Contoh Program Kerja Sekolah SMP
PROGRAM KERJA SEKOLAH
SMP NEGERI 3 TULUNG
TAHUN PELAJARAN 2009/2010
No. Bidang dan
Strategi
1
I
2
UMUM :
a. Pembuatan Program
Kerja Tahunan
b. Fungsionalisasi
ruangan dan
lingkungan
c. Fungsionalisasi
Ketenagaan
4. Rapat-rapat
5. Upacara Sekolah
II
KURIKULUM
1. Pembagian tugas
mengajar/ menyusun
jadwal
2. Menyusun program
mengajar
3. Pelaksanaan KBM
Indikator
Keberhasilan
3
Langkah-langkah untuk
Mencapai
Keberhasilan
4
Penanggung
Jawab
Waktu
Pelaksanaan
5
Sumber Dana
7
6
BOS
Tersusunnya program yang
strategis
Membentuk tim penyusun yang terdiri dari
semua unsur (WKS) beserta kurikulum,
kesiswaan, humas sarana prasarana dan Kaur
TU
a. Menganalisa kebutuhuan
Ruangan/ lingkungan
b. Menata ruang/ lingkungan
dimanfaatkan secara optimal
c. Memanfaatkan ruangan/ lingkungan secara
optimal
Pembagian tugas yang efektif dan 1. Mendata semua tenaga
efisien
2. Menganalisa kebutuhan
3. Membagi tugas sesuai dengan hasil analisa
Terlaksananya kegiatan rapat
1. Mempersiapkan materi rapat, peserta,
pembagian tugas guru Pleno.
acara notulen dan tempat rapat
Komite kenaikan kelas, UAS/
2. Mempersiapkan akomodasi rapat
UNAS, Pembinaan guru dan rapat
yang sifatnya isidental
Terlaksananya sesuai petunjuk
1. Mempersiapkan perlengkapan dan tempat
upacara
2. Petugas Upacara
Kepala Sekolah
Minggu I,II
Bulan Juli
Kepala Sekolah/ Kaur TU
Urs. Sarpras
Minggu I, II
Bulan Juli
Kepala Sekolah/ Kaur TU
Urs. Sarpras
Minggu I, II
Bulan Juli
Kepala Sekolah
Disesuaikan dengan
alokasi waktu
Urs. Kesiswaan
Senin, tanggal 17 dan
hari besar nasional
Pembagian tugas guru dan jadwal 1. Mendata petugas/ tenaga edukatif
secara tepat
2. Menganalisa kebutuhan
3. Membagi tugas secara adil dan merata
Tersedianya perangkat program Menyediakan perangkat program pengajaran
pengajaran (AMP, Prota, Promes, sesuai kebutuhan
SP dan RP) masing-masing guru
dalam satu tahun
Terlaksananya KBM secara
a. Guru mapel mempersiapkan perangkat
efektif dan efisien
KBM
Kepala Sekolah
Urs. Kesiswaan
Minggu I, II
Bulan Juli
Kepala Sekolah
Urs. Kurikulum
Kaur TU
Setiap awal atau
akhir semester
Kepala Sekolah
Urs. Kurikulum
Sesuai jadwal
pelajaran harian
IV
5. Kegiatan ekstra
kurikuler
Terlaksananya kegiatan ekstra
kurikuler di sekolah dengan tertib
dan lancar
6. Pesantren Kilat
Terlaksananya kegiatan
pesantren kilat dengan baik
KETENAGAAN
1. Meningkatkan
profesional guru dan
karyawan
Guru dan karyawan yang
profesional
2. Pembinaan mental
spiritual
Terciptanya guru dan karyawan
yang baik
3. Pembinaan guru dan
karyawan
Meningkatkan etos kerja guru dan
karyawan
4. Usaha
kesejahteraan guru
dan karyawan
5. Pengisian DP3
Tercapainya kesejahteraan guru
dan karyawan yang mantap
6. Pengisian angka
kredit
Terlaksananya SK Menpan 84/93
