S ADP 1103194 Bibliography
125
DAFTAR RUJUKAN
1. Buku dan Artikel Jurnal :
Adinata, Arlan. (2011). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di
Dinas
Pendapatan
Daerah
Kota
Bogor.
Diakses
dari
http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/52058?show=full.
Akdon dan Hadi, Sahlan. (2005). Aplikasi Statistika dan Metode Penelitian
untuk Administrasi dan Manajemen. Bandung : Dewa Ruchi.
Ali, Muhammad. (1992). Penelitian Kependidikan Prosedur dan Strategi.
Bandung : Angkasa.
Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktik
Jakarta : PT. Rrineka Cipta.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta : Erlangga.
Cahyani, Ati. (2005). Strategi dan Kebijakan Sumber Daya Manusia .
Jakarta:Indeks.
Farida, Ida. (2010). Manajemen Pengembangan Pegawai : Persfektif Gender
dalam Meningkatkan Kinerja . Bandung : Unpad Press.
Fathoni, Abdurrahman. (2006). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya
Manusia Jakarta : Rineka Cipta.
Gerungan, W.A. (1996). Media Pembelajaran. Surabaya : Angkasa Jaya.
Hadiati, Sri. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia : Bahan Ajar Diklat
Pimpinan Tingkat IV. Jakarta: LAN RI.
Hasibuan, Malayu. (2008). Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).
Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan
Bersaing. Yogyakarta : Graha Ilmu.
L, Gibson., M, Ivancevich., M, Donnely. (1998). Organisasi, Perilaku, Struktur,
Proses . Jakarta : Erlangga
Mangkunegara. (2001). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung :
Remaja Rosdakarya.
Anisa Amalia, 2015
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
126
Mangkunegara, Prabu A. A . (2009). Evaluasi Kinerja SDM Bandung : PT.
Refika Aditama.
Manik, Ria. M (2013). Pengaruh kompensasi Terhadap Motivasi Kerja dan
Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Bidang
Pendidikan Menengah Tinggi Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.
(Skripsi). Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Penddikan Indonesia,
Bandung.
Maryandi. (2012). Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja
Pegawai Di Dinas Pendidikan Kota Bandung. (Skripsi). Fakultas Ilmu
Pendidikan, Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung.
Maulyna, D. (2006). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai di
Lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Garut. (Skripsi). Fakultas Ilmu
Pendidikan, Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung.
Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bandung :
Ghalia Indonesia.
Murti, A Windy. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen
Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi
Kasus Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya). Diakses dari
http://journal.perbanas.ac.id/index.php/tiar/article/view/97 .
Nasution, S. (2009). Metode Research (Penelitian Ilmiah). Jakarta : Bumi
Aksara.
Niti, A. S. (1992). Manajemen Personalia . Jakarta : Gunung Agung.
Noor, J. (2013). Metodelogi Penelitian Skripsi, Tesis, Disertasi & Karya Ilmiah .
Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Riduwan. (2009). Belajar Mudah Penelitian : untuk Guru-Karyawan dan
Peneliti Pemula . Bandung : Alfabeta.
Riyadi, Slamet. (2011). Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan ,
dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan
Manufaktur
di
Jawa
Timur.
Diakses
dari
http://cpanel.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/viewArticle/1824
3.
Rivai, Veitzhal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada.
Rivai, Veithzal. (2005). Performance Appraisal. Jakarta : Rajagarfindo Persada.
Anisa Amalia, 2015
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
127
Rosmiati, Meti. (2014). Pengaruh Manajemen Waktu Terhadap Kinerja
Pegawai Di Pusdiklat Geologi Bandung. (Skripsi). Fakultas Ilmu
Pendidikan, Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. (2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesisa :
Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja . Bandung
: Mandar Maju.
Siagian, P. Sondang. (1986). Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku
Administrasi. Jakarta : Gunung Agung.
Simamora, Henry. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua .
Yogyakarta : Bagian Penerbitan STIE YPKN.
Sinambela, Litjen P. (2010). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan
Implikasinya . Yogyakarta : Graha Ilmu
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D . Bandung
: ALFABETA
Sukarna. (1997). Administrasi Negara . Jakarta : Gramedia.
Sutrisno, Edy. (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta : Kencana.
Suwati, Yuli. (2013). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Hijau Samarinda . Diakses
dariejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id/site/wp
content/uploads/2013/03/yuli%20jurnal%20(03-19-13-02-50-31).pdf
Syaodih, Nana. (2011). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung:Remaja
Rosdakarya Offset.
Timpe, A. Dale. (2002). Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja
Performance. Jakarta : PT. Gramedia.
Uno, H.B. (2011). Teori Motivasi dan Pengukurannya . Jakarta : Bumi Aksara.
Uno, H. B, dan Lamatenggo, Nina. (2012). Teori Kinerja dan Pengukurannya.
Jakarta : Bumi Aksara.
Yoder, Dale. (1981). Personnel Management and Industrial Relation , Sixth
Edition. New Delhi : Prentice Hall of India.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia
(Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian). Bandung : Penerbit Alfabeta.
Anisa Amalia, 2015
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
128
Zunaidah. (2007). Pengaruh Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan dan
Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi
Empirik terhadap Pegawai Tetap dan Pegawai Kontrak pada
Perusahaan Menengah dan Besar di Kota Palembang), 5 (5), hlm. 626 –
640.
2. Peraturan Perundangan
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara.
