.” (QS. Al-Insyirah: 5-6)
v
PERSEMBAHAN
Teruntuk,
Ayah dan Ibu tercinta, kedua orangtua terhebat yang saya miliki.
Adikku tersayang, Ryan Adriansyah G, yang senantiasa membagi keceriaan.
Amalia Paravoti. Seseorang yang istimewa, pendukung setia.
dan
Almamaterku.
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala hidayah,
karunia, kasih dan kemudahan selama proses pembelajaran tugas akhir ini
sehingga dapat tersusun dan terselesaikan dengan baik. Karya ini tentu saja tak
akan pernah ada tanpa bantuan dari berbagai pihak, oleh karenanya penulis
mengucapkan terima kasih kepada:
1. Prof. Dr. Hartono, dr., M.Si. selaku dekan Fakultas Kedokteran Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
2. Drs. Hardjono, M.Si., Psikolog. selaku Ketua Program Studi Psikologi
Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Dra. Machmuroch, M.S., Psikolog dan dr. Istar Yuliadi, M.Si., FIAS sebagai
Pembimbing I dan Pembimbing II atas bimbingan, dukungan, pengertian,
kesabaran, nasihat-nasihat, serta diskusi-diskusi yang membuka pikiran
selama proses pembelajaran melalui karya ini.
4. Drs. Hardjono, M.Si., Psikolog. dan Arista Adi Nugroho, S.Psi., M.M. atas
segala kesabaran dan kesediaan waktu, masukan, saran, dan koreksi yang
diberikan sehingga karya ini lebih sempurna.
5. Kedua orang tua penulis atas segala doa, perhatian, pengorbanan, dan
dukungan yang tiada henti. Adik penulis, atas keceriaan yang menghibur.
6. RSUD Dr. Moewardi dan masing-masing perwakilan instalasi serta kepala
ruang, atas dukungan serta kesediaannya dalam mempermudah pengambilan
data responden di setiap unit rawat inap RSUD Dr. Moewardi Surakarta.
vii
7. Teman terbaik yang selalu mendukung dan membantu proses perjalanan
skripsi penulis, selalu membagikan keceriaan, suka, dan duka dengan suara
khasnya, Amalia Paravoti
8. Temanku, Siti Kuswatun Kasanah dan Rio Candra Pratama, teman terdekat
yang membantu proses penulisan skripsi ini, dengan memberikan bantuanbantuan untuk hal-hal detail yang penulis butuhkan.
9. Sahabat-sahabat yang tidak terduga. Kita dipertemukan dalam suatu ikatan
bernama Beswan Djarum 30 Solo dan tim KKN Desa Wonosegoro. Terima
kasih telah hadir dalam kehidupan penulis, yang mampu memberikan
pandangan-pandangan baru dan lebih luas.
10. Sahabat-sahabatku, serta teman-teman Dignity (Psikologi UNS 2012) atas
kebersamaan, keceriaan, motivasi, bantuan, diskusi, serta inspirasi mengenai
berbagai hal.
11. Jajaran dosen Psikologi UNS yang telah mendidik dan mengajar, serta seluruh
staf Prodi Psikologi UNS atas bantuan dan dukungan kepada penulis.
