HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA WANITA Hubungan Antara Dukungan Sosial Rekan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Wanita Berperan Ganda.
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA
DENGAN STRES KERJA PADA WANITA
BERPERAN GANDA
SKRIPSI
Untuk memenuhi sebagian persyaratan
Dalam mencapai derajad Sarjana S-1
Diajukan oleh :
RUDI
F.100090098
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA
DENGAN STRES KERJA PADA WANITA
BERPERAN GANDA
Skripsi
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh
Derajad Sarjana S-1 Psikologi
Disusun oleh :
RUDI
F.100090098
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
ii
MOTTO
“Allah tidak akan membebani seseorang melainkan sesuai dengan
kesanggupannya”
(Al Baqarah : 286)
“belajarlah menghargai waktu dengan begitu engkau akan bisa menghargai
orang lain”
(Penulis)
vi
VISI DAN MISI FAKULAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
VISI
Menjadi Pusat Pendidikan Psikologi yang Mengedepankan Risalah Islam
dan Budaya Indonesia.
MISI
Mengembangkan Pendidikan Psikologi di Tingkat Sarjana dan Magister Psikologi
Profesi.
TUJUAN
Menjadi Fakultas Psikologi yang Terkemuka di Indonesia.
Meningkatkan Peran Psikologi Dalam Upaya Membangun Kualitas
Kesehatan Mental Masyarakat.
vii
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati, karya sederhana ini penulis persembahkan
kepada :
Ibu dan Ayah atas kepercayaan, kasih sayang dan doa yang tak pernah
berhenti dalam menemani setiap langkah penulis menggapai kesuksesan.
Orang-orang yang sayang kepada penulis, yang selalu memberikan
semangat dan doanya.
viii
KATA PENGANTAR
بســــــــــــــماللهالرَحمَنالرَحيـــــم
Assalamualaikum Wr.Wb
Alhamdulillahirobbil’alamiin, segala puji bagi Allah SWT yang telah
memberikan kekuatan, kesabaran, petunjuk dan ilmu sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
Penulisan skripsi ini dapat terwujud dan selesai dengan baik karena adanya
bantuan dari berbagai macam pihak maka dari itu, dengan rendah hati penulis
mengucapkan terima kasih kepada :
1. Allah SWT yang telah memberikan kelancaran selama proses pembuatan
karya ini, atas ridho-Nya penulis dapat menyelesaikan karya ini
2. Orang tua dan keluarga tersayang, Ibu, Ayah, Nenek, Kakek, Om, dan
tante atas dorongan semangat, kebersamaan dan doanya yang tak akan
pernah berakhir.
3. Bapak Susatyo Yuwono, S.Psi., M.si., selaku penguji I dan Dekan
Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang senantiasa
memberikan saran dan masukan selama penulis menyelesaikan skripsi dan
telah berkenan memberikan ijin kepada penulis untuk melakukan
penelitian demi terselesaikannya skripsi ini.
4. Ibu Dr. Sri Lestari, S.Psi. M.Si., selaku Pembimbing Akademik atas
dukunganya selama penulis menempuh studi di Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Ibu Dra. Partini, M.Si., selaku pembimbing utama yang telah berkenan
meluangkan waktu, memberi pengarahan, saran dan petunjuk dalam
penyusunan skripsi ini.
6. Bapak Drs. Soleh Amini Yahman, M.Si., selaku penguji I yang
senantiasa memberikan saran dan masukan selama penulis menyelesaikan
skripsi. Terimakasih untuk selalu menyebarkan energi positif dan
pencerahan.
ix
7. Ibu Permata Ashfi Raihana, S.Psi, M.si., selaku penguji II yang
senantiasa memberikan saran dan masukan selama penulis menyelesaikan
skripsi. Terimakasih untuk selalu menyebarkan energi positif dan
pencerahan.
8. Bapak dan Ibu Dosen Psikologi UMS, yang telah memberikan bekal
ilmu selama penulis menimba ilmu, serta seluruh staf adminitrasi Fakultas
Psikologi yang telah membentu dalam kelancaran penulisan ini.
9. Seluruh staf administrasi Fakultas Pikologi, yang selalu memberikan
dukungan dan bantuan dengan ikhlas yang melancarkan proses perijinan
dan setiap proses administratif.
10. Bapak Drs. Sutrisno, M.Pd selaku kepala Sekolah Menengah Pertama
Negeri 2 Surakarta, Ibu Endang Mangularsih, S.Pd, MM, M.Pd selaku
kepala Sekolah Menengan Pertama Negeri 4 Surakarta, Bapak Poernama
Irianto, S.Pd selaku kepala Sekolah Menengan Pertama Negeri 15
Surakarta terimakasih atas kepercayaan yang diberikan kepada penulis
sehingga berkenan memberikan ijin penelitian.
11. Seluruh Subjek, atas kesediaan meluangkan waktu untuk mengisi angket.
12. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu, terimakasih
atas doa dan dukungannya.
Harapan penulis semoga karya ini dapat memberikan manfaat khususnya
bagi perkembangan dunia psikologi serta tidak terhenti pada penelitian ini saja.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, 05 Oktober 2013
penulis
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL DEPAN .....................................................................
i
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
ii
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................
iii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iv
HALAM SURAT PENYATAAN ..................................................................
v
HALAMAN MOTO .......................................................................................
vi
HALAMAN VISI DAN MISI ........................................................................
vii
HALAM PERSEMBAHAN ...........................................................................
viii
KATA PENGANTAR ....................................................................................
ix
DAFTAR ISI ...................................................................................................
xi
DAFTRA TEBEL ............................................................................................
xiv
DAFTAR BAGAN .........................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xvi
ABSTRAKSI ................................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN ...............................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ................................................................
1
B. Tujuan Penelitian ..........................................................................
7
C. Manfaat Penelitian ........................................................................
7
BAB II LANDASAN TEORI .........................................................................
8
A. Stres Kerja .....................................................................................
8
1. Pengertian stres .......................................................................
8
2. Pengertian kerja .......................................................................
9
3. Pengertian stres kerja ..............................................................
9
4. Aspek-aspek stres kerja ...........................................................
10
5. Faktor-faktor penyebab stres kerja ..........................................
12
B. Dukungan Sosial Rekan Kerja ......................................................
16
1. Pengertian dukungan sosial .....................................................
16
2. Sumber dukungan sosial rekan kerja .......................................
17
xi
3. Pengertian dukungan sosial rekan kerja ..................................
18
4. Aspek-aspek dukungan sosial rekan kerja ..............................
19
5. Faktor-faktor yang mempengaruhi dukungan sosial rekan kerja 20
C. Hubungan Antara Dukungan Sosial Rekan Kerja Dengan Stres
Kerja Pada Wanita Berperan Ganda .............................................
22
D. Hipotesis ........................................................................................
28
BAB III METODE PENELITIAN ..................................................................
29
A. Identifikasi Variabel Penelitian .....................................................
29
B. Devinisi Operasional Variabel ......................................................
29
1. Stres kerja ................................................................................
29
2. Dukungan sosial rekan kerja ...................................................
29
C. Subjek Penelitian ...........................................................................
30
1. Populasi ...................................................................................
30
2. Sampel .....................................................................................
30
3. Teknik sampling ......................................................................
31
D. Metode Pengumpulan Data ...........................................................
31
E. Alat Pengumpulan Data ................................................................
32
1. Skala stres kerja .......................................................................
32
2. Skala dukungan sosial rekan kerja ..........................................
33
F. Validitas dan Reliabilitas ..............................................................
34
1. Validitas ..................................................................................
34
2. Reliabilitas ..............................................................................
35
G. Teknik Analisis Data .....................................................................
36
BAB IV LAPORAN PENELITIAN ...............................................................
37
A. Persiapan Penelitian .............................................................................
37
1. Orientasi kancah tempat penelitian ................................................
37
2. Persiapan alat pengumpulan data ...................................................
39
3. Perijinan penelitian.........................................................................
41
B. Pelaksanaan Penelitian .........................................................................
42
1. Penentuan subjek penelitian ..........................................................
42
2. Pelaksanaan pengumpulan data ....................................................
42
xii
3. Pelaksanaan skoring untuk uji validitas dan reliabilitas ...............
44
4. Perhitungan validitas dan reliabilitas .............................................
45
5. Skoring untuk uji hipotesisi ..........................................................
47
C. Analisis Data .......................................................................................
48
1. Uji asumsi .....................................................................................
48
a. Uji normalitas ..........................................................................
48
b. Uji linearitas ...........................................................................
48
2. Uji hipotesis ..................................................................................
49
3. Sumbangan efektif ........................................................................
49
4. Kategorisasi ....................................................................................
49
D. Pembahasan .........................................................................................
50
BAB V PENUTUP ..........................................................................................
