S ADP 1106271 Bibliography
102
DAFTAR PUSTAKA
Aan Komariah dan Djam’an Satori, 2010, Metodologi Penelitian Kualitatif
Bandung : Alfabeta
A. Fauzi, IK. (2011). Mengelola Pelatihan Partisipatif. Bandung. Alfabeta
Andayani,
Dewi.
(2007).
Analisis
Faktor-Faktor
yang
Mempengaruhi
Produktivitas Tenaga Kerja di Sumatera Utara. Skripsi. Medan :
Universitas Sumatera Utara
Arikunto, Suharsimi.. (2014). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipta.
Aqmala, Diana. (2007). Analisis Faktor-faktor yang Memperngaruhi Efektifiktas
Pelatihan Penjualan dan Kompetensi Relasional untuk Meningkatkan
Kinerja Tenaga Penjualan
Studi
Kasus
pada
Tenaga
Asuransi Bumi Jaya di Jawa Tengah. (Tesis). Pasca Sarjana
Penjualan
Program
Studi Magister Manajemen. Universitas Diponegoro. Semarang.
Atmowidiro, Soebagiyo. (2000). Manajemen Pendidikan Indonesia. Jakarta:
Ardadizya Jaya.
Alliger, Goerge M., dan Janak, Elizabeth A, 2001, “Kirkpatrick’s Levels of
Training Criteria : Thirty Years Later”, Personnel Psychology
Bedjo,Siswanto.(2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan
Administratif dan Operasional). Jakarta: Bumi Aksara.
Brown. 2002. Micronutrient Initiative (Association). Zinc and Human Health:
Result of Recent Trials and Implications for Program Interventions and
Research. Ottawa
Devi D., Rama., & Shaik, Nagurvali. (2012). “Evaluating training & development
effectiveness - A measurement model”. Asian Journal of management
Research,
Hafiz Alhadi, 2016
Studi Tentang Analisis Kebutuhan Diklat Di Balai Diklat Keagaman Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
103
Heidjrahman dan Saud Husna.(1984). Teori dan Konsep Manajemen.Yogyakarta:
BPFE.
Hidayat (2001). Pendidikan :Faktor Terpenting Bagi Kemajuan Bangsa.
Depdiknas, Jakarta
Hadari, Nawawi dan Martini Hardawi. (1990). Administrasi Personel untuk
Produktifitas Kkerja. Jakarta: Haji Masagung.
Haryono, (2000). Analisis Masalah Kinerha dan Kebutuhan Pendidikan dan
Latihan. Jakarta: Pusetekkom Depdiknas
Haywood, K. Michael, 2001, “Effective Training : Toward a Strategic Approach”,
The Cornell H.R.A. Quarterly, December
Instruksi Menteri Agama Nomor 02 Tahun 2002 tentang Pengalihan Perencanaan
Program dan Anggaran serta Pelaksana Diklat di lingkungan Departemen
Agama
Johanes Papu, (2002) ,”Peran Psikologi Dalam Perusahaan”, Jakarta
Kaswan., (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi: Graha Ilmu, Jakarta.
Keputusan Menteri Agama No. 1 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi,
Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Departemen Agama
Keputusan Menteri Agama RI Nomor 1 Tahun 2003 tentang Pedoman Pendidikan
dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Departemen Agama
Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2003 Pasal 1
Ayat 1Tentang Peningkatan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di
Lingkungan Departemen Agama.
Keputusan Menteri Agama Nomor 345 Tahun 2004 Tentang Tugas Pokok
Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Administrasi dan teknis Keagamaan.
Moekijat. (2001). Evaluasi Pelatihan dalam Rangka Meningkatkan Produktifitas.
Bandung: Mandar Maju.
Hafiz Alhadi, 2016
Studi Tentang Analisis Kebutuhan Diklat Di Balai Diklat Keagaman Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
104
Malayu, Hasibuan. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Manulang, M. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 1. Yogjakarta:
BPFE Yogyakarta.
Musanef. (1992). Manajemen Kepegawaian Indonesia. Jakarta: Gunung Agung.
Miller, janice A, and Diana M.Osinski (2002). Training Needs Assesment,
Tersediia:[Online]Http:www.ispi.org/pdf/suggestedReading/Miller_Osinski.P
df
Moleong, Lexy J. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja
Rosdakarya, 2007
Notoatmodjo dan Soekitdjo. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Rineka Cipta.
Nasution, (2009). Metode Research . Jakarta : Bumi Aksara.
Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 13 Tahun 2011 Tentang
Pedoman Umum Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Teknis.
Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 15 Tahun 2011 tentang
Pedoman Umum Pembinaan Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan
Fungsional
Peraruran Pemerintah No 101 Tahun 2002 tentang Pendidikan dan Pelatihan
Pegawai Negeri Sipil
Pedoman Diklta Balai Diklat Keagamaan Bandung (2014)
Sastradipura,
Komarudin.
(2002).
Pendekatan Manajemen
Pengembangan
dan
Pelatihan
Suatu
Sumber Daya Manusia. Bandung: Kappa
Sigma.
Selamet, Saksono. (2001). Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.
Siagian, P. Sondang. (2009). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT.
Rineka Cipta.
Hafiz Alhadi, 2016
Studi Tentang Analisis Kebutuhan Diklat Di Balai Diklat Keagaman Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
105
Suharsaputra, Uhar. 2012. Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif dan
Tindakan. Bandung: PT. Refika Aditama
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, R&D). Bandung: Alfabeta.
Tohirin. (2013). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Rajawali Pers.
