Lampiran SKP perbaikan
PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI
:
( SKP )
A.FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO
I. PEJABAT PENILAI
NO
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1
Nama
1
Nama
2
NIP
2
NIP
3
Pangkat/Gol.Ruang
3
Pangkat/Gol.Ruang
4
Jabatan
4
Jabatan
5
Unit Kerja
5
Unit Kerja
NO
1
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
2
ANGKA
KREDIT
3
TARGET
KUANT/OUTPUT
KUAL/MUTU
WAKTU
BIAYA
4
5
6
7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Pejabat Penilai,
Surakarta, …
Pegawai Negeri Sipil yang dinilai,
……………………
NIP.
…………………
NIP.
1
PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Nomor
(Kolom)
NomorKode
1
2
-
I
Uraian
3
Tulislah Nama, NIP, pangkat/golongan ruang, jabatan, unit
kerja dari pejabat penilai
-
II
Tulislah nama, NIP, Pangkat/golongan ruang, jabatan, unit
kerja dari Pegawai Negeri Sipil yang dinilai.
1
-
Cukupjelas.
2
III
Tulislah Kegiatan Tugas Jabatan dari Pegawai Negeri Sipil
yang dinilai maksimum 10 kegiatan.
3
-
Tulislah angka kredit (AK) setiap KegiatanTugas Jabatan
Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional
tertentu.
4
-
Tulislah target kuantitas/output dari setiap Kegiatan Tugas
Jabatan yang akan dilakukan Pegawai Negeri Sipil yang
dinilai.
5
-
Tulislah target kualitas/mutu dari setiap Kegiatan Tugas
Jabatan yang akan dilakukan Pegawai Negeri Sipil yang
dinilai.
6
-
Tulislah target waktu dari setiap Kegiatan Tugas Jabatan
yang akan dilakukan Pegawai Negeri Sipil yang dinilai.
7
-
Tulislah target biaya apabila ada dari setiap Kegiatan Tugas
Jabatan yang akan dilakukan Pegawai Negeri Sipil yang
dinilai.
2
B. PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian …… ..
TARGET
No
I. Kegiatan Tugas
Jabatan
AK
1
2
3
REALISASI
AK
Kuant/
Output
Kual/
Mutu
Waktu
Biaya
4
5
6
7
8
Kuant/
Output
Kual/
Mutu
Waktu
Biaya
9
10
11
12
PENGHITUNGAN
NilaiCapai
an SKP
13
14
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
II.TUGAS TAMBAHAN DAN
KREATIVITAS/
10.00
30.00
a.Tugas
Tambaha
n
b. Kreativitas
NILAI CAPAIAN SKP
Surakarta
Pejabat Penilai,
.............Nama.............
NIP.............................
3
PETUNJUK PENGISIAN PENGUKURAN CAPAIAN
SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Nomor
(Kolom)
1
Nomor
Kode
2
1
2
3
-
4
-
5
-
6
7
8
9
-
10
-
11
-
12
-
13
-
-
Uraian
3
Cukupjelas
Tulislah Kegiatan Tugas Jabatan
Tulislah target angka kredit untuk masing-masing Kegiatan Tugas Jabatan
Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional tertentu.
Tulislah target kuantitas/output (TO) untuk masing-masing Kegiatan Tugas
Jabatan.
Tulislah target kualitas/mutu (TK) untuk masing-masing Kegiatan Tugas
Jabatan.
Tulislah target waktu (TW) untuk masing-masing Kegiatan Tugas Jabatan.
Tulislah target biaya (TB) untuk masing-masing Kegiatan Tugas Jabatan.
Tulislah realisasi angka kredit untuk masing-masing Kegiatan Tugas Jabatan.
Tulislah realisasi kuantitas/output (RO) yang telah dihasilkan untuk masingmasing Kegiatan Tugas Jabatan.
Tulislah realisasi kualitas/mutu (RK) yang telah dihasilkan untuk masingmasing Kegiatan Tugas Jabatan.
Tulislah realisasi waktu (RW) yang telah digunakan untuk masing-masing
Kegiatan Tugas Jabatan.
Tulislah realisasibiaya (RB) yang telahdigunakanuntukmasingmasingKegiatanTugasJabatan.
Hitunglahnilaicapaian dari PegawaiNegeriSipil yang dinilai,
denganmenggunkanrumus :
1. AspekKuantitas :
PenilaianCap
aian SKP
(AspekKuan)
Realisasi Output (RO)
=
x 100
Target Output (TO)
Jikarealisasikuantitasnol (0), makapenghitungancapaian SKP
menggunakanrumus :
PenilaianCapai
an SKP
(AspekKuantitas
)
Realisasi Output (RO)
=
x 0 x 100
Target Output (TO)
4
2. Aspek Kualitas :
PenilaianCap
aianSKP
(Aspekkual)
Realisasi Kualitas (RK)
= x 100
Target Kualitas (TK)
Jikarealisasikualitasnol (0), makapenghitungancapaian SKP
menggunakanrumus :
PenilaianCap
aian SKP
(AspekKualitas
)
Realisasi Kualitas (RK)
=
x 0 x 100
Target Kualitas (TK)
3. Aspek Waktu :
PenilaianC
apaianSK
P
(AspekWa
ktu)
{ NilaiTertimbang (NT)xTargetWaktu (TW) } - RealisasiWaktu (RW)
=
x 100
Target Waktu (TW)
Jikarealisasiwaktunol (0), makapenghitungancapaian SKP
menggunakanrumus :
PenilaianC
apaianSK
P
(AspekWa
ktu)
=
{ NilaiTertimbang (NT) xTargetWaktu (TW) } - RealisasiWaktu (RW)
x 0 x 100
Target Waktu (TW)
4. Aspekbiaya :
Penilaian
CapaianS
KP
(AspekBi
aya)
{NilaiTertimbang (NT) xTargetBiaya (TB) } - RealisasiBiaya (RB)
=
x 100
Target Biaya (TB)
Jikarealisasibiayanol (0), makapenghitungancapaian SKP
menggunakanrumus :
Penilaian
CapaianS
KP
(AspekBia
ya)
{ NilaiTertimbang (NT)xTargetBiaya (TB) } - RealisasiBiaya (RB)
=
x 0 x 100
Target Biaya (TB)
5
14
-
Tulislahapabila ada tugastambahan, dan
kreativitaskemudianhitunglahnilaitugastambahandenganmenggunakanrumus
:
RO
PTt
=
x 10 x 10 %
TO
Hitunglahnilaikreativitasdenganmenggunakanrumus :
RO
PKr
=
x 30 x 30 %
TO
6
:
( SKP )
A.FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO
I. PEJABAT PENILAI
NO
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1
Nama
1
Nama
2
NIP
2
NIP
3
Pangkat/Gol.Ruang
3
Pangkat/Gol.Ruang
4
Jabatan
4
Jabatan
5
Unit Kerja
5
Unit Kerja
NO
1
III. KEGIATAN TUGAS JABATAN
2
ANGKA
KREDIT
3
TARGET
KUANT/OUTPUT
KUAL/MUTU
WAKTU
BIAYA
4
5
6
7
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Pejabat Penilai,
Surakarta, …
Pegawai Negeri Sipil yang dinilai,
……………………
NIP.
…………………
NIP.
1
PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Nomor
(Kolom)
NomorKode
1
2
-
I
Uraian
3
Tulislah Nama, NIP, pangkat/golongan ruang, jabatan, unit
kerja dari pejabat penilai
-
II
Tulislah nama, NIP, Pangkat/golongan ruang, jabatan, unit
kerja dari Pegawai Negeri Sipil yang dinilai.
1
-
Cukupjelas.
2
III
Tulislah Kegiatan Tugas Jabatan dari Pegawai Negeri Sipil
yang dinilai maksimum 10 kegiatan.
3
-
Tulislah angka kredit (AK) setiap KegiatanTugas Jabatan
Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional
tertentu.
4
-
Tulislah target kuantitas/output dari setiap Kegiatan Tugas
Jabatan yang akan dilakukan Pegawai Negeri Sipil yang
dinilai.
5
-
Tulislah target kualitas/mutu dari setiap Kegiatan Tugas
Jabatan yang akan dilakukan Pegawai Negeri Sipil yang
dinilai.
6
-
Tulislah target waktu dari setiap Kegiatan Tugas Jabatan
yang akan dilakukan Pegawai Negeri Sipil yang dinilai.
7
-
Tulislah target biaya apabila ada dari setiap Kegiatan Tugas
Jabatan yang akan dilakukan Pegawai Negeri Sipil yang
dinilai.
2
B. PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian …… ..
TARGET
No
I. Kegiatan Tugas
Jabatan
AK
1
2
3
REALISASI
AK
Kuant/
Output
Kual/
Mutu
Waktu
Biaya
4
5
6
7
8
Kuant/
Output
Kual/
Mutu
Waktu
Biaya
9
10
11
12
PENGHITUNGAN
NilaiCapai
an SKP
13
14
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
II.TUGAS TAMBAHAN DAN
KREATIVITAS/
10.00
30.00
a.Tugas
Tambaha
n
b. Kreativitas
NILAI CAPAIAN SKP
Surakarta
Pejabat Penilai,
.............Nama.............
NIP.............................
3
PETUNJUK PENGISIAN PENGUKURAN CAPAIAN
SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Nomor
(Kolom)
1
Nomor
Kode
2
1
2
3
-
4
-
5
-
6
7
8
9
-
10
-
11
-
12
-
13
-
-
Uraian
3
Cukupjelas
Tulislah Kegiatan Tugas Jabatan
Tulislah target angka kredit untuk masing-masing Kegiatan Tugas Jabatan
Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan fungsional tertentu.
Tulislah target kuantitas/output (TO) untuk masing-masing Kegiatan Tugas
Jabatan.
Tulislah target kualitas/mutu (TK) untuk masing-masing Kegiatan Tugas
Jabatan.
Tulislah target waktu (TW) untuk masing-masing Kegiatan Tugas Jabatan.
Tulislah target biaya (TB) untuk masing-masing Kegiatan Tugas Jabatan.
Tulislah realisasi angka kredit untuk masing-masing Kegiatan Tugas Jabatan.
Tulislah realisasi kuantitas/output (RO) yang telah dihasilkan untuk masingmasing Kegiatan Tugas Jabatan.
Tulislah realisasi kualitas/mutu (RK) yang telah dihasilkan untuk masingmasing Kegiatan Tugas Jabatan.
Tulislah realisasi waktu (RW) yang telah digunakan untuk masing-masing
Kegiatan Tugas Jabatan.
Tulislah realisasibiaya (RB) yang telahdigunakanuntukmasingmasingKegiatanTugasJabatan.
Hitunglahnilaicapaian dari PegawaiNegeriSipil yang dinilai,
denganmenggunkanrumus :
1. AspekKuantitas :
PenilaianCap
aian SKP
(AspekKuan)
Realisasi Output (RO)
=
x 100
Target Output (TO)
Jikarealisasikuantitasnol (0), makapenghitungancapaian SKP
menggunakanrumus :
PenilaianCapai
an SKP
(AspekKuantitas
)
Realisasi Output (RO)
=
x 0 x 100
Target Output (TO)
4
2. Aspek Kualitas :
PenilaianCap
aianSKP
(Aspekkual)
Realisasi Kualitas (RK)
= x 100
Target Kualitas (TK)
Jikarealisasikualitasnol (0), makapenghitungancapaian SKP
menggunakanrumus :
PenilaianCap
aian SKP
(AspekKualitas
)
Realisasi Kualitas (RK)
=
x 0 x 100
Target Kualitas (TK)
3. Aspek Waktu :
PenilaianC
apaianSK
P
(AspekWa
ktu)
{ NilaiTertimbang (NT)xTargetWaktu (TW) } - RealisasiWaktu (RW)
=
x 100
Target Waktu (TW)
Jikarealisasiwaktunol (0), makapenghitungancapaian SKP
menggunakanrumus :
PenilaianC
apaianSK
P
(AspekWa
ktu)
=
{ NilaiTertimbang (NT) xTargetWaktu (TW) } - RealisasiWaktu (RW)
x 0 x 100
Target Waktu (TW)
4. Aspekbiaya :
Penilaian
CapaianS
KP
(AspekBi
aya)
{NilaiTertimbang (NT) xTargetBiaya (TB) } - RealisasiBiaya (RB)
=
x 100
Target Biaya (TB)
Jikarealisasibiayanol (0), makapenghitungancapaian SKP
menggunakanrumus :
Penilaian
CapaianS
KP
(AspekBia
ya)
{ NilaiTertimbang (NT)xTargetBiaya (TB) } - RealisasiBiaya (RB)
=
x 0 x 100
Target Biaya (TB)
5
14
-
Tulislahapabila ada tugastambahan, dan
kreativitaskemudianhitunglahnilaitugastambahandenganmenggunakanrumus
:
RO
PTt
=
x 10 x 10 %
TO
Hitunglahnilaikreativitasdenganmenggunakanrumus :
RO
PKr
=
x 30 x 30 %
TO
6