S PSI 0901238 Abstract
ABSTRAK
HENDRAWAN, M. A. (0901238). HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN
EMOSIONAL DENGAN KESIAPAN KERJA PEGAWAI (Studi Korelasi pada
Pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kota
Cirebon). Skripsi. Jurusan Psikologi Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas
Pendidikan Indonesia. Bandung (2014).
Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional
dengan kesiapan kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
dengan metode deskriptif korelasional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah Proportionate Stratified Random Sampling. Populasi penelitian adalah
seluruh pegawai BPMPPKB Kota Cirebon di Bidang Keluarga Berencana. Jumlah
sampel yang diambil sebanyak 100 responden. Alat ukur yang digunakan berupa
kuesioner kecerdasan emosional yang disusun berdasarkan teori Goleman (2004) dan
kesiapan kerja berdasarkan teori Brady (2009). Hasil penelitian menunjukkan:
Pertama, gambaran kecerdasan emosional pegawai BPMPPKB Kota Cirebon secara
umum berkategori sedang sebesar 73,91%. Kedua, gambaran kesiapan kerja pegawai
BPMPPKB Kota Cirebon secara umum berkategori sedang sebesar 71,73%. Ketiga,
terdapat hubungan yang signifikan antara kecerdasan emosional dan kesiapan kerja
dengan koefisien korelasi positif sebesar 0,758. Berdasarkan hasil penelitian diatas,
diharapkan pihak kantor untuk mengadakan kunjungan ataupun kegiatan pertemuan
rutin dan konseling agar dapat mengembangkan kemampuan sosial dan pandangan
diri pegawai sehingga membantu pegawai untuk lebih siap bekerja.
Kata kunci: Kecerdasan Emosi, Kesiapan Kerja
M.Anas Hendrawan, 2014
Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Kesiapan Kerja Pegawai
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
HENDRAWAN, M. A. (0901238). THE RELATIONSHIP BETWEEN
EMOTIONAL
INTELLIGENCE
AND
WORK
READINESS
ON
EMPLOYEES (A Correlational Study on Employees of the Agency for the
Empowerment of Women and Family Planning in Cirebon). S1 Thesis.
Department of Psychology Faculty of Education Science Indonesia University of
Education. Bandung (2014).
The research means to find out the relationship between emotional
intelligence with employees work readiness. This research uses a quantitative
approach by descriptive correlational method. The technique of the sample is
proportionate stratified random sampling. Population research is all of the employees
BPMPPKB Cirebon on the field of family planning. The number of samples taken
about 100 respondents. A measuring instrument used in a questionnaire of emotional
intelligence are arranged based on Goleman (2004) theoris and work readiness based
on Brady (2009) theoris. The results of research: first, overview of emotional
intelligence BPMPPKB Cirebon employees are intermediate categories of 73,91%.
Second, overview of work readiness BPMPPKB Cirebon employees are intermediate
categories of 71,73%. Third, there is a significant relation between emotional
intelligence and work readiness with a correlation coefficient positive of 0,758. Based
on the research results, it is expected the Office to conduct visits or regular meetings
and counselling activities in order to develop social skills and self view of employees
so that helps employees to be more ready to work.
Keywords: Emotional Intelligence, Work Readiness
M.Anas Hendrawan, 2014
Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Kesiapan Kerja Pegawai
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
HENDRAWAN, M. A. (0901238). HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN
EMOSIONAL DENGAN KESIAPAN KERJA PEGAWAI (Studi Korelasi pada
Pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kota
Cirebon). Skripsi. Jurusan Psikologi Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas
Pendidikan Indonesia. Bandung (2014).
Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional
dengan kesiapan kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
dengan metode deskriptif korelasional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah Proportionate Stratified Random Sampling. Populasi penelitian adalah
seluruh pegawai BPMPPKB Kota Cirebon di Bidang Keluarga Berencana. Jumlah
sampel yang diambil sebanyak 100 responden. Alat ukur yang digunakan berupa
kuesioner kecerdasan emosional yang disusun berdasarkan teori Goleman (2004) dan
kesiapan kerja berdasarkan teori Brady (2009). Hasil penelitian menunjukkan:
Pertama, gambaran kecerdasan emosional pegawai BPMPPKB Kota Cirebon secara
umum berkategori sedang sebesar 73,91%. Kedua, gambaran kesiapan kerja pegawai
BPMPPKB Kota Cirebon secara umum berkategori sedang sebesar 71,73%. Ketiga,
terdapat hubungan yang signifikan antara kecerdasan emosional dan kesiapan kerja
dengan koefisien korelasi positif sebesar 0,758. Berdasarkan hasil penelitian diatas,
diharapkan pihak kantor untuk mengadakan kunjungan ataupun kegiatan pertemuan
rutin dan konseling agar dapat mengembangkan kemampuan sosial dan pandangan
diri pegawai sehingga membantu pegawai untuk lebih siap bekerja.
Kata kunci: Kecerdasan Emosi, Kesiapan Kerja
M.Anas Hendrawan, 2014
Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Kesiapan Kerja Pegawai
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
HENDRAWAN, M. A. (0901238). THE RELATIONSHIP BETWEEN
EMOTIONAL
INTELLIGENCE
AND
WORK
READINESS
ON
EMPLOYEES (A Correlational Study on Employees of the Agency for the
Empowerment of Women and Family Planning in Cirebon). S1 Thesis.
Department of Psychology Faculty of Education Science Indonesia University of
Education. Bandung (2014).
The research means to find out the relationship between emotional
intelligence with employees work readiness. This research uses a quantitative
approach by descriptive correlational method. The technique of the sample is
proportionate stratified random sampling. Population research is all of the employees
BPMPPKB Cirebon on the field of family planning. The number of samples taken
about 100 respondents. A measuring instrument used in a questionnaire of emotional
intelligence are arranged based on Goleman (2004) theoris and work readiness based
on Brady (2009) theoris. The results of research: first, overview of emotional
intelligence BPMPPKB Cirebon employees are intermediate categories of 73,91%.
Second, overview of work readiness BPMPPKB Cirebon employees are intermediate
categories of 71,73%. Third, there is a significant relation between emotional
intelligence and work readiness with a correlation coefficient positive of 0,758. Based
on the research results, it is expected the Office to conduct visits or regular meetings
and counselling activities in order to develop social skills and self view of employees
so that helps employees to be more ready to work.
Keywords: Emotional Intelligence, Work Readiness
M.Anas Hendrawan, 2014
Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Kesiapan Kerja Pegawai
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu