ANALISIS PERMINTAAN TENAGA KERJA SEKTOR FORMAL DI JAWA TENGAH TAHUN 2004 ANALISIS PERMINTAAN TENAGA KERJA SEKTOR FORMAL DI JAWA TENGAH TAHUN 2004.
ANALISIS PERMINTAAN TENAGA KERJA SEKTOR
FORMAL DI JAWA TENGAH TAHUN 2004
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas Dan Memenuhi
Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi
Jurusan Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
SUN AJI
B 300 030 048
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
i
PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini skripsi yang berjudul:
”ANALISIS PERMINTAAN TENAGA KERJA SEKTOR FORMAL DI
JAWA TENGAH TAHUN 2004”
Yang telah dipersiapkan dan disusun oleh :
NAMA
: SUN AJI
NIM
: B 300 030 048
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, September 2007
Pembimbing
Didit Purnomo, S.E.,M.Si
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
(Drs. H. Syamsudin , MM)
ii
MOTTO
”Tidakkah kau lihat bahwa Allah menundukkan bagimu segala yang ada
di langit dan segala yang ada di bumi dan melimpahkan atasmu nikmatN ya yang tampak maupun yang tak tampak ....”
(QS.Lukman : 31)
“H ai orang-orang yang beriman, mintalah pertolongan (kepada Allah)
dengan sabar dan sholat, sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang
sabar”.
(QS. Al-Baqaroh: 153)
”Rencana Allah itu indah dan kita hanya bisa berikhtiar dan bertawakal
agar diberikan yang terbaik dalam hidup ini”
( Ulama)
iii
PERSEMBAHAN
Dengan
segala
puja
dan
puji
syukur
kehadirat Allah SWT penulis dedikasikan
karya kecil ini kepada :
Ay ah, Ibu, dan kakakku (y an g sel al u member i bi m bi n gan , kasi h say an g dan
doa un t uk An an da)
Ist r i dan buah hat i ku (y an g sel al u member i kan doa dan seman gat bagi ku)
Kel uar ga besar Mbal ado, Teman -t eman IESP an gkat an 20 0 3 khususn y a kel as
B (t er us ber j uan g dan t et ap seman gat un t uk men capai ci t a dan ci n t a)
Al mamat er Ter ci n t a
KATA PENGANTAR
iv
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdullilah puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan
segala
rahmat
dan
hidayah-Nya,
sehingga
penulis
dapat
menyelesaikan suatu proses panjang dalam penulisan skripsi ini dengan judul
“ANALISIS PERMINTAAN TENAGA KERJA SEKTOR FORMAL DI JAWA
TENGAH TAHUN 2004” sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana
S-1 Jurusan Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Dalam penelitian ini, penulis tidak terlepas dari bantuan pihak luar baik
secara moril maupun spiritual serta bimbingan yang sangat berharga dari berbagai
pihak. Dengan kerendahan hati, penulis mengucapkan banyak terima kasih
kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Bambang Setia ji, selaku Rektor UMS
2. Bapak Drs. H. Syamsudin, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah berkenan memberikan ijin dalam
melaksanakan penelitian ini.
3. Bapak Didit Purnomo,S.E, M.Si, selaku Pembimbing Utama yang berkenan
memberikan bimbingan dan petunjuk dalam penulisan skripsi ini.
4. Bapak Drs. A. Triyono selaku Pembimbing Akademik yang telah
membimbing dari pertama kuliah sampai dengan terselesainya kuliah.
5. Bapak Drs. Yuni Prihadi Utomo, M.Si, selaku Ketua Jurusan Ilmu Ekonomi
Studi Pembangunan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi yang telah banyak memberikan bekal
ilmu bagi penulis.
7. Orang tua dan seluruh keluarga yang tidak jenuh memberikan kasih dayang,
doa dan segalanya yang penulis butuhkan.
8. Kakakku “Mbak Eti, Aris, dan Ari” yang telah memberi semangat dan
dorongan dalam penulisan. skripsi.
9. Istri dan buah hati saya yang selalu mendoakan dan memberi semangat saya.
v
10. Teman-teman IESP 2003, khususnya keluarga besar “MBALADO” : Anung,
bayu, She-doel, Hendra, Andri, Shohib, Klaing, Arif, Rozik, dan teman-teman
penulis yang tidak dapat disebutkan satu per satu makasih atas semuanya.