Anisa Amalia, 2015
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR RUJUKAN
1. Buku dan Artikel Jurnal :
Adinata, Arlan. (2011). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di
Dinas
Pendapatan
Daerah
Kota
Bogor.
Diakses
dari
http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/52058?show=full.
Akdon dan Hadi, Sahlan. (2005). Aplikasi Statistika dan Metode Penelitian
untuk Administrasi dan Manajemen. Bandung : Dewa Ruchi.
Ali, Muhammad. (1992). Penelitian Kependidikan Prosedur dan Strategi.
Bandung : Angkasa.
Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktik
Jakarta : PT. Rrineka Cipta.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta : Erlangga.
Cahyani, Ati. (2005). Strategi dan Kebijakan Sumber Daya Manusia .
Jakarta:Indeks.
Farida, Ida. (2010). Manajemen Pengembangan Pegawai : Persfektif Gender
dalam Meningkatkan Kinerja . Bandung : Unpad Press.
Fathoni, Abdurrahman. (2006). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya
Manusia Jakarta : Rineka Cipta.
Gerungan, W.A. (1996). Media Pembelajaran. Surabaya : Angkasa Jaya.
Hadiati, Sri. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia : Bahan Ajar Diklat
Pimpinan Tingkat IV. Jakarta: LAN RI.
Hasibuan, Malayu. (2008). Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).
Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan
Bersaing. Yogyakarta : Graha Ilmu.
L, Gibson., M, Ivancevich., M, Donnely. (1998). Organisasi, Perilaku, Struktur,
Proses . Jakarta : Erlangga
Mangkunegara. (2001). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung :
Remaja Rosdakarya.
Anisa Amalia, 2015
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
126
Mangkunegara, Prabu A. A . (2009). Evaluasi Kinerja SDM Bandung : PT.
Refika Aditama.
Manik, Ria. M (2013). Pengaruh kompensasi Terhadap Motivasi Kerja dan
Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Bidang
Pendidikan Menengah Tinggi Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.
(Skripsi). Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Penddikan Indonesia,
Bandung.
Maryandi. (2012). Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja
Pegawai Di Dinas Pendidikan Kota Bandung. (Skripsi). Fakultas Ilmu
Pendidikan, Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung.
Maulyna, D. (2006). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai di
Lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Garut. (Skripsi). Fakultas Ilmu
Pendidikan, Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung.
Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bandung :
Ghalia Indonesia.
Murti, A Windy. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen
Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi
Kasus Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya). Diakses dari
http://journal.perbanas.ac.id/index.php/tiar/article/view/97 .
Nasution, S. (2009). Metode Research (Penelitian Ilmiah). Jakarta : Bumi
Aksara.
Niti, A. S. (1992). Manajemen Personalia . Jakarta : Gunung Agung.
Noor, J. (2013). Metodelogi Penelitian Skripsi, Tesis, Disertasi & Karya Ilmiah .
Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Riduwan. (2009). Belajar Mudah Penelitian : untuk Guru-Karyawan dan
Peneliti Pemula . Bandung : Alfabeta.
Riyadi, Slamet. (2011). Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan ,
dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan
Manufaktur
di
Jawa
Timur.
Diakses
dari
http://cpanel.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/viewArticle/1824
3.
Rivai, Veitzhal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada.
Rivai, Veithzal. (2005). Performance Appraisal. Jakarta : Rajagarfindo Persada.
Anisa Amalia, 2015
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
127
Rosmiati, Meti. (2014). Pengaruh Manajemen Waktu Terhadap Kinerja
Pegawai Di Pusdiklat Geologi Bandung. (Skripsi). Fakultas Ilmu
Pendidikan, Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. (2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesisa :
Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja . Bandung
: Mandar Maju.
Siagian, P. Sondang. (1986). Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku
Administrasi. Jakarta : Gunung Agung.
Simamora, Henry. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua .
Yogyakarta : Bagian Penerbitan STIE YPKN.
Sinambela, Litjen P. (2010). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan
Implikasinya . Yogyakarta : Graha Ilmu
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D . Bandung
: ALFABETA
Sukarna. (1997). Administrasi Negara . Jakarta : Gramedia.
Sutrisno, Edy. (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta : Kencana.
Suwati, Yuli. (2013). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Hijau Samarinda . Diakses
dariejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id/site/wp
content/uploads/2013/03/yuli%20jurnal%20(03-19-13-02-50-31).pdf
Syaodih, Nana. (2011). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung:Remaja
Rosdakarya Offset.
Timpe, A. Dale. (2002). Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja
Performance. Jakarta : PT. Gramedia.
Uno, H.B. (2011). Teori Motivasi dan Pengukurannya . Jakarta : Bumi Aksara.
Uno, H. B, dan Lamatenggo, Nina. (2012). Teori Kinerja dan Pengukurannya.
Jakarta : Bumi Aksara.
Yoder, Dale. (1981). Personnel Management and Industrial Relation , Sixth
Edition. New Delhi : Prentice Hall of India.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia
(Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian). Bandung : Penerbit Alfabeta.
Anisa Amalia, 2015
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
128
Zunaidah. (2007). Pengaruh Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan dan
Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi
Empirik terhadap Pegawai Tetap dan Pegawai Kontrak pada
Perusahaan Menengah dan Besar di Kota Palembang), 5 (5), hlm. 626 –
640.
2. Peraturan Perundangan
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara.
Anisa Amalia, 2015
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (PUSDIKLAT) GEOLOGI BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu