ProdukHukum PerumahanRakyat PP No 15 Tahun 2004
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA
NOMOR
15
TAHUN 2004
TENTANG
PERUSAHAAN UMUM (PERUM)
PEMBANGUNAN PERUMAHAN NASIONAL
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA
Menimbang :
a.
bahwa dengan diundangkannya Undang-undang Nomor 19 Tahun 2003
tentang Badan Usaha Milik Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 13
Tahun 1998 tentang Perusahaan Umum, maka pengaturan tentang
Perusahaan Umum (PERUM) Pembangunan Perumahan Nasional yang
didirikan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1974 sebagaimana
diatur kembali dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1988 perlu
disempurnakan;
b.
bahwa upaya pemenuhan kebutuhan perumahan yang layak dan
terjangkau dalam permukiman yang responsif dan berkelanjutan sebagai
sarana pusat pendidikan keluarga, persemaian budaya, peningkatan kualitas
generasi yang akan datang, serta merupakan perwujudan jati diri dan
penggerak ekonomi, sangat strategis dalam pembangunan nasional;
c.
bahwa dalam mengantisipasi perubahan lingkungan strategis mencakup
desentralisasi kewenangan, pola pengusahaan, tuntutan pelayanan
masyarakat dan untuk memantapkan peran sebagai perusahaan yang
bergerak di bidang perumahan dan permukiman, maka perlu ditegaskan
kembali lingkup kegiatan dan pengembangan usaha perusahaan;
d.
bahwa berdasarkan pertimbangan huruf a, huruf b, dan huruf c tersebut di
atas, dipandang perlu untuk mengatur kembali Perusahaan Umum (Perum)
Pembangunan Perumahan Nasional dengan Peraturan Pemerintah;
Mengingat :
1.
Pasal 5 ayat (2) Undang-Undang Dasar 1945 sebagaimana telah beberapa
kali diubah terakhir dengan Perubahan Keempat Undang-Undang Dasar
1945;
2.
Undang-undang Nomor 5 Tahun 1960, tentang Peraturan Dasar Pokokpokok Agraria (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1960 Nomor
104, Tambahan Lembaran Negara Nomor 2043);
3.
Undang-undang Nomor 16 Tahun 1985 tentang Rumah Susun (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1985 Nomor 75, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 3318);
4.
Undang-undang Nomor 4 Tahun 1992 tentang Perumahan dan
Permukiman (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 23,
Tambahan Lembaran Negara Nomor 3469);
5.
Undang-undang Nomor 24 Tahun 1992 tentang Penataan Ruang
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 115, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 3501);
6.
Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 60, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 3839);
7.
Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 4286);
8.
Undang-undang Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 70, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 4297);
9.
Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 1998 tentang Perusahaan Umum
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1998 Nomor 16, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 3732);
10.
Peraturan Pemerintah Nomor 80 Tahun 1999 tentang Kawasan Siap
Bangun dan Lingkungan Siap Bangun Yang Berdiri Sendiri (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 171, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 3892);
11.
Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan
Pemerintah dan Kewenangan Propinsi Sebagai Daerah Otonom (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 54, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 3952);
12.
Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2003 tentang Pelimpahan
Kedudukan, Tugas dan Kewenangan Menteri Keuangan Pada Perusahaan
Perseroan (PERSERO), Perusahaan Umum (PERUM) dan Perusahaan
Jawatan (PERJAN) Kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 82, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 4305);
MEMUTUSKAN
Menetapkan: PERATURAN PEMERINTAH TENTANG PERUSAHAAN UMUM (PERUM)
PEMBANGUNAN PERUMAHAN NASIONAL
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan :
1.
Perusahaan Umum (PERUM) Pembangunan Perumahan Nasional, yang
selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Perusahaan, adalah
Badan Usaha Milik Negara sebagaimana diatur dalam Undang-undang
Nomor 19 Tahun 2003, dimana seluruh modalnya dimiliki Negara berupa
kekayaan Negara yang dipisahkan dan tidak terbagi atas saham.
2.
Pembinaan adalah kegiatan untuk memberikan pedoman bagi Perusahaan
di bidang perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian dengan maksud agar
Perusahaan dapat melaksanakan tugas dan fungsinya secara berdaya guna
dan berhasil guna serta dapat tumbuh dan berkembang dengan baik.
3.
Pengawasan adalah seluruh proses kegiatan penilaian terhadap
kepengurusan Perusahaan dengan tujuan agar perusahaan dapat
melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik, dan berhasil mencapai
tujuan yang telah ditetapkan.
4.
Pemeriksaan adalah kegiatan untuk menilai Perusahaan dengan cara
membandingkan antara keadaan yang sebenarnya dengan keadaan yang
seharusnya dilakukan baik dalam bidang keuangan dan/atau dalam bidang
teknis operasional.
5.
Pengurusan adalah kegiatan pengelolaan Perusahaan dalam upaya
mencapai tujuan Perusahaan, sesuai dengan kebijakan pengembangan
usaha yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan.
6.
Menteri Keuangan adalah Menteri yang mewakili Pemerintah dalam setiap
penyertaan kekayaan negara yang dipisahkan untuk dimasukkan ke dalam
perusahaan.
7.
Direksi adalah organ Perusahaan yang bertanggung jawab atas
kepengurusan Perusahaan untuk kepentingan dan tujuan Perusahaan serta
mewakili Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan.
8.
Dewan Pengawas adalah organ Perusahaan yang bertugas melakukan
pengawasan dan memberikan nasihat kepada Direksi dalam menjalankan
kegiatan kepengurusan Perusahaan .
9.
Perumahan adalah kelompok rumah yang berfungsi sebagai lingkungan
tempat tinggal atau lingkungan hunian yang dilengkapi dengan prasarana
dan sarana lingkungan.
10.
Permukiman adalah bagian dari lingkungan hidup di luar kawasan lindung,
baik yang berupa kawasan perkotaan maupun perdesaan yang berfungsi
sebagai lingkungan tempat tinggal atau lingkungan hunian dan tempat
kegiatan yang mendukung perikehidupan dan penghidupan.
11.
Penataan perumahan meliputi kegiatan pembangunan baru, pemugaran,
perbaikan, perluasan, pemeliharaan dan pemanfaat-annya.
12.
Penataan permukiman meliputi kegiatan pembangunan baru, perbaikan,
peremajaan, perluasan, pemeliharaan dan pemanfaat-annya.
BAB II
PENDIRIAN PERUSAHAAN
Pasal 2
Perusahaan yang didirikan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1974
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1988,
dilanjutkan berdirinya dan meneruskan usaha-usahanya sesuai ketentuan dalam
Peraturan Pemerintah ini.
BAB III
ANGGARAN DASAR PERUSAHAAN
Bagian Pertama
Umum
Pasal 3
(1) Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 adalah Badan Usaha Milik
Negara yang diberi tugas dan wewenang untuk melaksanakan penataan
(2) perumahan dan permukiman.
Perusahaan melakukan usaha-usahanya berdasarkan ketentuan-ketentuan
(3) sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah ini dan peraturan perundangundangan yang berlaku.
Dengan tidak mengurangi ketentuan-ketentuan dalam Peraturan Pemerintah
ini, terhadap Perusahaan berlaku hukum Indonesia.
Bagian Kedua
Tempat Kedudukan dan Jangka Waktu
Pasal 4
Perusahaan berkedudukan dan berkantor pusat di Jakarta.
Pasal 5
Perusahaan didirikan untuk jangka waktu yang tidak ditentukan.
Bagian Ketiga
Sifat, Maksud, dan Tujuan
Pasal 6
(1) Sifat usaha Perusahaan adalah menyediakan pelayanan jasa bagi
kemanfaatan umum dengan memperoleh keuntungan berdasarkan prinsip
(2) pengurusan perusahaan.
Maksud didirikannya Perusahaan adalah :
a.
untuk melaksanakan penataan perumahan dan permukiman bagi
masyarakat;
b.
(3)
dalam hal tertentu melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan
Pemerintah dalam rangka pemenuhan kebutuhan perumahan bagi
golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah.
Tujuan Perusahaan adalah untuk mewujudkan perumahan dan permukiman
yang layak dan terjangkau berdasarkan rencana tata ruang yang mendukung
pengembangan wilayah secara ber-kelanjutan.
Bagian Keempat
Kegiatan dan Pengembangan Usaha
Pasal 7
Untuk mencapai maksud dan tujuan Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 6, Perusahaan menyelenggarakan usaha-usaha sebagai berikut :
a.
penataan perumahan dan permukiman;
b.
penyelenggaraan pembangunan perumahan dalam rangka pemenuhan
kebutuhan perumahan bagi masyarakat berpenghasilan menengah ke
bawah;
c.
pelayanan jasa konsultasi dan advokasi di bidang perumahan dan
permukiman;
d.
pengelolaan tanah yang dikuasai dengan kewenangan perencanaan
peruntukkan dan penggunaan tanah yang bersangkutan; penggunaan tanah
tersebut untuk keperluan usahanya; penyerahan bagian-bagian tanah
tersebut berikut rumah/bangunan dan/atau pemindahtanganan (menjual)
tanah yang sudah dimatangkan berikut prasarana yang diperlukan untuk
membangun bangunan;
e.
kegiatan usaha lain yang menunjang tercapainya maksud dan tujuan
Perusahaan.
Pasal 8
Untuk mendukung pembiayaan kegiatan dalam rangka mencapai maksud dan
tujuan Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6, dengan persetujuan
Menteri Keuangan, Perusahaan dapat :
a. melakukan kerjasama usaha dan/atau patungan dengan badan usaha lain;
b. membentuk anak Perusahaan;
c. melakukan penyertaan modal dalam badan usaha lain.
Pasal 9
(1) Untuk melaksanakan tugasnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 huruf
a, huruf b, huruf c, huruf d dan huruf e Perusahaan dapat menguasai tanah
yang diperlukan dengan hak pengelolaan, hak guna bangunan dan hak pakai
(2) menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Penyerahan dan/atau penggunaan atas tanah sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) kepada pihak lain, dilakukan sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku.
Bagian Kelima
Modal
Pasal 10
(1) Modal Perusahaan merupakan kekayaan Negara yang dipisahkan dari
Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara dan tidak terbagi atas saham.
(2) Besarnya modal Perusahaan adalah sebesar seluruh nilai penyertaan modal
Negara yang tertanam dalam Perusahaan.
(3) Penyertaan modal Negara sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) per 31
Desember 2001 sebesar Rp431.673.246.588,00 (empat ratus tiga puluh satu
miliar enam ratus tujuh puluh tiga juta dua ratus empat puluh enam ribu lima
ratus delapan puluh delapan rupiah) yang terdiri dari :
a.
modal Pendirian Perusahaan yang diperoleh pada tahun 1974 sebesar
Rp1.000.000.000,00 (satu miliar rupiah);
b.
penambahan penyertaan modal Negara yang berasal dari Anggaran
Pendapatan dan Belanja Negara Tahun Anggaran 1975/1976 sampai
dengan 1990/1991 sebesar Rp212.090.765.190,00 (dua ratus dua belas
miliar sembilan puluh juta tujuh ratus enam puluh lima ribu seratus
sembilan puluh rupiah);
c.
konversi piutang eks. biaya jasa konsultan Bank Dunia menjadi
tambahan penyertaan modal Negara yang diperoleh pada tahun 1982
sebesar Rp3.658.072.126,00 (tiga miliar enam ratus lima puluh delapan
juta tujuh puluh dua ribu seratus dua puluh enam rupiah);
d.
dana pembangunan rumah susun sewa (rusunawa) yang diperoleh
pada tahun 1994 sampai dengan tahun 2001
sebesar Rp194.330.769.594,00 (seratus sembilan puluh empat miliar
tiga ratus tiga puluh juta tujuh ratus enam puluh sembilan ribu lima ratus
sembilan puluh empat rupiah);
e.
dana hasil penjualan rumah-rumah eks. NV. Volkshuisvesting yang
diperoleh pada tahun 1991 sampai dengan tahun 2001 sebesar
Rp8.080.565.400,00 (delapan miliar delapan puluh juta lima ratus enam
puluh lima ribu empat ratus rupiah);
f.
kekayaan Negara berupa Unit Produksi Kayu Suriakencana di
Cibadak, Sukabumi dan Unit Pengolahan Kayu Semarang yang
ditetapkan sebagai penambahan penyertaan modal Negara dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1988 sebesar Rp4.800.000.000,00
(empat miliar delapan ratus juta rupiah);
g.
Tanah di :
1) Klender seluas 150 Ha & di Cengkareng seluas 144 Ha yang diperoleh
pada tahun 1975 senilai Rp2.476.681.086,00 (dua miliar empat ratus
tujuh puluh enam juta enam ratus delapan puluh satu ribu delapan
2) puluh enam rupiah);
Depok seluas 112,977 Ha yang diperoleh pada tahun 1975 senilai
3) Rp671.739.192,00 (enam ratus tujuh puluh satu juta tujuh ratus tiga
puluh sembilan ribu seratus sembilan puluh dua rupiah); dan
Bekasi seluas 62,56 Ha yang ditetapkan sebagai penambah-an
penyertaan modal Negara dengan Peraturan Pemerintah Nomor 29
Tahun 1994 senilai Rp4.564.654.000,00 (empat miliar lima ratus enam
puluh empat juta enam ratus lima puluh empat ribu rupiah).
(4)
Setiap penambahan dan pengurangan penyertaan modal Negara dalam
Perusahaan yang berasal dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara
(5)
ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah.
Setiap penambahan dan penyertaan modal yang berasal dari kapitalisasi
cadangan dan sumber lainnya ditetapkan oleh Menteri Keuangan.
Pasal 11
(1)
Penerbitan obligasi dalam rangka pengerahan dana masyarakat oleh
Perusahaan ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah.
(2)
Rencana penerbitan obligasi sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), harus
diberitahukan oleh Perusahaan kepada para kreditor tertentu.
Pasal 12
(1) Apabila Perusahaan menerbitkan obligasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal
11 ayat (1), dan selanjutnya Negara melakukan pengurangan penyertaan
modal pada Perusahaan, maka pengurangan penyertaan modal Negara
tersebut harus diberitahukan kepada kreditor sebelum ditetapkan dengan
(2) Peraturan Pemerintah.
Pengurangan penyertaan modal Negara sebagaimana dimaksud dalam ayat
(1), tidak boleh merugikan kepentingan pihak ketiga.
Pasal 13
Semua alat-alat liquid yang tidak segera diperlukan oleh Perusahaan disimpan
dalam bank sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Bagian Keenam
Pembinaan
Pasal 14
(1) Pembinaan Perusahaan dilakukan oleh Menteri Keuangan.
(2) Pembinaan Perusahaan oleh Menteri Keuangan sebagaimana dimaksud dalam
ayat (1) dilakukan dengan menetapkan kebijakan pengembangan usaha sesuai
(3) dengan maksud dan tujuan Perusahaan.
Kebijakan pengembangan usaha sebagaimana dimaksud dalam ayat (2),
(4) ditetapkan oleh Menteri Keuangan berdasarkan usulan Direksi setelah
mendapat persetujuan Dewan Pengawas.
Kebijakan pengembangan usaha merupakan arah dalam mencapai tujuan
(5) Perusahaan, baik menyangkut kebijakan investasi, pembiayaan usaha, sumber
pembiayaan, penggunaan hasil usaha Perusahaan dan kebijakan
(6)
pengembangan lain.
Kebijakan pengembangan usaha sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
dijadikan pedoman bagi Direksi dan Dewan Pengawas dalam menjalankan
kegiatan operasional Perusahaan.
Dalam
rangka
menetapkan
kebijakan
pengembangan
Keuangan dapat meminta masukan dari Menteri Teknis.
usaha,
Menteri
Pasal 15
Menteri Keuangan tidak bertanggung jawab atas segala akibat per-buatan hukum
yang
dilakukan
Perusahaan
dan
tidak
bertanggungjawab
atas
kerugian
Perusahaan melebihi nilai kekayaan Negara yang telah dipisahkan ke dalam
Perusahaan, kecuali apabila :
a.
Menteri Keuangan baik langsung maupun tidak langsung dengan itikad
buruk memanfaatkan Perusahaan semata-mata untuk kepentingan pribadi;
b.
Menteri Keuangan terlibat dalam perbuatan melawan hukum yang
dilakukan Perusahaan, atau
c.
Menteri Keuangan langsung atau tidak langsung secara melawan hukum
menggunakan kekayaan Perusahaan.
Bagian Ketujuh
Direksi Perusahaan
Pasal 16
(1) Kepengurusan Perusahaan dilakukan oleh Direksi.
(2) Jumlah anggota Direksi paling banyak 5 (lima) orang, dan seorang di antaranya
diangkat sebagai Direktur Utama.
(3) Penambahan jumlah anggota Direksi melebihi jumlah sebagai-mana dimaksud
dalam ayat (2), dilakukan dengan persetujuan Presiden.
Pasal 17
Yang dapat diangkat menjadi anggota Direksi adalah orang perseorangan yang :
a.
memenuhi kriteria keahlian, integritas, kepemimpinan, pengalaman, jujur,
perilaku yang baik, serta memiliki dedikasi yang tinggi untuk memajukan dan
mengembangkan Perusahaan;
b.
mampu melaksanakan perbuatan hukum dan tidak pernah dinyatakan pailit
atau menjadi anggota Direksi atau Komisaris atau Dewan Pengawas yang
dinyatakan bersalah menyebabkan suatu perseroan, atau Perum dinyatakan
pailit atau orang yang tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana
yang merugikan keuangan Negara.
Pasal 18
(1) Antara anggota Direksi dilarang memiliki hubungan keluarga sampai derajat
ketiga baik menurut garis lurus maupun garis ke samping, termasuk hubungan
(2) yang timbul karena perkawinan.
Jika hubungan keluarga sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) terjadi sesudah
pengangkatan anggota Direksi, maka anggota Direksi tersebut harus
(3) mengajukan permohonan kepada Menteri Keuangan untuk melanjutkan
jabatannya.
(4) Permohonan kepada Menteri Keuangan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2)
diajukan dalam jangka waktu paling lambat 1 (satu) bulan sejak terjadinya
hubungan keluarga.
(5) Anggota Direksi sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), dapat melanjutkan
jabatannya sampai dikeluarkannya Keputusan Menteri Keuangan bagi anggota
(6)
Direksi tersebut mengenai dapat atau tidak dapat melanjutkan jabatan.
Keputusan Menteri Keuangan sebagaimana dimaksud dalam ayat (4) diberikan
dalam jangka waktu paling lambat 2 (dua) bulan terhitung sejak permohonan
sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) diajukan.
Dalam hal Keputusan Menteri Keuangan belum dikeluarkan dalam jangka
waktu sebagaimana dimaksud dalam ayat (5), Menteri Keuangan dianggap
memberikan keputusan bahwa anggota Direksi dapat melanjutkan jabatannya.
Pasal 19
Anggota Direksi dilarang memangku jabatan rangkap sebagai :
a.
Anggota Direksi pada Badan Usaha Milik Negara, Badan Usaha Milik
Daerah, Badan Usaha Milik Swasta, dan jabatan lain yang dapat
menimbulkan benturan kepentingan;
b.
jabatan
struktural
dan
fungsional
lainnya
dalam
instansi/lembaga
pemerintah pusat dan daerah; dan/atau
c.
jabatan lainnya sesuai dengan ketentuan dalam peraturan perundangundangan.
Pasal 20
(1) Anggota Direksi diangkat atau diberhentikan oleh Menteri Keuangan.
Anggota Direksi diangkat untuk masa jabatan 5 (lima) tahun, dan dapat
(2) diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan.
Apabila dipandang perlu, dalam rangka pengangkatan Direksi, Menteri
(3) Keuangan dapat meminta masukan dari Menteri teknis.
Pasal 21
(1) Anggota Direksi dapat diberhentikan sebelum habis masa jabatannya oleh
Menteri Keuangan apabila berdasarkan kenyataan anggota Direksi :
a.
tidak dapat memenuhi kewajibannya yang telah disepakati dalam
kontrak manajemen;
b.
tidak dapat melaksanakan tugasnya dengan baik;
c.
tidak
melaksanakan
ketentuan
peraturan
perundang-undangan
dan/atau ketentuan Peraturan Pemerintah ini;
d.
terlibat dalam tindakan yang merugikan Perusahaan;
e.
dinyatakan bersalah dengan keputusan pengadilan yang mempunyai
kekuatan hukum yang tetap;
f.
meninggal dunia;
g.
mengundurkan diri.
(2) Keputusan pemberhentian karena alasan sebagaimana dimaksud dalam ayat
(1) huruf a, huruf b, huruf c dan huruf d, diambil setelah yang bersangkutan
(3) diberi kesempatan membela diri.
Pembelaan diri sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) dilakukan secara tertulis
dan disampaikan kepada Menteri Keuangan dalam jangka waktu 1 (satu) bulan
(4) terhitung sejak anggota Direksi yang bersangkutan diberitahu secara tertulis
oleh Menteri Keuangan tentang rencana pemberhentian tersebut.
(5) Selama rencana pemberhentian sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) masih
dalam proses, maka anggota Direksi yang bersangkutan dapat melanjutkan
tugasnya.
(6) Jika dalam jangka waktu 2 (dua) bulan terhitung sejak tanggal penyampaian
pembelaan diri sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) Menteri Keuangan tidak
(7) memberikan keputusan pember-hentian anggota Direksi tersebut, maka
rencana pemberhentian tersebut menjadi batal.
Pemberhentian karena alasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf e,
merupakan pemberhentian tidak dengan hormat.
Kedudukan
sebagai
anggota
Direksi
berakhir
dengan
dikeluar-kannya
keputusan pemberhentian oleh Menteri Keuangan.
Pasal 22
(1) Direksi diberi tugas dan mempunyai wewenang untuk:
a.
memimpin, mengurus dan mengelola Perusahaan sesuai dengan
tujuan Perusahaan dengan senantiasa berusaha meningkatkan daya
guna dan hasil guna Perusahaan;
b.
mewakili Perusahaan di dalam dan di luar pengadilan;
c.
mengusulkan kebijakan pengembangan usaha yang telah mendapat
persetujuan Dewan Pengawas kepada Menteri Keuangan;
d.
melaksanakan kebijakan pengembangan usaha dalam mengurus
Perusahaan yang telah ditetapkan Menteri Keuangan;
e.
menyiapkan Rencana Jangka Panjang serta Rencana Kerja dan
Anggaran Perusahaan;
f.
mengadakan
dan
memelihara
pembukuan
dan
administrasi
Perusahaan sesuai dengan kelaziman yang berlaku bagi suatu
Perusahaan;
g.
menyiapkan struktur organisasi dan tata kerja Perusahaan lengkap
dengan perincian tugasnya;
h.
menyiapkan Laporan Tahunan dan Laporan Berkala;
i.
menguasai, memelihara, dan mengurus kekayaan Perusahaan;
j.
menetapkan
kebijakan
Perusahaan
sesuai
dengan
kebijakan
pengembangan usaha yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan;
k.
melakukan kerjasama usaha, membentuk anak Perusahaan dan
melakukan penyertaan modal
dalam badan usaha
lain dengan
persetujuan Menteri Keuangan;
l.
mengangkat dan memberhentikan pegawai Perusahaan sesuai dengan
ketentuan
peraturan
perundangan
yang
berlaku
di
bidang
ketenagakerjaan;
m.
menetapkan gaji, pensiun/jaminan hari tua dan penghasilan lain bagi
pegawai Perusahaan serta mengatur semua hal kepegawaian lainnya,
sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku di bidang
ketenagakerjaan.
(2) Untuk menyelenggarakan tugas dan wewenang sebagaimana dimaksud dalam
ayat (1), Direksi berwenang menetapkan kebijak-sanaan teknis dan non teknis
sesuai dengan kebijakan Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
huruf j.
Pasal 23
(1) Dalam menjalankan tugas-tugas Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 22 :
a.
Direktur Utama berhak dan berwenang bertindak untuk dan atas nama
Direksi berdasarkan persetujuan anggota Direksi lainnya;
b.
para Direktur berhak dan berwenang bertindak untuk dan atas nama
Direksi, masing-masing sesuai bidang yang menjadi tugas dan
wewenangnya.
(2) Apabila salah satu atau beberapa anggota Direksi berhalangan tetap untuk
menjalankan pekerjaannya atau apabila jabatan itu terluang dan penggantinya
belum diangkat atau belum memangku jabatannya, maka jabatan tersebut
dipangku oleh anggota Direksi lainnya yang ditunjuk sementara oleh Dewan
(3) Pengawas.
Dewan Pengawas wajib menyampaikan surat penunjukkan sebagaimana
(4) dimaksud dalam ayat (2) kepada Menteri Keuangan paling lambat 14 (empat
belas) hari terhitung sejak dikeluarkan.
Dalam jangka waktu paling lambat 2 (dua) bulan terhitung sejak diterimanya
(5) pemberitahuan dari Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud dalam ayat (3),
Menteri Keuangan menunjuk anggota Direksi yang baru untuk memangku
jabatan yang terluang sebagaimana dimaksud dalam ayat (2).
(6) Apabila semua anggota Direksi berhalangan tetap menjalankan pekerjaannya
atau jabatan Direksi terluang seluruhnya dan belum diangkat, maka sementara
waktu pengurusan Perusahaan dijalan-kan oleh Dewan Pengawas.
Dalam menjalankan tugas dan kewenangan sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 22 ayat (1) huruf b, Direksi dapat melaksanakan sendiri atau
menyerahkan kekuasaan tersebut kepada :
a. seorang atau beberapa orang anggota Direksi; atau
b. seorang atau beberapa orang pegawai Perusahaan baik sendiri maupun
bersama-sama; atau
c. orang atau badan lain;
yang khusus ditunjuk untuk hal tersebut.
Pasal 24
Anggota Direksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 23 ayat (6) huruf a tidak
berwenang mewakili Perusahaan apabila :
a.
terjadi perkara di depan pengadilan antara Perusahaan dengan anggota
Direksi yang bersangkutan;
b.
anggota Direksi yang bersangkutan mempunyai kepentingan yang
bertentangan dengan kepentingan Perusahaan.
Pasal 25
Dalam melaksanakan tugasnya, Direksi wajib mencurahkan perhatian dan
pengabdiannya secara penuh pada tugas, kewajiban dan pencapaian tujuan
Perusahaan.
Pasal 26
Besar dan jenis penghasilan Direksi ditetapkan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 27
(1) Rapat Direksi diselenggarakan sekurang-kurangnya 1 (satu) bulan sekali.
(2) Dalam rapat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dibicarakan hal-hal yang
berhubungan dengan Perusahaan sesuai dengan tugas, kewenangan dan
(3) kewajibannya.
(4) Keputusan rapat Direksi diambil atas dasar musyawarah untuk mufakat.
(5) Dalam hal tidak tercapai kata mufakat, maka keputusan diambil berdasarkan
suara terbanyak.
Untuk setiap rapat dibuatkan risalah rapat.
Pasal 28
(1) Rancangan Rencana Jangka Panjang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22
ayat (1) huruf e, sekurang-kurangnya memuat:
a.
evaluasi pelaksanaan Rencana Jangka Panjang sebelumnya;
b.
posisi Perusahaan pada saat Perusahaan menyusun Rencana Jangka
Panjang;
c.
asumsi-asumsi yang dipakai dalam penyusunan Rencana Jangka
Panjang;
d.
penetapan misi, sasaran, strategi, kebijakan dan program kerja
Rencana Jangka Panjang beserta keterkaitan antara unsur-unsur
tersebut.
(2) Rancangan Rencana Jangka Panjang yang telah ditandatangani bersama oleh
Direksi dengan Dewan Pengawas, disampaikan kepada Menteri Keuangan
untuk disahkan.
Pasal 29
(1) Rancangan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 22 ayat (1) huruf e sekurang-kurangnya memuat :
a. rencana kerja Perusahaan;
b. anggaran Perusahaan;
c. proyeksi keuangan pokok Perusahaan;
d. hal-hal lain yang memerlukan pengesahan oleh Menteri Keuangan.
(2) Rancangan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan sebagaimana dimaksud
dalam ayat (1) diajukan kepada Menteri Keuangan selambat-lambatnya 60
(enam puluh) hari sebelum tahun anggaran dimulai, untuk memperoleh
(3) pengesahan.
Rancangan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan sebagaimana dimaksud
(4) dalam ayat (1) disahkan oleh Menteri Keuangan selambat-lambatnya 30 (tiga
puluh) hari setelah tahun anggaran berjalan.
Dalam hal Rancangan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan belum
disahkan oleh Menteri Keuangan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), maka
Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan tersebut dianggap sah untuk
dilaksanakan sepanjang telah memenuhi ketentuan tatacara penyusunan
Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan.
Bagian Kedelapan
Dewan Pengawas
Pasal 30
(1) Pada Perusahaan dibentuk Dewan Pengawas.
(2) Jumlah
Anggota
Dewan
Pengawas
disesuaikan
dengan
kebutuhan
Perusahaan paling sedikit 2 (dua) orang, seorang di antaranya diangkat
(3) sebagai Ketua Dewan Pengawas.
Dewas Pengawas dengan itikad baik dan penuh tanggung jawab menjalankan
tugas untuk kepentingan dan tujuan Perusahaan.
Pasal 31
Yang dapat diangkat sebagai anggota Dewan Pengawas adalah orang perorangan
yang :
a.
memiliki Integritas, dedikasi, memahami masalah-masalah manajemen
perusahaan yang berkaitan dengan salah satu fungsi manajemen, memiliki
pengetahuan yang memadai di bidang usaha Perusahaan, dan dapat
menyediakan waktu yang cukup untuk melaksanakan tugasnya;
b.
mampu melaksanakan perbuatan hukum dan tidak pernah dinyatakan pailit
atau menjadi anggota Direksi, Komisaris atau Dewan Pengawas yang
dinyatakan bersalah menyebabkan suatu Perseroan atau Perum dinyatakan
pailit atau orang yang tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana
yang merugikan keuangan Negara.
Pasal 32
Anggota
Dewan
Pengawas
tidak
dibenarkan
memiliki
kepentingan
yang
bertentangan dengan atau mengganggu kepentingan Perusahaan.
Pasal 33
Dewan Pengawas dapat terdiri dari unsur-unsur pejabat departemen teknis,
Departemen
Keuangan
dan
Departemen/Instansi
berhubungan dengan Perusahaan.
Pasal 34
lain
yang
kegiatan-nya
(1) Anggota Dewan Pengawas diangkat dan diberhentikan oleh Menteri Keuangan.
(2) Anggota Dewan Pengawas diangkat untuk masa jabatan yang sama dengan
anggota Direksi dan dapat diangkat kembali untuk 1(satu) kali masa jabatan.
(3) Pengangkatan anggota Dewan Pengawas tidak bersamaan waktunya dengan
pengangkatan anggota Direksi.
(4) Apabila dipandang perlu, dalam rangka pengangkatan Dewan Pengawas,
Menteri Keuangan dapat meminta masukan dari Menteri teknis.
Pasal 35
(1) Anggota Dewan Pengawas dapat diberhentikan sebelum habis masa
jabatannya oleh Menteri Keuangan, apabila berdasarkan kenyataan anggota
Dewan Pengawas :
a. tidak melaksanakan tugasnya dengan baik;
b. tidak melaksanakan ketentuan perundang-undangan dan/atau ketentuan
Peraturan Pemerintah ini;
c. terlibat dalam tindakan yang merugikan Perusahaan;
d. dinyatakan bersalah dengan keputusan pengadilan yang mempunyai
kekuatan hukum yang tetap;
e. meninggal dunia; atau
f. mengundurkan diri.
(2) Keputusan pemberhentian sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf a,
huruf b, dan huruf c, diambil setelah yang bersangkutan diberi kesempatan
(3) membela diri.
Pembelaan diri sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) dilakukan secara tertulis
dan disampaikan kepada Menteri Keuangan dalam jangka waktu 1 (satu) bulan
(4) terhitung sejak anggota Dewan Pengawas yang bersangkutan diberitahu
secara tertulis oleh Menteri Keuangan tentang rencana pemberhentian
(5)
tersebut.
Selama rencana pemberhentian sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) masih
dalam proses, maka anggota Dewan Pengawas yang bersangkutan dapat
(6) menjalankan tugasnya.
Jika dalam jangka waktu 2 (dua) bulan terhitung sejak tanggal penyampaian
(7)
pembelaan diri sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) Menteri Keuangan tidak
memberikan keputusan pember-hentian anggota Dewan Pengawas tersebut,
maka rencana pemberhentian tersebut menjadi batal.
Pemberhentian karena alasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf d,
merupakan pemberhentian dengan tidak hormat.
Kedudukan sebagai Dewan Pengawas berakhir dengan dikeluarkannya
keputusan pemberhentian dari Menteri Keuangan.
Pasal 36
(1) Dewan Pengawas bertugas untuk :
a.
melaksanakan pengawasan terhadap pengurusan Perusahaan yang
dilakukan oleh Direksi;
b.
memberi
nasihat
kepada
Direksi
dalam
melaksanakan
kegiatan
pengurusan Perusahaan.
(2) Pengawasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf a termasuk
pengawasan terhadap pelaksanaan :
a. Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan;
b. ketentuan-ketentuan dalam Peraturan Pemerintah ini;
c. kebijakan yang dikeluarkan oleh Menteri Keuangan;
d. ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 37
(1) Dewan Pengawas dalam melaksanakan tugasnya berkewajiban:
a.
memberikan pendapat dan saran kepada Menteri Keuangan mengenai
Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan yang diusulkan Direksi;
b.
mengikuti perkembangan kegiatan Perusahaan, memberikan pendapat
dan saran kepada Menteri Keuangan untuk setiap masalah yang
dianggap penting bagi pengurusan Perusahaan;
c.
melaporkan dengan segera kepada Menteri Keuangan apabila terjadi
gejala menurunnya kinerja Perusahaan;
d.
memberikan nasihat kepada Direksi dalam melaksanakan pengurusan
Perusahaan.
(2) Dewan Pengawas melaporkan pelaksanaan tugasnya sebagaimana dimaksud
dalam ayat (1) kepada Menteri Keuangan secara berkala dan sewaktu-waktu
apabila diperlukan.
Pasal 38
Dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya, Dewan Pengawas mempunyai
wewenang sebagai berikut :
a.
melihat buku-buku, surat-surat, dokumen-dokumen lainnya, memeriksa
kas untuk keperluan verifikasi dan memeriksa kekayaan Perusahaan;
b.
memasuki pekarangan, gedung dan kantor yang dipergunakan oleh
Perusahaan;
c.
meminta penjelasan dari Direksi dan/atau pejabat lainnya mengenai segala
persoalan yang menyangkut pengurusan Perusahaan;
d.
meminta Direksi dan/atau pejabat lainnya dengan sepengetahuan Direksi
untuk menghadiri rapat Dewan Pengawas;
e.
menghadiri
rapat
Direksi
dan
memberikan
pandangan-pandangan
terhadap hal-hal yang dibicarakan;
f.
berdasarkan ketentuan Peraturan Pemerintah ini, memberikan persetujuan
atau bantuan kepada Direksi dalam melakukan perbuatan hukum tertentu;
g.
berdasarkan ketentuan Peraturan Pemerintah ini atau keputusan Menteri
Keuangan melakukan tindakan pengurusan Perusahaan dalam hal Direksi
tidak ada; dan
h.
memberhentikan sementara Direksi, dengan menyebutkan alasan-nya.
Pasal 39
Untuk membantu kelancaran pelaksanaan tugas Dewan Pengawas, Menteri
Keuangan dapat mengangkat seorang Sekretaris Dewan Pengawas atas beban
Perusahaan.
Pasal 40
Jika dianggap perlu, Dewan Pengawas dalam melaksanakan tugasnya dapat
memperoleh bantuan tenaga ahli yang diikat dengan kontrak untuk waktu tertentu
atas beban Perusahaan.
Pasal 41
Semua biaya yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan tugas Dewan Pengawas
dibebankan kepada Perusahaan dan secara jelas dimuat dalam Rencana Kerja
dan Anggaran Perusahaan.
Pasal 42
(1) Rapat Dewan Pengawas dilakukan sekurang-kurangnya 1 (satu) bulan sekali.
(2) Dalam rapat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dibicarakan hal-hal yang
berhubungan dengan Perusahaan sesuai dengan tugas, kewenangan dan
(3) kewajiban Dewan Pengawas.
(4) Keputusan rapat Dewan Pengawas diambil atas dasar musyawarah untuk
mufakat.
(5)
Dalam hal tidak tercapai kata mufakat, keputusan diambil berdasarkan suara
terbanyak;
Untuk setiap Rapat dibuat risalah rapat.
Bagian Kesembilan
Satuan Pengawasan Intern
Pasal 43
(1) Satuan Pengawasan Intern melaksanakan pengawasan intern keuangan dan
(2) operasional Perusahaan.
Satuan Pengawasan Intern sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dipimpin
oleh seorang Kepala yang bertanggungjawab kepada Direktur Utama.
Pasal 44
Satuan Pengawasan Intern bertugas :
a.
membantu Direktur Utama dalam melaksanakan pemeriksaan intern
keuangan dan operasional Perusahaan, menilai pengendalian, pengelolaan
dan pelaksanaannya pada Perusahaan serta memberikan saran-saran
perbaikannya; dan
b.
memberikan keterangan tentang hasil pemeriksaan atau hasil pelaksanaan
tugas Satuan Pengawasan Intern sebagaimana dimaksud dalam huruf a
kepada Direksi.
Pasal 45
Direksi wajib memperhatikan dan segera mengambil langkah-langkah yang
diperlukan atas segala sesuatu yang dikemukakan dalam setiap laporan hasil
pemeriksaan yang dibuat oleh Satuan Pengawasan Intern.
Pasal 46
Atas permintaan tertulis Dewan Pengawas, Direksi memberikan keterangan hasil
pemeriksaan
atau
hasil
pelaksanaan
tugas
Satuan
Pengawasan
Intern
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 44 huruf b.
Pasal 47
Dalam melaksanakan tugasnya, Satuan Pengawasan Intern wajib menjaga
kelancaran tugas satuan organisasi lainnya dalam Perusahaan sesuai dengan
tugas dan tanggung jawabnya masing-masing.
Bagian Kesepuluh
Komite Audit dan Komite lain
Pasal 48
(1) Dewan Pengawas wajib membentuk Komite Audit yang bekerja secara kolektif
dan berfungsi membantu Dewan Pengawas dalam melaksanakan tugasnya.
(2) Komite Audit sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dipimpin oleh seorang
Ketua yang bertanggung jawab kepada Dewan Pengawas.
(3) Ketua Komite Audit adalah anggota Komite Audit yang berasal dari anggota
Dewan Pengawas.
Pasal 49
Komite Audit bertugas untuk :
a.
Menilai pelaksanaan kegiatan serta hasil audit yang dilaksanakan oleh
Satuan Pengawasan Intern maupun auditor eksternal;
b.
Memberikan rekomendasi mengenai penyempurnaan sistem pengendalian
manajemen serta pelaksanaannya;
c.
Memastikan telah mendapat prosedur review yang memuaskan terhadap
segala informasi yang dikeluarkan Perusahaan;
d.
Mengidentifikasi hal-hal yang memerlukan perhatian Dewan Pengawas
serta tugas-tugas Dewan Pengawas lainnya.
Bagian Kesebelas
Komite Lain
Pasal 50
Dewan Pengawas dapat membentuk komite lain yang ditetapkan oleh Menteri
Keuangan untuk membantu tugas Dewan Pengawas.
Bagian Keduabelas
Sistim Akuntansi dan Pelaporan
Pasal 51
Tahun Buku Perusahaan adalah tahun takwim, kecuali jika ditetapkan lain oleh
Menteri Keuangan.
Pasal 52
Perhitungan tahunan dibuat sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan yang
berlaku.
Pasal 53
Dalam waktu 5 (lima) bulan setelah tahun buku Perusahaan ditutup, Direksi wajib
menyampaikan laporan tahunan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22 ayat (1)
huruf h kepada Menteri Keuangan yang memuat sekurang-kurangnya :
a.
perhitungan tahunan yang terdiri dari neraca akhir tahun buku yang baru
lampau dan perhitungan laba rugi dari tahun buku yang bersangkutan serta
penjelasan atas dokumen tersebut;
b.
laporan mengenai keadaan dan jalannya Perusahaan serta hasil yang
telah dicapai;
c.
kegiatan utama Perusahaan dan perubahan selama tahun buku;
d.
rincian masalah yang timbul selama tahun buku yang mempengaruhi
kegiatan Perusahaan;
e.
nama anggota Direksi dan Dewan Pengawas; dan
f.
gaji serta tunjangan lain bagi anggota Direksi dan honorarium serta
tunjangan lain bagi anggota Dewan Pengawas.
Pasal 54
(1) Laporan tahunan ditandatangani oleh semua anggota Direksi dan Dewan
Pengawas serta disampaikan kepada Menteri Keuangan.
(2) Dalam hal anggota Direksi dan Dewan Pengawas tidak menandatangani
laporan tahunan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), harus disebutkan
alasannya secara tertulis.
Pasal 55
(1) Perhitungan tahunan disampaikan oleh Direksi kepada auditor eksternal yang
ditunjuk Menteri Keuangan, untuk diperiksa.
(2) Laporan hasil pemeriksaan auditor eksternal sebagaimana dimaksud dalam
ayat (1) disampaikan secara tertulis oleh Direksi kepada Menteri Keuangan
(3) untuk disahkan.
Perhitungan Tahunan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) diumumkan
dalam surat kabar harian.
Pasal 56
(1) Pengesahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55 ayat (2) membebaskan
Direksi dan Dewan Pengawas dari tanggung jawab terhadap segala
(2) sesuatunya yang termuat dalam perhitungan tahunan tersebut.
Dalam hal dokumen perhitungan tahunan yang diajukan dan disahkan tersebut
ternyata tidak benar dan/atau menyesatkan, maka anggota Direksi dan Dewan
(3) Pengawas secara tanggung renteng bertanggung jawab terhadap pihak ketiga
yang dirugikan.
Anggota Direksi dan Dewan Pengawas dibebaskan dari tanggung jawab
sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) apabila terbukti bahwa keadaan
tersebut bukan karena kesalahannya.
Pasal 57
(1) Laporan berkala baik laporan triwulanan, laporan semester maupun laporan
lainnya tentang kinerja Perusahaan disampaikan kepada Dewan Pengawas.
(2) Tembusan
laporan
berkala
sebagaimana
dimaksud
dalam
ayat
(1)
disampaikan kepada Menteri Keuangan.
Pasal 58
Laporan Tahunan, Perhitungan Tahunan, laporan berkala, dan laporan lainnya
sebagaimana dimaksud dalam Bagian ini, disampaikan dengan bentuk, isi dan
tatacara penyusunan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
Bagian Ketigabelas
Pegawai Perusahaan
Pasal 59
Pengadaan,
pengangkatan,
penempatan,
pemberhentian,
kedudukan,
kepangkatan, jabatan, gaji/upah, kesejahteraan dan penghargaan kepada pegawai
Perusahaan diatur dan ditetapkan oleh Direksi sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan.
Pasal 60
Bagi Perusahaan tidak berlaku segala ketentuan eselonisasi jabatan yang berlaku
bagi Pegawai Negeri Sipil.
Bagian Keempatbelas
Penggunaan Laba
Pasal 61
(1) Laba bersih Perusahaan dalam suatu tahun buku seperti tercantum dalam
neraca dan perhitungan laba rugi yang telah disahkan oleh Menteri Keuangan,
dibagi menurut cara penggunaannya yang ditentukan oleh Menteri Keuangan.
(2) Laba bersih sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dibagikan untuk dividen,
cadangan dan lain-lain yang prosentasenya masing-masing ditetapkan tiap
(3) tahun oleh Menteri Keuangan.
Jika perhitungan laba rugi pada suatu tahun menunjukkan kerugian yang tidak
dapat ditutup dengan dana cadangan, maka kerugian itu akan tetap dicatat
dalam pembukuan Perusahaan dan Perusahaan dianggap tidak mendapat laba
selama kerugian yang tercatat itu belum seluruhnya tertutup, dengan tidak
mengurangi ketentuan peraturan perundang-undangan.
Bagian Kelimabelas
Penggunaan Dana Cadangan
Pasal 62
(1) Setiap tahun buku, Perusahaan wajib menyisihkan jumlah tertentu dari laba
(2) bersih untuk cadangan.
Penyisihan laba bersih sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dilakukan
(3) sampai cadangan mencapai sekurang-kurangnya 20% (dua puluh persen) dari
modal Perusahaan.
(4) Dana cadangan sampai dengan jumlah 20% (dua puluh persen) dari modal
Perusahaan, hanya digunakan untuk menutup kerugian Perusahaan.
(5) Apabila dana cadangan telah melebihi jumlah 20% (dua puluh persen), maka
Menteri Keuangan dapat memutuskan agar kelebihan dari dana cadangan
tersebut digunakan bagi keperluan Perusahaan.
(6) Direksi harus mengelola dana cadangan agar dana cadangan tersebut
memperoleh laba dengan cara yang dianggap baik olehnya dengan
persetujuan
Dewan
Pengawas
dan
dengan
memperhatikan
peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
Laba yang diperoleh dari pengelolaan dana cadangan sebagaimana dimaksud
dalam ayat (5), dimasukkan dalam perhitungan laba rugi.
Bagian Keenambelas
Ketentuan Lain-lain
Pasal 63
Tata cara penjualan, pemindahtanganan, atau pembebanan atas aktiva tetap
Perusahaan serta penerimaan pinjaman jangka menengah/ panjang dan
pemberian pinjaman dalam bentuk dan cara apapun serta tidak menagih lagi dan
menghapuskan dari pembukuan piutang dan persediaan barang oleh Perusahaan,
ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan yang berlaku.
Pasal 64
Pengadaan barang dan jasa Perusahaan yang menggunakan dana langsung dari
Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) dilaksanakan sesuai dengan
ketentuan pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.
Pasal 65
(1) Organ Perusahaan adalah Menteri Keuangan, Direksi dan Dewan Pengawas.
(2) Selain organ Perusahaan sebagaimana dimaksud ayat (1), pihak lain manapun
dilarang turut mencampuri pengurusan Perusahaan.
(3) Departemen/Instansi Pemerintah tidak dibenarkan membebani Perusahaan
dengan segala bentuk pengeluaran.
(4) Perusahaan
tidak
dibenarkan
membiayai
keperluan
pengeluaran
Departemen/Instansi Pemerintah.
Pasal 66
(1) Direksi hanya dapat mengajukan permohonan ke Pengadilan Negeri agar
Perusahaan dinyatakan pailit berdasarkan persetujuan Menteri Keuangan.
(2) Dalam hal kepailitan terjadi karena kesalahan atau kelalaian Direksi dan
kekayaan Perusahaan tidak cukup untuk menutup kerugian akibat kepailitan
tersebut, maka setiap anggota Direksi secara tanggung renteng bertanggung
(3) jawab atas kerugian tersebut.
Anggota Direksi yang dapat membuktikan bahwa kepailitan bukan karena
kesalahan atau kelalaiannya, tidak bertanggung jawab secara tanggung
renteng atas kerugian tersebut.
Pasal 67
(1) Anggota Direksi dan semua pegawai Perusahaan yang karena tindakantindakan melawan hukum menimbulkan kerugian bagi Perusahaan, diwajibkan
(2) mengganti kerugian tersebut.
Ketentuan ganti rugi sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) terhadap anggota
Direksi
diatur
oleh
Menteri
Keuangan,
sedangkan
terhadap
pegawai
Perusahaan diatur oleh Direksi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
Pasal 68
Semua surat dan surat berharga yang termasuk dalam kelompok pembukuan dan
administrasi Perusahaan disimpan di tempat Perusahaan atau tempat lainnya
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 69
(1) Pembubaran Perusahaan ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah.
(2) Pembubaran Perusahaan diikuti dengan tindakan likuidasi yang dilakukan oleh
(3) likuidator.
(4) Penunjukkan likuidator dilakukan oleh Menteri Keuangan.
(5) Apabila Menteri Keuangan tidak menunjuk likuidator, maka Direksi bertindak
selaku likuidator.
(6)
Semua kekayaan Perusahaan setelah diadakan likuidasi, menjadi milik Negara.
(7) Apabila tidak ditetapkan lain dalam Peraturan Pemerintah sebagaimana
dimaksud dalam ayat (1), sisa hasil likuidasi disetorkan langsung ke Kas
(8)
Negara.
Likuidator mempertanggungjawabkan likuidasi kepada Menteri Keuangan.
Menteri Keuangan memberi pembebasan tanggung jawab tentang pekerjaan
yang telah diselesaikan likuidatur.
Pasal 70
Pimpinan satuan organisasi dalam Perusahaan bertanggung jawab dalam
melakukan pengawasan melekat dalam lingkungan tugasnya masing-masing.
BAB IV
KETENTUAN LAIN-LAIN
Pasal 71
(1) Dengan ditetapkannya Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2003 tentang
Pelimpahan Kedudukan, Tugas dan Kewenangan Menteri Keuangan pada
Perusahaan Perseroan (PERSERO), Perusahaan Umum (PERUM) dan
Perusahaan Jawatan (PERJAN) kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik
Negara, maka kewenangan Menteri Keuangan dalam Peraturan Pemerintah ini
beralih kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara, kecuali dalam hal :
a.
penatausahaan penyertaan modal Negara pada Perusahaan;
b.
pengusulan setiap penyertaan modal Negara ke dalam Perusahaan
yang dananya berasal dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.
(2) Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara wajib terlebih dahulu mendapat
persetujuan dari Menteri Keuangan dalam hal mem-berikan persetujuan
kepada Perusahaan untuk melakukan kegiatan sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 8 Peraturan Pemerintah ini, yang mengakibatkan diperlukannya
penambahan penyertaan modal Negara yang berasal dari dana Anggaran
Pendapatan dan Belanja Negara, ke dalam Perusahaan.
Pasal 72
Kantor Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara menjadi unsur dalam Dewan
Pengawas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 33 Peraturan Pemerintah ini.
BAB V
KETENTUAN PERALIHAN
Pasal 73
Pada saat berlakunya Peraturan Pemerintah ini, semua ketentuan pelaksanaan
yang telah ditetapkan dan diberlakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor
12 Tahun 1988 masih tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dan belum
diganti dengan ketentuan baru yang ditetapkan dan diberlakukan berdasarkan
Peraturan Pemerintah ini.
BAB VI
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 74
Dengan berlakunya Peraturan Pemerintah ini, maka Peraturan Pemerintah Nomor
12 Tahun 1988 dinyatakan tidak berlaku lagi.
Pasal 75
Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan
Pemerintah ini dengan penempatannya dalam Lembaran Negara Republik
Indonesia.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 10 Mei 2004
PRESIDEN REPUBLIK
INDONESIA,
ttd.
MEGAWATI
SOEKARNOPUTRI
Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 10 Mei 2004
SEKRETARIS NEGARA REPUBLIK INDONESIA,
ttd.
BAMBANG KESOWO
LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2004 NOMOR 44
Salinan sesuai dengan aslinya
Deputi Sekretaris Kabinet
Bidang Hukum dan Perundangundangan,
Lambock V. Nahattands
NOMOR
15
TAHUN 2004
TENTANG
PERUSAHAAN UMUM (PERUM)
PEMBANGUNAN PERUMAHAN NASIONAL
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA
Menimbang :
a.
bahwa dengan diundangkannya Undang-undang Nomor 19 Tahun 2003
tentang Badan Usaha Milik Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 13
Tahun 1998 tentang Perusahaan Umum, maka pengaturan tentang
Perusahaan Umum (PERUM) Pembangunan Perumahan Nasional yang
didirikan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1974 sebagaimana
diatur kembali dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1988 perlu
disempurnakan;
b.
bahwa upaya pemenuhan kebutuhan perumahan yang layak dan
terjangkau dalam permukiman yang responsif dan berkelanjutan sebagai
sarana pusat pendidikan keluarga, persemaian budaya, peningkatan kualitas
generasi yang akan datang, serta merupakan perwujudan jati diri dan
penggerak ekonomi, sangat strategis dalam pembangunan nasional;
c.
bahwa dalam mengantisipasi perubahan lingkungan strategis mencakup
desentralisasi kewenangan, pola pengusahaan, tuntutan pelayanan
masyarakat dan untuk memantapkan peran sebagai perusahaan yang
bergerak di bidang perumahan dan permukiman, maka perlu ditegaskan
kembali lingkup kegiatan dan pengembangan usaha perusahaan;
d.
bahwa berdasarkan pertimbangan huruf a, huruf b, dan huruf c tersebut di
atas, dipandang perlu untuk mengatur kembali Perusahaan Umum (Perum)
Pembangunan Perumahan Nasional dengan Peraturan Pemerintah;
Mengingat :
1.
Pasal 5 ayat (2) Undang-Undang Dasar 1945 sebagaimana telah beberapa
kali diubah terakhir dengan Perubahan Keempat Undang-Undang Dasar
1945;
2.
Undang-undang Nomor 5 Tahun 1960, tentang Peraturan Dasar Pokokpokok Agraria (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1960 Nomor
104, Tambahan Lembaran Negara Nomor 2043);
3.
Undang-undang Nomor 16 Tahun 1985 tentang Rumah Susun (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1985 Nomor 75, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 3318);
4.
Undang-undang Nomor 4 Tahun 1992 tentang Perumahan dan
Permukiman (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 23,
Tambahan Lembaran Negara Nomor 3469);
5.
Undang-undang Nomor 24 Tahun 1992 tentang Penataan Ruang
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 115, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 3501);
6.
Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 60, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 3839);
7.
Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 4286);
8.
Undang-undang Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 70, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 4297);
9.
Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 1998 tentang Perusahaan Umum
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1998 Nomor 16, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 3732);
10.
Peraturan Pemerintah Nomor 80 Tahun 1999 tentang Kawasan Siap
Bangun dan Lingkungan Siap Bangun Yang Berdiri Sendiri (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 171, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 3892);
11.
Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan
Pemerintah dan Kewenangan Propinsi Sebagai Daerah Otonom (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 54, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 3952);
12.
Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2003 tentang Pelimpahan
Kedudukan, Tugas dan Kewenangan Menteri Keuangan Pada Perusahaan
Perseroan (PERSERO), Perusahaan Umum (PERUM) dan Perusahaan
Jawatan (PERJAN) Kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 82, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 4305);
MEMUTUSKAN
Menetapkan: PERATURAN PEMERINTAH TENTANG PERUSAHAAN UMUM (PERUM)
PEMBANGUNAN PERUMAHAN NASIONAL
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan :
1.
Perusahaan Umum (PERUM) Pembangunan Perumahan Nasional, yang
selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Perusahaan, adalah
Badan Usaha Milik Negara sebagaimana diatur dalam Undang-undang
Nomor 19 Tahun 2003, dimana seluruh modalnya dimiliki Negara berupa
kekayaan Negara yang dipisahkan dan tidak terbagi atas saham.
2.
Pembinaan adalah kegiatan untuk memberikan pedoman bagi Perusahaan
di bidang perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian dengan maksud agar
Perusahaan dapat melaksanakan tugas dan fungsinya secara berdaya guna
dan berhasil guna serta dapat tumbuh dan berkembang dengan baik.
3.
Pengawasan adalah seluruh proses kegiatan penilaian terhadap
kepengurusan Perusahaan dengan tujuan agar perusahaan dapat
melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik, dan berhasil mencapai
tujuan yang telah ditetapkan.
4.
Pemeriksaan adalah kegiatan untuk menilai Perusahaan dengan cara
membandingkan antara keadaan yang sebenarnya dengan keadaan yang
seharusnya dilakukan baik dalam bidang keuangan dan/atau dalam bidang
teknis operasional.
5.
Pengurusan adalah kegiatan pengelolaan Perusahaan dalam upaya
mencapai tujuan Perusahaan, sesuai dengan kebijakan pengembangan
usaha yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan.
6.
Menteri Keuangan adalah Menteri yang mewakili Pemerintah dalam setiap
penyertaan kekayaan negara yang dipisahkan untuk dimasukkan ke dalam
perusahaan.
7.
Direksi adalah organ Perusahaan yang bertanggung jawab atas
kepengurusan Perusahaan untuk kepentingan dan tujuan Perusahaan serta
mewakili Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan.
8.
Dewan Pengawas adalah organ Perusahaan yang bertugas melakukan
pengawasan dan memberikan nasihat kepada Direksi dalam menjalankan
kegiatan kepengurusan Perusahaan .
9.
Perumahan adalah kelompok rumah yang berfungsi sebagai lingkungan
tempat tinggal atau lingkungan hunian yang dilengkapi dengan prasarana
dan sarana lingkungan.
10.
Permukiman adalah bagian dari lingkungan hidup di luar kawasan lindung,
baik yang berupa kawasan perkotaan maupun perdesaan yang berfungsi
sebagai lingkungan tempat tinggal atau lingkungan hunian dan tempat
kegiatan yang mendukung perikehidupan dan penghidupan.
11.
Penataan perumahan meliputi kegiatan pembangunan baru, pemugaran,
perbaikan, perluasan, pemeliharaan dan pemanfaat-annya.
12.
Penataan permukiman meliputi kegiatan pembangunan baru, perbaikan,
peremajaan, perluasan, pemeliharaan dan pemanfaat-annya.
BAB II
PENDIRIAN PERUSAHAAN
Pasal 2
Perusahaan yang didirikan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1974
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1988,
dilanjutkan berdirinya dan meneruskan usaha-usahanya sesuai ketentuan dalam
Peraturan Pemerintah ini.
BAB III
ANGGARAN DASAR PERUSAHAAN
Bagian Pertama
Umum
Pasal 3
(1) Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 adalah Badan Usaha Milik
Negara yang diberi tugas dan wewenang untuk melaksanakan penataan
(2) perumahan dan permukiman.
Perusahaan melakukan usaha-usahanya berdasarkan ketentuan-ketentuan
(3) sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah ini dan peraturan perundangundangan yang berlaku.
Dengan tidak mengurangi ketentuan-ketentuan dalam Peraturan Pemerintah
ini, terhadap Perusahaan berlaku hukum Indonesia.
Bagian Kedua
Tempat Kedudukan dan Jangka Waktu
Pasal 4
Perusahaan berkedudukan dan berkantor pusat di Jakarta.
Pasal 5
Perusahaan didirikan untuk jangka waktu yang tidak ditentukan.
Bagian Ketiga
Sifat, Maksud, dan Tujuan
Pasal 6
(1) Sifat usaha Perusahaan adalah menyediakan pelayanan jasa bagi
kemanfaatan umum dengan memperoleh keuntungan berdasarkan prinsip
(2) pengurusan perusahaan.
Maksud didirikannya Perusahaan adalah :
a.
untuk melaksanakan penataan perumahan dan permukiman bagi
masyarakat;
b.
(3)
dalam hal tertentu melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan
Pemerintah dalam rangka pemenuhan kebutuhan perumahan bagi
golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah.
Tujuan Perusahaan adalah untuk mewujudkan perumahan dan permukiman
yang layak dan terjangkau berdasarkan rencana tata ruang yang mendukung
pengembangan wilayah secara ber-kelanjutan.
Bagian Keempat
Kegiatan dan Pengembangan Usaha
Pasal 7
Untuk mencapai maksud dan tujuan Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 6, Perusahaan menyelenggarakan usaha-usaha sebagai berikut :
a.
penataan perumahan dan permukiman;
b.
penyelenggaraan pembangunan perumahan dalam rangka pemenuhan
kebutuhan perumahan bagi masyarakat berpenghasilan menengah ke
bawah;
c.
pelayanan jasa konsultasi dan advokasi di bidang perumahan dan
permukiman;
d.
pengelolaan tanah yang dikuasai dengan kewenangan perencanaan
peruntukkan dan penggunaan tanah yang bersangkutan; penggunaan tanah
tersebut untuk keperluan usahanya; penyerahan bagian-bagian tanah
tersebut berikut rumah/bangunan dan/atau pemindahtanganan (menjual)
tanah yang sudah dimatangkan berikut prasarana yang diperlukan untuk
membangun bangunan;
e.
kegiatan usaha lain yang menunjang tercapainya maksud dan tujuan
Perusahaan.
Pasal 8
Untuk mendukung pembiayaan kegiatan dalam rangka mencapai maksud dan
tujuan Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6, dengan persetujuan
Menteri Keuangan, Perusahaan dapat :
a. melakukan kerjasama usaha dan/atau patungan dengan badan usaha lain;
b. membentuk anak Perusahaan;
c. melakukan penyertaan modal dalam badan usaha lain.
Pasal 9
(1) Untuk melaksanakan tugasnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 huruf
a, huruf b, huruf c, huruf d dan huruf e Perusahaan dapat menguasai tanah
yang diperlukan dengan hak pengelolaan, hak guna bangunan dan hak pakai
(2) menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Penyerahan dan/atau penggunaan atas tanah sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) kepada pihak lain, dilakukan sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku.
Bagian Kelima
Modal
Pasal 10
(1) Modal Perusahaan merupakan kekayaan Negara yang dipisahkan dari
Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara dan tidak terbagi atas saham.
(2) Besarnya modal Perusahaan adalah sebesar seluruh nilai penyertaan modal
Negara yang tertanam dalam Perusahaan.
(3) Penyertaan modal Negara sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) per 31
Desember 2001 sebesar Rp431.673.246.588,00 (empat ratus tiga puluh satu
miliar enam ratus tujuh puluh tiga juta dua ratus empat puluh enam ribu lima
ratus delapan puluh delapan rupiah) yang terdiri dari :
a.
modal Pendirian Perusahaan yang diperoleh pada tahun 1974 sebesar
Rp1.000.000.000,00 (satu miliar rupiah);
b.
penambahan penyertaan modal Negara yang berasal dari Anggaran
Pendapatan dan Belanja Negara Tahun Anggaran 1975/1976 sampai
dengan 1990/1991 sebesar Rp212.090.765.190,00 (dua ratus dua belas
miliar sembilan puluh juta tujuh ratus enam puluh lima ribu seratus
sembilan puluh rupiah);
c.
konversi piutang eks. biaya jasa konsultan Bank Dunia menjadi
tambahan penyertaan modal Negara yang diperoleh pada tahun 1982
sebesar Rp3.658.072.126,00 (tiga miliar enam ratus lima puluh delapan
juta tujuh puluh dua ribu seratus dua puluh enam rupiah);
d.
dana pembangunan rumah susun sewa (rusunawa) yang diperoleh
pada tahun 1994 sampai dengan tahun 2001
sebesar Rp194.330.769.594,00 (seratus sembilan puluh empat miliar
tiga ratus tiga puluh juta tujuh ratus enam puluh sembilan ribu lima ratus
sembilan puluh empat rupiah);
e.
dana hasil penjualan rumah-rumah eks. NV. Volkshuisvesting yang
diperoleh pada tahun 1991 sampai dengan tahun 2001 sebesar
Rp8.080.565.400,00 (delapan miliar delapan puluh juta lima ratus enam
puluh lima ribu empat ratus rupiah);
f.
kekayaan Negara berupa Unit Produksi Kayu Suriakencana di
Cibadak, Sukabumi dan Unit Pengolahan Kayu Semarang yang
ditetapkan sebagai penambahan penyertaan modal Negara dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1988 sebesar Rp4.800.000.000,00
(empat miliar delapan ratus juta rupiah);
g.
Tanah di :
1) Klender seluas 150 Ha & di Cengkareng seluas 144 Ha yang diperoleh
pada tahun 1975 senilai Rp2.476.681.086,00 (dua miliar empat ratus
tujuh puluh enam juta enam ratus delapan puluh satu ribu delapan
2) puluh enam rupiah);
Depok seluas 112,977 Ha yang diperoleh pada tahun 1975 senilai
3) Rp671.739.192,00 (enam ratus tujuh puluh satu juta tujuh ratus tiga
puluh sembilan ribu seratus sembilan puluh dua rupiah); dan
Bekasi seluas 62,56 Ha yang ditetapkan sebagai penambah-an
penyertaan modal Negara dengan Peraturan Pemerintah Nomor 29
Tahun 1994 senilai Rp4.564.654.000,00 (empat miliar lima ratus enam
puluh empat juta enam ratus lima puluh empat ribu rupiah).
(4)
Setiap penambahan dan pengurangan penyertaan modal Negara dalam
Perusahaan yang berasal dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara
(5)
ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah.
Setiap penambahan dan penyertaan modal yang berasal dari kapitalisasi
cadangan dan sumber lainnya ditetapkan oleh Menteri Keuangan.
Pasal 11
(1)
Penerbitan obligasi dalam rangka pengerahan dana masyarakat oleh
Perusahaan ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah.
(2)
Rencana penerbitan obligasi sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), harus
diberitahukan oleh Perusahaan kepada para kreditor tertentu.
Pasal 12
(1) Apabila Perusahaan menerbitkan obligasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal
11 ayat (1), dan selanjutnya Negara melakukan pengurangan penyertaan
modal pada Perusahaan, maka pengurangan penyertaan modal Negara
tersebut harus diberitahukan kepada kreditor sebelum ditetapkan dengan
(2) Peraturan Pemerintah.
Pengurangan penyertaan modal Negara sebagaimana dimaksud dalam ayat
(1), tidak boleh merugikan kepentingan pihak ketiga.
Pasal 13
Semua alat-alat liquid yang tidak segera diperlukan oleh Perusahaan disimpan
dalam bank sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
Bagian Keenam
Pembinaan
Pasal 14
(1) Pembinaan Perusahaan dilakukan oleh Menteri Keuangan.
(2) Pembinaan Perusahaan oleh Menteri Keuangan sebagaimana dimaksud dalam
ayat (1) dilakukan dengan menetapkan kebijakan pengembangan usaha sesuai
(3) dengan maksud dan tujuan Perusahaan.
Kebijakan pengembangan usaha sebagaimana dimaksud dalam ayat (2),
(4) ditetapkan oleh Menteri Keuangan berdasarkan usulan Direksi setelah
mendapat persetujuan Dewan Pengawas.
Kebijakan pengembangan usaha merupakan arah dalam mencapai tujuan
(5) Perusahaan, baik menyangkut kebijakan investasi, pembiayaan usaha, sumber
pembiayaan, penggunaan hasil usaha Perusahaan dan kebijakan
(6)
pengembangan lain.
Kebijakan pengembangan usaha sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
dijadikan pedoman bagi Direksi dan Dewan Pengawas dalam menjalankan
kegiatan operasional Perusahaan.
Dalam
rangka
menetapkan
kebijakan
pengembangan
Keuangan dapat meminta masukan dari Menteri Teknis.
usaha,
Menteri
Pasal 15
Menteri Keuangan tidak bertanggung jawab atas segala akibat per-buatan hukum
yang
dilakukan
Perusahaan
dan
tidak
bertanggungjawab
atas
kerugian
Perusahaan melebihi nilai kekayaan Negara yang telah dipisahkan ke dalam
Perusahaan, kecuali apabila :
a.
Menteri Keuangan baik langsung maupun tidak langsung dengan itikad
buruk memanfaatkan Perusahaan semata-mata untuk kepentingan pribadi;
b.
Menteri Keuangan terlibat dalam perbuatan melawan hukum yang
dilakukan Perusahaan, atau
c.
Menteri Keuangan langsung atau tidak langsung secara melawan hukum
menggunakan kekayaan Perusahaan.
Bagian Ketujuh
Direksi Perusahaan
Pasal 16
(1) Kepengurusan Perusahaan dilakukan oleh Direksi.
(2) Jumlah anggota Direksi paling banyak 5 (lima) orang, dan seorang di antaranya
diangkat sebagai Direktur Utama.
(3) Penambahan jumlah anggota Direksi melebihi jumlah sebagai-mana dimaksud
dalam ayat (2), dilakukan dengan persetujuan Presiden.
Pasal 17
Yang dapat diangkat menjadi anggota Direksi adalah orang perseorangan yang :
a.
memenuhi kriteria keahlian, integritas, kepemimpinan, pengalaman, jujur,
perilaku yang baik, serta memiliki dedikasi yang tinggi untuk memajukan dan
mengembangkan Perusahaan;
b.
mampu melaksanakan perbuatan hukum dan tidak pernah dinyatakan pailit
atau menjadi anggota Direksi atau Komisaris atau Dewan Pengawas yang
dinyatakan bersalah menyebabkan suatu perseroan, atau Perum dinyatakan
pailit atau orang yang tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana
yang merugikan keuangan Negara.
Pasal 18
(1) Antara anggota Direksi dilarang memiliki hubungan keluarga sampai derajat
ketiga baik menurut garis lurus maupun garis ke samping, termasuk hubungan
(2) yang timbul karena perkawinan.
Jika hubungan keluarga sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) terjadi sesudah
pengangkatan anggota Direksi, maka anggota Direksi tersebut harus
(3) mengajukan permohonan kepada Menteri Keuangan untuk melanjutkan
jabatannya.
(4) Permohonan kepada Menteri Keuangan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2)
diajukan dalam jangka waktu paling lambat 1 (satu) bulan sejak terjadinya
hubungan keluarga.
(5) Anggota Direksi sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), dapat melanjutkan
jabatannya sampai dikeluarkannya Keputusan Menteri Keuangan bagi anggota
(6)
Direksi tersebut mengenai dapat atau tidak dapat melanjutkan jabatan.
Keputusan Menteri Keuangan sebagaimana dimaksud dalam ayat (4) diberikan
dalam jangka waktu paling lambat 2 (dua) bulan terhitung sejak permohonan
sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) diajukan.
Dalam hal Keputusan Menteri Keuangan belum dikeluarkan dalam jangka
waktu sebagaimana dimaksud dalam ayat (5), Menteri Keuangan dianggap
memberikan keputusan bahwa anggota Direksi dapat melanjutkan jabatannya.
Pasal 19
Anggota Direksi dilarang memangku jabatan rangkap sebagai :
a.
Anggota Direksi pada Badan Usaha Milik Negara, Badan Usaha Milik
Daerah, Badan Usaha Milik Swasta, dan jabatan lain yang dapat
menimbulkan benturan kepentingan;
b.
jabatan
struktural
dan
fungsional
lainnya
dalam
instansi/lembaga
pemerintah pusat dan daerah; dan/atau
c.
jabatan lainnya sesuai dengan ketentuan dalam peraturan perundangundangan.
Pasal 20
(1) Anggota Direksi diangkat atau diberhentikan oleh Menteri Keuangan.
Anggota Direksi diangkat untuk masa jabatan 5 (lima) tahun, dan dapat
(2) diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan.
Apabila dipandang perlu, dalam rangka pengangkatan Direksi, Menteri
(3) Keuangan dapat meminta masukan dari Menteri teknis.
Pasal 21
(1) Anggota Direksi dapat diberhentikan sebelum habis masa jabatannya oleh
Menteri Keuangan apabila berdasarkan kenyataan anggota Direksi :
a.
tidak dapat memenuhi kewajibannya yang telah disepakati dalam
kontrak manajemen;
b.
tidak dapat melaksanakan tugasnya dengan baik;
c.
tidak
melaksanakan
ketentuan
peraturan
perundang-undangan
dan/atau ketentuan Peraturan Pemerintah ini;
d.
terlibat dalam tindakan yang merugikan Perusahaan;
e.
dinyatakan bersalah dengan keputusan pengadilan yang mempunyai
kekuatan hukum yang tetap;
f.
meninggal dunia;
g.
mengundurkan diri.
(2) Keputusan pemberhentian karena alasan sebagaimana dimaksud dalam ayat
(1) huruf a, huruf b, huruf c dan huruf d, diambil setelah yang bersangkutan
(3) diberi kesempatan membela diri.
Pembelaan diri sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) dilakukan secara tertulis
dan disampaikan kepada Menteri Keuangan dalam jangka waktu 1 (satu) bulan
(4) terhitung sejak anggota Direksi yang bersangkutan diberitahu secara tertulis
oleh Menteri Keuangan tentang rencana pemberhentian tersebut.
(5) Selama rencana pemberhentian sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) masih
dalam proses, maka anggota Direksi yang bersangkutan dapat melanjutkan
tugasnya.
(6) Jika dalam jangka waktu 2 (dua) bulan terhitung sejak tanggal penyampaian
pembelaan diri sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) Menteri Keuangan tidak
(7) memberikan keputusan pember-hentian anggota Direksi tersebut, maka
rencana pemberhentian tersebut menjadi batal.
Pemberhentian karena alasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf e,
merupakan pemberhentian tidak dengan hormat.
Kedudukan
sebagai
anggota
Direksi
berakhir
dengan
dikeluar-kannya
keputusan pemberhentian oleh Menteri Keuangan.
Pasal 22
(1) Direksi diberi tugas dan mempunyai wewenang untuk:
a.
memimpin, mengurus dan mengelola Perusahaan sesuai dengan
tujuan Perusahaan dengan senantiasa berusaha meningkatkan daya
guna dan hasil guna Perusahaan;
b.
mewakili Perusahaan di dalam dan di luar pengadilan;
c.
mengusulkan kebijakan pengembangan usaha yang telah mendapat
persetujuan Dewan Pengawas kepada Menteri Keuangan;
d.
melaksanakan kebijakan pengembangan usaha dalam mengurus
Perusahaan yang telah ditetapkan Menteri Keuangan;
e.
menyiapkan Rencana Jangka Panjang serta Rencana Kerja dan
Anggaran Perusahaan;
f.
mengadakan
dan
memelihara
pembukuan
dan
administrasi
Perusahaan sesuai dengan kelaziman yang berlaku bagi suatu
Perusahaan;
g.
menyiapkan struktur organisasi dan tata kerja Perusahaan lengkap
dengan perincian tugasnya;
h.
menyiapkan Laporan Tahunan dan Laporan Berkala;
i.
menguasai, memelihara, dan mengurus kekayaan Perusahaan;
j.
menetapkan
kebijakan
Perusahaan
sesuai
dengan
kebijakan
pengembangan usaha yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan;
k.
melakukan kerjasama usaha, membentuk anak Perusahaan dan
melakukan penyertaan modal
dalam badan usaha
lain dengan
persetujuan Menteri Keuangan;
l.
mengangkat dan memberhentikan pegawai Perusahaan sesuai dengan
ketentuan
peraturan
perundangan
yang
berlaku
di
bidang
ketenagakerjaan;
m.
menetapkan gaji, pensiun/jaminan hari tua dan penghasilan lain bagi
pegawai Perusahaan serta mengatur semua hal kepegawaian lainnya,
sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku di bidang
ketenagakerjaan.
(2) Untuk menyelenggarakan tugas dan wewenang sebagaimana dimaksud dalam
ayat (1), Direksi berwenang menetapkan kebijak-sanaan teknis dan non teknis
sesuai dengan kebijakan Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1)
huruf j.
Pasal 23
(1) Dalam menjalankan tugas-tugas Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 22 :
a.
Direktur Utama berhak dan berwenang bertindak untuk dan atas nama
Direksi berdasarkan persetujuan anggota Direksi lainnya;
b.
para Direktur berhak dan berwenang bertindak untuk dan atas nama
Direksi, masing-masing sesuai bidang yang menjadi tugas dan
wewenangnya.
(2) Apabila salah satu atau beberapa anggota Direksi berhalangan tetap untuk
menjalankan pekerjaannya atau apabila jabatan itu terluang dan penggantinya
belum diangkat atau belum memangku jabatannya, maka jabatan tersebut
dipangku oleh anggota Direksi lainnya yang ditunjuk sementara oleh Dewan
(3) Pengawas.
Dewan Pengawas wajib menyampaikan surat penunjukkan sebagaimana
(4) dimaksud dalam ayat (2) kepada Menteri Keuangan paling lambat 14 (empat
belas) hari terhitung sejak dikeluarkan.
Dalam jangka waktu paling lambat 2 (dua) bulan terhitung sejak diterimanya
(5) pemberitahuan dari Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud dalam ayat (3),
Menteri Keuangan menunjuk anggota Direksi yang baru untuk memangku
jabatan yang terluang sebagaimana dimaksud dalam ayat (2).
(6) Apabila semua anggota Direksi berhalangan tetap menjalankan pekerjaannya
atau jabatan Direksi terluang seluruhnya dan belum diangkat, maka sementara
waktu pengurusan Perusahaan dijalan-kan oleh Dewan Pengawas.
Dalam menjalankan tugas dan kewenangan sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 22 ayat (1) huruf b, Direksi dapat melaksanakan sendiri atau
menyerahkan kekuasaan tersebut kepada :
a. seorang atau beberapa orang anggota Direksi; atau
b. seorang atau beberapa orang pegawai Perusahaan baik sendiri maupun
bersama-sama; atau
c. orang atau badan lain;
yang khusus ditunjuk untuk hal tersebut.
Pasal 24
Anggota Direksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 23 ayat (6) huruf a tidak
berwenang mewakili Perusahaan apabila :
a.
terjadi perkara di depan pengadilan antara Perusahaan dengan anggota
Direksi yang bersangkutan;
b.
anggota Direksi yang bersangkutan mempunyai kepentingan yang
bertentangan dengan kepentingan Perusahaan.
Pasal 25
Dalam melaksanakan tugasnya, Direksi wajib mencurahkan perhatian dan
pengabdiannya secara penuh pada tugas, kewajiban dan pencapaian tujuan
Perusahaan.
Pasal 26
Besar dan jenis penghasilan Direksi ditetapkan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 27
(1) Rapat Direksi diselenggarakan sekurang-kurangnya 1 (satu) bulan sekali.
(2) Dalam rapat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dibicarakan hal-hal yang
berhubungan dengan Perusahaan sesuai dengan tugas, kewenangan dan
(3) kewajibannya.
(4) Keputusan rapat Direksi diambil atas dasar musyawarah untuk mufakat.
(5) Dalam hal tidak tercapai kata mufakat, maka keputusan diambil berdasarkan
suara terbanyak.
Untuk setiap rapat dibuatkan risalah rapat.
Pasal 28
(1) Rancangan Rencana Jangka Panjang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22
ayat (1) huruf e, sekurang-kurangnya memuat:
a.
evaluasi pelaksanaan Rencana Jangka Panjang sebelumnya;
b.
posisi Perusahaan pada saat Perusahaan menyusun Rencana Jangka
Panjang;
c.
asumsi-asumsi yang dipakai dalam penyusunan Rencana Jangka
Panjang;
d.
penetapan misi, sasaran, strategi, kebijakan dan program kerja
Rencana Jangka Panjang beserta keterkaitan antara unsur-unsur
tersebut.
(2) Rancangan Rencana Jangka Panjang yang telah ditandatangani bersama oleh
Direksi dengan Dewan Pengawas, disampaikan kepada Menteri Keuangan
untuk disahkan.
Pasal 29
(1) Rancangan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 22 ayat (1) huruf e sekurang-kurangnya memuat :
a. rencana kerja Perusahaan;
b. anggaran Perusahaan;
c. proyeksi keuangan pokok Perusahaan;
d. hal-hal lain yang memerlukan pengesahan oleh Menteri Keuangan.
(2) Rancangan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan sebagaimana dimaksud
dalam ayat (1) diajukan kepada Menteri Keuangan selambat-lambatnya 60
(enam puluh) hari sebelum tahun anggaran dimulai, untuk memperoleh
(3) pengesahan.
Rancangan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan sebagaimana dimaksud
(4) dalam ayat (1) disahkan oleh Menteri Keuangan selambat-lambatnya 30 (tiga
puluh) hari setelah tahun anggaran berjalan.
Dalam hal Rancangan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan belum
disahkan oleh Menteri Keuangan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), maka
Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan tersebut dianggap sah untuk
dilaksanakan sepanjang telah memenuhi ketentuan tatacara penyusunan
Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan.
Bagian Kedelapan
Dewan Pengawas
Pasal 30
(1) Pada Perusahaan dibentuk Dewan Pengawas.
(2) Jumlah
Anggota
Dewan
Pengawas
disesuaikan
dengan
kebutuhan
Perusahaan paling sedikit 2 (dua) orang, seorang di antaranya diangkat
(3) sebagai Ketua Dewan Pengawas.
Dewas Pengawas dengan itikad baik dan penuh tanggung jawab menjalankan
tugas untuk kepentingan dan tujuan Perusahaan.
Pasal 31
Yang dapat diangkat sebagai anggota Dewan Pengawas adalah orang perorangan
yang :
a.
memiliki Integritas, dedikasi, memahami masalah-masalah manajemen
perusahaan yang berkaitan dengan salah satu fungsi manajemen, memiliki
pengetahuan yang memadai di bidang usaha Perusahaan, dan dapat
menyediakan waktu yang cukup untuk melaksanakan tugasnya;
b.
mampu melaksanakan perbuatan hukum dan tidak pernah dinyatakan pailit
atau menjadi anggota Direksi, Komisaris atau Dewan Pengawas yang
dinyatakan bersalah menyebabkan suatu Perseroan atau Perum dinyatakan
pailit atau orang yang tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana
yang merugikan keuangan Negara.
Pasal 32
Anggota
Dewan
Pengawas
tidak
dibenarkan
memiliki
kepentingan
yang
bertentangan dengan atau mengganggu kepentingan Perusahaan.
Pasal 33
Dewan Pengawas dapat terdiri dari unsur-unsur pejabat departemen teknis,
Departemen
Keuangan
dan
Departemen/Instansi
berhubungan dengan Perusahaan.
Pasal 34
lain
yang
kegiatan-nya
(1) Anggota Dewan Pengawas diangkat dan diberhentikan oleh Menteri Keuangan.
(2) Anggota Dewan Pengawas diangkat untuk masa jabatan yang sama dengan
anggota Direksi dan dapat diangkat kembali untuk 1(satu) kali masa jabatan.
(3) Pengangkatan anggota Dewan Pengawas tidak bersamaan waktunya dengan
pengangkatan anggota Direksi.
(4) Apabila dipandang perlu, dalam rangka pengangkatan Dewan Pengawas,
Menteri Keuangan dapat meminta masukan dari Menteri teknis.
Pasal 35
(1) Anggota Dewan Pengawas dapat diberhentikan sebelum habis masa
jabatannya oleh Menteri Keuangan, apabila berdasarkan kenyataan anggota
Dewan Pengawas :
a. tidak melaksanakan tugasnya dengan baik;
b. tidak melaksanakan ketentuan perundang-undangan dan/atau ketentuan
Peraturan Pemerintah ini;
c. terlibat dalam tindakan yang merugikan Perusahaan;
d. dinyatakan bersalah dengan keputusan pengadilan yang mempunyai
kekuatan hukum yang tetap;
e. meninggal dunia; atau
f. mengundurkan diri.
(2) Keputusan pemberhentian sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf a,
huruf b, dan huruf c, diambil setelah yang bersangkutan diberi kesempatan
(3) membela diri.
Pembelaan diri sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) dilakukan secara tertulis
dan disampaikan kepada Menteri Keuangan dalam jangka waktu 1 (satu) bulan
(4) terhitung sejak anggota Dewan Pengawas yang bersangkutan diberitahu
secara tertulis oleh Menteri Keuangan tentang rencana pemberhentian
(5)
tersebut.
Selama rencana pemberhentian sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) masih
dalam proses, maka anggota Dewan Pengawas yang bersangkutan dapat
(6) menjalankan tugasnya.
Jika dalam jangka waktu 2 (dua) bulan terhitung sejak tanggal penyampaian
(7)
pembelaan diri sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) Menteri Keuangan tidak
memberikan keputusan pember-hentian anggota Dewan Pengawas tersebut,
maka rencana pemberhentian tersebut menjadi batal.
Pemberhentian karena alasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf d,
merupakan pemberhentian dengan tidak hormat.
Kedudukan sebagai Dewan Pengawas berakhir dengan dikeluarkannya
keputusan pemberhentian dari Menteri Keuangan.
Pasal 36
(1) Dewan Pengawas bertugas untuk :
a.
melaksanakan pengawasan terhadap pengurusan Perusahaan yang
dilakukan oleh Direksi;
b.
memberi
nasihat
kepada
Direksi
dalam
melaksanakan
kegiatan
pengurusan Perusahaan.
(2) Pengawasan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf a termasuk
pengawasan terhadap pelaksanaan :
a. Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan;
b. ketentuan-ketentuan dalam Peraturan Pemerintah ini;
c. kebijakan yang dikeluarkan oleh Menteri Keuangan;
d. ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 37
(1) Dewan Pengawas dalam melaksanakan tugasnya berkewajiban:
a.
memberikan pendapat dan saran kepada Menteri Keuangan mengenai
Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan yang diusulkan Direksi;
b.
mengikuti perkembangan kegiatan Perusahaan, memberikan pendapat
dan saran kepada Menteri Keuangan untuk setiap masalah yang
dianggap penting bagi pengurusan Perusahaan;
c.
melaporkan dengan segera kepada Menteri Keuangan apabila terjadi
gejala menurunnya kinerja Perusahaan;
d.
memberikan nasihat kepada Direksi dalam melaksanakan pengurusan
Perusahaan.
(2) Dewan Pengawas melaporkan pelaksanaan tugasnya sebagaimana dimaksud
dalam ayat (1) kepada Menteri Keuangan secara berkala dan sewaktu-waktu
apabila diperlukan.
Pasal 38
Dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya, Dewan Pengawas mempunyai
wewenang sebagai berikut :
a.
melihat buku-buku, surat-surat, dokumen-dokumen lainnya, memeriksa
kas untuk keperluan verifikasi dan memeriksa kekayaan Perusahaan;
b.
memasuki pekarangan, gedung dan kantor yang dipergunakan oleh
Perusahaan;
c.
meminta penjelasan dari Direksi dan/atau pejabat lainnya mengenai segala
persoalan yang menyangkut pengurusan Perusahaan;
d.
meminta Direksi dan/atau pejabat lainnya dengan sepengetahuan Direksi
untuk menghadiri rapat Dewan Pengawas;
e.
menghadiri
rapat
Direksi
dan
memberikan
pandangan-pandangan
terhadap hal-hal yang dibicarakan;
f.
berdasarkan ketentuan Peraturan Pemerintah ini, memberikan persetujuan
atau bantuan kepada Direksi dalam melakukan perbuatan hukum tertentu;
g.
berdasarkan ketentuan Peraturan Pemerintah ini atau keputusan Menteri
Keuangan melakukan tindakan pengurusan Perusahaan dalam hal Direksi
tidak ada; dan
h.
memberhentikan sementara Direksi, dengan menyebutkan alasan-nya.
Pasal 39
Untuk membantu kelancaran pelaksanaan tugas Dewan Pengawas, Menteri
Keuangan dapat mengangkat seorang Sekretaris Dewan Pengawas atas beban
Perusahaan.
Pasal 40
Jika dianggap perlu, Dewan Pengawas dalam melaksanakan tugasnya dapat
memperoleh bantuan tenaga ahli yang diikat dengan kontrak untuk waktu tertentu
atas beban Perusahaan.
Pasal 41
Semua biaya yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan tugas Dewan Pengawas
dibebankan kepada Perusahaan dan secara jelas dimuat dalam Rencana Kerja
dan Anggaran Perusahaan.
Pasal 42
(1) Rapat Dewan Pengawas dilakukan sekurang-kurangnya 1 (satu) bulan sekali.
(2) Dalam rapat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dibicarakan hal-hal yang
berhubungan dengan Perusahaan sesuai dengan tugas, kewenangan dan
(3) kewajiban Dewan Pengawas.
(4) Keputusan rapat Dewan Pengawas diambil atas dasar musyawarah untuk
mufakat.
(5)
Dalam hal tidak tercapai kata mufakat, keputusan diambil berdasarkan suara
terbanyak;
Untuk setiap Rapat dibuat risalah rapat.
Bagian Kesembilan
Satuan Pengawasan Intern
Pasal 43
(1) Satuan Pengawasan Intern melaksanakan pengawasan intern keuangan dan
(2) operasional Perusahaan.
Satuan Pengawasan Intern sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dipimpin
oleh seorang Kepala yang bertanggungjawab kepada Direktur Utama.
Pasal 44
Satuan Pengawasan Intern bertugas :
a.
membantu Direktur Utama dalam melaksanakan pemeriksaan intern
keuangan dan operasional Perusahaan, menilai pengendalian, pengelolaan
dan pelaksanaannya pada Perusahaan serta memberikan saran-saran
perbaikannya; dan
b.
memberikan keterangan tentang hasil pemeriksaan atau hasil pelaksanaan
tugas Satuan Pengawasan Intern sebagaimana dimaksud dalam huruf a
kepada Direksi.
Pasal 45
Direksi wajib memperhatikan dan segera mengambil langkah-langkah yang
diperlukan atas segala sesuatu yang dikemukakan dalam setiap laporan hasil
pemeriksaan yang dibuat oleh Satuan Pengawasan Intern.
Pasal 46
Atas permintaan tertulis Dewan Pengawas, Direksi memberikan keterangan hasil
pemeriksaan
atau
hasil
pelaksanaan
tugas
Satuan
Pengawasan
Intern
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 44 huruf b.
Pasal 47
Dalam melaksanakan tugasnya, Satuan Pengawasan Intern wajib menjaga
kelancaran tugas satuan organisasi lainnya dalam Perusahaan sesuai dengan
tugas dan tanggung jawabnya masing-masing.
Bagian Kesepuluh
Komite Audit dan Komite lain
Pasal 48
(1) Dewan Pengawas wajib membentuk Komite Audit yang bekerja secara kolektif
dan berfungsi membantu Dewan Pengawas dalam melaksanakan tugasnya.
(2) Komite Audit sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dipimpin oleh seorang
Ketua yang bertanggung jawab kepada Dewan Pengawas.
(3) Ketua Komite Audit adalah anggota Komite Audit yang berasal dari anggota
Dewan Pengawas.
Pasal 49
Komite Audit bertugas untuk :
a.
Menilai pelaksanaan kegiatan serta hasil audit yang dilaksanakan oleh
Satuan Pengawasan Intern maupun auditor eksternal;
b.
Memberikan rekomendasi mengenai penyempurnaan sistem pengendalian
manajemen serta pelaksanaannya;
c.
Memastikan telah mendapat prosedur review yang memuaskan terhadap
segala informasi yang dikeluarkan Perusahaan;
d.
Mengidentifikasi hal-hal yang memerlukan perhatian Dewan Pengawas
serta tugas-tugas Dewan Pengawas lainnya.
Bagian Kesebelas
Komite Lain
Pasal 50
Dewan Pengawas dapat membentuk komite lain yang ditetapkan oleh Menteri
Keuangan untuk membantu tugas Dewan Pengawas.
Bagian Keduabelas
Sistim Akuntansi dan Pelaporan
Pasal 51
Tahun Buku Perusahaan adalah tahun takwim, kecuali jika ditetapkan lain oleh
Menteri Keuangan.
Pasal 52
Perhitungan tahunan dibuat sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan yang
berlaku.
Pasal 53
Dalam waktu 5 (lima) bulan setelah tahun buku Perusahaan ditutup, Direksi wajib
menyampaikan laporan tahunan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 22 ayat (1)
huruf h kepada Menteri Keuangan yang memuat sekurang-kurangnya :
a.
perhitungan tahunan yang terdiri dari neraca akhir tahun buku yang baru
lampau dan perhitungan laba rugi dari tahun buku yang bersangkutan serta
penjelasan atas dokumen tersebut;
b.
laporan mengenai keadaan dan jalannya Perusahaan serta hasil yang
telah dicapai;
c.
kegiatan utama Perusahaan dan perubahan selama tahun buku;
d.
rincian masalah yang timbul selama tahun buku yang mempengaruhi
kegiatan Perusahaan;
e.
nama anggota Direksi dan Dewan Pengawas; dan
f.
gaji serta tunjangan lain bagi anggota Direksi dan honorarium serta
tunjangan lain bagi anggota Dewan Pengawas.
Pasal 54
(1) Laporan tahunan ditandatangani oleh semua anggota Direksi dan Dewan
Pengawas serta disampaikan kepada Menteri Keuangan.
(2) Dalam hal anggota Direksi dan Dewan Pengawas tidak menandatangani
laporan tahunan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), harus disebutkan
alasannya secara tertulis.
Pasal 55
(1) Perhitungan tahunan disampaikan oleh Direksi kepada auditor eksternal yang
ditunjuk Menteri Keuangan, untuk diperiksa.
(2) Laporan hasil pemeriksaan auditor eksternal sebagaimana dimaksud dalam
ayat (1) disampaikan secara tertulis oleh Direksi kepada Menteri Keuangan
(3) untuk disahkan.
Perhitungan Tahunan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) diumumkan
dalam surat kabar harian.
Pasal 56
(1) Pengesahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 55 ayat (2) membebaskan
Direksi dan Dewan Pengawas dari tanggung jawab terhadap segala
(2) sesuatunya yang termuat dalam perhitungan tahunan tersebut.
Dalam hal dokumen perhitungan tahunan yang diajukan dan disahkan tersebut
ternyata tidak benar dan/atau menyesatkan, maka anggota Direksi dan Dewan
(3) Pengawas secara tanggung renteng bertanggung jawab terhadap pihak ketiga
yang dirugikan.
Anggota Direksi dan Dewan Pengawas dibebaskan dari tanggung jawab
sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) apabila terbukti bahwa keadaan
tersebut bukan karena kesalahannya.
Pasal 57
(1) Laporan berkala baik laporan triwulanan, laporan semester maupun laporan
lainnya tentang kinerja Perusahaan disampaikan kepada Dewan Pengawas.
(2) Tembusan
laporan
berkala
sebagaimana
dimaksud
dalam
ayat
(1)
disampaikan kepada Menteri Keuangan.
Pasal 58
Laporan Tahunan, Perhitungan Tahunan, laporan berkala, dan laporan lainnya
sebagaimana dimaksud dalam Bagian ini, disampaikan dengan bentuk, isi dan
tatacara penyusunan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
Bagian Ketigabelas
Pegawai Perusahaan
Pasal 59
Pengadaan,
pengangkatan,
penempatan,
pemberhentian,
kedudukan,
kepangkatan, jabatan, gaji/upah, kesejahteraan dan penghargaan kepada pegawai
Perusahaan diatur dan ditetapkan oleh Direksi sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan.
Pasal 60
Bagi Perusahaan tidak berlaku segala ketentuan eselonisasi jabatan yang berlaku
bagi Pegawai Negeri Sipil.
Bagian Keempatbelas
Penggunaan Laba
Pasal 61
(1) Laba bersih Perusahaan dalam suatu tahun buku seperti tercantum dalam
neraca dan perhitungan laba rugi yang telah disahkan oleh Menteri Keuangan,
dibagi menurut cara penggunaannya yang ditentukan oleh Menteri Keuangan.
(2) Laba bersih sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dibagikan untuk dividen,
cadangan dan lain-lain yang prosentasenya masing-masing ditetapkan tiap
(3) tahun oleh Menteri Keuangan.
Jika perhitungan laba rugi pada suatu tahun menunjukkan kerugian yang tidak
dapat ditutup dengan dana cadangan, maka kerugian itu akan tetap dicatat
dalam pembukuan Perusahaan dan Perusahaan dianggap tidak mendapat laba
selama kerugian yang tercatat itu belum seluruhnya tertutup, dengan tidak
mengurangi ketentuan peraturan perundang-undangan.
Bagian Kelimabelas
Penggunaan Dana Cadangan
Pasal 62
(1) Setiap tahun buku, Perusahaan wajib menyisihkan jumlah tertentu dari laba
(2) bersih untuk cadangan.
Penyisihan laba bersih sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dilakukan
(3) sampai cadangan mencapai sekurang-kurangnya 20% (dua puluh persen) dari
modal Perusahaan.
(4) Dana cadangan sampai dengan jumlah 20% (dua puluh persen) dari modal
Perusahaan, hanya digunakan untuk menutup kerugian Perusahaan.
(5) Apabila dana cadangan telah melebihi jumlah 20% (dua puluh persen), maka
Menteri Keuangan dapat memutuskan agar kelebihan dari dana cadangan
tersebut digunakan bagi keperluan Perusahaan.
(6) Direksi harus mengelola dana cadangan agar dana cadangan tersebut
memperoleh laba dengan cara yang dianggap baik olehnya dengan
persetujuan
Dewan
Pengawas
dan
dengan
memperhatikan
peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
Laba yang diperoleh dari pengelolaan dana cadangan sebagaimana dimaksud
dalam ayat (5), dimasukkan dalam perhitungan laba rugi.
Bagian Keenambelas
Ketentuan Lain-lain
Pasal 63
Tata cara penjualan, pemindahtanganan, atau pembebanan atas aktiva tetap
Perusahaan serta penerimaan pinjaman jangka menengah/ panjang dan
pemberian pinjaman dalam bentuk dan cara apapun serta tidak menagih lagi dan
menghapuskan dari pembukuan piutang dan persediaan barang oleh Perusahaan,
ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan yang berlaku.
Pasal 64
Pengadaan barang dan jasa Perusahaan yang menggunakan dana langsung dari
Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) dilaksanakan sesuai dengan
ketentuan pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.
Pasal 65
(1) Organ Perusahaan adalah Menteri Keuangan, Direksi dan Dewan Pengawas.
(2) Selain organ Perusahaan sebagaimana dimaksud ayat (1), pihak lain manapun
dilarang turut mencampuri pengurusan Perusahaan.
(3) Departemen/Instansi Pemerintah tidak dibenarkan membebani Perusahaan
dengan segala bentuk pengeluaran.
(4) Perusahaan
tidak
dibenarkan
membiayai
keperluan
pengeluaran
Departemen/Instansi Pemerintah.
Pasal 66
(1) Direksi hanya dapat mengajukan permohonan ke Pengadilan Negeri agar
Perusahaan dinyatakan pailit berdasarkan persetujuan Menteri Keuangan.
(2) Dalam hal kepailitan terjadi karena kesalahan atau kelalaian Direksi dan
kekayaan Perusahaan tidak cukup untuk menutup kerugian akibat kepailitan
tersebut, maka setiap anggota Direksi secara tanggung renteng bertanggung
(3) jawab atas kerugian tersebut.
Anggota Direksi yang dapat membuktikan bahwa kepailitan bukan karena
kesalahan atau kelalaiannya, tidak bertanggung jawab secara tanggung
renteng atas kerugian tersebut.
Pasal 67
(1) Anggota Direksi dan semua pegawai Perusahaan yang karena tindakantindakan melawan hukum menimbulkan kerugian bagi Perusahaan, diwajibkan
(2) mengganti kerugian tersebut.
Ketentuan ganti rugi sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) terhadap anggota
Direksi
diatur
oleh
Menteri
Keuangan,
sedangkan
terhadap
pegawai
Perusahaan diatur oleh Direksi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
Pasal 68
Semua surat dan surat berharga yang termasuk dalam kelompok pembukuan dan
administrasi Perusahaan disimpan di tempat Perusahaan atau tempat lainnya
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 69
(1) Pembubaran Perusahaan ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah.
(2) Pembubaran Perusahaan diikuti dengan tindakan likuidasi yang dilakukan oleh
(3) likuidator.
(4) Penunjukkan likuidator dilakukan oleh Menteri Keuangan.
(5) Apabila Menteri Keuangan tidak menunjuk likuidator, maka Direksi bertindak
selaku likuidator.
(6)
Semua kekayaan Perusahaan setelah diadakan likuidasi, menjadi milik Negara.
(7) Apabila tidak ditetapkan lain dalam Peraturan Pemerintah sebagaimana
dimaksud dalam ayat (1), sisa hasil likuidasi disetorkan langsung ke Kas
(8)
Negara.
Likuidator mempertanggungjawabkan likuidasi kepada Menteri Keuangan.
Menteri Keuangan memberi pembebasan tanggung jawab tentang pekerjaan
yang telah diselesaikan likuidatur.
Pasal 70
Pimpinan satuan organisasi dalam Perusahaan bertanggung jawab dalam
melakukan pengawasan melekat dalam lingkungan tugasnya masing-masing.
BAB IV
KETENTUAN LAIN-LAIN
Pasal 71
(1) Dengan ditetapkannya Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2003 tentang
Pelimpahan Kedudukan, Tugas dan Kewenangan Menteri Keuangan pada
Perusahaan Perseroan (PERSERO), Perusahaan Umum (PERUM) dan
Perusahaan Jawatan (PERJAN) kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik
Negara, maka kewenangan Menteri Keuangan dalam Peraturan Pemerintah ini
beralih kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara, kecuali dalam hal :
a.
penatausahaan penyertaan modal Negara pada Perusahaan;
b.
pengusulan setiap penyertaan modal Negara ke dalam Perusahaan
yang dananya berasal dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.
(2) Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara wajib terlebih dahulu mendapat
persetujuan dari Menteri Keuangan dalam hal mem-berikan persetujuan
kepada Perusahaan untuk melakukan kegiatan sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 8 Peraturan Pemerintah ini, yang mengakibatkan diperlukannya
penambahan penyertaan modal Negara yang berasal dari dana Anggaran
Pendapatan dan Belanja Negara, ke dalam Perusahaan.
Pasal 72
Kantor Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara menjadi unsur dalam Dewan
Pengawas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 33 Peraturan Pemerintah ini.
BAB V
KETENTUAN PERALIHAN
Pasal 73
Pada saat berlakunya Peraturan Pemerintah ini, semua ketentuan pelaksanaan
yang telah ditetapkan dan diberlakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor
12 Tahun 1988 masih tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dan belum
diganti dengan ketentuan baru yang ditetapkan dan diberlakukan berdasarkan
Peraturan Pemerintah ini.
BAB VI
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 74
Dengan berlakunya Peraturan Pemerintah ini, maka Peraturan Pemerintah Nomor
12 Tahun 1988 dinyatakan tidak berlaku lagi.
Pasal 75
Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan
Pemerintah ini dengan penempatannya dalam Lembaran Negara Republik
Indonesia.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 10 Mei 2004
PRESIDEN REPUBLIK
INDONESIA,
ttd.
MEGAWATI
SOEKARNOPUTRI
Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 10 Mei 2004
SEKRETARIS NEGARA REPUBLIK INDONESIA,
ttd.
BAMBANG KESOWO
LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2004 NOMOR 44
Salinan sesuai dengan aslinya
Deputi Sekretaris Kabinet
Bidang Hukum dan Perundangundangan,
Lambock V. Nahattands