bewerben skema M1 2016
DEUTSCH
SKEMA M1
BEWERBEN
Meike Brumaire
Année 2016
1
DIE BESTANDSAUFNAHME
Vor der eigentlichen Bewerbung ist es unbedingt Zeit für eine Bestandsaufnahme. Was sind
Ihre Argumente? Womit wollen Sie überzeugen? Das Marketing in eigener Sache kann nur
gelingen, wenn Sie genau wissen, was Sie zu bieten haben. Entdecken Sie Ihre Einzigartigkeit
und überzeugen Sie andere davon, insbesondere Ihren potenziellen Arbeitgeber.
Diskutieren Sie in Gruppen über folgende Fragen :
Was verbinden Sie mit dem Wort “Arbeit”?
Beschreiben Sie Ihren Beruf, den Sie später einmal ausüben möchten. Was
gehört zu den Aufgaben ihres Berufes?
Was muss man tun? Was muss man können? Welche Fähigkeiten braucht
man?
(am Computer arbeiten, Kunden betreuen, gute Sprachkenntnisse haben, gute
Menschenkenntnisse haben, ...)
Was sind die drei wichtigsten Eigenschaften in Ihrem Beruf?
(zuverlässig sein, kommunikativ, pünktlich, geduldig,...)
Was ist für Sie am Arbeitsplatz wichtig?
SPRACHBAUKASTEN :
….ist für mich besonders wichtig, denn… | ….ist für mich wichtiger als…. | Ich halte… für
wichtig.
Ich lege Wert auf….| Ich erwarte/wünsche… | Deshalb würde ich lieber…… werden als zum
Beispiel……. | Bezüglich / Hinsichtlich (+ Genitiv)… erwarte/wünsche ich… / würde ich
erwarten/wünschen, dass…
2
Finden Sie einen Beruf für Ihren Nachbarn und beraten Sie ihn /sie.
Was wollten Sie als Kind werden?
Was möchten Sie in Ihrem Beruf tun?
Was möchten Sie auf gar keinen Fall tun?
Was können Sie gut?
Was können Sie überhaupt nicht?
Wo arbeiten Sie (nicht) gern?
Berichten Sie, welchen Beruf Sie empfehlen und warum!
Welches Verb passt ?
Sich auf ein Fachgebiet
bewerben
Einen Arbeitsplatz
verdienen
Ein Praktikum
sammeln
Sich um eine Stelle
formulieren
Eine Gehaltserhöhung
einsetzen
Einen Beruf
ausüben
Seinen Lebensunterhalt
unterschreiben
Sich für seine Firma
finden
Berufserfahrung
vorstellen
Ein Bewerbungsschreiben
fordern
Sich persönlich
anstreben
Eine Beförderung
spezialisieren
Einen Arbeitsvertrag
absolvieren
3
Soft Skills ganz konkret
Bitte ergänzen Sie die Lücken mit organisatorische Fähigkeiten, Belastbarkeit,
Kontaktstärke, Lernbereitschaft oder Einfühlungsvermögen
Sie zeigen keine Ermüdungserscheinungen und erzielen qualitativ konstante
Ergebnisse, auch wenn das Arbeitspensum und der psychische Druck zunehmen.
Sie bewahren Ihre Haltung, auch wenn nicht immer alles so läuft, wie Sie es
wünschen. Sie halten dem Zeitdruck stand.
Damit beweisen Sie __________________.
Sie haben ein gutes Gespür für die Stimmungen anderer Menschen, dadurch
verhindern Sie Missstimmungen, auch wenn Sie Kritik üben müssen. Sie nehmen
versteckte Signale aufmerksam wahr und zeigen Interesse für die Beweggründe
ihrer Mitmenschen.
Damit verfügen Sie über ein hohes Maß an __________________________.
Fachliches Wissen kann sich im Laufe der Berufsjahre ändern, Schnelllebigkeit ist
ein Zeichen unserer Zeit. Sie zeigen, dass Sie sich Änderungen und wachsenden
Anforderungen anpassen können. Sie nehmen regelmäßig an
Fortbildungsveranstaltungen teil und auch Ihre Freizeit nutzen Sie, um zusätzliche
und höhere Qualifikationen zu erwerben.
Damit zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber Ihre ___________________________.
Oft müssen viele Dinge gleichzeitig erledigt werden, kurzfristige Termine bringen
Stress. Sie sind sich Ihrer Prioritäten und Ziele bewusst und wissen, wofür und wie
viel Zeit für eine Aufgabe eingeplant werden muss. Wo es möglich ist, delegieren
Sie die Aufgaben an andere.
Damit beweisen Sie _______________________________________.
Heute genügt es nicht mehr auf "potentielle"Kunden zu warten. Dienstleistungen
erreichen einen immer höheren Stellenwert. Sie gehen aktiv auf Personen zu,
knüpfen Kontakte, bauen Netzwerke auf und pflegen sie.
Damit zeigen Sie __________________________.
4
DIE STELLENANZEIGE
Wichtige Hinweise zu den Anforderungen und Qualifikationen erkennen.
Lesen Sie die Stellenanzeige und sammeln Sie Informationen zu folgenden Aspekten:
123-
Wer wird gesucht?
Was erfahren Sie über den
Arbeitgeber?
Aufgabenbereiche des Bewerbers /
der Bewerberin?
456-
Qualifikationen des Bewerbers /
der Bewerberin ?
Wohin muss man die Bewerbung
schicken ?
An wen kann man sich bei Fragen
wenden?
Für unseren Kunden, ein expandierendes Unternehmen im Bereich der Nahrungsmittel- und
Süsswaren-Industrie, suchen wir eine/n
Marketing-Manager/in
Ihre Aufgaben :
˖ Sie gestalten die Kommunikation des Unternehmens (Print- und Online-Werbung).
˖ Sie übernehmen die Planung und Organisation der Fachmessen im In- und Ausland.
˖ Sie managen deutschlandweit die Einführung neuer Produkte.
Ihr Profil:
˖ Sie haben ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Marketing abgeschlossen und
erste Berufserfahrungen.
˖ Sie haben sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
˖ Sie sind vertraut mit den Officeprogrammen, Adobe InDesign und Photoshop.
˖ Sie können andere von Ihren Ideen überzeugen und begeistern.
˖ Sie sind ein Organisationstalent, flexibel und belastbar.
Es erwartet Sie ein interessanter Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsfreiheit
in einem engagierten Team.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected].
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Grosskurth unter Tel.: 07152 - 29 95 322.
MuT – Die Personalzentrale GmbH, Bachstr. 12, 71229 Leonberg
Tel.: 07152 – 29 95 320
www.mut-personalzentrale.de
E-Mail: [email protected]
5
Lesen Sie die nachfolgende Stellenanzeige und tragen Sie die passenden Überschriften aus dem
Schüttelkasten in die Spalte ganz links ein:
1. Leistungen des Unternehmens
2. Informationen zum Unternehmen
3. Erforderliche Qualifikationen (Voraussetzungen)
A
4. Organisatorisches
5. Bezeichnung der ausgeschriebenen Stelle
6. Anforderungen (Stellenbeschreibung)
Als weltweit tätiger Spezialist in den Bereichen Motorsysteme, Elektrik/ Mechatronik und
_
Thermomanagement mit Niederlassungen in mehr als 70 Ländern zählt unser Unternehmen
_
zu den führenden Systemanbietern für mobile Anwendungen. Gemeinsam entwickeln wir neue
Konzepte und setzen Standards. Indem wir den Kraftstoffverbrauch senken und CO2Emissionen reduzieren, leisten wir einen wichtigen Beitrag – für ein besseres Klima.
Mit 70.000 Mitarbeitern weltweit hat die Pieper Mechatronics Gmbh im Jahr 2014 einen
Umsatz von 15 Mrd. Euro erzielt. Das erklärte Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen,
mehr aus ihrer Energie zu machen: “Make the more of your energy”.
B
_
_
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für den Standort München
unbefristet einen
Projekteinkäufer (m/w) Elektronik und Module
In Ihrer Verantwortung liegen:
C
_
_
Betreuung von globalen Projekten
Betreuung von Anfragen und Angebotsauswertungen
Kostenanalyse und Plausibilitätsprüfung von Angeboten
Verhandlungen mit Lieferanten und Vergabeentscheidung
Identifizieren von Einsparpotenzialen, Marktbeobachtung
Datenpflege in Systemen wie SAP, P4T etc.