Penulis berharap semoga segala bantuan dan kebaikan Anda akan
mendapat balasan yang baik pula oleh-Nya. Akhir kata, penulis berharap karya
yang telah dihasilkan ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Surakarta,
September 2016
Penulis
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
i
HALAMAN PERSETUJUAN
ii
HALAMAN PENGESAHAN
iii
HALAMAN PERNYATAAN
iv
HALAMAN MOTTO
v
PERSEMBAHAN
vi
KATA PENGANTAR
vii
DAFTAR ISI
ix
DAFTAR TABEL
xii
DAFTAR BAGAN DAN GRAFIK
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
xv
ABSTRAK
xvi
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
1
B. Rumusan Masalah
6
C. Tujuan Penelitian
7
D. Manfaat Penelitian ............................................................................. 8
BAB II. LANDASAN TEORI
A. Kepuasan Pernikahan
9
1. Pengertian Pernikahan
9
2. Pengertian Kepuasan Pernikahan
11
3. Aspek Kepuasan Pernikahan
13
4. Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Pernikahan
15
B. Kualitas Komunikasi
17
1. Pengertian Komunikasi
17
2. Pengertian Kualitas Komunikasi
18
3. Peranan Komunikasi Antarpribadi
19
4. Aspek-Aspek Komunikasi
20
ix
C. Konflik Pekerjaan-Keluarga
26
1. Pengertian Konflik
26
2. Pengertian Konflik Peran
27
3. Pengertian Konflik Pekerjaan-Keluarga
27
4. Aspek-Aspek Konflik Pekerjaan-Keluarga
29
D. Hubungan antara Kualitas Komunikasi dengan Kepuasan
Pernikahan pada Istri Bekerja
31
E. Hubungan antara Konflik Pekerjaan-Keluarga dengan Kepuasan
Pernikahan pada Istri Bekerja
33
F. Hubungan antara Kualitas Komunikasi dan Konflik PekerjaanKeluarga dengan Kepuasan Pernikahan pada Istri Bekerja
35
G. Kerangka Pemikiran
36
H. Hipotesis
37
BAB III. METODE PENELITIAN
A. Identifikasi Variabel Penelitian
38
B. Definisi Operasional
38
1. Kepuasan Pernikahan
38
2. Kualitas Komunikasi
39
3. Konflik Pekerjaan-Keluarga
40
C. Populasi, Sampel, dan Sampling
41
1. Populasi
41
2. Sampel
41
3. Sampling
42
D. Teknik Pengumpulan Data
42
1. Skala Kepuasan Pernikahan
44
2. Skala Kualitas Komunikasi
45
3. Skala Konflik Pekerjaan-Keluarga
46
E. Uji Validitas dan Reliabilitas
48
1. Uji Validitas
48
2. Uji Reliabilitas
49
F. Teknik Analisis Data
50
x
1. Uji Asumsi Dasar
51
2. Uji Asumsi Klasik
51
3. Uji Simultan (Uji F)
52
4. Uji Parsial (Uji t)
53
5. Uji Koefisien Determinasi
53
6. Kategorisasi
53
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Persiapan Penelitian
54
1. Oriantasi Kancah
54
2. Persiapan Penelitian
54
B. Pelaksanaan Penelitian
56
1. Penentuan Subjek Penelitian
56
2. Pengumpulan Data
57
3. Pelaksanaan Skoring
58
4. Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
58
C. Analisis Data
64
1. Uji Asumsi Dasar
64
2. Uji Asumsi Klasik
67
3. Uji Hipotesis
70
4. Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif
75
5. Analisis Deskriptif
76
6. Analisis Tambahan
79
D. Pembahasan
81
BAB V. SIMPULAN DAN SARAN
A. Simpulan
91
B. Saran
92
DAFTAR PUSTAKA
94
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
1. Tabel 1. Blueprint Skala Kualitas Komunikasi
31
2. Tabel 2. Blueprint Sakal Konflik Pekerjaan Keluarga
32
3. Tabel 3. Blueprint Skala Kepuasan Pernikahan
34
4. Tabel 4. Distribusi Aitem Skala Kepuasan Pernikahan Hasil Uji
Validitas
59
5. Tabel 5. Distribusi Aitem Skala Kualitas Komunikasi Hasil Uji
Validitas
61
6. Tabel 6. Distribusi Aitem Skala Konflik Pekerjaan-Keluarga Hasil Uji
Validitas
63
7. Tabel 7. Hasil Uji Normalitas
65
8. Tabel 8. Hasil Uji Linearitas antara Kepuasan Pernikahan dengan
Kualitas Komunikasi
66
9. Tabel 9. Hasil Uji Linearitas antara Kepuasan Pernikahan dengan
Konflik Pekerjaan-Keluarga
67
10. Tabel 10. Hasil Uji Multikolinearitas
68
11. Tabel 11. Hasil Uji Otokorelasi
70
12. Tabel 12. Hasil Uji Simultan (Uji F)
71
13. Tabel 13. Pedoman Interpretasi Koefisien Korelasi
72
14. Tabel 14. Hasil Model Summary
72
15. Tabel 15. Hasil Uji Korelasi Parsial Kepuasan Pernikahan dengan
Kualitas Komunikasi
73
xii
16. Tabel 16. Hasil Uji Korelasi Parsial Kepuasan Pernikahan dengan
Konflik Pekerjaan-Keluarga
74
17. Tabel 17. Hasil Uji Analisis Koefisien Determinasi
75
18. Tabel 18. Deskriptif Data Penelitian
76
19. Tabel 19. Kategorisasi Responden Penelitian
76
20. Tabel 20. Pendapatan per Bulan Suami Responden
76
21. Tabel 21. Kelompok Penghasilan Berdasarkan Skor Kepuasan
Pernikahan
76
xiii
DAFTAR BAGAN DAN GRAFIK
1. Bagan 1. Kerangka Pemikiran
37
2. Grafik 1. Hasil Uji Heterokesdastisitas
69
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
1. Lampiran 1. Alat Ukur Penelitian
2. Lampiran 2. Distribusi Data Pengisian Skala
3. Lampiran 3. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur
4. Lampiran 4. Distribusi Data Pengisian Skala Setelah uji Validitas dan
Reliabilitas
5. Lampiran 5. Total Skor Penelitian
6. Lampiran 6. Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif
7. Lampiran 7. Administrasi Penelitian
xv
HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KOMUNIKASI DAN KONFLIK
PEKERJAAN-KELUARGA DENGAN KEPUASAN PERNIKAHAN PADA
ISTRI BEKERJA SEBAGAI PERAWAT DI RSUD DR. MOEWARDI
SURAKARTA
Reza Krisnadi Pratama
Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran
Universitas Sebelas Maret Surakarta
ABSTRAK
Kepuasan pernikahan merupakan perasaan senang, bahagia, puas, saling mengerti,
saling menghormati, saling memberi dan menerima yang dirasakan oleh masingmasing pihak secara lahir maupun batin. Kepuasan pernikahan dapat terjadi
karena terwujudnya harapan dan keinginan yang dirasakan oleh suami maupun
istri. Kepuasan pernikahan dipengaruhi oleh berbagai variabel, diantaranya
kualitas komunikasi dan konflik-pekerjaan keluarga. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui hubungan antara kualitas komunikasi dan konflik pekerjaankeluarga dengan kepuasan pernikahan, hubungan antara kualitas komunikasi
dengan kepuasan pernikahan, dan hubungan antara konflik pekerjaan-keluarga
dengan kepuasan pernikahan pada istri bekerja sebagai perawat di RSUD
Dr.Moewardi Surakarta.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat perempuan di RSUD
Dr.Moewardi. Sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive
sampling dengan kriteria inklusi responden yaitu istri sedang menjalani ikatan
pernikahan diatas 2 tahun dan bekerja sebagai perawat di RSUD Dr. Moewardi.
Dalam penelitian ini diperoleh responden sebanyak 100 orang. Instrumen yang
digunakan dalam penelitian ini adalah skala kepuasan pernikahan, skala kualitas
komunikasi, dan skala konflik pekerjaan-keluarga.
Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan nilai Fhitung sebesar 68,754 (>
Ftabel 3,09) dengan sig. 0,000 (p Ftable 3,09) with
sig. 0,000 (p
SEBAGAI PERAWAT DI RSUD DR. MOEWARDI
Skripsi
Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi
Program Pendidikan Strata I Psikologi
Oleh :
Reza Krisnadi Pratama
G 0112074
Pembimbing:
Dra. Machmuroch, M.S., Psikolog
dr. Istar Yuliadi, M.Si., FIAS
PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2016
MOTTO
Semakin dekat dalam melihat sesuatu, maka semakin sedikit yang akan kamu
pahami…
“..Sesungguhnya Allah tidak mengubah keadaan suatu kaum, kecuali kaum itu
sendiri yang mengubah pada diri mereka sendiri..” (QS. Ar-Ra’d: 11)
“Karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Sesungguhnya
sesudah kesulitan itu ada kemudahan.” (QS. Al-Insyirah: 5-6)
v
PERSEMBAHAN
Teruntuk,
Ayah dan Ibu tercinta, kedua orangtua terhebat yang saya miliki.
Adikku tersayang, Ryan Adriansyah G, yang senantiasa membagi keceriaan.
Amalia Paravoti. Seseorang yang istimewa, pendukung setia.
dan
Almamaterku.
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala hidayah,
karunia, kasih dan kemudahan selama proses pembelajaran tugas akhir ini
sehingga dapat tersusun dan terselesaikan dengan baik. Karya ini tentu saja tak
akan pernah ada tanpa bantuan dari berbagai pihak, oleh karenanya penulis
mengucapkan terima kasih kepada:
1. Prof. Dr. Hartono, dr., M.Si. selaku dekan Fakultas Kedokteran Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
2. Drs. Hardjono, M.Si., Psikolog. selaku Ketua Program Studi Psikologi
Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Dra. Machmuroch, M.S., Psikolog dan dr. Istar Yuliadi, M.Si., FIAS sebagai
Pembimbing I dan Pembimbing II atas bimbingan, dukungan, pengertian,
kesabaran, nasihat-nasihat, serta diskusi-diskusi yang membuka pikiran
selama proses pembelajaran melalui karya ini.
4. Drs. Hardjono, M.Si., Psikolog. dan Arista Adi Nugroho, S.Psi., M.M. atas
segala kesabaran dan kesediaan waktu, masukan, saran, dan koreksi yang
diberikan sehingga karya ini lebih sempurna.
5. Kedua orang tua penulis atas segala doa, perhatian, pengorbanan, dan
dukungan yang tiada henti. Adik penulis, atas keceriaan yang menghibur.
6. RSUD Dr. Moewardi dan masing-masing perwakilan instalasi serta kepala
ruang, atas dukungan serta kesediaannya dalam mempermudah pengambilan
data responden di setiap unit rawat inap RSUD Dr. Moewardi Surakarta.
vii
7. Teman terbaik yang selalu mendukung dan membantu proses perjalanan
skripsi penulis, selalu membagikan keceriaan, suka, dan duka dengan suara
khasnya, Amalia Paravoti
8. Temanku, Siti Kuswatun Kasanah dan Rio Candra Pratama, teman terdekat
yang membantu proses penulisan skripsi ini, dengan memberikan bantuanbantuan untuk hal-hal detail yang penulis butuhkan.
9. Sahabat-sahabat yang tidak terduga. Kita dipertemukan dalam suatu ikatan
bernama Beswan Djarum 30 Solo dan tim KKN Desa Wonosegoro. Terima
kasih telah hadir dalam kehidupan penulis, yang mampu memberikan
pandangan-pandangan baru dan lebih luas.
10. Sahabat-sahabatku, serta teman-teman Dignity (Psikologi UNS 2012) atas
kebersamaan, keceriaan, motivasi, bantuan, diskusi, serta inspirasi mengenai
berbagai hal.
11. Jajaran dosen Psikologi UNS yang telah mendidik dan mengajar, serta seluruh
staf Prodi Psikologi UNS atas bantuan dan dukungan kepada penulis.
Penulis berharap semoga segala bantuan dan kebaikan Anda akan
mendapat balasan yang baik pula oleh-Nya. Akhir kata, penulis berharap karya
yang telah dihasilkan ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Surakarta,
September 2016
Penulis
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
i
HALAMAN PERSETUJUAN
ii
HALAMAN PENGESAHAN
iii
HALAMAN PERNYATAAN
iv
HALAMAN MOTTO
v
PERSEMBAHAN
vi
KATA PENGANTAR
vii
DAFTAR ISI
ix
DAFTAR TABEL
xii
DAFTAR BAGAN DAN GRAFIK
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
xv
ABSTRAK
xvi
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
1
B. Rumusan Masalah
6
C. Tujuan Penelitian
7
D. Manfaat Penelitian ............................................................................. 8
BAB II. LANDASAN TEORI
A. Kepuasan Pernikahan
9
1. Pengertian Pernikahan
9
2. Pengertian Kepuasan Pernikahan
11
3. Aspek Kepuasan Pernikahan
13
4. Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Pernikahan
15
B. Kualitas Komunikasi
17
1. Pengertian Komunikasi
17
2. Pengertian Kualitas Komunikasi
18
3. Peranan Komunikasi Antarpribadi
19
4. Aspek-Aspek Komunikasi
20
ix
C. Konflik Pekerjaan-Keluarga
26
1. Pengertian Konflik
26
2. Pengertian Konflik Peran
27
3. Pengertian Konflik Pekerjaan-Keluarga
27
4. Aspek-Aspek Konflik Pekerjaan-Keluarga
29
D. Hubungan antara Kualitas Komunikasi dengan Kepuasan
Pernikahan pada Istri Bekerja
31
E. Hubungan antara Konflik Pekerjaan-Keluarga dengan Kepuasan
Pernikahan pada Istri Bekerja
33
F. Hubungan antara Kualitas Komunikasi dan Konflik PekerjaanKeluarga dengan Kepuasan Pernikahan pada Istri Bekerja
35
G. Kerangka Pemikiran
36
H. Hipotesis
37
BAB III. METODE PENELITIAN
A. Identifikasi Variabel Penelitian
38
B. Definisi Operasional
38
1. Kepuasan Pernikahan
38
2. Kualitas Komunikasi
39
3. Konflik Pekerjaan-Keluarga
40
C. Populasi, Sampel, dan Sampling
41
1. Populasi
41
2. Sampel
41
3. Sampling
42
D. Teknik Pengumpulan Data
42
1. Skala Kepuasan Pernikahan
44
2. Skala Kualitas Komunikasi
45
3. Skala Konflik Pekerjaan-Keluarga
46
E. Uji Validitas dan Reliabilitas
48
1. Uji Validitas
48
2. Uji Reliabilitas
49
F. Teknik Analisis Data
50
x
1. Uji Asumsi Dasar
51
2. Uji Asumsi Klasik
51
3. Uji Simultan (Uji F)
52
4. Uji Parsial (Uji t)
53
5. Uji Koefisien Determinasi
53
6. Kategorisasi
53
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Persiapan Penelitian
54
1. Oriantasi Kancah
54
2. Persiapan Penelitian
54
B. Pelaksanaan Penelitian
56
1. Penentuan Subjek Penelitian
56
2. Pengumpulan Data
57
3. Pelaksanaan Skoring
58
4. Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
58
C. Analisis Data
64
1. Uji Asumsi Dasar
64
2. Uji Asumsi Klasik
67
3. Uji Hipotesis
70
4. Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif
75
5. Analisis Deskriptif
76
6. Analisis Tambahan
79
D. Pembahasan
81
BAB V. SIMPULAN DAN SARAN
A. Simpulan
91
B. Saran
92
DAFTAR PUSTAKA
94
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
1. Tabel 1. Blueprint Skala Kualitas Komunikasi
31
2. Tabel 2. Blueprint Sakal Konflik Pekerjaan Keluarga
32
3. Tabel 3. Blueprint Skala Kepuasan Pernikahan
34
4. Tabel 4. Distribusi Aitem Skala Kepuasan Pernikahan Hasil Uji
Validitas
59
5. Tabel 5. Distribusi Aitem Skala Kualitas Komunikasi Hasil Uji
Validitas
61
