HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY (KEYAKINAN DIRI) DENGAN KNOWLEDGE SHARING (BERBAGI PENGETAHUAN) KARYAWAN PT ANGKASA CITRA SARANA CATERING SERVICE DI TANGERANG - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY (KEYAKINAN DIRI)
DENGAN KNOWLEDGE SHARING (BERBAGI PENGETAHUAN)
KARYAWAN PT ANGKASA CITRA SARANA CATERING SERVICE DI TANGERANG AJI SEPTIAN PRATAMA 8115072690Skripsi yang ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mendapatkan
gelar Sarjana PendidikanPROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI
KONSENTRASI PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN
JURUSAN EKONOMI DAN ADMINISTRASI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2012
RELATIONSHIP BETWEEN SELF EFFICACY AND KNOWLEDGE
SHARING IN PT ANGKASA CITRA SARANA CATERING SERVICE
TANGERANG. AJI SEPTIAN PRATAMA 8115072690 Skripsi Is Written As Part Of Bachelor Degree In Education Accomplishment Study Program Of Economic Education Concentration In Office Administration Education Departement Of Economic And Administration Faculty Of Economic Universitas Negeri Jakarta 2012
ABSTRAK
AJI SEPTIAN PRATAMA. HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY
(KEYAKINAN DIRI) DENGAN KNOWLEDGE SHARING (BERBAGI
PENGETAHUAN) PADA PT ANGKASA CITRA SARANA CATERING
SERVICE. Skripsi, Jakarta Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi
Pendidikan Administrasi Perkantoran, Jurusan Ekonomi dan Administrasi,
Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, Desember 2011.Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data/fakta yang tepat (sahih, benar, dan ) dan dapat dipercaya (reliable) tentang seberapa jauh hubungan antara hubungan
valid
antara self efficacy dengan knowledge sharing pada PT Angkasa Citra Sarana Catering Service. Penelitian ini dilakukan selama tiga bulan terhitung mulai bulan oktober sampai dengan bulan november 2011. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT ANGKASA CITRA SARANA CATERING SERVICE 960 orang, dan populasi terjangkau dari penelitian ini adalah karyawan yang berada di bagian administrasi yang berjumlah 160 Karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 110 karyawan dengan menggunakan teknik acak proporsional. Untuk menjaring data variabel X (self efficacy) dan data variabel Y (knowledge
sharing ) instrumen yang digunakan adalah berbentuk kuesioner. Sebelum digunakan,
dilakukan uji validitas konstruk (Construct Validity) melalui proses validasi yaitu perhitungan koefisien korelasi skor butir dengan skor total dan uji reliabilitas dengan rumus Alpha Cronbach. Hasil reliabilitas instrumen variabel X (self efficacy) sebesar 0,723. Sedangkan Hasil reliabilitas instrumen Variabel Y(knowledge sharing)sebesar 0,719. Uji persyaratan analisis yang dilakukan adalah dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalah
Ŷ = 49,04 + 0,645X. Hasil uji normalitas lilliefors menghasilkan L hitung = 0,062 sedangkan L tabel untuk n = 110 pada taraf signifikansi 0,05 adalah 0,083. Karena L < L maka variabel X dan Y berdistribusi normal.
hitung tabel
Untuk uji keberartian regresi diperoleh F (51,92) > F (3,93) ini
hitung tabel
membuktikan bahwa regresi berarti. Sedangkan uji kelinearan menghasilkan F hitung (1,27) < F tabel (1,70), ini berarti model regresi yang dipakai linear. Uji koefisien korelasi
product moment menghasilkan r xy sebesar 0,570. Kemudian dilanjutkan dengan uji
signifikansi koefisien dengan menggunkan uji t. Hasil yang diperoleh adalah t hitung (7,21) sedangkan t pada dk = n-2 = 108 dan taraf signifikansi 0,05 adalah 1,67,
tabel berarti t hitung > t tabel .
2
2 Perhitungan koefisien determinasi menghasilkan r xy = (0,570) = 0,32, ini menunjukkan bahwa 32,47% variansi Knowledge Sharing ditentukan oleh Self efficacy.
Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara self efficacy denganknowledge sharing pada PT Angkasa Citra Sarana Catering Service.
ABSTRACT
AJI SEPTIAN PRATAMA. RELATIONSHIP BETWEEN KNOWLEDGE SHARING
AND SELF-EFFICACY IN PT ANGKASA CITRA SARANA CATERING
SERVICE. Thesis, Jakarta Economics Education Studies Program, Concentration of
Education Administrative Offices, Department of Economics and Administration,
Faculty of Economics, State University of Jakarta, December 2011.
This study aims to get the data / facts right (valid, correct and valid) and trustworthy
(reliable) about how far the relationship between self-efficacy with the relationship
between knowledge sharing at PT Angkasa Citra Sarana Catering Service.