Abstimmung mit internen Schnittstellen (Einkauf, Entwicklung, Logistik, Qualität etc.)
Persönlich bringen Sie dafür Folgendes mit:
D
_
_
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Grundkenntnisse in SAP R3
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Französischkenntnisse sind wünschenswert
Berufserfahrung im Einkauf von Kunststoff- und Gussteilen im Automotive-Umfeld
Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und
lösungsorientiertes Denken
Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Ihre Vorteile:
E
_
_
Leistungsgerechte Vergütung
regelmäßige Feedback-Gespräche
Persönliche Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit-Möglichkeiten
F
Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter und viele weitere Benefits
Sollten Sie Interesse an unserer Ausschreibung haben, freuen wir uns über Ihre
_Kurzbewerbung per E-Mail. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Zimmermann gern telefonisch
_unter 034567-8900-2 zur Verfügung.
Einstellungstermin: ab sofort
6
Bitte ergänzen Sie die fehlenden Informationen.
1. Unternehmensrechtsform:
2. Branche:
3. Anzahl der Mitarbeiter/innen:
4. Umsatz 2014:
5. Firmenphilosophie:
6. Dauer der Anstellung:
7. Ort der Arbeitsstelle:
8. erforderlicher
Hochschulabschluss:
9. erforderliche IT-Kenntnisse
10. Arbeitszeit:
11. Art der Bewerbung:
Welche der in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen an den Bewerber sind MussBeschreibungen. Markieren Sie die Muss-Anforderungen.
Persönlich bringen Sie dafür Folgendes mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen
oder BWL
Sicherer Umgang mit MS Office sowie
idealerweise Grundkenntnisse in SAP R3
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Französischkenntnisse sind wünschenswert
Berufserfahrung im Einkauf von Kunststoff- und Gussteilen im
Automotive-Umfeld
Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick
und lösungsorientiertes Denken
Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Ergänzen Sie aus dem Beispiel die sprachlichen Signale für KannAnforderungen
Beispiel: „… wäre erstrebenswert“
________________________________________________________________
________________________________________________________________
7
Lesen Sie die Stellenanzeigen und finden Sie die Adjekte. Finden Sie
dann die passenden Substantive.
Für unser Team suchen wir eine/n flexible/n
Mitarbeiter/in mit Organisationstalent.
Wenn Sie außerdem zuverlässig und selbstständig sind, dann bewerben Sie sich.
suchen wir eine integere, kommunikative Persönlichkeit, die unser Auslandsgeschäft mit aufbaut. Sie sollten
lernbereit und anpassungsfähig sein,
denn jeden Tag warten neue Herausforderungen auf Sie.
Zu Ihrem Profil gehören:
Kooperationsbereitschaft , ausgeprägte
Kundenorientierung,
Sind Sie teamfähig, kundenorientiert
und tatkräftig? Dann sind Sie genau
der/die Richtige!
Verstärken Sie ab sofort unser
kreatives Team.
körperliche Belastbarkeit
und die Bereitschaft zur
Schichtarbeit runden Ihr
Profil ab.
Sie bedienen als mobile/r Friseur/in unsere
Kundinnen und Kunden in ihrem Zuhause. Sie
sind belastbar, kooperativ und haben
Eigeninitiative. Führerschein ist ein Muss!
Finden Sie weitere Stellenanzeigen im Internet und erstellen Sie eine
Liste der am häufigsten genannten Kompetenzen
soziale Kompetenzen
Fachliche Kompetenzen
IT- und
Fremdsprachenkenntnisse
8
Wie sind Sie ?
anpassungsfähig
anspruchsvoll
aufgeschlossen
ausdauernd
ausgeglichen
begeisterungsfähig
belastbar
durchsetzungsfähig
entscheidungsfreudig
erfinderisch
flexibel
freundlich
geduldig
gründlich
hartnäckig
höflich
kontaktfähig
kreativ
leidenschaftlich
leistungsorientiert
lernbereit
lernfähig
offen
ordentlich
praktisch
präzise
risikobereit /-freudig
sachorientiert
selbstbewusst
selbstständig
sorgfältig
spontan
sympathisch
teamfähig
überzeugungsstark
verantwortungsbewusst
verlässlich
vertrauenswürdig
zielstrebig
zuverlässig
capable de s’adapter
exigeant
ouvert d’esprit
persistant
équilibré, pondéré
enthousiaste
resistant
assertif, qui sait s’imposer, déterminé
qui aime prendre des décisions
imaginatif
flexible
amiable
patient
rigoureux, méthodique, appliqué
pugnace, volontaire
courtois
sociable
creative
passionné
performant
qui aime apprendre
capable d’apprendre
ouvert
rigoureux, méticuleux, organisé
pratique
précis
qui aime prendre des risques
factuel
confiant
autonome
minutieux, soigneux
spontané
sympathique
capable de travailler en équipe
convaincant
responsible
fiable
digne de confiance
tenace
fiable
Die Anpassungsfähigkeit
Der Anspruch
Die Aufgeschlossenheit
Die Ausdauer
Die Ausgeglichenheit
Die Begeisterungsfähigkeit
Die Belastbarkeit
Die Durchsetzungsfähigkeit
Die Entscheidungsfreudigkeit
Die Erfindungsgabe
Die Flexibilität
Die Freundlichkeit
Die Geduld
Die Gründlichkeit
Die Hartnäckigkeit
Die Höflichkeit
Die Kontaktfähigkeit
Die Kreativität
Die Leidenschaft
Die Leistungsorientierung
Die Lernbereitschaft
Die Lernfähigkeit
Die Offenheit
Die Ordnungsliebe
Die Praxisorientierung
Die Präzision
Die Risikobereitschaft
Die Sachorientierung
Das Selbstbewusstsein
Die Selbstständigkeit
Die Sorgfalt
Die Spontaneität Die
Die Liebenswürdigkeit
Die Teamfähigkeit
Die Überzeugungskraft
Das Verantwortungsbewusstsein
Die Zuverlässigkeit
Die Vertrauenswürdigkeit
Die Zielstrebigkeit
Die Zuverlässigkeit
AUFGABE:
Finden Sie zu jedem Buchstaben Ihres Vornamens ein Adjektiv, das Sie sehr gut charakterisiert.
9
FÄHIGKEITEN ENTDECKEN
Umgang mit Daten
Umgang mit Menschen
Umgang mit Werkzeugen
WAS SIND IHRE BESTEN (UND LIEBSTEN) FÄHIGKEITEN?
Unterstreichen Sie zunächst die Wörter, die Ihre Stärken bezeichnen.
Überlegen Sie dann, in welchen Berufen diese Fähigkeiten gebraucht werden. Finden Sie die Substantive.
analysieren / analyser
anbieten / proposer
anpassen / adapter
anregen / initier
auswählen / sélectionner
beantworten / répondre
beeinflussen / influencer
befragen / questionner
behandeln / traiter
benutzen / utiliser
beobachten / observer
beraten / conseiller
berichten / rapporter
bestellen / commander
betreuen / s’occuper de
bewerten / évaluer
definieren / définer
einführen / introduire
einschätzen / évaluer
einsetzen / utiliser
empfangen / accueillir
empfehlen / recommander
entscheiden / décider
entwickeln / déveloper
erfinden / inventer
erneuern / renouveler
erstellen / réaliser
erwerben / acquérir
feststellen / constater
finanzieren / financer
führen / diriger
gebrauchen / utiliser
gründen / créer
identifizieren / identifier
informieren / informer
kontrollieren / contrôler
koordinieren / coordonner
leiten / diriger
motivieren / motiver
organisieren / organiser
planen / planifier
sammeln / collecter
steuern / diriger
testen / tester
überprüfen / vérifier
überwachen / surveiller
überzeugen / convaincre
unternehmen / entreprendre
verantworten / être responsable
verarbeiten / traiter
verbessern / améliorer
verhandeln / négocier
verkaufen / vendre
verstärken / renforcer
verstehen / comprendre
vertreten / représenter
vervollständigen / compléter
vorbereiten / préparer
vorstellen / présenter
zuhören / écouter
zusammenfassen / résumer
10
DER LEBENSLAUF
Lebenslauf
Persönliche Daten
Name
Diana Körner
Anschrift
Am Seedeich 34
27527 Bremerhaven
0471 87 55 133
E-Mail : [email protected]
Geburtsdatum/-ort
27.02.1983 / Bremerhaven
Familienstand
ledig
Berufserfahrung
Seit 07/2009
K+W Süsswaren GmbH, Bremerhaven
Marketing – Werbung
-Planung und Gestaltung von Werbemitteln und Verpackungen
-PR-Arbeit (Zeitung, Rundfunk)
-Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
(Design, Einkauf, Druckerei, Fotografen)
10/2005 – 09/2006
BASF Aktiengesellschaft, Ludwigshafen
Marketing – Produktmanagement
Steuerung des Vertriebs Deutschland
Studium
21.6.2009
Bachelor of Arts
10/2006 – 06/2009
Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Management und
Marketing, Universität Kassel
Praktikum
07/2008 – 11/2008
Werbeagentur Porter & Borkowski, London
Mitarbeit bei Kundenberatung, Print- und Fernsehproduktion
Berufsausbildung
09/2002 – 09/2005
BASF Aktiengesellschaft, Ludwigshafen
Ausbildung zur Industriekauffrau und Geprüften Wirtschaftsassistentin – Industrie
(IHK)
Schulbildung
2002
Abitur an der Humboldt-Schule, Bremerhavenm
Besondere Kenntnisse
und Fähigkeiten
IT Kenntnisse
MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Photoshop, AdobeAcrobat, QuarkXPress,
InDesign, HTML, Flash
Fremdsprachen
Englisch (C1), Spanisch (B1), Arabisch (A1)
Hobbys
Handball, Lesen, Kochen
Diana Körner
11
DAS BEWERBUNGSSCHREIBEN
Je individueller die Bewerbung ist, desto grösser sind die Chancen, unter vielen Bewerbungen
aufzufallen. Für das Bewerbungsschreiben ist eine Seite völlig ausreichend: Sechs bis
acht, maximal zehn Sätze!
