T1 802013706 Full text
HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DENGAN STRES
KERJA PADA PERAWAT DI RSUD. WIROSABAN YOGYAKARTA
OLEH
CHRISTINA MARIANA OKTAVIANTI ADOE
802013706
TUGAS AKHIR
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Guna Memenuhi Sebagian Dari Persyaratan
Untuk Mencapai Gelar Sarjana Psikologi
Program Studi Psikologi
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2015
HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DENGAN STRES
KERJA PADA PERAWAT DI RSUD. WIROSABAN YOGYAKARTA
Christina Mariana Oktavianti Adoe
Jusuf Tj. Purnomo
Program Studi Psikologi
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2015
Abstrak
Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial keluarga pada
perawat, serta munculnya stres pada perawat. Perawat bekerja untuk merawat dan menjaga
pasien selama 24 jam di rumah sakit sehingga hal tersebut dapat menyebabkan stres kerja.
Stres kerja merupakan interaksi yang muncul antara tuntutan psikologi dengan kontrol dan
dukungan sosial di tempat kerja, dimana tuntutan psikologi tinggi serta kontrol dan dukungan
sosial ditempat kerja rendah (Karasek, dalam Sulsky & Smith, 2005). Metode yang dipakai
dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Kriteria pengambilan sampel dengan teknik
purposive sampling. Penelitian ini dilakukan pada perawat di RSUD. Kota Yogyakarta
dengan jumlah perawat secara keseluruhan berjumlah 227 orang, yang terbagi atas 53 orang
perawat laki-laki dan 174 perawat wanita. Penelitian ini memerlukan sampel sejumlah 145
orang. Alat pengumpulan data berupa kuesioner dukungan sosial keluarga dan stres kerja
yang disusun dengan menggunakan skala Likert. Berdasarkan hasil uji perhitungan korelasi,
keduanya memiliki r sebesar -0.194 dengan sing=0,013 (p < 0,05) yang berarti kedua variabel
yaitu dukungan sosial keluarga dengan sters kerja memiliki hubungan yang negatif. Hal ini
berarti semakin tinggi dukungan sosial maka semakin rendah stres kerja yang dialami.
Kata kunci : Dukungan Sosial Keluarga, Stres Kerja
i
Abstract
The aim of research to determine the relationship between family social support to
nurses, as well as the emergence of stress in nurses. Nurses work to care for and
maintain the patient for 24 hours in the hospital so that it can cause work stress. Job
stress is emerging interaction between the psychological demands of control and
social support in the workplace, where high psychological demands and control and
low social support at work (Karasek, in Sulsky & Smith, 2005). The method used in
this research is quantitative method. Criteria sampling with purposive sampling
technique. Research was conducted on nurses in hospitals. Yogyakarta the number of
nurses as a whole amounted to 227 people, consisting of 53 male nurses and 174
female nurses. This study requires a sample of 145 people. Data collection tool is
questionnaire of social support of family and work stress were prepared using a
Likert scale. Based on the test results of correlation calculations, both have at -0194
to sing r = 0.013 (p 0,05). Dengan demikian kedua variabel memiliki distribusi yang
normal.
17
Uji Linearitas
Hasil uji linearitas diperoleh nilai Fbeda sebesar 0,1336 dengan sig.= 0,225
(p
KERJA PADA PERAWAT DI RSUD. WIROSABAN YOGYAKARTA
OLEH
CHRISTINA MARIANA OKTAVIANTI ADOE
802013706
TUGAS AKHIR
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Guna Memenuhi Sebagian Dari Persyaratan
Untuk Mencapai Gelar Sarjana Psikologi
Program Studi Psikologi
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2015
HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DENGAN STRES
KERJA PADA PERAWAT DI RSUD. WIROSABAN YOGYAKARTA
Christina Mariana Oktavianti Adoe
Jusuf Tj. Purnomo
Program Studi Psikologi
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2015
Abstrak
Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial keluarga pada
perawat, serta munculnya stres pada perawat. Perawat bekerja untuk merawat dan menjaga
pasien selama 24 jam di rumah sakit sehingga hal tersebut dapat menyebabkan stres kerja.
Stres kerja merupakan interaksi yang muncul antara tuntutan psikologi dengan kontrol dan
dukungan sosial di tempat kerja, dimana tuntutan psikologi tinggi serta kontrol dan dukungan
sosial ditempat kerja rendah (Karasek, dalam Sulsky & Smith, 2005). Metode yang dipakai
dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Kriteria pengambilan sampel dengan teknik
purposive sampling. Penelitian ini dilakukan pada perawat di RSUD. Kota Yogyakarta
dengan jumlah perawat secara keseluruhan berjumlah 227 orang, yang terbagi atas 53 orang
perawat laki-laki dan 174 perawat wanita. Penelitian ini memerlukan sampel sejumlah 145
orang. Alat pengumpulan data berupa kuesioner dukungan sosial keluarga dan stres kerja
yang disusun dengan menggunakan skala Likert. Berdasarkan hasil uji perhitungan korelasi,
keduanya memiliki r sebesar -0.194 dengan sing=0,013 (p < 0,05) yang berarti kedua variabel
yaitu dukungan sosial keluarga dengan sters kerja memiliki hubungan yang negatif. Hal ini
berarti semakin tinggi dukungan sosial maka semakin rendah stres kerja yang dialami.
Kata kunci : Dukungan Sosial Keluarga, Stres Kerja
i
Abstract
The aim of research to determine the relationship between family social support to
nurses, as well as the emergence of stress in nurses. Nurses work to care for and
maintain the patient for 24 hours in the hospital so that it can cause work stress. Job
stress is emerging interaction between the psychological demands of control and
social support in the workplace, where high psychological demands and control and
low social support at work (Karasek, in Sulsky & Smith, 2005). The method used in
this research is quantitative method. Criteria sampling with purposive sampling
technique. Research was conducted on nurses in hospitals. Yogyakarta the number of
nurses as a whole amounted to 227 people, consisting of 53 male nurses and 174
female nurses. This study requires a sample of 145 people. Data collection tool is
questionnaire of social support of family and work stress were prepared using a
Likert scale. Based on the test results of correlation calculations, both have at -0194
to sing r = 0.013 (p 0,05). Dengan demikian kedua variabel memiliki distribusi yang
normal.
17
Uji Linearitas
Hasil uji linearitas diperoleh nilai Fbeda sebesar 0,1336 dengan sig.= 0,225
(p