The study was conducted over three months starting in October until the month of
november 2011. The research method used is survey method with the correlational
approach. The study population was all employees of PT Angkasa Citra Sarana
Catering Service 960 people, and affordable population of this study is an employee
who was in the administration, amounting to 160 Employees. Samples are used as much
as 110 employees by using proportional random technique.To capture the data variable X (self-efficacy) and Y variable data (knowledge
sharing) instrument used was a questionnaire form. Prior to use, tested the validity of
construct (Construct Validity) through the validation process of calculating the
correlation coefficient score points with a total score and reliability testing with
Cronbach alpha formula. The results of the reliability of the instrument variable X (self-
efficacy) of 0.723. While the results of the reliability of the instrument variable Y
(knowledge sharing) of 0.719.Test requirements analysis is performed by finding the regression equation
obtained is Y = 49.04 + 0.645 X. The results of normality test lilliefors produce L table
L = 0.062 whereas for n = 110 at the 0.05 level is 0.083. Because L <L the
count count table variables X and Y are normally distributed.
To significant test F count regression obtained (51.92)> F tabel (3.93) this proves
that the regression mean. While the test kelinearan produce F count (1.27) <F table (1.70),
this means that used linear regression models. Test the product moment correlation
coefficient r xy yield of 0.570. Then proceed with the tests of significance coefficient by
using t test The results obtained are thitung (7.21) while the T Table on dk = n-2 = 108
and significance level 0.05 is 1.67, meaning t count > t Table .2 The calculation of the coefficient of determination yield r xy = (0.570) 2 = 0.32 this
shows that 32.47% of variance is determined by the Self Knowledge Sharing efficacy.
The conclusion of this study is that there is a positive relationship between self-efficacy
with knowledge sharing in PT Angkasa Citra Sarana Catering Service.LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI Penanggung Jawab Dekan Fakultas Ekonomi Dra. Nurahma Hajat, M.Si. NIP. 195310021985032001
Nama Jabatan Tanda Tangan Tanggal
1. Dra. Sudarti Ketua ……………... …........NIP. 194805101975022001 2. Ati Sumiati, S.Pd.,M.Si Sekretaris ……………... ……….
NIP.197906102008012028 3. Dra. Nuryetty Zain, MM Penguji Ahli ……………... ……….
NIP. 195502221986022001 4. Dra. Rr. Ponco Dewi K, MM Pembimbing I……………... ……….
NIP. 195904031984032001 5. Dra. Sri Zulaihati, M.Si Pembimbing II ……………... ……….
NIP. 196102281986022001 Tanggal Lulus : 24 Januari 2012
PERNYATAAN ORISINALITAS
Dengan ini saya menyatakan bahwa:
1. Skripsi ini merupakan Karya asli dan belum pernah diajukan untuk mendapatkan gelar akademik sarjana, baik di Universitas Negeri Jakarta maupun di Perguruan Tinggi lain.
2. Skripsi ini belum dipublikasikan, kecuali secara tertulis dengan jelas dicantumkan dalam daftar pustaka.
3. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila di kemudian hari terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran, maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar yang telah diperoleh, serta sanksi lainnya sesuai dengan norma yang berlaku di Universitas Negeri Jakarta.
Jakarta, Januari 2012 Yang Membuat Pernyataan Aji Septian Pratama 8115072690
LEMBAR MOTO DAN PERSEMBAHAN
“Skripsi ini kupersembahkan kepada kedua orang
t uaku yang t elah memberikan dukungan baik moril
maupun mat eril dan kekasih sert a sahabat ku yang
t elah memberikan semangat ”
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, segala puji dan syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT, serta rahmat- Nya sehingga penulisan Skripsi yang berjudul “Hubungan Antara Self
Efficacy dengan Knowledge Sharing karyawan Pada PT Angkasa Citra Sarana Catering
Service” ini dapat diselesaikan tepat pada waktunya.Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat dalam mendapatkan gelar Sarjana Pendidikan pada Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Penulisan skripsi ini terselesaikan dengan adanya bantuan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih atas bantuan dan bimbingan tersebut kepada :
1. Dra. RR. Ponco Dewi Karyaningsih, MM, selaku Dosen Pembimbing I yang penuh kesabaran membimbing dan mengarahkan peneliti.
2. Dra. Sri Zulaihati, M.Si, selaku Dosen Pembimbing II yang telah banyak memberikan saran dan masukan yang membangun bagi peneliti.
3. Dra. Sudarti, selaku Ketua Program Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran dan Pembimbing Akademik peneliti.
4. Dr. Saparudin, SE, M.Si, Selaku Ketua Program Studi Pendidikan Ekonomi.
5. Ari Saptono, SE, M.Pd, selaku Ketua Jurusan Ekonomi dan Administrasi.
6. Dra. Nurahma Hajat, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta.
7. Seluruh Dosen Program Studi Pendidikan Ekonomi, Konsetrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran.
8. Bapak Marsiman, Kepala Bagian Training PT Angkasa Citra Sarana Catering Service, terima kasih atas diijinkan dan kesempatan melakukan penelitian.
9. Para Karyawan PT Angkasa Citra Sarana Catering Service atas informasi dan bantuannya dalam memberikan data bagi peneliti.
10. Kedua Orang Tua yang selalu memberikan dukungan dan semangat serta selalu mendukung baik materil maupun moril.
Peneliti menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih terlampau jauh dari sempurna. Oleh sebab itu, peneliti mengharapkan kritik dan saran yang membangun untuk masa mendatang. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca pada umumnya.
Jakarta, Januari 2012 Peneliti