dan Keputusan Mendikbud
025/0/1995
6. Laporan Ketenagaan
Terlaksananya laporan
Meningkatnya kemampuan guru
dan karyawan yang mantap
4.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
Menindaklanjuti hasil evaluasi
Memberi motivasi
Menyusun program ekstra kurikuler
Melaksanakan kegiatan
Mengevaluasi hasil
Menindaklanjuti hasil evaluasi
Menyusun program kegiatan
Melaksanakan kegiatan
Mengevaluasi hasil
Menindaklanjuti hasil evaluasi
Kepala Sekolah
Urs. Kesiswaan
Sesuai jadwal
Kepala Sekolah
Urs. Kesiswaan
Guru PAI
Pada waktu libur
panjang
Membina secara profesional
Mengikutsertakan guru dan karyawan mengikuti
seminar/ lokakarya
Supervisi periodik
Melengkapi referensi
Supervisi klinis
1. Pembinaan guru dan karyawan secara rutin
2. Peningkatan efisiensi dan efektivitas kerja
3. Meningkatkan kerja sama yang baik
Pembinaan guru secara rutin
Kepala Sekolah
Sepanjang tahun
Kepala Sekolah
Sepanjang tahun
Kepala Sekolah
Sepanjang tahun/
setiap bulan tanggal
17
1. Menyusun anggaran untuk kesejahteraan
guru dan karyawan
2. Menciptakan suasana kerja yang kondusif
1. Menyisipkan perangkat DP3
2. Menyiapkan hasil evaluasi/ supervisi
Kepala Sekolah terhadap guru dan Kaur TU
3. Melaksanakan kerja
1. Menyiapkan instrumen
2. Pengumpulan bukti fisik
3. Pemeriksaan berkas
4. Pembuatan usulan
5. Pengiriman
1. Menyiapkan perangkat laporan
Kepala Sekolah
Kepala Sekolah
Bulan Desember/
akhir tahun
Kepala Sekolah
Sesuai dengan
ketentuan jadwal
kenaikan pangkat
Kepala Sekolah
Setiap bulan Tri
ATTENTION!
TRIAL LIMITATION - ONLY 3 SELECTED PAGES MAY BE CONVERTED PER CONVERSION.
PURCHASING A LICENSE REMOVES THIS LIMITATION. TO DO SO, PLEASE CLICK ON THE FOLLOWING LINK:
http://www.investintech.com/purchasea2e.html
SMP NEGERI 3 TULUNG
TAHUN PELAJARAN 2009/2010
No. Bidang dan
Strategi
1
I
2
UMUM :
a. Pembuatan Program
Kerja Tahunan
b. Fungsionalisasi
ruangan dan
lingkungan
c. Fungsionalisasi
Ketenagaan
4. Rapat-rapat
5. Upacara Sekolah
II
KURIKULUM
1. Pembagian tugas
mengajar/ menyusun
jadwal
2. Menyusun program
mengajar
3. Pelaksanaan KBM
Indikator
Keberhasilan
3
Langkah-langkah untuk
Mencapai
Keberhasilan
4
Penanggung
Jawab
Waktu
Pelaksanaan
5
Sumber Dana
7
6
BOS
Tersusunnya program yang
strategis
Membentuk tim penyusun yang terdiri dari
semua unsur (WKS) beserta kurikulum,
kesiswaan, humas sarana prasarana dan Kaur
TU
a. Menganalisa kebutuhuan
Ruangan/ lingkungan
b. Menata ruang/ lingkungan
dimanfaatkan secara optimal
c. Memanfaatkan ruangan/ lingkungan secara
optimal
Pembagian tugas yang efektif dan 1. Mendata semua tenaga
efisien
2. Menganalisa kebutuhan
3. Membagi tugas sesuai dengan hasil analisa
Terlaksananya kegiatan rapat
1. Mempersiapkan materi rapat, peserta,
pembagian tugas guru Pleno.
acara notulen dan tempat rapat
Komite kenaikan kelas, UAS/
2. Mempersiapkan akomodasi rapat
UNAS, Pembinaan guru dan rapat
yang sifatnya isidental
Terlaksananya sesuai petunjuk
1. Mempersiapkan perlengkapan dan tempat
upacara
2. Petugas Upacara
Kepala Sekolah
Minggu I,II
Bulan Juli
Kepala Sekolah/ Kaur TU
Urs. Sarpras
Minggu I, II
Bulan Juli
Kepala Sekolah/ Kaur TU
Urs. Sarpras
Minggu I, II
Bulan Juli
Kepala Sekolah
Disesuaikan dengan
alokasi waktu
Urs. Kesiswaan
Senin, tanggal 17 dan
hari besar nasional
Pembagian tugas guru dan jadwal 1. Mendata petugas/ tenaga edukatif
secara tepat
2. Menganalisa kebutuhan
3. Membagi tugas secara adil dan merata
Tersedianya perangkat program Menyediakan perangkat program pengajaran
pengajaran (AMP, Prota, Promes, sesuai kebutuhan
SP dan RP) masing-masing guru
dalam satu tahun
Terlaksananya KBM secara
a. Guru mapel mempersiapkan perangkat
efektif dan efisien
KBM
Kepala Sekolah
Urs. Kesiswaan
Minggu I, II
Bulan Juli
Kepala Sekolah
Urs. Kurikulum
Kaur TU
Setiap awal atau
akhir semester
Kepala Sekolah
Urs. Kurikulum
Sesuai jadwal
pelajaran harian
IV
5. Kegiatan ekstra
kurikuler
Terlaksananya kegiatan ekstra
kurikuler di sekolah dengan tertib
dan lancar
6. Pesantren Kilat
Terlaksananya kegiatan
pesantren kilat dengan baik
KETENAGAAN
1. Meningkatkan
profesional guru dan
karyawan
Guru dan karyawan yang
profesional
2. Pembinaan mental
spiritual
Terciptanya guru dan karyawan
yang baik
3. Pembinaan guru dan
karyawan
Meningkatkan etos kerja guru dan
karyawan
4. Usaha
kesejahteraan guru
dan karyawan
5. Pengisian DP3
Tercapainya kesejahteraan guru
dan karyawan yang mantap
6. Pengisian angka
kredit
Terlaksananya SK Menpan 84/93
dan Keputusan Mendikbud
025/0/1995
6. Laporan Ketenagaan
Terlaksananya laporan
Meningkatnya kemampuan guru
dan karyawan yang mantap
4.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
Menindaklanjuti hasil evaluasi
Memberi motivasi
Menyusun program ekstra kurikuler
Melaksanakan kegiatan
Mengevaluasi hasil
Menindaklanjuti hasil evaluasi
Menyusun program kegiatan
Melaksanakan kegiatan
Mengevaluasi hasil
Menindaklanjuti hasil evaluasi
Kepala Sekolah
Urs. Kesiswaan
Sesuai jadwal
Kepala Sekolah
Urs. Kesiswaan
Guru PAI
Pada waktu libur
panjang
Membina secara profesional
Mengikutsertakan guru dan karyawan mengikuti
seminar/ lokakarya
Supervisi periodik
Melengkapi referensi
Supervisi klinis
1. Pembinaan guru dan karyawan secara rutin
2. Peningkatan efisiensi dan efektivitas kerja
3. Meningkatkan kerja sama yang baik
Pembinaan guru secara rutin
Kepala Sekolah
Sepanjang tahun
Kepala Sekolah
Sepanjang tahun
Kepala Sekolah
Sepanjang tahun/
setiap bulan tanggal
17
1. Menyusun anggaran untuk kesejahteraan
guru dan karyawan
2. Menciptakan suasana kerja yang kondusif
1. Menyisipkan perangkat DP3
2. Menyiapkan hasil evaluasi/ supervisi
Kepala Sekolah terhadap guru dan Kaur TU
3. Melaksanakan kerja
1. Menyiapkan instrumen
2. Pengumpulan bukti fisik
3. Pemeriksaan berkas
4. Pembuatan usulan
5. Pengiriman
1. Menyiapkan perangkat laporan
Kepala Sekolah
Kepala Sekolah
Bulan Desember/
akhir tahun
Kepala Sekolah
Sesuai dengan
ketentuan jadwal
kenaikan pangkat
Kepala Sekolah
Setiap bulan Tri
ATTENTION!
TRIAL LIMITATION - ONLY 3 SELECTED PAGES MAY BE CONVERTED PER CONVERSION.
PURCHASING A LICENSE REMOVES THIS LIMITATION. TO DO SO, PLEASE CLICK ON THE FOLLOWING LINK:
http://www.investintech.com/purchasea2e.html