Formulierungshilfen
Stellenanzeige
an Ihrem Stellenangebot als... bin ich sehr interessiert.
ich interessiere mich für die Stelle als ... und bewerbe mich als…
mit großem Interesse habe ich Ihre Anzeige in der … Zeitung / im Internet-Portal www.
… .de gelesen, in der Sie eine/n … suchen.
Grund der Bewerbung
Die von Ihnen angebotenen Tätigkeit entspricht genau meinen Vorstellungen, da ich … .
Ich habe den Wunsch, meine Fähigkeiten in einer Position mit größerer Verantwortung
einzusetzen.
Während meines Praktikums in der ... ( Firma) arbeitete ich in den Abteilungen ...
Dabei stellte ich fest, dass ich mich besonders für den Bereich interessiere.
berufliche Entwicklung / Kenntnisse
Da ich mich sehr für die Branche/den Bereich ... interessiere, möchte ich mich gerne bei
Ihnen vorstellen /... Ihnen gerne vorstellen.
Die Beschäftigung mit … (Aufgaben, Projekte) ermöglichte es mir, auch umfassende
Einblicke in den Bereich … (angestrebter Tätigkeitsbereich) zu gewinnen.
Praktische Erfahrungen in diesem Bereich konnte ich … (z.B. Praktikum) sammeln.
Persönliche Merkmale
Diese Stelle interessiert mich sehr, da meine Stärken im Bereich.... liegen.
Ich beherrsche den Umgang mit … (Computerprogramm).
Ich bin es gewohnt selbstständig zu arbeiten und Eigenverantwortung zu übernehmen.
Ich habe gelernt, auch in Stresssituationen oder unter Termindruck erfolgreich zu
arbeiten.
Ich spreche … (Sprache) fließend und habe mich im PC-Bereich ständig weitergebildet.
In meiner Freizeit betreue ich … (z.B. ehrenamtliches Engagement).
Neben meinen fachlichen Fähigkeiten verfüge ich über... Außerdem bin ich
kontaktfreudig, teamfähig und hilfsbereit.
Gehaltsvorstellungen (nur wenn in der Stellenanzeige Angabe gefordert)
Meine Gehaltsvorstellungen liegen zwischen …€ und …€ im Jahr.
Meine Gehaltsvorstellungen würde ich gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern.
Eintrittstermin
Eine Tätigkeit bei Ihnen könnte ich zum … aufnehmen.
Ich könnte sofort / zum frühest möglichen Termin bei Ihnen anfangen.
Abschlussformulierung
Auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen freue ich mich.
Falls meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt hat, freue ich mich auf ein persönliches
Gespräch.
Für einen Vorstellungstermin stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Rufen Sie mich an.
Ich freue mich darauf.
12
Aufbau eines Bewerbungsbriefs:
Vor- und Zuname
Straße und Hausnummer
PLZ Wohnort
Telefonnummer mit Vorwahl
e-mail
Firmenname
Ansprechpartner (fett geschrieben!)
Straße und Hausnummer
PLZ Bestimmungsort
Ort, Datum
Bewerbung als…(genau die Bezeichnung vom Stellenangebot übernehmen! (fett
geschrieben)
Ihre Anzeige in der XY-Zeitung …vom (oder andere Quelle)
Sehr geehrter Herr Mustermann / Frau Musterfrau, (möglichst Ansprechpartner benennen)
Sehr geehrte Damen und Herren,
Einleitung
(Auftakt mit einem möglichst interessanten Einstieg)
Grund der Bewerbung
(Hier soll folgende Frage beantwortet werden: „Warum gerade ich?“, nicht alle anderen
Mitbewerber. „Was macht mich als Person aus und was ist für die Firma von besonderem
Nutzen?“, „Warum will gerade ich in diesem Betrieb arbeiten?“ (Internetrecherche!)
Hauptteil (1): berufliche Entwicklung / Kenntnisse
(Er enthält eine Zusammenfassung der fachlichen Qualifikationen, die für diese Stelle wichtig
sind.)
Hauptteil (2): persönliche Merkmale
(Hier werden die „soft skills“, die Schlüsselqualifikationen dargestellt. Möglichst die im
Stellenangebot genannten bzw. für diese Tätigkeit wichtigen werden an sich mit Beispielen
belegt, nicht nur aufgelistet)
Eintrittstermin und ggf. Gehaltsvorstellung nennen
Abschlussformulierung
Mit freundlichen Grüßen
(Unterschrift)
Anlagen (fett geschrieben)
13
Robert Samson
Brompton Road 54
GB-London
SW 1B VLB
StixAG
Postfach 68
75 D-99005 Erfurt
London, den 8. April....
Bewerbung als Vertriebsleiter
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich beziehe mich auf das Stellenangebot auf Ihrer Web-Seite und möchte mich um die
1 ___________des Vertriebsleiters in Ihrem Unternehmen 2________ . Nach meinem
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität London und dem Abschluss 3
_________Diplomkaufmann war ich zehn Jahre im Vertrieb eines Stahlunternehmens
4 _________, wo ich für den Aufbau eines Vertriebsnetzes im Ausland 5__________
war. Ich 6___________ daher über viel 7________ in den Bereichen Vertrieb,
Marketing und Werbung sowie in der Zusammenarbeit mit ausländischen Mitarbeitern.
Als Vertriebsleiter könnte ich mein berufliches Engagement voll einbringen und meine
Kenntnisse für Ihren Betrieb 8 ____________einsetzen. Über ein 9 __________mit
Ihnen würde ich mich 10____________.
Mit freundlichen Grüßen
Robert Samson
Anlagen
Lebenslauf
Zeugnisse
1. a) Stelle b) Stellung c) Vorstellung
2. a) ansuchen b) ersuchen c) bewerben
3. a) als b) vom c) wie
4. a) tatkräftig b) tätig c) tatenlos
5. a) verdächtig b) verpflichtet c) verantwortlich
6. a) verfüge b) verbringe c) vergebe
7. a) Ergebnis b) Bekanntschaft c) Erfahrung
8. a) gewinnend b) gewinnträchtig c) gewinnbringend
9. a) Gespräch b) Unterhaltung c) Besprechung
10. a) besinnen b) freuen c) bemühen
14
ÜBERSETZUNGSÜBUNG
1.
Actuellement, j’étudie en .. année à la SKEMA, une grande Ecole de Commerce
2.
Je pourrais commencer le stage le 1er juillet 2016. Il me faudrait rentrer en France vers
fin septembre
3.
Je m’intéresse surtout aux finances et je voudrais me spécialiser dans ce domaine
4.
Dans le cadre de mes études, je voudrais faire un stage de plusieurs mois en
Allemagne
5.