56
A. Kesimpulan .........................................................................................
56
B. Saran-saran ..........................................................................................
57
DAFTAR PUSTAKA .....................................................................................
59
LAMPIRAN .....................................................................................................
62
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
1. Nilai skor aitem skala stres kerja ...............................................................
32
2. Rancangan dasar skala stres kerja .............................................................
33
3. Nilai skor aitem skala dukungan sosial rekan kerja ...................................
33
4. Rancangan dasar skala dukungan sosial rekan kerja .................................
32
5. Jumlah guru wanita SMPN di Surakarta ....................................................
39
6. Rancangan dasar skala stres kerja .............................................................
40
7. Rancangan dasar skala dukungan sosial rekan kerja..................................
41
8. Nilai skor aitem skala stres kerja dan Nilai skor aitem skala dukungan sosial
rekan kerja ..................................................................................................
44
9. Susunan aitem skala stres kerja yang valid dan gugur ...............................
46
10. Susunan aitem skala dukungan sosial rekan kerja yang valid dan gugur .
47
11. Rangkuman hasil validitas dan reliabilitas ................................................
47
12. Kategorisasi, frekuensi dan prosentase stres kerja .....................................
50
13. Kategorisasi, frekuensi dan prosentase dukungan sosial rekan kerja .......
50
xiv
DAFTAR BAGAN
Bagan
Halaman
1. Alur Konklusi Hubungan Antara Dukungan Sosial Rekan Kerja Dengan Stres
Kerja Pada Wanita Berperan Ganda ..........................................................
xv
27
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
Halaman
A. ALAT PENGUMPULAN DATA ..............................................................
63
1. Lembar Identitas Subjek dan Petunjuk Pengisian Skala ......................
64
2. Lembar Skala Stres Kerja.....................................................................
66
3. Lembar Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja ......................................
68
B. DATA PENELITIAN ................................................................................
70
1. Perhitungan validitas dan reliabilitas dukungan sosial rekan kerja .....
71
2. Perhitungan validitas dan reliabilitas stres kerja ..................................
79
3. Uji normalitas sebaran..........................................................................
87
4. Uji linieritas hubungan .........................................................................
88
5. Hasil analisis korelasi product moment ...............................................
94
C. KATEGORISASI.......................................................................................
97
1. Kategorisasi skla stres kerja .................................................................
98
2. Kategorisasi skala dukungan sosial rekan kerja ...................................
100
D. SURAT KETERANGAN ..........................................................................
102
1. Surat Ijin Penelitian ........................................................................
103
xvi
ABSTRAKSI
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA DENGAN
STRES KERJA PADA WANITA BERPERAN GANDA
Stres kerja menjadi salah satu faktor yang harus dihadapi oleh setiap orang
yang bekerja. Bagi seorang guru wanita yang memiliki peran ganda dukungan
sosial rekan kerja menjadi yang dapat diharapkan untuk meminimalisir stres kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial rekan
kerja dengan stres kerja pada wanita berperan ganda. Hipotesis yang diajukan
adalah ada hubungan negatif antara dukungan rekan kerja dengan stres kerja pada
wanita berperan ganda. Subjek dalam penelitian ini adalah guru wanita yang
sudah menikah, memiliki anak dan bekerja sebagai guru lebih dari satu tahun di
Sekolah Menengah Pertama Negeri di Surakarta yaitu meliputi SMP Negeri 2
Surakarta, SMP Negeri 4 Surakarta dan SMP Negeri 15 Surakarta yang berjumlah
82 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
cluster random sampling dan bentuk sampel yang digunakan adalah purposive
sample. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
alat ukur skala dukungan sosial rekan kerja dan skala stres kerja. Teknik analisis
yang digunakan adalah Product Moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh
koefisien korelasi sebesar � = -0,272; dengan sig. = 0,0065; (p ≤ 0,01). Hal ini
berarti ada hubungan negatif yang sangat signifikan. Kesimpulan dari penelitian
ini adalah ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara dukungan sosial
rekan kerja dengan stres kerja. Sumbangan efektif dukungan sosial rekan kerja
terhadap stres kerja sebesar 7,4 %. Tingakat dukungan sosial rekan kerja subjek
tergolong tinggi dan tingkat stres kerja subjek tergolong rendah.
Kata kunci : stres kerja, dukungan sosial rekan kerja
xvii
DENGAN STRES KERJA PADA WANITA
BERPERAN GANDA
SKRIPSI
Untuk memenuhi sebagian persyaratan
Dalam mencapai derajad Sarjana S-1
Diajukan oleh :
RUDI
F.100090098
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA
DENGAN STRES KERJA PADA WANITA
BERPERAN GANDA
Skripsi
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh
Derajad Sarjana S-1 Psikologi
Disusun oleh :
RUDI
F.100090098
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2013
ii
MOTTO
“Allah tidak akan membebani seseorang melainkan sesuai dengan
kesanggupannya”
(Al Baqarah : 286)
“belajarlah menghargai waktu dengan begitu engkau akan bisa menghargai
orang lain”
(Penulis)
vi
VISI DAN MISI FAKULAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
VISI
Menjadi Pusat Pendidikan Psikologi yang Mengedepankan Risalah Islam
dan Budaya Indonesia.
MISI
Mengembangkan Pendidikan Psikologi di Tingkat Sarjana dan Magister Psikologi
Profesi.
TUJUAN
Menjadi Fakultas Psikologi yang Terkemuka di Indonesia.
Meningkatkan Peran Psikologi Dalam Upaya Membangun Kualitas
Kesehatan Mental Masyarakat.
vii
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati, karya sederhana ini penulis persembahkan
kepada :
Ibu dan Ayah atas kepercayaan, kasih sayang dan doa yang tak pernah
berhenti dalam menemani setiap langkah penulis menggapai kesuksesan.
Orang-orang yang sayang kepada penulis, yang selalu memberikan
semangat dan doanya.
viii
KATA PENGANTAR
بســــــــــــــماللهالرَحمَنالرَحيـــــم
Assalamualaikum Wr.Wb
Alhamdulillahirobbil’alamiin, segala puji bagi Allah SWT yang telah
memberikan kekuatan, kesabaran, petunjuk dan ilmu sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
Penulisan skripsi ini dapat terwujud dan selesai dengan baik karena adanya
bantuan dari berbagai macam pihak maka dari itu, dengan rendah hati penulis
mengucapkan terima kasih kepada :
1. Allah SWT yang telah memberikan kelancaran selama proses pembuatan
karya ini, atas ridho-Nya penulis dapat menyelesaikan karya ini
2. Orang tua dan keluarga tersayang, Ibu, Ayah, Nenek, Kakek, Om, dan
tante atas dorongan semangat, kebersamaan dan doanya yang tak akan
pernah berakhir.
3. Bapak Susatyo Yuwono, S.Psi., M.si., selaku penguji I dan Dekan
Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang senantiasa
memberikan saran dan masukan selama penulis menyelesaikan skripsi dan
telah berkenan memberikan ijin kepada penulis untuk melakukan
penelitian demi terselesaikannya skripsi ini.
4. Ibu Dr. Sri Lestari, S.Psi. M.Si., selaku Pembimbing Akademik atas
dukunganya selama penulis menempuh studi di Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Ibu Dra. Partini, M.Si., selaku pembimbing utama yang telah berkenan
meluangkan waktu, memberi pengarahan, saran dan petunjuk dalam
penyusunan skripsi ini.
6. Bapak Drs. Soleh Amini Yahman, M.Si., selaku penguji I yang
senantiasa memberikan saran dan masukan selama penulis menyelesaikan
skripsi. Terimakasih untuk selalu menyebarkan energi positif dan
pencerahan.
ix
7. Ibu Permata Ashfi Raihana, S.Psi, M.si., selaku penguji II yang
senantiasa memberikan saran dan masukan selama penulis menyelesaikan
skripsi. Terimakasih untuk selalu menyebarkan energi positif dan
pencerahan.
8. Bapak dan Ibu Dosen Psikologi UMS, yang telah memberikan bekal
ilmu selama penulis menimba ilmu, serta seluruh staf adminitrasi Fakultas
Psikologi yang telah membentu dalam kelancaran penulisan ini.
9. Seluruh staf administrasi Fakultas Pikologi, yang selalu memberikan
dukungan dan bantuan dengan ikhlas yang melancarkan proses perijinan
dan setiap proses administratif.
10. Bapak Drs. Sutrisno, M.Pd selaku kepala Sekolah Menengah Pertama
Negeri 2 Surakarta, Ibu Endang Mangularsih, S.Pd, MM, M.Pd selaku
kepala Sekolah Menengan Pertama Negeri 4 Surakarta, Bapak Poernama
Irianto, S.Pd selaku kepala Sekolah Menengan Pertama Negeri 15
Surakarta terimakasih atas kepercayaan yang diberikan kepada penulis
sehingga berkenan memberikan ijin penelitian.
11. Seluruh Subjek, atas kesediaan meluangkan waktu untuk mengisi angket.
12. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu, terimakasih
atas doa dan dukungannya.
Harapan penulis semoga karya ini dapat memberikan manfaat khususnya
bagi perkembangan dunia psikologi serta tidak terhenti pada penelitian ini saja.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, 05 Oktober 2013
penulis
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL DEPAN .....................................................................
i
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
ii
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................
iii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iv
HALAM SURAT PENYATAAN ..................................................................
v
HALAMAN MOTO .......................................................................................
vi
HALAMAN VISI DAN MISI ........................................................................
vii
HALAM PERSEMBAHAN ...........................................................................
viii
KATA PENGANTAR ....................................................................................
ix
DAFTAR ISI ...................................................................................................
xi
DAFTRA TEBEL ............................................................................................
xiv
DAFTAR BAGAN .........................................................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xvi
ABSTRAKSI ................................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN ...............................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ................................................................
1
B. Tujuan Penelitian ..........................................................................
7
C. Manfaat Penelitian ........................................................................
7
BAB II LANDASAN TEORI .........................................................................
8
A. Stres Kerja .....................................................................................
8
1. Pengertian stres .......................................................................
8
2. Pengertian kerja .......................................................................
9
3. Pengertian stres kerja ..............................................................
9
4. Aspek-aspek stres kerja ...........................................................
10
5. Faktor-faktor penyebab stres kerja ..........................................
12
B. Dukungan Sosial Rekan Kerja ......................................................
16
1. Pengertian dukungan sosial .....................................................
16
2. Sumber dukungan sosial rekan kerja .......................................
17
xi
3. Pengertian dukungan sosial rekan kerja ..................................
18
4. Aspek-aspek dukungan sosial rekan kerja ..............................
19
5. Faktor-faktor yang mempengaruhi dukungan sosial rekan kerja 20
C. Hubungan Antara Dukungan Sosial Rekan Kerja Dengan Stres
Kerja Pada Wanita Berperan Ganda .............................................
22
D. Hipotesis ........................................................................................
28
BAB III METODE PENELITIAN ..................................................................
29
A. Identifikasi Variabel Penelitian .....................................................
29
B. Devinisi Operasional Variabel ......................................................
29
1. Stres kerja ................................................................................
29
2. Dukungan sosial rekan kerja ...................................................
29
C. Subjek Penelitian ...........................................................................
30
1. Populasi ...................................................................................
30
2. Sampel .....................................................................................
30
3. Teknik sampling ......................................................................
31
D. Metode Pengumpulan Data ...........................................................
31
E. Alat Pengumpulan Data ................................................................
32
1. Skala stres kerja .......................................................................
32
2. Skala dukungan sosial rekan kerja ..........................................
33
F. Validitas dan Reliabilitas ..............................................................
34
1. Validitas ..................................................................................
34
2. Reliabilitas ..............................................................................
35
G. Teknik Analisis Data .....................................................................
36
BAB IV LAPORAN PENELITIAN ...............................................................
37
A. Persiapan Penelitian .............................................................................
37
1. Orientasi kancah tempat penelitian ................................................
37
2. Persiapan alat pengumpulan data ...................................................
39
3. Perijinan penelitian.........................................................................
41
B. Pelaksanaan Penelitian .........................................................................
42
1. Penentuan subjek penelitian ..........................................................
42
2. Pelaksanaan pengumpulan data ....................................................
42
xii
3. Pelaksanaan skoring untuk uji validitas dan reliabilitas ...............
44
4. Perhitungan validitas dan reliabilitas .............................................
45
5. Skoring untuk uji hipotesisi ..........................................................
47
C. Analisis Data .......................................................................................
48
1. Uji asumsi .....................................................................................
48
a. Uji normalitas ..........................................................................
48
b. Uji linearitas ...........................................................................
48
2. Uji hipotesis ..................................................................................
49
3. Sumbangan efektif ........................................................................
49
4. Kategorisasi ....................................................................................
49
D. Pembahasan .........................................................................................
50
BAB V PENUTUP ..........................................................................................