11. Rentalan “ISTIQOMAH COMP” yang telah membantu penulis dalam
penyusunan skripsi ini sampai selesai.
12. Semua pihak yang telah membantu dan memerikan dorongan semangat yang
sangat berarti yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Akhirnya dengan mengingat Allah Yang Maha Sempurna penulis menyadari
adanya kekurangan dalam skripsi ini, maka segala kritik dan saran yang bersifat
membangun sangat penulis harapkan. Semoga hasil penelitian yang sederhana ini
dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, September 2007
Penulis
vi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ....................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................
ii
HALAMAN MOTTO ..................................................................................
iii
HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................
iv
KATA PENGANTAR ..................................................................................
v
DAFTAR ISI ................................................................................................
vii
DAFTAR TABEL ........................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................
xi
ABSTRAKSI ................................................................................................
xii
BAB I
PENDAHULUAN .........................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..........................................................
1
B. Perumusan Masalah .................................................................
6
C. Manfaat Penelitian....................................................................
7
D. Tujuan Penelitian......................................................................
7
E. Metode Penelitian ....................................................................
7
F. Sistematika Skripsi ..................................................................
8
BAB II LANDASAN TEORI ....................................................................
10
A. Konsep Permintaan Tenaga Kerja ..........................................
10
B. Konsep Penawaran Tenaga Kerja ...........................................
19
C. Penyerapan Tenaga Kerja, GNP dan Hukum Okun .................
29
D. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja
31
E. Penelitian Terdahulu ..............................................................
38
F. Hipotesis ..................................................................................
41
BAB III METODE PENELITIAN ..............................................................
42
A. Alat dan Metode Analisis .......................................................
42
B. Regresi OLS (Ordinary Least Square).....................................
43
C. Uji Kepenuhan Asumsi Klasik ..............................................
45
D. Uji Kebaikan Model ................................................................
51
vii
E. Uji Validitas Pengaruh ............................................................
54
F. Data dan Sumber Data .............................................................
55
BAB IV ANALISA DATA..........................................................................
58
A. Deskripsi Data .........................................................................
58
B. Hasil Analisis Data ..................................................................
60
C. Interpretasi Ekonomi ...............................................................
72
BAB V PENUTUP ....................................................................................
74
A. Kesimpulan ..............................................................................
74
B. Saran ........................................................................................
76
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
viii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel I.1
Jumlah Penduduk Tahun 2003 ..................................................
54
Tabel IV.1. Data Penelitian Menurut Kabupaten/Kota Tahun 2004 .............
59
Tabel IV.2. Hasil Regresi .............................................................................
60
Tabel IV.3. Hasil Uji Multikolinieritas ..........................................................
62
Tabel IV .4. Hasil Pengujian Heteroskedastisitas .........................................
63
ix
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1.
Kuva Permintaan Tenaga Kerja .........................................
10
Gambar II.2.
Kurva Produk Marginal .......................................................
11
Gambar II.3.
Kurva Input Tenaga Kerja ...................................................
14
Gambar II.4.
Kurva Output dan Pengaruh Substitusi Suatu Perusahaan Sebagai
Reaksi Panjang Terhadap Turunnya Upah .........................
15
Gambar II.5.
Kurva Fungsi permintaan Tenaga Kerja ............................
17
Gambar II.6.
Kurva Input Tenaga Kerja ...................................................
22
Gambar II.7.
Kurva Alokasi Waktu dalam Kegiatan.................................
22
Gambar II.8.
Kurva Pasar Sumber daya Manusia dan Produk Nasional ..
26
Gambar II.9.
Kurva Penawaran Tenaga Kerja untuk Pekerjaan Pasar .....
28
Gambar II.10. Hubungan Penyerapan Tenaga Kerja dengan Pendapatan Nasional
dengan Konsep Hukum Okun .............................................
Gambar III.1. Uji Spesifikasi Model
30
..............................................................................
48
Gambar III.2. Uji Normalitas .....................................................................
49
Gambar III.3. Uji F .....................................................................................
52
Gambar II I.4. Uji t ......................................................................................
54
Gambar IV.1. Uji t (Uji Individual) Variabel Pengeluaran Pemerintah ........
65
Gambar IV.2. Uji t (Uji Individual) Variabel Upah
..............................................
66
Gambar IV.3. Uji t (Uji Individual) Variabel PDRB .............................................
67
Gambar IV.4. Uji t (Uji Individual) Variabel Tabungan Pemerintah ...........
69
Gambar IV.5. Kurva Uji F (Uji Bersama-sama) ........................................
70
x
ABSTRAKSI
Penelitian ini berjudul ”Analisis Permintaan Tenaga Kerja Sektor Formal
di Jawa Tengah Tahun 2004”. Adapun tujuannya adalah untuk mengetahui
seberapa besar pengaruh upah minimum regional tiap kabupaten/kota, PDRB tiap
kabupaten/kota, tabungan (saving) tiap kabupaten/kota dan pengeluaran
pemerintah tiap kabupaten/kota terhadap permintaan tenaga kerja di Jawa tengah
tahun 2004.
Penelitian ini menggunakan metode regresi OLS (Ordinary Least Square).
Untuk mendapatkan hasil estimasi yang baik dilakukan pengujian asumsi klasik.
Dari hasil estimasi analisis regresi nampak bahwa hanya ada dua variabel
dalam model yang berpengaruh signifikan terhadap permintaan tenaga kerja
kabupaten/kota di Jawa Tengah Tahun 2004 yaitu UMR tiap kabupaten/kota
dengan nilai koefisien sebesar -4,275807 dan PDRB tiap kabupaten/kota dengan
nilai koefisien sebesar 0,827702. Keduanya berpengaruh pada a = 0,05.
sedangkan variabel pengeluaran pemerintah dan tabungan pemerintah tidak
berpengrauh secara nyata terhadap permintaan tenaga kerja kabupaten/kota pada
tingkat a sampai dengan 10%. Uji kepenuhan asumsi klasik tidak terdapat
masalah yang serius, karena model tidak terdapat adanya masalah
multikolinieritas, masalah heteroskedastisitas, model normal dan model spesifik
(linier), berdasarkan uji kebaikan model, model eksis untuk digunakan.
Kata kunci : ordinary least square (OLS), crossection, asumsi klasik
Surakarta,
September 2007
Pembimbing
Didit Purnomo, S.E, M.Si.
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Drs. H. Syamsudin, MM)
xi
xii
FORMAL DI JAWA TENGAH TAHUN 2004
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas Dan Memenuhi
Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi
Jurusan Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
SUN AJI
B 300 030 048
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
i
PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini skripsi yang berjudul:
”ANALISIS PERMINTAAN TENAGA KERJA SEKTOR FORMAL DI
JAWA TENGAH TAHUN 2004”
Yang telah dipersiapkan dan disusun oleh :
NAMA
: SUN AJI
NIM
: B 300 030 048
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat
untuk diterima.
Surakarta, September 2007
Pembimbing
Didit Purnomo, S.E.,M.Si
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
(Drs. H. Syamsudin , MM)
ii
MOTTO
”Tidakkah kau lihat bahwa Allah menundukkan bagimu segala yang ada
di langit dan segala yang ada di bumi dan melimpahkan atasmu nikmatN ya yang tampak maupun yang tak tampak ....”
(QS.Lukman : 31)
“H ai orang-orang yang beriman, mintalah pertolongan (kepada Allah)
dengan sabar dan sholat, sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang
sabar”.
(QS. Al-Baqaroh: 153)
”Rencana Allah itu indah dan kita hanya bisa berikhtiar dan bertawakal
agar diberikan yang terbaik dalam hidup ini”
( Ulama)
iii
PERSEMBAHAN
Dengan
segala
puja
dan
puji
syukur
kehadirat Allah SWT penulis dedikasikan
karya kecil ini kepada :
Ay ah, Ibu, dan kakakku (y an g sel al u member i bi m bi n gan , kasi h say an g dan
doa un t uk An an da)
Ist r i dan buah hat i ku (y an g sel al u member i kan doa dan seman gat bagi ku)
Kel uar ga besar Mbal ado, Teman -t eman IESP an gkat an 20 0 3 khususn y a kel as
B (t er us ber j uan g dan t et ap seman gat un t uk men capai ci t a dan ci n t a)
Al mamat er Ter ci n t a
KATA PENGANTAR
iv
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Alhamdullilah puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan
segala
rahmat
dan
hidayah-Nya,
sehingga
penulis
dapat
menyelesaikan suatu proses panjang dalam penulisan skripsi ini dengan judul
“ANALISIS PERMINTAAN TENAGA KERJA SEKTOR FORMAL DI JAWA
TENGAH TAHUN 2004” sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana
S-1 Jurusan Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Dalam penelitian ini, penulis tidak terlepas dari bantuan pihak luar baik
secara moril maupun spiritual serta bimbingan yang sangat berharga dari berbagai
pihak. Dengan kerendahan hati, penulis mengucapkan banyak terima kasih
kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Bambang Setia ji, selaku Rektor UMS
2. Bapak Drs. H. Syamsudin, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah berkenan memberikan ijin dalam
melaksanakan penelitian ini.
3. Bapak Didit Purnomo,S.E, M.Si, selaku Pembimbing Utama yang berkenan
memberikan bimbingan dan petunjuk dalam penulisan skripsi ini.
4. Bapak Drs. A. Triyono selaku Pembimbing Akademik yang telah
membimbing dari pertama kuliah sampai dengan terselesainya kuliah.
5. Bapak Drs. Yuni Prihadi Utomo, M.Si, selaku Ketua Jurusan Ilmu Ekonomi
Studi Pembangunan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi yang telah banyak memberikan bekal
ilmu bagi penulis.
7. Orang tua dan seluruh keluarga yang tidak jenuh memberikan kasih dayang,
doa dan segalanya yang penulis butuhkan.
8. Kakakku “Mbak Eti, Aris, dan Ari” yang telah memberi semangat dan
dorongan dalam penulisan. skripsi.
9. Istri dan buah hati saya yang selalu mendoakan dan memberi semangat saya.
v
10. Teman-teman IESP 2003, khususnya keluarga besar “MBALADO” : Anung,
bayu, She-doel, Hendra, Andri, Shohib, Klaing, Arif, Rozik, dan teman-teman
penulis yang tidak dapat disebutkan satu per satu makasih atas semuanya.
11. Rentalan “ISTIQOMAH COMP” yang telah membantu penulis dalam
penyusunan skripsi ini sampai selesai.
12. Semua pihak yang telah membantu dan memerikan dorongan semangat yang
sangat berarti yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.
Akhirnya dengan mengingat Allah Yang Maha Sempurna penulis menyadari
adanya kekurangan dalam skripsi ini, maka segala kritik dan saran yang bersifat
membangun sangat penulis harapkan. Semoga hasil penelitian yang sederhana ini
dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, September 2007
Penulis
vi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ....................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................
ii
HALAMAN MOTTO ..................................................................................
iii
HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................
iv
KATA PENGANTAR ..................................................................................
v
DAFTAR ISI ................................................................................................
vii
DAFTAR TABEL ........................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................
xi
ABSTRAKSI ................................................................................................
xii
BAB I
PENDAHULUAN .........................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..........................................................
1
B. Perumusan Masalah .................................................................
6
C. Manfaat Penelitian....................................................................
7
D. Tujuan Penelitian......................................................................
7
E. Metode Penelitian ....................................................................
7
F. Sistematika Skripsi ..................................................................
8
BAB II LANDASAN TEORI ....................................................................
10
A. Konsep Permintaan Tenaga Kerja ..........................................
10
B. Konsep Penawaran Tenaga Kerja ...........................................
19
C. Penyerapan Tenaga Kerja, GNP dan Hukum Okun .................
29
D. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja
31
E. Penelitian Terdahulu ..............................................................
38
F. Hipotesis ..................................................................................
41
BAB III METODE PENELITIAN ..............................................................
42
A. Alat dan Metode Analisis .......................................................
42
B. Regresi OLS (Ordinary Least Square).....................................
43
C. Uji Kepenuhan Asumsi Klasik ..............................................
45
D. Uji Kebaikan Model ................................................................
51
vii
E. Uji Validitas Pengaruh ............................................................
54
F. Data dan Sumber Data .............................................................
55
BAB IV ANALISA DATA..........................................................................
58
A. Deskripsi Data .........................................................................
58
B. Hasil Analisis Data ..................................................................
60
C. Interpretasi Ekonomi ...............................................................
72
BAB V PENUTUP ....................................................................................
74
A. Kesimpulan ..............................................................................
74
B. Saran ........................................................................................
76
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
viii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel I.1
Jumlah Penduduk Tahun 2003 ..................................................
54
Tabel IV.1. Data Penelitian Menurut Kabupaten/Kota Tahun 2004 .............
59
Tabel IV.2. Hasil Regresi .............................................................................
60
Tabel IV.3. Hasil Uji Multikolinieritas ..........................................................
62
Tabel IV .4. Hasil Pengujian Heteroskedastisitas .........................................
63
ix
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1.
Kuva Permintaan Tenaga Kerja .........................................
10
Gambar II.2.
Kurva Produk Marginal .......................................................
11
Gambar II.3.
Kurva Input Tenaga Kerja ...................................................
14
Gambar II.4.
Kurva Output dan Pengaruh Substitusi Suatu Perusahaan Sebagai
Reaksi Panjang Terhadap Turunnya Upah .........................
15
Gambar II.5.
Kurva Fungsi permintaan Tenaga Kerja ............................
17
Gambar II.6.
Kurva Input Tenaga Kerja ...................................................
22
Gambar II.7.
Kurva Alokasi Waktu dalam Kegiatan.................................
22
Gambar II.8.
Kurva Pasar Sumber daya Manusia dan Produk Nasional ..
26
Gambar II.9.
Kurva Penawaran Tenaga Kerja untuk Pekerjaan Pasar .....
28
Gambar II.10. Hubungan Penyerapan Tenaga Kerja dengan Pendapatan Nasional
dengan Konsep Hukum Okun .............................................
Gambar III.1. Uji Spesifikasi Model
30
..............................................................................
48
Gambar III.2. Uji Normalitas .....................................................................
49
Gambar III.3. Uji F .....................................................................................
52
Gambar II I.4. Uji t ......................................................................................
54
Gambar IV.1. Uji t (Uji Individual) Variabel Pengeluaran Pemerintah ........
65
Gambar IV.2. Uji t (Uji Individual) Variabel Upah
..............................................
66
Gambar IV.3. Uji t (Uji Individual) Variabel PDRB .............................................
67
Gambar IV.4. Uji t (Uji Individual) Variabel Tabungan Pemerintah ...........
69
Gambar IV.5. Kurva Uji F (Uji Bersama-sama) ........................................
70
x
ABSTRAKSI
Penelitian ini berjudul ”Analisis Permintaan Tenaga Kerja Sektor Formal
di Jawa Tengah Tahun 2004”. Adapun tujuannya adalah untuk mengetahui
seberapa besar pengaruh upah minimum regional tiap kabupaten/kota, PDRB tiap
kabupaten/kota, tabungan (saving) tiap kabupaten/kota dan pengeluaran
pemerintah tiap kabupaten/kota terhadap permintaan tenaga kerja di Jawa tengah
tahun 2004.
Penelitian ini menggunakan metode regresi OLS (Ordinary Least Square).
Untuk mendapatkan hasil estimasi yang baik dilakukan pengujian asumsi klasik.
Dari hasil estimasi analisis regresi nampak bahwa hanya ada dua variabel
dalam model yang berpengaruh signifikan terhadap permintaan tenaga kerja
kabupaten/kota di Jawa Tengah Tahun 2004 yaitu UMR tiap kabupaten/kota
dengan nilai koefisien sebesar -4,275807 dan PDRB tiap kabupaten/kota dengan
nilai koefisien sebesar 0,827702. Keduanya berpengaruh pada a = 0,05.
sedangkan variabel pengeluaran pemerintah dan tabungan pemerintah tidak
berpengrauh secara nyata terhadap permintaan tenaga kerja kabupaten/kota pada
tingkat a sampai dengan 10%. Uji kepenuhan asumsi klasik tidak terdapat
masalah yang serius, karena model tidak terdapat adanya masalah
multikolinieritas, masalah heteroskedastisitas, model normal dan model spesifik
(linier), berdasarkan uji kebaikan model, model eksis untuk digunakan.
Kata kunci : ordinary least square (OLS), crossection, asumsi klasik
Surakarta,
September 2007
Pembimbing
Didit Purnomo, S.E, M.Si.
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Drs. H. Syamsudin, MM)
xi
xii