Un stage en Allemagne serait pour moi une bonne occasion pour approfondir mes
connaissances en Allemand.
6.
Je dispose de connaissances de base en Espagnol.
7.
J’ai lu votre annonce sur Internet avec beaucoup d’intérêt
8.
Comme vous pouvez le lire dans mon CV, j’ai déjà fait plusierus stages en Angleterre et
en France.
9.
Il s’agit avant tout pour moi de mettre en pratique mes connaissances théoriques dans
un contexte professionnel
10.
Je peux déjà bien communiquer mais mon Allemand n’est évidemment pas encore
parfait
11.
A la recherche d’un stage approprié, je me permets de vous demander de m’accueillir
dans votre entreprise
12.
Pendant l’année universitaire, les étudiants suivent des cours de finance, de marketing,
de droit international, d’informatique, de contrôle de gestion et de comptabilité. Ils
doivent effectuer un stage de 6 à 8 semaines au cours des vacances d’été
13.
Ce stage, et le rapport de stage rédigé en langue allemande, font partie intégrante des
prestations à effectuer au cours des études
14.
Dans l’espoir que vous donnerez une suite favorable à ma demande, et dans l’attente
de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma
considération distinguée
15.
Pièce jointe : CV
15
DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH
DIE SELBSTPRÄSENTATION
Personalchefs sagen : « Erzählen Sie doch mal was über sich… »
Eine Selbstpräsentation ist ein Kurzvortrag, der der Vorstellung der eigenen Person
dient. Zur guten Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch gehört es, einen
entsprechenden Kurzvortrag auszuarbeiten, der in ca. 5 Minuten die wichtigsten
Argumente zusammenfasst, warum Sie die am besten geeignete Person für diese
Stelle sind. Die Personalchefs bewerten dabei neben den Inhalten u.a. auch, ob die
Vorstellungen des Vortragenden über die zu besetzende Position realistisch sind, die
Körpersprache (Haltung, Gestik, Mimik, Blickkontakt), die Kommunikationsfähigkeit
und die Belastbarkeit, d.h., wie sich der Bewerber in der konkreten Stresssituation
verhält.
Halten Sie ein fünfminütige Selbstpräsentation :
1.
Stellen Sie sich eine Firma oder einen Arbeitsplatz vor, wo Sie gerne arbeiten
würden oder beziehen Sie sich auf eine konkrete Anzeige in der Zeitung oder im
Internet.
2.
Machen Sie alle wichtigen Angaben zu Ihrer Person : Abschluss,
Berufserfahrung, sonstige für die Stelle wichtige Fertigkeiten.
3.
Verschaffen Sie Ihrer Zuhörergruppe einen Eindruck über Ihre Stärken.
4.
Finden Sie dafür aussagekräftige Beispiele.
5.
Verdeutlichen Sie mit guten Argumenten, warum Sie sich gerade für diese
Stelle interessieren und warum gerade Sie der/die geeignete Bewerber/in dafür
sind.
6.
Runden Sie Ihren Vortrag mit einem angemessenen Schluss ab.
Praktika /Jobs in Deutschland :
http://www.connexion-emploi.com/fr/offers#t=&page=1§or=training
http://karriere.unicum.de/jobs/art-der-anstellung/praktika
www.connexion-emploi.com
www.praktikum.de
www.monster.de
www.stepstone.de
VIEL ERFOLG!
16
Fragen für ein Interview
Lesen Sie die Fragen und tauschen Sie sich im Kurs aus. Welche finden Sie eher
leicht, welche eher schwer zu beantworten ? Warum ? Stellt man solche Fragen auch
in Frankreich ?
Übersetzen Sie die Fragen ins Deutsche und finden Sie eine Antwort.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
Vos études vous préparent-elles à la vie active ?
Comment vos collègues et votre entourage vous décrivent-ils?
Que connaissez-vous de l’entreprise ?
Accepteriez-vous une rémunération inférieure ?
Quel type de difficulté avez-vous du mal à gérer ?
Pourquoi avoir choisi cette école ?
Quels sont d’après vous vos deux principaux défauts ?
Quel est l'évènement qui vous a le plus marqué(e) cette année?
Qu'est-ce qui vous fait avancer dans la vie ?
Quel poste aimeriez-vous occuper dans 5 ans ?
Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ?
Quelle est la personne que vous estimez le plus ?
Préférez-vous travailler en équipe ou tout seul?
Comment avez-vous financé vos études ?
Comment réagissez-vous face aux critiques ?
Que vous ont apporté vos études ?
Quelle est votre principale caractéristique ?
Vous n’avez aucune expérience dans ce type de poste, comment allez vous faire
pour atteindre les objectifs demandés.
Que faites-vous comme activité en dehors du travail ?
Avez-vous d’autres rendez-vous ? Pour quel type de fonction ?
Pouvez-vous me préciser ce que vous avez compris du poste ?
Quelles sont vos principales qualités ?
Que pourriez-vous améliorer dans votre personnalité ?
De tous les animaux, quel animal seriez-vous si vous choisissiez d'en être un ?
Lequel vous représenterait le mieux et pourquoi.
Que ne supportez-vous pas ?
Pourquoi avoir choisi ce secteur d'activité ?
Avec qui aimez vous, n'aimez vous pas travailler ?
Que pensez-vous apporter à notre société ?
Que faites-vous pour votre perfectionnement/évolution ?
Lisez-vous régulièrement la presse ?
Pourquoi postuler chez nous ?
Que ferez-vous si vous n'êtes pas choisi ?
Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ?
Comment travaillez-vous en équipe ?
Quelles sont vos prétentions salariales ?
17
18
Das Vorstellungsgespräch (Hörverstehen)
1. Mit wem spricht Herr Blanc?
2. Wann und in welchem Unternehmen machte Herr Blanc sein Praktikum in London ?
3. In welchen Abteilungen arbeitete er dort?
4. Was waren die Schwerpunkte des Praktikums in den Abteilungen ?
5. Hatte er Sprachschwierigkeiten ?
6. Was hat er in der Verkaufsabteilung gemacht?
7. Hatte er Eigenverantwortung ?
8. An welchen Projekten hat er mitgearbeitet?
9. Wurden seine Vorschläge akzeptiert?
10. In welchem Unternehmen arbeitete er in der Marketingabteilung und wie lange ?
11. Was hat er dort gelernt?
12. Warum möchte Herr Blanc sich um ein Praktikum bei Siemens in Hamburg bewerben ?
13. Welche Vorteile bietet Hamburg?
14. Welche Vorteile bietet Herr Blanc ?
15. Wie sieht Herr Blanc seine Zukunft ?
Wenn Sie der Personalleiter von Siemens in Hamburg wären, wären Sie für oder gegen eine Einstellung
Herrn Blancs? Begründen Sie.
18
19
VOKABELN
Abitur, das
le bac
Anzeige, die / die Annonce, das Inserat
l'annonce
Arbeitgeber, der
l'employeur
Arbeitnehmer, der
le salarié
Ausbildung, die
la formation
Bewerbung , die
la candidature
Bewerbungsschreiben , das
la lettre de candidature
durchsetzungsfähig
qui sait s'imposer
ein Praktikum absolvieren
effectuer un stage
engagiert
concerné
Erfahrung, en, die
l'expérience
etwas beherrschen
maîtriser
Fähigkeit, en, die
la capacité
Familienstand, der
la situation familiale
Ferienjob, der
job saisonnier
Fremdsprache, die
langue étrangère
Gehalt, das
le salaire
Gymnasium, das
collège
Kenntnis, se , die
connaissance
kontaktfreudig
qui entre fqcilement en contact
kontaktfreudig
qui entre facilement en contact
kreativ
créatif
Lebenslauf , der
le curriculum
ledig
célibataire
Personalleiter, der
le DRH
Praktikum, a, das
le stage
Särke,n, die
point fort
Schwäche,n, die
point faible
selbständig
autonome
selbstsicher
sur de soi
sich interessiern für
s'intéresser à
sich um eine Stelle bewerben
postuler à un poste
Stelle,n, die
le poste
Stellenangebot, e, das
l'offre d'emploi
Stellenbeschreibung , die
la description de poste
verantwortlich sein für etwas
être responsable de
Verantwortung,en, die
la responsabilité
verfügen über
disposer
Vorbereitungsklasse, n, die
classe préparatoire
Vorstellungsgespräch, das
entretien d'embauche
Zeugnis, se, das
le bulletin, le diplome
zuverlässig
fiable
19
SKEMA M1
BEWERBEN
Meike Brumaire
Année 2016
1
DIE BESTANDSAUFNAHME
Vor der eigentlichen Bewerbung ist es unbedingt Zeit für eine Bestandsaufnahme. Was sind
Ihre Argumente? Womit wollen Sie überzeugen? Das Marketing in eigener Sache kann nur
gelingen, wenn Sie genau wissen, was Sie zu bieten haben. Entdecken Sie Ihre Einzigartigkeit
und überzeugen Sie andere davon, insbesondere Ihren potenziellen Arbeitgeber.
Diskutieren Sie in Gruppen über folgende Fragen :
Was verbinden Sie mit dem Wort “Arbeit”?
Beschreiben Sie Ihren Beruf, den Sie später einmal ausüben möchten. Was
gehört zu den Aufgaben ihres Berufes?
Was muss man tun? Was muss man können? Welche Fähigkeiten braucht
man?
(am Computer arbeiten, Kunden betreuen, gute Sprachkenntnisse haben, gute
Menschenkenntnisse haben, ...)
Was sind die drei wichtigsten Eigenschaften in Ihrem Beruf?
(zuverlässig sein, kommunikativ, pünktlich, geduldig,...)
Was ist für Sie am Arbeitsplatz wichtig?
SPRACHBAUKASTEN :
….ist für mich besonders wichtig, denn… | ….ist für mich wichtiger als…. | Ich halte… für
wichtig.
Ich lege Wert auf….| Ich erwarte/wünsche… | Deshalb würde ich lieber…… werden als zum
Beispiel……. | Bezüglich / Hinsichtlich (+ Genitiv)… erwarte/wünsche ich… / würde ich
erwarten/wünschen, dass…
2
Finden Sie einen Beruf für Ihren Nachbarn und beraten Sie ihn /sie.
Was wollten Sie als Kind werden?
Was möchten Sie in Ihrem Beruf tun?
Was möchten Sie auf gar keinen Fall tun?
Was können Sie gut?
Was können Sie überhaupt nicht?
Wo arbeiten Sie (nicht) gern?
Berichten Sie, welchen Beruf Sie empfehlen und warum!
Welches Verb passt ?
Sich auf ein Fachgebiet
bewerben
Einen Arbeitsplatz
verdienen
Ein Praktikum
sammeln
Sich um eine Stelle
formulieren
Eine Gehaltserhöhung
einsetzen
Einen Beruf
ausüben
Seinen Lebensunterhalt
unterschreiben
Sich für seine Firma
finden
Berufserfahrung
vorstellen
Ein Bewerbungsschreiben
fordern
Sich persönlich
anstreben
Eine Beförderung
spezialisieren
Einen Arbeitsvertrag
absolvieren
3
Soft Skills ganz konkret
Bitte ergänzen Sie die Lücken mit organisatorische Fähigkeiten, Belastbarkeit,
Kontaktstärke, Lernbereitschaft oder Einfühlungsvermögen
Sie zeigen keine Ermüdungserscheinungen und erzielen qualitativ konstante
Ergebnisse, auch wenn das Arbeitspensum und der psychische Druck zunehmen.
Sie bewahren Ihre Haltung, auch wenn nicht immer alles so läuft, wie Sie es
wünschen. Sie halten dem Zeitdruck stand.
Damit beweisen Sie __________________.
Sie haben ein gutes Gespür für die Stimmungen anderer Menschen, dadurch
verhindern Sie Missstimmungen, auch wenn Sie Kritik üben müssen. Sie nehmen
versteckte Signale aufmerksam wahr und zeigen Interesse für die Beweggründe
ihrer Mitmenschen.
Damit verfügen Sie über ein hohes Maß an __________________________.
Fachliches Wissen kann sich im Laufe der Berufsjahre ändern, Schnelllebigkeit ist
ein Zeichen unserer Zeit. Sie zeigen, dass Sie sich Änderungen und wachsenden
Anforderungen anpassen können. Sie nehmen regelmäßig an
Fortbildungsveranstaltungen teil und auch Ihre Freizeit nutzen Sie, um zusätzliche
und höhere Qualifikationen zu erwerben.
Damit zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber Ihre ___________________________.
Oft müssen viele Dinge gleichzeitig erledigt werden, kurzfristige Termine bringen
Stress. Sie sind sich Ihrer Prioritäten und Ziele bewusst und wissen, wofür und wie
viel Zeit für eine Aufgabe eingeplant werden muss. Wo es möglich ist, delegieren
Sie die Aufgaben an andere.
Damit beweisen Sie _______________________________________.
Heute genügt es nicht mehr auf "potentielle"Kunden zu warten. Dienstleistungen
erreichen einen immer höheren Stellenwert. Sie gehen aktiv auf Personen zu,
knüpfen Kontakte, bauen Netzwerke auf und pflegen sie.
Damit zeigen Sie __________________________.
4
DIE STELLENANZEIGE
Wichtige Hinweise zu den Anforderungen und Qualifikationen erkennen.
Lesen Sie die Stellenanzeige und sammeln Sie Informationen zu folgenden Aspekten:
123-
Wer wird gesucht?
Was erfahren Sie über den
Arbeitgeber?
Aufgabenbereiche des Bewerbers /
der Bewerberin?
456-
Qualifikationen des Bewerbers /
der Bewerberin ?
Wohin muss man die Bewerbung
schicken ?
An wen kann man sich bei Fragen
wenden?
Für unseren Kunden, ein expandierendes Unternehmen im Bereich der Nahrungsmittel- und
Süsswaren-Industrie, suchen wir eine/n
Marketing-Manager/in
Ihre Aufgaben :
˖ Sie gestalten die Kommunikation des Unternehmens (Print- und Online-Werbung).
˖ Sie übernehmen die Planung und Organisation der Fachmessen im In- und Ausland.
˖ Sie managen deutschlandweit die Einführung neuer Produkte.
Ihr Profil:
˖ Sie haben ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Marketing abgeschlossen und
erste Berufserfahrungen.
˖ Sie haben sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
˖ Sie sind vertraut mit den Officeprogrammen, Adobe InDesign und Photoshop.
˖ Sie können andere von Ihren Ideen überzeugen und begeistern.
˖ Sie sind ein Organisationstalent, flexibel und belastbar.
Es erwartet Sie ein interessanter Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsfreiheit
in einem engagierten Team.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected].
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Grosskurth unter Tel.: 07152 - 29 95 322.
MuT – Die Personalzentrale GmbH, Bachstr. 12, 71229 Leonberg
Tel.: 07152 – 29 95 320
www.mut-personalzentrale.de
E-Mail: [email protected]
5
Lesen Sie die nachfolgende Stellenanzeige und tragen Sie die passenden Überschriften aus dem
Schüttelkasten in die Spalte ganz links ein:
1. Leistungen des Unternehmens
2. Informationen zum Unternehmen
3. Erforderliche Qualifikationen (Voraussetzungen)
A
4. Organisatorisches
5. Bezeichnung der ausgeschriebenen Stelle
6. Anforderungen (Stellenbeschreibung)
Als weltweit tätiger Spezialist in den Bereichen Motorsysteme, Elektrik/ Mechatronik und
_
Thermomanagement mit Niederlassungen in mehr als 70 Ländern zählt unser Unternehmen
_
zu den führenden Systemanbietern für mobile Anwendungen. Gemeinsam entwickeln wir neue
Konzepte und setzen Standards. Indem wir den Kraftstoffverbrauch senken und CO2Emissionen reduzieren, leisten wir einen wichtigen Beitrag – für ein besseres Klima.
Mit 70.000 Mitarbeitern weltweit hat die Pieper Mechatronics Gmbh im Jahr 2014 einen
Umsatz von 15 Mrd. Euro erzielt. Das erklärte Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen,
mehr aus ihrer Energie zu machen: “Make the more of your energy”.
B
_
_
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für den Standort München
unbefristet einen
Projekteinkäufer (m/w) Elektronik und Module
In Ihrer Verantwortung liegen:
C
_
_
Betreuung von globalen Projekten
Betreuung von Anfragen und Angebotsauswertungen
Kostenanalyse und Plausibilitätsprüfung von Angeboten
Verhandlungen mit Lieferanten und Vergabeentscheidung
Identifizieren von Einsparpotenzialen, Marktbeobachtung
Datenpflege in Systemen wie SAP, P4T etc.
Abstimmung mit internen Schnittstellen (Einkauf, Entwicklung, Logistik, Qualität etc.)
Persönlich bringen Sie dafür Folgendes mit:
D
_
_
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Grundkenntnisse in SAP R3
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Französischkenntnisse sind wünschenswert
Berufserfahrung im Einkauf von Kunststoff- und Gussteilen im Automotive-Umfeld
Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und
lösungsorientiertes Denken
Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Ihre Vorteile:
E
_
_
Leistungsgerechte Vergütung
regelmäßige Feedback-Gespräche
Persönliche Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit-Möglichkeiten
F
Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter und viele weitere Benefits
Sollten Sie Interesse an unserer Ausschreibung haben, freuen wir uns über Ihre
_Kurzbewerbung per E-Mail. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Zimmermann gern telefonisch
_unter 034567-8900-2 zur Verfügung.
Einstellungstermin: ab sofort
6
Bitte ergänzen Sie die fehlenden Informationen.
1. Unternehmensrechtsform:
2. Branche:
3. Anzahl der Mitarbeiter/innen:
4. Umsatz 2014:
5. Firmenphilosophie:
6. Dauer der Anstellung:
7. Ort der Arbeitsstelle:
8. erforderlicher
Hochschulabschluss:
9. erforderliche IT-Kenntnisse
10. Arbeitszeit:
11. Art der Bewerbung:
Welche der in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen an den Bewerber sind MussBeschreibungen. Markieren Sie die Muss-Anforderungen.
Persönlich bringen Sie dafür Folgendes mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen
oder BWL
Sicherer Umgang mit MS Office sowie
idealerweise Grundkenntnisse in SAP R3
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Französischkenntnisse sind wünschenswert
Berufserfahrung im Einkauf von Kunststoff- und Gussteilen im
Automotive-Umfeld
Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick
und lösungsorientiertes Denken
Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Ergänzen Sie aus dem Beispiel die sprachlichen Signale für KannAnforderungen
Beispiel: „… wäre erstrebenswert“
________________________________________________________________
________________________________________________________________
7
Lesen Sie die Stellenanzeigen und finden Sie die Adjekte. Finden Sie
dann die passenden Substantive.
Für unser Team suchen wir eine/n flexible/n
Mitarbeiter/in mit Organisationstalent.
Wenn Sie außerdem zuverlässig und selbstständig sind, dann bewerben Sie sich.
suchen wir eine integere, kommunikative Persönlichkeit, die unser Auslandsgeschäft mit aufbaut. Sie sollten
lernbereit und anpassungsfähig sein,
denn jeden Tag warten neue Herausforderungen auf Sie.
Zu Ihrem Profil gehören:
Kooperationsbereitschaft , ausgeprägte
Kundenorientierung,
Sind Sie teamfähig, kundenorientiert
und tatkräftig? Dann sind Sie genau
der/die Richtige!
Verstärken Sie ab sofort unser
kreatives Team.
körperliche Belastbarkeit
und die Bereitschaft zur
Schichtarbeit runden Ihr
Profil ab.
Sie bedienen als mobile/r Friseur/in unsere
Kundinnen und Kunden in ihrem Zuhause. Sie
sind belastbar, kooperativ und haben
Eigeninitiative. Führerschein ist ein Muss!
Finden Sie weitere Stellenanzeigen im Internet und erstellen Sie eine
Liste der am häufigsten genannten Kompetenzen
soziale Kompetenzen
Fachliche Kompetenzen
IT- und
Fremdsprachenkenntnisse
8
Wie sind Sie ?
anpassungsfähig
anspruchsvoll
aufgeschlossen
ausdauernd
ausgeglichen
begeisterungsfähig
belastbar
durchsetzungsfähig
entscheidungsfreudig
erfinderisch
flexibel
freundlich
geduldig
gründlich
hartnäckig
höflich
kontaktfähig
kreativ
leidenschaftlich
leistungsorientiert
lernbereit
lernfähig
offen
ordentlich
praktisch
präzise
risikobereit /-freudig
sachorientiert
selbstbewusst
selbstständig
sorgfältig
spontan
sympathisch
teamfähig
überzeugungsstark
verantwortungsbewusst
verlässlich
vertrauenswürdig
zielstrebig
zuverlässig
capable de s’adapter
exigeant
ouvert d’esprit
persistant
équilibré, pondéré
enthousiaste
resistant
assertif, qui sait s’imposer, déterminé
qui aime prendre des décisions
imaginatif
flexible
amiable
patient
rigoureux, méthodique, appliqué
pugnace, volontaire
courtois
sociable
creative
passionné
performant
qui aime apprendre
capable d’apprendre
ouvert
rigoureux, méticuleux, organisé
pratique
précis
qui aime prendre des risques
factuel
confiant
autonome
minutieux, soigneux
spontané
sympathique
capable de travailler en équipe
convaincant
responsible
fiable
digne de confiance
tenace
fiable
Die Anpassungsfähigkeit
Der Anspruch
Die Aufgeschlossenheit
Die Ausdauer
Die Ausgeglichenheit
Die Begeisterungsfähigkeit
Die Belastbarkeit
Die Durchsetzungsfähigkeit
Die Entscheidungsfreudigkeit
Die Erfindungsgabe
Die Flexibilität
Die Freundlichkeit
Die Geduld
Die Gründlichkeit
Die Hartnäckigkeit
Die Höflichkeit
Die Kontaktfähigkeit
Die Kreativität
Die Leidenschaft
Die Leistungsorientierung
Die Lernbereitschaft
Die Lernfähigkeit
Die Offenheit
Die Ordnungsliebe
Die Praxisorientierung
Die Präzision
Die Risikobereitschaft
Die Sachorientierung
Das Selbstbewusstsein
Die Selbstständigkeit
Die Sorgfalt
Die Spontaneität Die
Die Liebenswürdigkeit
Die Teamfähigkeit
Die Überzeugungskraft
Das Verantwortungsbewusstsein
Die Zuverlässigkeit
Die Vertrauenswürdigkeit
Die Zielstrebigkeit
Die Zuverlässigkeit
AUFGABE:
Finden Sie zu jedem Buchstaben Ihres Vornamens ein Adjektiv, das Sie sehr gut charakterisiert.
9
FÄHIGKEITEN ENTDECKEN
Umgang mit Daten
Umgang mit Menschen
Umgang mit Werkzeugen
WAS SIND IHRE BESTEN (UND LIEBSTEN) FÄHIGKEITEN?
Unterstreichen Sie zunächst die Wörter, die Ihre Stärken bezeichnen.
Überlegen Sie dann, in welchen Berufen diese Fähigkeiten gebraucht werden. Finden Sie die Substantive.
analysieren / analyser
anbieten / proposer
anpassen / adapter
anregen / initier
auswählen / sélectionner
beantworten / répondre
beeinflussen / influencer
befragen / questionner
behandeln / traiter
benutzen / utiliser
beobachten / observer
beraten / conseiller
berichten / rapporter
bestellen / commander
betreuen / s’occuper de
bewerten / évaluer
definieren / définer
einführen / introduire
einschätzen / évaluer
einsetzen / utiliser
empfangen / accueillir
empfehlen / recommander
entscheiden / décider
entwickeln / déveloper
erfinden / inventer
erneuern / renouveler
erstellen / réaliser
erwerben / acquérir
feststellen / constater
finanzieren / financer
führen / diriger
gebrauchen / utiliser
gründen / créer
identifizieren / identifier
informieren / informer
kontrollieren / contrôler
koordinieren / coordonner
leiten / diriger
motivieren / motiver
organisieren / organiser
planen / planifier
sammeln / collecter
steuern / diriger
testen / tester
überprüfen / vérifier
überwachen / surveiller
überzeugen / convaincre
unternehmen / entreprendre
verantworten / être responsable
verarbeiten / traiter
verbessern / améliorer
verhandeln / négocier
verkaufen / vendre
verstärken / renforcer
verstehen / comprendre
vertreten / représenter
vervollständigen / compléter
vorbereiten / préparer
vorstellen / présenter
zuhören / écouter
zusammenfassen / résumer
10
DER LEBENSLAUF
Lebenslauf
Persönliche Daten
Name
Diana Körner
Anschrift
Am Seedeich 34
27527 Bremerhaven
0471 87 55 133
E-Mail : [email protected]
Geburtsdatum/-ort
27.02.1983 / Bremerhaven
Familienstand
ledig
Berufserfahrung
Seit 07/2009
K+W Süsswaren GmbH, Bremerhaven
Marketing – Werbung
-Planung und Gestaltung von Werbemitteln und Verpackungen
-PR-Arbeit (Zeitung, Rundfunk)
-Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
(Design, Einkauf, Druckerei, Fotografen)
10/2005 – 09/2006
BASF Aktiengesellschaft, Ludwigshafen
Marketing – Produktmanagement
Steuerung des Vertriebs Deutschland
Studium
21.6.2009
Bachelor of Arts
10/2006 – 06/2009
Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Management und
Marketing, Universität Kassel
Praktikum
07/2008 – 11/2008
Werbeagentur Porter & Borkowski, London
Mitarbeit bei Kundenberatung, Print- und Fernsehproduktion
Berufsausbildung
09/2002 – 09/2005
BASF Aktiengesellschaft, Ludwigshafen
Ausbildung zur Industriekauffrau und Geprüften Wirtschaftsassistentin – Industrie
(IHK)
Schulbildung
2002
Abitur an der Humboldt-Schule, Bremerhavenm
Besondere Kenntnisse
und Fähigkeiten
IT Kenntnisse
MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Photoshop, AdobeAcrobat, QuarkXPress,
InDesign, HTML, Flash
Fremdsprachen
Englisch (C1), Spanisch (B1), Arabisch (A1)
Hobbys
Handball, Lesen, Kochen
Diana Körner
11
DAS BEWERBUNGSSCHREIBEN
Je individueller die Bewerbung ist, desto grösser sind die Chancen, unter vielen Bewerbungen
aufzufallen. Für das Bewerbungsschreiben ist eine Seite völlig ausreichend: Sechs bis
acht, maximal zehn Sätze!
Formulierungshilfen
Stellenanzeige
an Ihrem Stellenangebot als... bin ich sehr interessiert.
ich interessiere mich für die Stelle als ... und bewerbe mich als…
mit großem Interesse habe ich Ihre Anzeige in der … Zeitung / im Internet-Portal www.
… .de gelesen, in der Sie eine/n … suchen.
Grund der Bewerbung
Die von Ihnen angebotenen Tätigkeit entspricht genau meinen Vorstellungen, da ich … .
Ich habe den Wunsch, meine Fähigkeiten in einer Position mit größerer Verantwortung
einzusetzen.
Während meines Praktikums in der ... ( Firma) arbeitete ich in den Abteilungen ...
Dabei stellte ich fest, dass ich mich besonders für den Bereich interessiere.
berufliche Entwicklung / Kenntnisse
Da ich mich sehr für die Branche/den Bereich ... interessiere, möchte ich mich gerne bei
Ihnen vorstellen /... Ihnen gerne vorstellen.
Die Beschäftigung mit … (Aufgaben, Projekte) ermöglichte es mir, auch umfassende
Einblicke in den Bereich … (angestrebter Tätigkeitsbereich) zu gewinnen.
Praktische Erfahrungen in diesem Bereich konnte ich … (z.B. Praktikum) sammeln.
Persönliche Merkmale
Diese Stelle interessiert mich sehr, da meine Stärken im Bereich.... liegen.
Ich beherrsche den Umgang mit … (Computerprogramm).
Ich bin es gewohnt selbstständig zu arbeiten und Eigenverantwortung zu übernehmen.
Ich habe gelernt, auch in Stresssituationen oder unter Termindruck erfolgreich zu
arbeiten.
Ich spreche … (Sprache) fließend und habe mich im PC-Bereich ständig weitergebildet.
In meiner Freizeit betreue ich … (z.B. ehrenamtliches Engagement).
Neben meinen fachlichen Fähigkeiten verfüge ich über... Außerdem bin ich
kontaktfreudig, teamfähig und hilfsbereit.
Gehaltsvorstellungen (nur wenn in der Stellenanzeige Angabe gefordert)
Meine Gehaltsvorstellungen liegen zwischen …€ und …€ im Jahr.
Meine Gehaltsvorstellungen würde ich gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern.
Eintrittstermin
Eine Tätigkeit bei Ihnen könnte ich zum … aufnehmen.
Ich könnte sofort / zum frühest möglichen Termin bei Ihnen anfangen.
Abschlussformulierung
Auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen freue ich mich.
Falls meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt hat, freue ich mich auf ein persönliches
Gespräch.
Für einen Vorstellungstermin stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Rufen Sie mich an.
Ich freue mich darauf.
12
Aufbau eines Bewerbungsbriefs:
Vor- und Zuname
Straße und Hausnummer
PLZ Wohnort
Telefonnummer mit Vorwahl
Firmenname
Ansprechpartner (fett geschrieben!)
Straße und Hausnummer
PLZ Bestimmungsort
Ort, Datum
Bewerbung als…(genau die Bezeichnung vom Stellenangebot übernehmen! (fett
geschrieben)
Ihre Anzeige in der XY-Zeitung …vom (oder andere Quelle)
Sehr geehrter Herr Mustermann / Frau Musterfrau, (möglichst Ansprechpartner benennen)
Sehr geehrte Damen und Herren,
Einleitung
(Auftakt mit einem möglichst interessanten Einstieg)
Grund der Bewerbung
(Hier soll folgende Frage beantwortet werden: „Warum gerade ich?“, nicht alle anderen
Mitbewerber. „Was macht mich als Person aus und was ist für die Firma von besonderem
Nutzen?“, „Warum will gerade ich in diesem Betrieb arbeiten?“ (Internetrecherche!)
Hauptteil (1): berufliche Entwicklung / Kenntnisse
(Er enthält eine Zusammenfassung der fachlichen Qualifikationen, die für diese Stelle wichtig
sind.)
Hauptteil (2): persönliche Merkmale
(Hier werden die „soft skills“, die Schlüsselqualifikationen dargestellt. Möglichst die im
Stellenangebot genannten bzw. für diese Tätigkeit wichtigen werden an sich mit Beispielen
belegt, nicht nur aufgelistet)
Eintrittstermin und ggf. Gehaltsvorstellung nennen
Abschlussformulierung
Mit freundlichen Grüßen
(Unterschrift)
Anlagen (fett geschrieben)
13
Robert Samson
Brompton Road 54
GB-London
SW 1B VLB
StixAG
Postfach 68
75 D-99005 Erfurt
London, den 8. April....
Bewerbung als Vertriebsleiter
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich beziehe mich auf das Stellenangebot auf Ihrer Web-Seite und möchte mich um die
1 ___________des Vertriebsleiters in Ihrem Unternehmen 2________ . Nach meinem
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität London und dem Abschluss 3
_________Diplomkaufmann war ich zehn Jahre im Vertrieb eines Stahlunternehmens
4 _________, wo ich für den Aufbau eines Vertriebsnetzes im Ausland 5__________
war. Ich 6___________ daher über viel 7________ in den Bereichen Vertrieb,
Marketing und Werbung sowie in der Zusammenarbeit mit ausländischen Mitarbeitern.
Als Vertriebsleiter könnte ich mein berufliches Engagement voll einbringen und meine
Kenntnisse für Ihren Betrieb 8 ____________einsetzen. Über ein 9 __________mit
Ihnen würde ich mich 10____________.
Mit freundlichen Grüßen
Robert Samson
Anlagen
Lebenslauf
Zeugnisse
1. a) Stelle b) Stellung c) Vorstellung
2. a) ansuchen b) ersuchen c) bewerben
3. a) als b) vom c) wie
4. a) tatkräftig b) tätig c) tatenlos
5. a) verdächtig b) verpflichtet c) verantwortlich
6. a) verfüge b) verbringe c) vergebe
7. a) Ergebnis b) Bekanntschaft c) Erfahrung
8. a) gewinnend b) gewinnträchtig c) gewinnbringend
9. a) Gespräch b) Unterhaltung c) Besprechung
10. a) besinnen b) freuen c) bemühen
14
ÜBERSETZUNGSÜBUNG
1.
Actuellement, j’étudie en .. année à la SKEMA, une grande Ecole de Commerce
2.
Je pourrais commencer le stage le 1er juillet 2016. Il me faudrait rentrer en France vers
fin septembre
3.
Je m’intéresse surtout aux finances et je voudrais me spécialiser dans ce domaine
4.
Dans le cadre de mes études, je voudrais faire un stage de plusieurs mois en
Allemagne
5.
Un stage en Allemagne serait pour moi une bonne occasion pour approfondir mes
connaissances en Allemand.
6.
Je dispose de connaissances de base en Espagnol.
7.
J’ai lu votre annonce sur Internet avec beaucoup d’intérêt
8.
Comme vous pouvez le lire dans mon CV, j’ai déjà fait plusierus stages en Angleterre et
en France.
9.
Il s’agit avant tout pour moi de mettre en pratique mes connaissances théoriques dans
un contexte professionnel
10.
Je peux déjà bien communiquer mais mon Allemand n’est évidemment pas encore
parfait
11.
A la recherche d’un stage approprié, je me permets de vous demander de m’accueillir
dans votre entreprise
12.
Pendant l’année universitaire, les étudiants suivent des cours de finance, de marketing,
de droit international, d’informatique, de contrôle de gestion et de comptabilité. Ils
doivent effectuer un stage de 6 à 8 semaines au cours des vacances d’été
13.
Ce stage, et le rapport de stage rédigé en langue allemande, font partie intégrante des
prestations à effectuer au cours des études
14.
Dans l’espoir que vous donnerez une suite favorable à ma demande, et dans l’attente
de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma
considération distinguée
15.
Pièce jointe : CV
15
DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH
DIE SELBSTPRÄSENTATION
Personalchefs sagen : « Erzählen Sie doch mal was über sich… »
Eine Selbstpräsentation ist ein Kurzvortrag, der der Vorstellung der eigenen Person
dient. Zur guten Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch gehört es, einen
entsprechenden Kurzvortrag auszuarbeiten, der in ca. 5 Minuten die wichtigsten
Argumente zusammenfasst, warum Sie die am besten geeignete Person für diese
Stelle sind. Die Personalchefs bewerten dabei neben den Inhalten u.a. auch, ob die
Vorstellungen des Vortragenden über die zu besetzende Position realistisch sind, die
Körpersprache (Haltung, Gestik, Mimik, Blickkontakt), die Kommunikationsfähigkeit
und die Belastbarkeit, d.h., wie sich der Bewerber in der konkreten Stresssituation
verhält.
Halten Sie ein fünfminütige Selbstpräsentation :
1.
Stellen Sie sich eine Firma oder einen Arbeitsplatz vor, wo Sie gerne arbeiten
würden oder beziehen Sie sich auf eine konkrete Anzeige in der Zeitung oder im
Internet.
2.
Machen Sie alle wichtigen Angaben zu Ihrer Person : Abschluss,
Berufserfahrung, sonstige für die Stelle wichtige Fertigkeiten.
3.
Verschaffen Sie Ihrer Zuhörergruppe einen Eindruck über Ihre Stärken.
4.
Finden Sie dafür aussagekräftige Beispiele.
5.
Verdeutlichen Sie mit guten Argumenten, warum Sie sich gerade für diese
Stelle interessieren und warum gerade Sie der/die geeignete Bewerber/in dafür
sind.
6.
Runden Sie Ihren Vortrag mit einem angemessenen Schluss ab.
Praktika /Jobs in Deutschland :
http://www.connexion-emploi.com/fr/offers#t=&page=1§or=training
http://karriere.unicum.de/jobs/art-der-anstellung/praktika
www.connexion-emploi.com
www.praktikum.de
www.monster.de
www.stepstone.de
VIEL ERFOLG!
16
Fragen für ein Interview
Lesen Sie die Fragen und tauschen Sie sich im Kurs aus. Welche finden Sie eher
leicht, welche eher schwer zu beantworten ? Warum ? Stellt man solche Fragen auch
in Frankreich ?
Übersetzen Sie die Fragen ins Deutsche und finden Sie eine Antwort.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
Vos études vous préparent-elles à la vie active ?
Comment vos collègues et votre entourage vous décrivent-ils?
Que connaissez-vous de l’entreprise ?
Accepteriez-vous une rémunération inférieure ?
Quel type de difficulté avez-vous du mal à gérer ?
Pourquoi avoir choisi cette école ?
Quels sont d’après vous vos deux principaux défauts ?
Quel est l'évènement qui vous a le plus marqué(e) cette année?
Qu'est-ce qui vous fait avancer dans la vie ?
Quel poste aimeriez-vous occuper dans 5 ans ?
Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ?
Quelle est la personne que vous estimez le plus ?
Préférez-vous travailler en équipe ou tout seul?
Comment avez-vous financé vos études ?
Comment réagissez-vous face aux critiques ?
Que vous ont apporté vos études ?
Quelle est votre principale caractéristique ?
Vous n’avez aucune expérience dans ce type de poste, comment allez vous faire
pour atteindre les objectifs demandés.
Que faites-vous comme activité en dehors du travail ?
Avez-vous d’autres rendez-vous ? Pour quel type de fonction ?
Pouvez-vous me préciser ce que vous avez compris du poste ?
Quelles sont vos principales qualités ?
Que pourriez-vous améliorer dans votre personnalité ?
De tous les animaux, quel animal seriez-vous si vous choisissiez d'en être un ?
Lequel vous représenterait le mieux et pourquoi.
Que ne supportez-vous pas ?
Pourquoi avoir choisi ce secteur d'activité ?
Avec qui aimez vous, n'aimez vous pas travailler ?
Que pensez-vous apporter à notre société ?
Que faites-vous pour votre perfectionnement/évolution ?
Lisez-vous régulièrement la presse ?
Pourquoi postuler chez nous ?
Que ferez-vous si vous n'êtes pas choisi ?
Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ?
Comment travaillez-vous en équipe ?
Quelles sont vos prétentions salariales ?
17
18
Das Vorstellungsgespräch (Hörverstehen)
1. Mit wem spricht Herr Blanc?
2. Wann und in welchem Unternehmen machte Herr Blanc sein Praktikum in London ?
3. In welchen Abteilungen arbeitete er dort?
4. Was waren die Schwerpunkte des Praktikums in den Abteilungen ?
5. Hatte er Sprachschwierigkeiten ?
6. Was hat er in der Verkaufsabteilung gemacht?
7. Hatte er Eigenverantwortung ?
8. An welchen Projekten hat er mitgearbeitet?
9. Wurden seine Vorschläge akzeptiert?
10. In welchem Unternehmen arbeitete er in der Marketingabteilung und wie lange ?
11. Was hat er dort gelernt?
12. Warum möchte Herr Blanc sich um ein Praktikum bei Siemens in Hamburg bewerben ?
13. Welche Vorteile bietet Hamburg?
14. Welche Vorteile bietet Herr Blanc ?
15. Wie sieht Herr Blanc seine Zukunft ?
Wenn Sie der Personalleiter von Siemens in Hamburg wären, wären Sie für oder gegen eine Einstellung
Herrn Blancs? Begründen Sie.
18
19
VOKABELN
Abitur, das
le bac
Anzeige, die / die Annonce, das Inserat
l'annonce
Arbeitgeber, der
l'employeur
Arbeitnehmer, der
le salarié
Ausbildung, die
la formation
Bewerbung , die
la candidature
Bewerbungsschreiben , das
la lettre de candidature
durchsetzungsfähig
qui sait s'imposer
ein Praktikum absolvieren
effectuer un stage
engagiert
concerné
Erfahrung, en, die
l'expérience
etwas beherrschen
maîtriser
Fähigkeit, en, die
la capacité
Familienstand, der
la situation familiale
Ferienjob, der
job saisonnier
Fremdsprache, die
langue étrangère
Gehalt, das
le salaire
Gymnasium, das
collège
Kenntnis, se , die
connaissance
kontaktfreudig
qui entre fqcilement en contact
kontaktfreudig
qui entre facilement en contact
kreativ
créatif
Lebenslauf , der
le curriculum
ledig
célibataire
Personalleiter, der
le DRH
Praktikum, a, das
le stage
Särke,n, die
point fort
Schwäche,n, die
point faible
selbständig
autonome
selbstsicher
sur de soi
sich interessiern für
s'intéresser à
sich um eine Stelle bewerben
postuler à un poste
Stelle,n, die
le poste
Stellenangebot, e, das
l'offre d'emploi
Stellenbeschreibung , die
la description de poste
verantwortlich sein für etwas
être responsable de
Verantwortung,en, die
la responsabilité
verfügen über
disposer
Vorbereitungsklasse, n, die
classe préparatoire
Vorstellungsgespräch, das
entretien d'embauche
Zeugnis, se, das
le bulletin, le diplome
zuverlässig
fiable
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