56
A. Kesimpulan .........................................................................................
56
B. Saran-saran ..........................................................................................
57
DAFTAR PUSTAKA .....................................................................................
59
LAMPIRAN .....................................................................................................
62
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel
Halaman
1. Nilai skor aitem skala stres kerja ...............................................................
32
2. Rancangan dasar skala stres kerja .............................................................
33
3. Nilai skor aitem skala dukungan sosial rekan kerja ...................................
33
4. Rancangan dasar skala dukungan sosial rekan kerja .................................
32
5. Jumlah guru wanita SMPN di Surakarta ....................................................
39
6. Rancangan dasar skala stres kerja .............................................................
40
7. Rancangan dasar skala dukungan sosial rekan kerja..................................
41
8. Nilai skor aitem skala stres kerja dan Nilai skor aitem skala dukungan sosial
rekan kerja ..................................................................................................
44
9. Susunan aitem skala stres kerja yang valid dan gugur ...............................
46
10. Susunan aitem skala dukungan sosial rekan kerja yang valid dan gugur .
47
11. Rangkuman hasil validitas dan reliabilitas ................................................
47
12. Kategorisasi, frekuensi dan prosentase stres kerja .....................................
50
13. Kategorisasi, frekuensi dan prosentase dukungan sosial rekan kerja .......
50
xiv
DAFTAR BAGAN
Bagan
Halaman
1. Alur Konklusi Hubungan Antara Dukungan Sosial Rekan Kerja Dengan Stres
Kerja Pada Wanita Berperan Ganda ..........................................................
xv
27
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
Halaman
A. ALAT PENGUMPULAN DATA ..............................................................
63
1. Lembar Identitas Subjek dan Petunjuk Pengisian Skala ......................
64
2. Lembar Skala Stres Kerja.....................................................................
66
3. Lembar Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja ......................................
68
B. DATA PENELITIAN ................................................................................
70
1. Perhitungan validitas dan reliabilitas dukungan sosial rekan kerja .....
71
2. Perhitungan validitas dan reliabilitas stres kerja ..................................
79
3. Uji normalitas sebaran..........................................................................
87
4. Uji linieritas hubungan .........................................................................
88
5. Hasil analisis korelasi product moment ...............................................
94
C. KATEGORISASI.......................................................................................
97
1. Kategorisasi skla stres kerja .................................................................
98
2. Kategorisasi skala dukungan sosial rekan kerja ...................................
100
D. SURAT KETERANGAN ..........................................................................
102
1. Surat Ijin Penelitian ........................................................................
103
xvi
ABSTRAKSI
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA DENGAN
STRES KERJA PADA WANITA BERPERAN GANDA
Stres kerja menjadi salah satu faktor yang harus dihadapi oleh setiap orang
yang bekerja. Bagi seorang guru wanita yang memiliki peran ganda dukungan
sosial rekan kerja menjadi yang dapat diharapkan untuk meminimalisir stres kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial rekan
kerja dengan stres kerja pada wanita berperan ganda. Hipotesis yang diajukan
adalah ada hubungan negatif antara dukungan rekan kerja dengan stres kerja pada
wanita berperan ganda. Subjek dalam penelitian ini adalah guru wanita yang
sudah menikah, memiliki anak dan bekerja sebagai guru lebih dari satu tahun di
Sekolah Menengah Pertama Negeri di Surakarta yaitu meliputi SMP Negeri 2
Surakarta, SMP Negeri 4 Surakarta dan SMP Negeri 15 Surakarta yang berjumlah
82 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
cluster random sampling dan bentuk sampel yang digunakan adalah purposive
sample. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
alat ukur skala dukungan sosial rekan kerja dan skala stres kerja. Teknik analisis
yang digunakan adalah Product Moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh
koefisien korelasi sebesar � = -0,272; dengan sig. = 0,0065; (p ≤ 0,01). Hal ini
berarti ada hubungan negatif yang sangat signifikan. Kesimpulan dari penelitian
ini adalah ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara dukungan sosial
rekan kerja dengan stres kerja. Sumbangan efektif dukungan sosial rekan kerja
terhadap stres kerja sebesar 7,4 %. Tingakat dukungan sosial rekan kerja subjek
tergolong tinggi dan tingkat stres kerja subjek tergolong rendah.
Kata kunci : stres kerja, dukungan sosial rekan kerja
xvii