6. Tabel 6. Distribusi Aitem Skala Konflik Pekerjaan-Keluarga Hasil Uji
Validitas
63
7. Tabel 7. Hasil Uji Normalitas
65
8. Tabel 8. Hasil Uji Linearitas antara Kepuasan Pernikahan dengan
Kualitas Komunikasi
66
9. Tabel 9. Hasil Uji Linearitas antara Kepuasan Pernikahan dengan
Konflik Pekerjaan-Keluarga
67
10. Tabel 10. Hasil Uji Multikolinearitas
68
11. Tabel 11. Hasil Uji Otokorelasi
70
12. Tabel 12. Hasil Uji Simultan (Uji F)
71
13. Tabel 13. Pedoman Interpretasi Koefisien Korelasi
72
14. Tabel 14. Hasil Model Summary
72
15. Tabel 15. Hasil Uji Korelasi Parsial Kepuasan Pernikahan dengan
Kualitas Komunikasi
73
xii
16. Tabel 16. Hasil Uji Korelasi Parsial Kepuasan Pernikahan dengan
Konflik Pekerjaan-Keluarga
74
17. Tabel 17. Hasil Uji Analisis Koefisien Determinasi
75
18. Tabel 18. Deskriptif Data Penelitian
76
19. Tabel 19. Kategorisasi Responden Penelitian
76
20. Tabel 20. Pendapatan per Bulan Suami Responden
76
21. Tabel 21. Kelompok Penghasilan Berdasarkan Skor Kepuasan
Pernikahan
76
xiii
DAFTAR BAGAN DAN GRAFIK
1. Bagan 1. Kerangka Pemikiran
37
2. Grafik 1. Hasil Uji Heterokesdastisitas
69
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
1. Lampiran 1. Alat Ukur Penelitian
2. Lampiran 2. Distribusi Data Pengisian Skala
3. Lampiran 3. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur
4. Lampiran 4. Distribusi Data Pengisian Skala Setelah uji Validitas dan
Reliabilitas
5. Lampiran 5. Total Skor Penelitian
6. Lampiran 6. Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif
7. Lampiran 7. Administrasi Penelitian
xv
HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KOMUNIKASI DAN KONFLIK
PEKERJAAN-KELUARGA DENGAN KEPUASAN PERNIKAHAN PADA
ISTRI BEKERJA SEBAGAI PERAWAT DI RSUD DR. MOEWARDI
SURAKARTA
Reza Krisnadi Pratama
Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran
Universitas Sebelas Maret Surakarta
ABSTRAK
Kepuasan pernikahan merupakan perasaan senang, bahagia, puas, saling mengerti,
saling menghormati, saling memberi dan menerima yang dirasakan oleh masingmasing pihak secara lahir maupun batin. Kepuasan pernikahan dapat terjadi
karena terwujudnya harapan dan keinginan yang dirasakan oleh suami maupun
istri. Kepuasan pernikahan dipengaruhi oleh berbagai variabel, diantaranya
kualitas komunikasi dan konflik-pekerjaan keluarga. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui hubungan antara kualitas komunikasi dan konflik pekerjaankeluarga dengan kepuasan pernikahan, hubungan antara kualitas komunikasi
dengan kepuasan pernikahan, dan hubungan antara konflik pekerjaan-keluarga
dengan kepuasan pernikahan pada istri bekerja sebagai perawat di RSUD
Dr.Moewardi Surakarta.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat perempuan di RSUD
Dr.Moewardi. Sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive
sampling dengan kriteria inklusi responden yaitu istri sedang menjalani ikatan
pernikahan diatas 2 tahun dan bekerja sebagai perawat di RSUD Dr. Moewardi.
Dalam penelitian ini diperoleh responden sebanyak 100 orang. Instrumen yang
digunakan dalam penelitian ini adalah skala kepuasan pernikahan, skala kualitas
komunikasi, dan skala konflik pekerjaan-keluarga.
Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan nilai Fhitung sebesar 68,754 (>
Ftabel 3,09) dengan sig. 0,000 (p Ftable 3,09) with
sig. 0,000 (p