Hafiz Alhadi, 2016
Studi Tentang Analisis Kebutuhan Diklat Di Balai Diklat Keagaman Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Aan Komariah dan Djam’an Satori, 2010, Metodologi Penelitian Kualitatif
Bandung : Alfabeta
A. Fauzi, IK. (2011). Mengelola Pelatihan Partisipatif. Bandung. Alfabeta
Andayani,
Dewi.
(2007).
Analisis
Faktor-Faktor
yang
Mempengaruhi
Produktivitas Tenaga Kerja di Sumatera Utara. Skripsi. Medan :
Universitas Sumatera Utara
Arikunto, Suharsimi.. (2014). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipta.
Aqmala, Diana. (2007). Analisis Faktor-faktor yang Memperngaruhi Efektifiktas
Pelatihan Penjualan dan Kompetensi Relasional untuk Meningkatkan
Kinerja Tenaga Penjualan
Studi
Kasus
pada
Tenaga
Asuransi Bumi Jaya di Jawa Tengah. (Tesis). Pasca Sarjana
Penjualan
Program
Studi Magister Manajemen. Universitas Diponegoro. Semarang.
Atmowidiro, Soebagiyo. (2000). Manajemen Pendidikan Indonesia. Jakarta:
Ardadizya Jaya.
Alliger, Goerge M., dan Janak, Elizabeth A, 2001, “Kirkpatrick’s Levels of
Training Criteria : Thirty Years Later”, Personnel Psychology
Bedjo,Siswanto.(2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan
Administratif dan Operasional). Jakarta: Bumi Aksara.
Brown. 2002. Micronutrient Initiative (Association). Zinc and Human Health:
Result of Recent Trials and Implications for Program Interventions and
Research. Ottawa
Devi D., Rama., & Shaik, Nagurvali. (2012). “Evaluating training & development
effectiveness - A measurement model”. Asian Journal of management
Research,
Hafiz Alhadi, 2016
Studi Tentang Analisis Kebutuhan Diklat Di Balai Diklat Keagaman Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
103
Heidjrahman dan Saud Husna.(1984). Teori dan Konsep Manajemen.Yogyakarta:
BPFE.
Hidayat (2001). Pendidikan :Faktor Terpenting Bagi Kemajuan Bangsa.
Depdiknas, Jakarta
Hadari, Nawawi dan Martini Hardawi. (1990). Administrasi Personel untuk
Produktifitas Kkerja. Jakarta: Haji Masagung.
Haryono, (2000). Analisis Masalah Kinerha dan Kebutuhan Pendidikan dan
Latihan. Jakarta: Pusetekkom Depdiknas
Haywood, K. Michael, 2001, “Effective Training : Toward a Strategic Approach”,
The Cornell H.R.A. Quarterly, December
Instruksi Menteri Agama Nomor 02 Tahun 2002 tentang Pengalihan Perencanaan
Program dan Anggaran serta Pelaksana Diklat di lingkungan Departemen
Agama
Johanes Papu, (2002) ,”Peran Psikologi Dalam Perusahaan”, Jakarta
Kaswan., (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing
Organisasi: Graha Ilmu, Jakarta.
Keputusan Menteri Agama No. 1 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi,
Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Departemen Agama
Keputusan Menteri Agama RI Nomor 1 Tahun 2003 tentang Pedoman Pendidikan
dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Departemen Agama
Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2003 Pasal 1
Ayat 1Tentang Peningkatan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di
Lingkungan Departemen Agama.
Keputusan Menteri Agama Nomor 345 Tahun 2004 Tentang Tugas Pokok
Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Administrasi dan teknis Keagamaan.
Moekijat. (2001). Evaluasi Pelatihan dalam Rangka Meningkatkan Produktifitas.
Bandung: Mandar Maju.
Hafiz Alhadi, 2016
Studi Tentang Analisis Kebutuhan Diklat Di Balai Diklat Keagaman Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
104
Malayu, Hasibuan. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Manulang, M. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 1. Yogjakarta:
BPFE Yogyakarta.
Musanef. (1992). Manajemen Kepegawaian Indonesia. Jakarta: Gunung Agung.
Miller, janice A, and Diana M.Osinski (2002). Training Needs Assesment,
Tersediia:[Online]Http:www.ispi.org/pdf/suggestedReading/Miller_Osinski.P
df
Moleong, Lexy J. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja
Rosdakarya, 2007
Notoatmodjo dan Soekitdjo. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Rineka Cipta.
Nasution, (2009). Metode Research . Jakarta : Bumi Aksara.
Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 13 Tahun 2011 Tentang
Pedoman Umum Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Teknis.
Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 15 Tahun 2011 tentang
Pedoman Umum Pembinaan Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan
Fungsional
Peraruran Pemerintah No 101 Tahun 2002 tentang Pendidikan dan Pelatihan
Pegawai Negeri Sipil
Pedoman Diklta Balai Diklat Keagamaan Bandung (2014)
Sastradipura,
Komarudin.
(2002).
Pendekatan Manajemen
Pengembangan
dan
Pelatihan
Suatu
Sumber Daya Manusia. Bandung: Kappa
Sigma.
Selamet, Saksono. (2001). Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.
Siagian, P. Sondang. (2009). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT.
Rineka Cipta.
Hafiz Alhadi, 2016
Studi Tentang Analisis Kebutuhan Diklat Di Balai Diklat Keagaman Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
105
Suharsaputra, Uhar. 2012. Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif dan
Tindakan. Bandung: PT. Refika Aditama
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, R&D). Bandung: Alfabeta.
Tohirin. (2013). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Rajawali Pers.
Hafiz Alhadi, 2016
Studi Tentang Analisis Kebutuhan Diklat Di Balai Diklat Keagaman Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu