PENERAPAN MANAJEMEN ORGANISASI DI PANTI ASUHAN IR.H. ABDUL MALIK MUHAMMAD ALIUN BANDAR LAMPUNG - Raden Intan Repository

PENERAPAN MANAJEMEN ORGANISASI DI PANTI ASUHAN

SKRIPSI Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas

Dan Memenuhi Syarat-Syara tGunaMemperoleh Gelar Sarjana Sosial (S.Sos) Dalam Ilmu Dakwah Dan Ilmu Komunikasi

Oleh AKHMAD SAIFULLAH

NPM : 1241030073 Jurusan : ManajemenDakwah (MD)

FAKULTAS DAKWAH DAN ILMU KOMUNIKASI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN)

RADEN INTAN LAMPUNG

1439 H/2017 M

ABSTRAK PENERAPAN MANAJEMEN ORGANISASI DI PANTI ASUHAN IR.

H. ABDUL MALIK MUHAMMAD ALIUN BANDAR LAMPUNG

Oleh :

Akhmad Saifullah

Manajemen organisasi merupakan proses merancang dan merencanakan tugas, mengelompokkan, menghimpun, dan menempatkan tenaga-tenaga pelaksana dalam kelompok tugas yang disusun, dan kemudian menggerakanya kearah pencapaian tujuan Organisasi, untuk itu manajemen organisasi perlu diperhatikan dalam rangka mengoptimalkan pelaksanaan tujuan panti asuhan Ir. H. Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung. Yang menjadi permasalahanya adalah bagaimana penerapan fungsi manajemen Panti Asuhan sebagai wujud pencapaian tujuan organisasi.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan fungsi manajemen di panti asuhan Ir.H. Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung dan faktor pendukung serta faktor penghambat dalam manajemen organisasi. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Dengan melakukan pendekatan ini, penulis melalukan penelitian untuk menghasilkan data deskriptif terkait manajamen organisasi yang diterapkan panti asuhan Ir.H. Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung. Penelitian menggunakan tehnik pengumpulan data interview/wawancara, observasi dan dokumen.

Hasil temuan penulis di lapangan dapat diketahui bahwa proses penerapan manajemen organisasi di panti asuhan ialah sebagai berikut : pertama perencanaan, merencanakan arah tujuan panti asuhan. Kedua pengorganisasian, menempatkan orang-orang yang memiliki kualitas yang dimiliki, ketiga pergerakan yang dilakukan pengurus dalam memanajemen organiasi melalui bidangnya masing-masing. Keempat pengawasan yang dilakukan kebanyakan oleh pengurus kepada anak panti asuhan yang terakhir ialah tahap evaluasi. Faktor pendukung dalam proses manajemen organisasi adalah Dengan dimilikinya sumber daya manusia yang mumpuni, Keikhlasan dari setiap pengsurus, Dukungan dari masyarakat, Dukungan dari masyarakat sedangkan Faktor penghambat dalam manajamen organisasi ialah masalah dana dan tempat yang kurang memadai.

Penerapan manajemen organisasi pada skripsi merupakan proses menerapkan fungsi-fungsi manajemen ( perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, pengawasan sampai pada tahap evaluasi ) yang dilakukan secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan panti asuhan Ir.H. Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung.

KEMENTERIAN AGAMA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG FAKULTAS DAKWAH DAN ILMU KOMUNIKASI

Jl. Letkol H. Endro Suratmin Sukarame Telpon 780887 Fax.780422 Bandar Lampung Kode Pos 35131

PERSETUJUAN

Judul Skripsi : PENERAPAN MANAJEMEN ORGANISASI DI

PANTI ASUHAN IR. H. ABDUL MALIK MUHAMMAD ALIUN BANDAR LAMPUNG

Nama : AKHMAD SAIFULLAH NPM : 1241030073 Jurusan : Manajemen Dakwah Fakultas : Dakwah dan Ilmu Komunikasi

MENYETUJUI

Untuk dimunaqasyahkan dan dipertahankan dalam sidang Munaqasyah Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi UIN Raden Intan Lampung

Pembimbing I, Pembimbing II, Drs. Kholidi. S, M.Pd.I. Mubasit, S.Ag., M.M NIP. 19521241971051001 NIP. 197311141998031002

Mengetahui,

Ketua Jurusan Manajemen Dakwah

Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi

UIN Raden Intan Lampung

Hj. Suslina Sanjaya, S.Ag., M.Ag.

NIP.197206161997032002

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG FAKULTAS DAKWAH DAN ILMU KOMUNIKASI

Jl. Letkol H. Endro Suratmin Sukarame Telpon 780887 Fax.780422 Bandar Lampung Kode Pos 35131

PENGESAHAN

Skripsi dengan Judul “Penerapan Manajemen Organisasi di Panti Asuhan Ir.H.

Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung” disusun oleh Nama: Akhmad

Saifullah NPM : 1241030073, Jurusan : Manajemen Dakwah, telah diajukan

dalam sidang Munaqosyah Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi pada hari/tanggal : Senin 13 November 2017 Dengan Tim penguji susunan sebagai berikut : Ketua Sidang : Dr. Tontowi Jauhari, MM.

(………………….) Sekertaris : Rauf Tamim, M.Pd.I. (………………….) Penguji 1 : Badarudin, M.Ag. (………………….) Penguji II : Drs. Kholidi S., M.Pd.I. (………………….)

Dekan,

Prof. Dr. H. KhomsyahrialRomli, M.Si

NIP. 19610409199031002

MOTTO

Artinya: Kamu adalah umat yang terbaik yang ditampilkan untuk manusia,

(karenakamu) menyuruh berbuat yang ma'ruf, dan mencegahdari yang munkar,

dan beriman kepada Allah. Sekiranya Ahli Kitab beriman, tentulah itu lebih baik

bagi mereka. Diantara mereka ada yang beriman, namun kebanyakan mereka

adalah orang-orang yang fasik. (Q.S. Ali Imran Ayat 110) Segala puji bagi Allah SWT Tuhan yang merajai segala cuptaanya, shalawat beserta salam semoga tetap tercurahkan kepada rasulullah Muhammad SAW yang telah membawa kita dari zaman yang amat bodoh hingga sampai saat ini dan semoga kita semua tetap dalam lindungan serta pertolonganya, penulis persembahkan skripsi ini kepada: 1.

Kedua orang tuaku Ayahanda Supito dan Ibunda Muji Anah yang telah memberikan hidupnya untuk membuatku berada di alam dunia sekarang ini dengan rasa penuh kasih dan sayangnya tanpa henti agar aku bisa menjadi yang diharapkan.

2. Kedua adiku Feri Ardiansyah dan Zahrotul Fadhilla yang selalu aku sayangi dan senantiasa memberiku semangat serta memotivasi agar tetap menjadi kebaggaan serta contoh yang baik untuk mereka.

3. Keluarga besar yang ada di Lampung Tengah dan lampung timur, paman dan bibi serta semua saudara-saudaraku dan terkhusus yaitu nenek Suprihatun, kakek Abdul Hamid, nenek Sakijem (almarhum) dan kakek Sarno yang selalu memberi pembinaan dan pengajaran yang baik disertai do’a yang tanpa hentinya agarku selalu berada pada jalan kebenaran.

4. Keluarga besar yang ada di pulau jawa, om Ilyas, om Irfan Ma’ruf, om

Nasikhin, om Mujayidin, om Ilyas,om Wahid serta bibi-bibiku dan semua keluarga yang tanpa henti memberiku semangat agar tetap selalu konsisten dalam belajar dan menuntut ilmu. Salah satu rahasia tuhan yang sering aku sebut dalam setiap Do’a dan langkah perjuanganku, yang telah merubah pola fikir dan kepribadianku, yang telah menjadi nadi dan nafas perjuanganku, yang selalu memberiku semangat dan motivasi dalam hal apapun, calon pendamping hidupku yang insyaallah akan selalu menjadi makmum dan teman yang baik dalam mengarungi bahtera rumah tangga menuju pelabuhan cinta dalam keridho’an Allah SWT yaitu bidadari kecilku Nurul Hidayati.

6. Kawan seperjuangan Himpunan Mahasiswa Islam cabang bandar lampung komisariat dakwah yang telah memberikan ilmu serta bimbinganya selama berproses di HMI komisariat Dakwah kanda : Deden cahyono,Deni Syahputra, Prananda dwi putra, MA Silmi, M Khotib Nawawi, Saeb Nurhadi, Agus sutrisno serta kawan seperjuangan; Zainal Abidin, Antoni, Ramdan, Khamid Toyib, Angger Setia Budi, Yati Warsita, Betty Rusmala sari, Putri KW, Ade candra, Hariyanto, Khamid fahmi serta adinda-adinda komisariat Dakwah dan seluruh adinda dan kakanda yang ada di lingkungan HMI Cabang Bandar Lampung yang selalu memberikan semangat dan tak lupa selalu mengharap ridho Allah SWT diyakini dengan iman diusahakan dengan ilmu dan disampaikan dengan amal, beriman-beilmu beramal yakin usaha sampai.

7. Rekan-rekan badan pengelola latihan Himpunan Mahasiswa Islam cabang

Bandar Lampungyang setia mengawal pengkaderan HMI dan semoga pengabdian serta pengajaran yang diberikan mendapatkan balasan dan kebaikan dari Allah SWT. Adik-adiku di UKM Pencak silat, khususnya saudara-saudra PSHT yang selalu mengajarkan tentang arti keteladan menjujunjung tinggi nilai seni beladiri indonesia serta nilai-nilai yang terkandung didalamnya dalam sebuah ikatan persaudaraan yang kekal dan abadi, semoga tetap konsisiten dalam berorganisasi dan memberikan manfaat dalam ilmunya.

9. Kawan-kawan club motor supra Honda Supra x 125 community chapter Bandar Lampung yang telah memberikan ilmu tentang pentingnya sebuah persaudaraan yang ada dalam kehidupan lalu linta terutama dan berkeluarga yang baik serta memberikan arti tentang kedisplinan serta ketelitian.

10. Teman-teman legislatif MPM- I yang telah berjuang bersama dalam mengawal kebijakan yang ada di kampus iain raden intan lampung tercinta sehingganya tetap dalam ranah dan keharusan peraturan yang baik dan benar.

11. Ade-ade Persatuan Mahasiswa Mesuji (PMM) yang sacara bersama telah berjuang dalam memperjuangkan eksistensi dan intelektualitas mahasiswa mesuji dalam pnegaplikasianya sebagai mahasiswa yang berasal dari mesuji khususnya.

12. Dosen pembimbing 1 saya, yaitu bapak Drs. Kholidi.S,M.Pd.I dan Bapak pembimbing 2 saya, yaitu bapak Mubasit,S.Ag.,M.M.

13. Ketua jurusan manajemen dakwah dihaturkan banyak terimakasih untuk Ibu.

Hj. Suslina Sanjaya,M.Ag dan sekretaris jurusan Bapak Husaini MT yang telah dengan ikhlas mengurus dan membantu dalam penyelesaian skripsi ini.

14. Teman-teman satu jurusan MD, KPI, PMI terkhusus angkatan 2012 yaitu MD kelas A; Zainal Abidin, Angger setia budi, Ramdan, Rizky Vilansyah, Rudi elisa, jami’atus sholeha, Miftahul Khoiriyah, Ika nurhanifah, Sit fatimah, Tanti Fitirasari dan Eko setiawan (almarhum) yang telah senantiasa berjuang bersama dalam menuntut ilmu bersama dalam satu Almamater tercinta khususnya Fakultas dakwah jurusan MD kelas A.

15. Sahabat-sahabatku tercinta; Eko Setiawan (Almarhum), Zainal Abidin, Ramdan, Angger setia budi, Antoni, M Triyogo Hifdzul Furqon As-sidiqi dan adik-adiku tersayang

Isro’iyah Munarohmah, yati warsita, Putri Kaninur welia, Betty Rusmala sari, yang secara bersama telah berjuang dalam suka maupun duka selama berproses di dunia kampus dan diluar kampus.

16. Almamaterku tercinta Fakultas dakwah Dan Ilmu Komunikasi IAIN Raden Intan Lampung yang telah membuatku berilmu dan beriman serta mendewasakanku dibidan keilmuan dan pengetahuan.

Penulis dilahirkan di Lampung Tengah Provinsi lampung pada tanggal 13 oktober 1993, Anak pertama dari tiga bersaudara dari ayahanda Supito dan Ibu Muji Anah pendidikan penulis berawal dari Taman kanak-kanak (TK) Kembang jajar kecematan Mesuji Kabupaten OKI Sumatera Selatan Pada Tahun 1997 sampai tahun 1999, kemudian di Sekolah dasar negeri 4 Kembang Jajar dari tahun 1999 sampai tahun 2005. Penulis melanjutkan pendidikan di Madrasah Tsanawiyah Solaatul fatikh kecamatan mesuji pada tahun 2005 dan lulus pada tahun 2008. Setelah itu melanjutkan pendidikan di sekolah menengah atas (SMA) Sholaatul fatikh sumber deras kecamatan mesuji pada tahun 2008 dan lulus pada tahun 2011, kemudian penulis berhenti melanjutkan pendidikanya 1 tahun dan kemudian melajutkan jenjang pendidikan selanjutnya pada tahun 2012 di perguruan tinggi Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Raden intan Lampung Fakultas Dakwah dan ilmu komunikasi jurusan manajamen dakwah (MD). Selama di perguruan Tinggi penulis aktif dalam organisasi ekstra maupun intra kampus, seperti; UKM Maharipal Sebagai Anggota Muda, UKM Hiqma Sebagai Anggota biasa, UKM Pencak Silat Sebagai Wakil Ketua Umum pada periode 2014-2015 dan sekarang menjadi dewan pembina, UKM- F Permadani sebagai Kepala Bidang Redaksi periode 2014-2015, Parkour IAIN sebagai ketua harian periode 2014-2015, perkumpulan mahasiswa mesuji (PMM) sebagai kepala divisi organisasi periode 2014-2015, honda supra x 125 Community Chapter bandar lampung sebagai kepala divisi acara periode 2016 sampai sekarang, UKM Pusat kajian Ilmiah (PUSKIMA) sebagai anggota biasa, UKM Bahasa IAIN Raden Intan Lampung sebagai anggota biasa, yayasan pendidikan bimbingan bahasa inggris

2015, Himpunan Mahasiswa Islam Komisariat Dakwah sebagai Wakil Sekertaris Bidang PPPA periode 2013-2014 , anggota MPK-PK Komisariat Dakwah 2016 sampai sekarang, kepala bidang pendidikan dan pelatihan badan pengelola latihan (BPL) himpunan mahasiswa islam cabang bandar lampung periode 2016 sampai sekarang, Majelis Permusyawaratan Mahasiswa Institut IAIN Raden Intan Lampung periode 2016-2017.

Bandar Lampung, 2017 Yang membuat, Akhmad Saifullah 1241030073

AssalamualaikumWarakhmatulahiWabarakatuh

Rasa puji dan syukur dipanjatkan kepada ALLAH SWT, atas berkat, rahmat, hidayah serta inayah nya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul :“PENERAPAN MANAJEMEN ORGANISASI DI PANTI ASUHAN IR.H. ABDUL MALIK MUHAMMAD ALIUN BANDAR LAMPUNG”. Shalawat bertangkaikan salam semoga tetap tercurah limpahkan kehadirat sang revolusiaoner sejati, Agent of sosial change( Agen perubahan sosial ), manusia sempurna satu-satunya yang ada dimuka bumi, kekasih kesayangan ALLAH SWT, yakni baginda nabi besar Muhammad SAW, semoga kita termasuk golongan yang diselematkan dan masuk kedalam golonganya yang terselamatkan di akhirat nanti melalui jalan yang di ridhoi ALLAH SWT.

Penyusunan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Sosial (S.Sos) di jurusan Manajemen Dakwah (MD) fakultas dakwah dan Ilmu komunikasi sebagai wujud tridarma perguruan tinggi: Pendidikan, pengabdian masyarakat, dan penelitian.

Pada kesempatan ini, penulis dengan segala kerendahan hati mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya atas bantuan yang berupa bimbingan, petunjuk dan nasehat dari beberapa pihak, yaitu kepada yang terhormat: Bapak Prof. Dr. H. Moh. Mukri, M.Ag selaku Rektor Universitas Agama Islam Negeri (UIN) Raden Intan Lampung.

2. Bapak Prof. Dr. H. Khomsahrial Romli, M.Si selaku Dekan Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi UIN Raden Intan Lampung.

3. Bapak Drs. Kholidi S. M.PdI dan Bapak Mubasit,S.Ag.,MM sebagai Pembimbing skripsi Penulis yang dengan sabar membimbing, mengarahkan, serta mengoreksi skripsi penulis dengan sabar.

4. Ibu Hj. Suslina Sanjaya, S.Ag, M.Ag selaku Ketua Jurusan Manajemen Dakwah dan Sekretaris Jurusan Manajemen Dakwah Bapak M. Husaini, MT yang penulis kenal sebagai sosok yang baik dan ramah.

5. Bapak dan Ibu Dosen maupun Karyawan seluruh civitas akademik Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi UIN Raden Intan Lampung.

6. Seluruh Petugas Perpustakaan Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi UIN Raden Intan Lampung serta Petugas Perpustakaan Pusat UIN Raden Intan Lampung.

7. Pimpinan dan Pengurus PantiAsuhan Ir. H. Abdul Malik MA Bandar Lampung yang telah bersedia menerima Penulis untuk meneliti semoga pantiasuhanIr.H.

Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung tetap sebagai garda terdepan dalam syiar Islam.

Dalam penyusunan skripsi ini, Penulis banyak sekali menemui kesukaran- kesukaran, akan tetapi Alhamdulillah atas hidayah dan karunia Allah SWT kemudian dengan bimbingan dan saran dari berbagai pihak terutama Dosen Pembimbing Utama Bapak Drs. Kholidi S. M.PdI danDosen Pembimbing Dua menyelesaikan skripsi ini, hingga akhirnya dapat terselesaikan dengan baik.

Akhir kata, tiadagadingtakretak, tiadatuyul yang tak botak Penyusun menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun dari pembaca, Penulis sangat harapkan demi perbaikan skripsi ini di masa mendatang. Dan semoga dapat memberikan manfaat bagi kita semua, Amienyaa Robbal ‘alamien.

Wassalaamu’alaikum Warohmatullaahi Wabarokaatuh,

Bandar Lampung, Oktober 2017 Penulis AkhmadSyaifullah 1241030073

HALAMAN JUDUL............................................................................................... i

ABSTRAK ............................................................................................................... ii

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................... iii

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................ iv

MOTTO ................................................................................................................... v

PERSEMBAHAN ................................................................................................... vi

RIWAYAT HIDUP ................................................................................................ vii

KATA PENGANTAR ............................................................................................ viii

DAFTAR ISI ........................................................................................................... ix

BAB I : PENDAHULUAN ..................................................................................... 1

A .Penegasan Judul............................................................................................. 1 B .Alasan Memilih Judul .................................................................................... 5 C . Latar Belakang .............................................................................................. 7 D . Rumusan Masalah ........................................................................................ 10 E . Tujuan Dan Manfaat Penelitian ................................................................... 11 F . Metode peneletian ......................................................................................... 11 G. Metode Pengumpulan Data ........................................................................... 14 H. Teknik Analisis Data ..................................................................................... 16 I. Tinjaun Pustaka ............................................................................................. 17 BAB II : MANAJEMEN ORGANISASI DAN PANTI ASUHAN A.

ManajemenOrganisasi ..................................................................................... 19

1. Manajemen ................................................................................................... 19 2. Organisasi ..................................................................................................... 26 3. Sarana dan Fungsi Manajemen Organisasi ................................................... 27 a. Sarana Manajemen Organisasi ............................................................... 27 b. Fungsi Manajemen Organisasi ............................................................... 30 B.

Panti Asuhan ..................................................................................................... 42

Indikator Manajemen Panti Asuhan .............................................................. 44

a. Perencanaan............................................................................................. 44 b. Pengorganisasian ..................................................................................... 44 c. Penggerakan ............................................................................................ 44 d. Pengawasan ............................................................................................. 45 BAB III : PANTI ASUHAN IR H ABDUL MALIK MA BANDAR LAMPUNG ............................................................................................................ 46 A.

Sejarah Singkat Panti Asuhan Ir.H Abdul Malik MABandar Lampung ... 46

1. Visi dan Misi Panti Asuhan Ir.H Abdul Malik MA Bandar Lampung ......... 48 2. Tujuan Didirikannya Panti Asuhan Ir.H Abdul Malik MA Bandar

3. Struktur OrganisasiPanti Asuhan Ir.H. Abdul Malik MA Bandar Lampung 50 4.

Program Kerja Panti Asuhan Ir.H. Abdul Malik MA Bandar Lampung ...... 53 B.

Penerapan Manajemen organisasi pada Panti Asuhan ................................. 54

Penerapan perencanaan ................................................................................ 54 2. Penerapan Pengorganisasian ........................................................................ 56 3. Penerapan penggerakan ................................................................................ 58 4. Penerapan pengawasan ................................................................................. 59 C.

FaktorPenghambat Dan PendukungPenerapanManajamenOrganisasi ..... 61 1.

Faktor pendukung manajemen organisasi .................................................... 61 2. Faktor penghambat manajemen organisasi .................................................. 61

BAB IV : PENERAPAN MANAJEMEN DI PANTI ASUHAN IR HABDUL MALIK MA BANDAR LAMPUNG ..................................................................... 64 A. Implementasi fungsi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan

pengawasan manajemen organisasi............................................................... 64 B. Faktor pendukung dan Penghambat di Panti asuhan Ir.H. Abdul Malik MA

Bandar Lampung ........................................................................................... 77

BAB V : KESIMPULAN DAN PENUTUP ........................................................... 81

1. Kesimpulan .................................................................................................... 81 2. Penutup .......................................................................................................... 82

DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................................

LAMPIRAN-LAMPIRAN .....................................................................................

