PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BUANA GAJAH NUSANTARA TEHNIK

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1

Hasil Penelitian Sebelumnya Yang Berkaitan
Dengan Variabel Yang Diteliti ……………………………….. 26

Tabel 3.1

Operasiaonalisasi Data Variabel …………………………….... 35

Tabel 3.2

Bobot Skala Likert …………………………………………... 38

Tabel 3.3

Interval Penilaian Jawaban Responden …………………….... 39

Tabel 3.4

Pedoman Interpretasi Terhadap Koefisien Korelasi ………….. 40

Tabel 4.1

Kelompok Responden menurut Jenis Kelamin ……………….. 46

Tabel 4.2

Kelompok responden menurut umur ………………………….. 47

Tabel 4.3

Kelompok Responden menurut Tingkat Pendidikan …………. 48

Tabel 4.4

Kelompok Responden menurut Masa Kerja ………………….. 49

Tabel 4.5

Uji Validitas Pertanyaan ……………………………………… 50

Tabel 4.6

Uji Reliabilitas Variabel Motivasi …………………………….. 53

Tabel 4.7

Uji Reliabilitas Variabel Kompensasi ………………………… 53

Tabel 4.8

Uji Reliabilitas Variabel Kinerja ……………………………… 53

Tabel 4.9

Hubungan kerja karyawan Perusahaan sangat dinamis ………. 54

Tabel 4.10

Perusahaan memberikan tunjangan-tunjangan dan bonus ……..55

Tabel 4.11

Di Perusahaan kerja sama di antara para karyawan sangat baik 55

Tabel 4.12

Perusahaan memberikan gaji yang menarik. ………………….. 56

Tabel 4.13

Perusahaan memberikan perlindungan karyawan
melalui asuransi ……………………………………………….. 57

Tabel 4.14

Perusahaan sangat menghargai hasil kreativitas karyawan

57

Tabel 4.15

Rekapitulasi jawaban responden untuk Variabel Motivasi.

59

Tabel 4.16

Menurut saya gaji pokok yang diberikan oleh
perusahaan termasuk besar. …………………………………… 60

Tabel 4.17

Gaji pokok yang diberikan oleh perusahaan
sudah sesuai dengan jerih payah saya…………………………. 61

Tabel 4.18

Upah yang diberikan oleh perusahaan

sesuai dengan waktu kerja saya………………………………... 61

Tabel 4.19

Jika saya melakukan pekerjaan tambahan di luar jam
yang semestinya, perusahaan memberikan uang lembur……… 62

Tabel 4.20

Tunjangan asuransi yang diberikan oleh
perusahaan kepada karyawan cukup baik …………………….. 63

Tabel 4.21

Perusahaan sering memberikan bonus jika
dapat menyelesaikan pekerjaan dengan memuaskan …………. 63

Tabel 4.22

Rekapitulasi jawaban responden untuk Variabel Kompensasi…64

Tabel 4.23

Saya mempunyai kemampuan melaksanakan perintah,
dan kelangsungan kerja pada perusahaan……………………… 65

Tabel 4.24

Saya memiliki wawasan yang luas dan sering menciptakan
jalan keluar atas pekerjaan……………………………………. 66

Tabel 4.25

Saya selalu teliti dalam menjalankan pekerjaan dan
tepat waktu dalam penyelesaiannya…………………………… 66

Tabel 4.26

Saya memiliki kepekaan terhadap indikasi penyimpangan
hambatan dalam pekerjaannya………………………………… 67

Tabel 4.27

Saya mampu menyelesaikan persoalan-persoalan
rutin dalam perusahaan dengan hasil baik tanpa
membutuhkan pengarahan dari atasan………………………… 68

Tabel 4.28

Saya mampu menyelesaikan persoalan mendadak…………….68

Tabel 4.29

Rekapitulasi jawaban responden untuk Variabel Kinerja (Y)…. 69

Tabel 4.30

Uji Multikolinieritas…………………………………………… 70

Tabel 4.31

Koefisien pasrsial Motivasi …………………………………… 71

Tabel 4.32

Koefisien parsial Kompensasi ………………………………… 71

Tabel 4.33

Korelasi Berganda …………………………………………….. 73

Tabel 4.34

Koefisien Determinasi ………………………………………… 73

Tabel 4.35

Uji f …………………………………………………………… 74