PENDAHULUAN A.

Penegasan Judul

Agar tidak terjadi kerancuhan dalam memahami dan isi dari skrpisi ini, terlebih dahulu penulis akan menjelaskan judul skripsi ini. Judul skripsi “PENERAPAN MANAJEMEN ORGANISASI DI PANTI ASUHAN PANTI

IR.H. ABDUL MALIK MUHAMMAD ALIUN BANDAR LAMPUNG ” maka dari itu skrpisi yang baik dan benar diharapkan bukan hanya berguna bagi penulis sendiri, melainkan berguna untuk siapa saja yang membutuhkan.

Pada bagian ini, peneliti menjelaskan melalui judul yang diangkat dalam penelitian ini, oleh karena itu perlu adanya penjelasan tentang batasan atau maksud dari judul skripsi yang ada pada judul penelitian, agar tidak terjadi kasalah fahaman didalamnya yang nantinya akan dijadikan landasan pada pembahasan selanjutnya.

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), pengertian penerapan adalah perbuatan menerapkan. Sedangkan menurut beberapa ahli berpendapat bahwa, penerapan adalah suatu perbuatan mempraktekan suatu teori, metode, dan hal lain untuk mencapai tujuan tertentu dan untuk suatu kepentingan yang diinginkan oleh suatu kelompok atau golongan yang telah terencana dan tersusun

1 sebelumnya. ₁ Dahlan Harun , ”Kamus Besar Bahasa Indonesia”, (Jakarta,Balai Pustaka,1997), h.652.

dari bahasa inggris, management, yang berarti ketatalaksanaan, tata pimpinan dan pengelolaan. Artinya manajemen adalah sebagai suatu proses yang diterapkan oleh individu atau kelompok dalam upaya-upaya koordinasi dalam mencapai suatu tujuan.

Dalam bahasa Arab istilah Manajemen diartikan sebagaiannizamatauat- tanzim, yang merupakan suatu tempat untuk menyimpansegala sesuatu dan penempatan segala sesuatu pada tempatnya.

Buchari Zainun: “Manajemen adalah penggunaan efektif daripada sumber-sumber tenaga manusia serta bahan-bahan material lainnya dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan itu ”.

Oey Liang Lee: Manajemenadalah seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian, dan mengontrol dari . Kata manajemen diartikan sebagai proses

humanandnatural resources

pemahaman sumber daya secara efektif untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan, perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan yang dilakukan untuk menentukan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan

2 menggunakan tenaga sumber daya lainnya.

2 Shlmeh, Abd. Rosyad.

Manajemen Da’wah Islam.(Jakarta: Bulan Bintang, 1997).hlm. 25. perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan yang dilakukan untuk menentukan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan menggunakan tenaga dan sumber daya lainnya.

Menurut M. Munir dan Wahyu Ilahi manajemen merupakan serangkaian kegiatan merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan, mengendalikan, dan menggembangkan segala upaya dalam mengatur dan mendayagunakan sumber daya manusia, sarana, dan prasarana untuk mencapai tujuan organisasi yang telah

3 ditetapkan secara efektif dan efisian.

Menurut Ibnu Syamsy dalam buku yang berjudul “Prinsip-Prinsipdan Dasar Manajemen” Organisasi adalah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur, dan koordinasi yang terbentuk dari persekutuan dua orang atau lebih yang disusun dalam suatu kelompok atau wadah atau unit terkoordinasi yang

4 memiliki tujuan tertentu.

Sedangkan menurut Malayu S.P. Hasibuan, organisasi merupakan alat atau wadah tempat melakukan kegiatan-kegiatan untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Kegiatan untuk mengatur/mengolah secara optimal atas sumber daya yang dimiliki oleh Organisasi yang diwujudkan dalam suatu rangkaian aktifitas baik berupa perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengendalian, dan

3 ₄ M. Munir dan Wahyu Ilahi,Manajemen Dakwah, (Jakarta: Kencana,2006), hlm. 94.

Ibnu Syamsy, Pokok-pokok Organisasi dan Manajemen, (Jakarta: Rineka Cipta, 1994),hlm.13.

5 efisien.

Jadi dari definisi ahli tersebut penulis dapat menyimpulkan bahwa manajemen organisasi adalah seluruh prosesperencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan dalam sebuah organisasi atau wadah sekelompok orang untuk mencapai tujuan yang sama.

Dan yang merupakan inti dari manajemen organisasi, yaitu sebuah pengaturansecara sistematik dan koordinatif dalam kegiatan atau aktifitas yang dimulai dari sebelum pelaksanaan sampai akhir dari kegiatan.Ruanglingkup manajemen organisasi mencakup keberadaan seorang anggota, baik yang terjun secara langsung maupun tidak langsung, dalam arti eksistensinya bergerak di bidang organisasi itu sendiri.

Sedangkan penerapan manajemen organisasi merupakan cara merealisasikan proses perencananaan sampai dengan pengorganisasian atau pengelompokan tugas serta menempatkan tugas pelaksana dengan proses pengaturan dan penyusunan secara sistematis dan koordinatif sampai kearah

6 pencapaian tujuan organisasi.

Manajemen organisasi pada skripsi ini, meninjaupenerapan manajemen organisasiyang dilakukan oleh pengurus Panti Asuhan Panti Ir.H. Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung mulai dari perencanaan, pengorganisasian, ₅ Hasibuan, Melayu S.P, Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah,(Jakarta; Bumi ₆ Aksara, 2001), hlm.118.

Rafi’udin dan Maman Abdul Djaliel, “Prinsip dan Startegi Organisasi”, (Bandung,Pustakasetia,1997), h. 41. mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan secara bersama. Baik dalam bentuk kegiatan yang ada di panti asuhan.

Jika diperhatikan panti asuhanPanti Ir.H. Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung merupakan lembaga sosial yang mengasuh anak-anak terlantar yang berlatar belakang kurang mampu dan kurang sempurna dari segi kekeluargaan seperti anak yatim, anak piatu dan anak yatim piatu serta anak fakir miskin yang mana panti asuhan Panti Ir.H. Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung didirikan guna untuk membina dan mendidik serta memelihara anak-anak agar mendapat kehidupan yang layak, baik dari segi ekonomi, sosial, dan pendidikan demi masa depan mereka sesuai dengan harapan dan cita-cita mereka semua. proses penggerakanmanajemen dakwah haruslah diimplementasikan dalam sebuah lembaga atau organisasi dakwah agar tepat dalam menjalankan misi dan tujuanya sesuai dengan yang diinginkan.

Jadi maksud dari judul ini adalah penerapanmanajemen organisasiyang dilakukan oleh pengurus panti asuhan dalam menerapakan fungsi-fungsi manajemen (perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, pengawasan) secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan organisasi (panti asuhan).

B. Alasan memilih judul

Ada beberapa alasan dasar penulis ingin meneliti mengenai penerapan manajemen organisasi di panti asuhan Panti Ir.H. Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung :

1. Alasan Objektif a.

Setiap anak lahir dalam keadaan tidak sempurna, karena itu pembentukan pribadi, pandangan pribadi serta sikap pribadi ditengah-tengah lingkungan tempat dimana seseorang lahir berdasarkan pengetahuan dan pengalaman, sehingga anak memiliki pandangan terhadap dirinya yang bersifat positif dan mendidik serta panti asuhan dipandang mampu untuk membentuk itu semua baik dalam hal mengurusi anak-anak panti ataupun pembiayaan yang Allah Swt jamin.

Panti asuhan merupakan lembaga dakwah atau lembaga sosial dengan nilai-nilai luhur yang terkandung didalamnya yaitu menjalankan ajaran Allah Swt dengan semangat dakwah islamiyah dan meneguhkan nilai-nilai kemanusiawian serta turut membantu mencetak kemandirian setiap mereka yang memiliki latar belakang yang kurang baik.

2. Alasan Subjektif a.

Penerapan manajemen organisasidilakukan dan diangkat dalam penilitian ini agar selalu dipahami pentignya manajamen organisasi, dari semua fungsinya (POAC) dalam menjalankan roda organisasi menurut syiar islam kepada komponen yang ada didalamnya.

Penulis mengangkat judul penulisan yang berhubungan erat dengan Manajemen Dakwah, serta didukung adanya rujukan dan referensi untuk peneliti serta jarak yang memadai dan mudah terjangkau dalam melakukan penelitian.

C. Latar BelakangMasalah

Agama islam adalah agama yang mengajarkan tentang kebenaran dan menyembah kepada yang maha benar. agama islam merupakan agama yang mengajarkan tentang kebaikan yang secara esensial merupakan agama dakwah yaitu agama yang menugaskan umatnya untuk menyeru dan mengajak seluruh umat untuk berbuat baik dan memeluk agama Islam. Kewajiban dakwah yaitu menyampaikan ajaran Islam kepada seluruh umat manusia untuk melukakan yang baik dan meninggalkan yang buruk, merupakan watak agama Islam yang dibawanya semenjak lahir.

Panti asuhan sebagai salah satu wujud pengimplementasian nilai-nilai yang diajarkan oleh islam, yaitu sebagai lembaga yang bekerja dalam bidang kemanusiaan dan kesejahteraan sosial yang terfokus pada pembinaan dan pengajaran pada anak yatim, anak piatu dan anak yatim piatu yang mempunyai latar belakang keluarga kurang mampu dan lain sebagainya.

Panti asuhan menjadi lembaga sosial yang mengasuh serta mendidik anak-anak terlantar yang berlatar belakang kurang mampu dan kurang sempurna dari segi kekeluargaan seperti anak yatim, anak piatu dan anak yatim piatu serta anak fakir miskin agar mendapat kasih sayang, kehidupan yang layakbaik dari segi ekonomi, sosial, dan pendidikan demi masa depan mereka sesuai dengan harapan dan cita-cita mereka semua.

Untuk mewujudkan tujuan tersebut, perlu dikembangkan dengan pengelolaan yang baik dan teratur, sehingga panti asuhan dapat merealisasikan kehidupan dan pendidikan, serta masa depan yang baik.

Untuk mewujudkan tujuan panti asuhan yang baik seperti dijelaskan diatas, maka perlu adanya penerapan fungsi manajemen: perencanaan, pengorganisasian, menerapkan atau penggerakan dan pengawasan kepada para anak-anak panti asuhan untuk mewujudkan tujuan panti asuhan. Mewujudkan fungsi panti asuhan merupakan bagian dari dakwah islamiyah, sehingga implementasi dari manajemen organisasi ialah dengan membina dan mendidik anak-anak yatim baik dari segi agama, pendidikan, maupun kemasyarakatan.

Demi tercapainya tujuan tersebut, maka aktivitas-aktivitas organisasi harus disusun dan direncanakan sedemikian rupa, baik yang berkenaan dengan subyek (manusianya), metode yang digunakan, materi yang disampaikan, maupun obyek yang dituju atau sasaran organisasi yang dituju terutama jika aktivitas manajemen tersebut dilakukan oleh kelompok atau organisasi. Dengan kata lain, bahwa untuk dapat mencapai tujuan organisasi secara efektif dan

7 efisien diperlukan adanya manajemen.

Sedangkan manajemen organisasi itu sendiri mengandung arti: “proses perencanaan tugas, mengelompokan tugas, menghimpun dan menempatkan tenaga-tenaga pelaksana dalam kelompok-kelompok tugas dan kemudian

menggerakan kearah pencapaian tujuan organisasi ”.

7 JawahirTantowi,

“Unsur-unsurManajemenmenurutajaran Al-Qur’an”, Pustaka Al-Husna, Jakarta, 1983, ₈ h.10 M.Munir dan Wahyu Ilahi, Op. Cit, h. 36 dari tuntutan manajemen yang baik. Hal ini cukup beralasan karena manajemen sangat berguna dan penting bagi setiap kegiatan manusia dalam kehidupan sehari-hari baik bagi individu maupun masyarakat. Dengan manajemen yang baik maka akan memudahkan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Sistemmanajemen yang ditetapkan memegang peranan penting terhadap setiap program yang telah direncanakan sebelumnya. Prinsip manajemen ini ditetapkan pada Panti asuhan Ir.H Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung dengan cara digerakkan untuk mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan.

Melihat betapa besar peranan manajemen bagi tercapainya tujuan organisasi, maka penulis tertarik untuk meneliti Penerapan Manajemen Organisasi di Panti Ir.H. Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung .

Dilihat dari sudut pandang secara umum, Panti Ir.H. Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung merupakan panti asuhan yang kurang mendapatkan perhatian khusus dari masyarakat dan pemerintah dalam skala prioritas seperti panti asuhan yang lain. Sehingga penulis tertarik dengan panti asuhan ini dijadikan sebagi objek penelitian untuk mengetahui secara langsung bagaimana sistem dan penerapan manajemen yang dijalankan oleh yayasan Panti Ir.H. Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung

Panti asuhan yang letaknya berada di Jalan ratu dibalau, Way KandiskotaBandar Lampung merupakan sebuah lembaga pendidikan yang bergerak dibidang sosial (tidak di komersialisasikan) yang di gagas oleh Almarhum H. Muhammad Aliun untuk membantu anak-anak yang kurang punya keluarga untuk mendapatkan pendidikan yang lebih baik.

Bapak Almarhum H. Muhammad Aliun meninggal pada tahun 1988 yang belum sempat terealisasi menjadi panti asuhan dan kemudian dilanjutkan oleh anaknya yang bernama bapak Abdul Malik pada tahun 1989 yang kemudian diresmikan pada tahun 1990-1991 yang setelah itu dilanjutkan oleh anaknya Raden Saleh Abdul Malik sampai sekarang, karena bapak Abdul Malik telah menutup umurnya pada tahun 2012 dan di manageri oleh Hj. Magdaleni sampai saat ini panti asuhan ini dibawah pengurusan bapak Pamil Wanto.

Menurut data yang di dapat, panti asuhan ini bertujuan untuk menjadikan anak-anak panti menjadi lebih baik lagi dari segi apapun yang didorong melalui visi mengharap Ridho dari Allah Swt dan surganya dan melalui misi yang mulia, yakni agar anak-anak yatim panti mendapatkan kasih sayang layaknya kasih sayang orang tua kandungnya.

D. RumusanMasalah

Dengan memahami latar belakang masalah diatas, maka dapat diungkapkan apa yang menjadi pokok permasalahan dalam skripsi ini, yaitu:

1. Bagaimana penerapan manajemenorganisasi diPanti Ir.H. Abdul Malik

Muhammad Aliun Bandar Lampung ? 2. FaktorpendukungdanPenghambatapakah yang dihadapi dalam rangka penerapan manajamen organisasi di Panti Ir.H. Abdul Malik Muhammad

Aliun Bandar Lampung ?

E. Tujuan dan Manfaat Penelitian 1.

Tujuan yang hendak dicapai dalam proses penelitian ini adalah sebagai berikut: a.

Untuk Mengetahui Penerapan Manajemen organisasi di Panti Asuhan Panti Ir.H. Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung .

Untukmengetahui faktor pendukung dan Penghambatnya.

2. Adapun manfaat yang hendak dicapai dari penelitian ini adalah: a.

Secara teoritis, diharapkan pengurus mampu mengetahui prinsip-prinsip manajemen organisasi.

Secara praktis, penelitian ini diharapkan mampu memanajemen panti dan pengurus panti serta dapat menjalankan fungsi sosialnya secara tepat dan juga mampu berperan aktif dalam kehidupan sosial.

F. MetodePenelitian

Metode dalam sebuah penelitian merupakan suatu hal yang sangat penting, sebab dengan penggunaan metode penelitian yang tepat akan mempermudah peneliti dalam melakukan sebuah penelitian. Metode yang di gunakan dalam penilitian ini ialah:

1. Jenis dan sifat Penelitian

Supaya penyusunan ini dapat berjalan sesuai dengan yang diharapkan maka diperlukan metode yang sesuai dengan permasalahan yang dibahas dan relevan dengan teknik penulisan karya ilmiah. apabila dilihat dari letak geografis dimana penelitian dilakukan. Penelitian lapangan (field research), yaitu penelitian dengan menggunakan informasi diperoleh dari sasaran penelitian yang selanjutnya disebut informan atau responden melalui instrumen pengumpulan data seperti wawancara, observasi,

9 dokementasi dan sebagainya.

Jika ditinjau dari sifatnya, penelitian yang akan dilaksanakan ini adalah penilitian lapangan yang berbasis pada jenis penelitian kualitatif, yaitu mengamati orang dalam lingkungan hidupnya, berinteraksi dengan mereka serta memahaminya.

2. Populasi Dan Sampel

a. Populasi Populasi adalah jumlah keseluruhan dari unit analisis yang ciri-cirinya akan diduga, yang bermaksud untuk diteliti. Sedangkan menurut Sudjana, populasi adalah totalitas semua nilai yang mungkin hasilnya menghitung atau mengukur, kuantitatif ataupun kualitatif mengenai kararketristik tertentu dari semua anggota kumpulan yang lengkap danjelas yang ingin di

10 pelajari sifat-sifatnya, populasi ini merupakan tempat atau benda.

Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah pengurus Panti asuhan Panti Ir.H. Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar ₉ Lampung yang berjumlah 6 orang. Pertimbangan masalah ini ialah ₁₀ Abudin Nata, Metodologi Studi Islam, (Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2000), h.125 Sudjana, MetodeStatisitik, (Tarsiti: Bandung, 2002), h. 6 Muhammad Aliun Bandar Lampung .

b. Sampel Sampel adalah sebagian yang di ambil dari kesuluran objek yang diteliti yang dianggap dapat mewakili terhadap seluruh populasi dan diambil dengan menggunakan teknik tertentu. Sedangkan menurut Imam Suprayogo dan tobroni, teknik sampling adalah salah satu cara yang berkaitan dengan pembatas jumlah dan jenis sumber data yang akan digunakan dalam penilitian, untuk itu sampel yang digunakan adalah Non

Probability sampling, yaitu teknik pengambilan sampel yang tidak

memberi peluang/ kesempatan samabagi setiap unsur atau anggota populasi

untuk dipilih menjadi sampel. Teknik pengambilan sampelnya dengan menggunakan Purposive Sampling, yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu.

Purposive sampling dilakukan dengan cara mengambil subyek

bukan didasarkan atas strata, random atau daerah tetapi berdasarkan atas dasar dan tujuan tertentu. Cara ini diperbolehkan, yaitu bahwa peneliti bisa menentukan tujuan tertentu, tetapi ada syarat-syaratnya yang harus dipenuhi, diantaranya :

Dengan demikian, penulis memberikan kriteria untuk menjadi ₁₁ sampel dalam penelitian ini adalah :

Imam SuprayogodanTobroni, “MetodlogiPenelitian Social Agam”, (Bandung: RemajaRosdakarya, 2003), h.165

Menjadi anggota panti atau pengurus panti minimal selama 2 tahun. 2)

Menjadi anggota panti atau pengurus yang aktif dan terlibat dalam aktifitas dan kegiatan yang ada di panti.

3) Pengurus panti yang mengikuti kegiatan dan proses yang dibuat serta menjalankanya sesuai peraturan dan ketetapan yang dibuat.

4) Anggota atau pengurus panti yang telah ditetapkan oleh pimpinan serta terlibat aktif dalam proses dakwah.

Jadi berdasarkan kriteria diatas, sampel penulis dalam penelitian ini adalah berjumlah 4 orangpengurus yang terdiri dari: a)

Kepala pengurus panti : 1 orang yaitu bapak Pamil Wanto

b) Wakil pengurus panti asuhan: 1 orang yaitu Ibu Hanna siti Aisyah

c) : 1 orang yaitu M Riski Bidang pendidikan

d) : 1 orang yaitu Nur Rahma Bidang Agama G.

Metode Pengumpulan Data

Proses pengumpulan data penelitian juga dipengaruhi dari jenis sumber data. Dikarenakan jenis sumber data dalam penelitian ini adalah orang (person) dan kertas atau tulisan (paper) maka untuk memperoleh dan mengumpulkan data digunakan teknik-teknik sebagai berikut :

1. Metode Interview

Metode Interview atau wawancara yaitu percakapan antara seseorang yang berharap mendapatkan informasi dari informan; seseorang yang

itu dilakukan oleh kedua belah pihak, yaitu pewawancara (interviewer) yang mengajukan pertanyaan dan terwawancara (interviewee) yang memberikan jawaban atas pertanyaan yang diajukan.

Menurut penulis Interview atau wawancara adalah proses komunikasi dua arah berbentuk Tanya jawab antara dua orang tau lebih baik secara langsung (bertatap muka) maupun tidak langsung dalam rangka menggali informasi daripihak yang diwawancarai. Wawancara dalam penelitian ini akan dilakukan kepada pengurus dan anggota yang terkait dengan target data yang berhubungan dengan Panti Ir.H. Abdul Malik Muhammad Aliun Bandar Lampung .

Dalam pelaksanaanya jenis wawancara yang digunakan adalah pedomanwancara tersektuktur, yaitu pedoman wawancara yang pewawancaranya menetapkan sendiri masalah dan pertanyaan yang akan

diajukan. Metode interview atau wawancara ini digunakan untuk mendapatkan data dari para pengurus yang tergolong menjadi sampel. Selain itu ada unsur keterkaitan proses pengorganisasian yang dilakukan Panti Ir.H. Abdul Malik Muhammad AliunBandar Lampung .

2. Metode Observasi

12 Rahmat Kriyanto, Teknik Praktis Riset Komunikasi, ( Jakarta : Kencana Perdana Media Grup:2010), ₁₃ Cet.ke-5, h.100.

Lexy. Moleong, “Metode Penelitian Kualitatif”,(Bandung :Remaja Rosda Karya, 2008),h.190. terhadap fakta-fakta dalam obyek penelitian. Metode observasi digunakan untuk mengetahui data secara fakta.

PENERAPAN MANAJEMEN ORGANISASI DI PANTI ASUHAN IR.H. ABDUL MALIK MUHAMMAD ALIUN BANDAR LAMPUNG - Raden Intan Repository