LAPORAN DIES NATALIS POLITEKNIK IND¥NUSA SURAKARTA 2016 DAFTAR ISI - Laporan Dies Natalies ke 14 TA 2015-2016

LAPORAN DIES NATALIS

POLITEKNIK IND¥NUSA SURAKARTA 2016

DAFTAR ISI

Cover ………..………..………..………..………..………..………..………..………..…………i DAFTAR ISI …………………..………..………..………..………..………..………..…………ii KATA PENGANTAR ………..………..………..………..………..………..………..…………iii

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Sejarah………..………..………..………..………..………..………..………..………..……1

1.2 Visi ………..………..………..………..………..………..………..………..………..……….2

1.3 Misi ………..………..………..………..………..………..………..………..………..………2

1.4 Tujuan ………..………..………..………..………..………..………..………..………..……2

BAB II LAPORAN KINERJA TAHUNAN POLINUS .……..………..………..………..……..4 BAB III KEGIATAN DAN CAPAIAN

2.1 Kegiatan Dan Capaian ………..………..………..………..………..………..………..….....13

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Pertama-tama, marilah kita panjatkan puji syukur ke hadirat Allah Swt., yang telah memberikan hidayah dan inayah-Nya, terutama kepada keluarga besar Politeknik Indonusa Surakarta yang pada 02 Agustus 2016 memasuki usia yang semakin matang, 14 tahun. Mudah- mudahan segala pengabdian Politeknik Indonusa Surakarta selama 14 tahun ini terus mendapat apresiasi positif dari sivitas akademika Politeknik Indonusa Surakarta dan masyarakat umum. Dukungan, motivasi, dan apresisiasi tersebut sudah memberikan kekuatan pada institusi untuk meningkatkan Tridharma Perguruan Tinggi baik pendidikan, penelitian, maupun pengabdian kepada masyarakat di masa-masa yang akan datang.

Potensi yang dimiliki Politeknik Indonusa Surakarta terus digerakkan secara optimal dan berkelanjutan, mulai dari menggerakkan implementasi pendidikan karakter dalam kehidupan kampus, menggalakkan prestasi akademik dan nonakademik baik tingkat nasional maupun internasional, memperkuat jejaring lintas perguruan tinggi baik dalam negeri maupun luar negeri, meningkatkan sistem administrasi umum dan keuangan, mendorong dan memfasilitasi sivitas akademika mengikuti seminar/forum ilmiah dan penelitian di tingkat Nasional. Meskipun hasil yang diperoleh belum maksimal, tetapi Politeknik Indonusa Surakarta memiliki keyakinan yang tinggi bahwa cita-cita yang mulia tersebut akan segera terwujud melalui proses yang terus-menerus dan berkesinambungan.

Untuk dapat memanifestasikan peran Politeknik Indonusa Surakarta secara optimal, dalam Dies Natalis ke-14 ini Politeknik Indonusa Surakarta me-launching berbagai kegiatan yang lebih awal, baik melalui kegiatan pendidikan, akademik, keagamaan, maupun kegiatan lainnya sebagai salah satu upaya untuk mewujudkan visi dan misi Politeknik Indonusa Surakarta yang dapat memberikan manfaat sebanyak-banyaknya kepada masyarakat umum, Indonesia, bahkan menjadi rahmatan lil’alamiin.

Politeknik Indonusa Surakarta dengan dukungan dari berbagai pihak, baik pemerintah, masyarakat (orangtua, dunia usaha, dan dunia industri)sungguh prestasi ini sangat bermanfaat dalam membangun identitas dan kebanggaan sivitas akademika Politeknik Indonusa Surakarta.

Akhirnya, kami ucapkan terima kasih yang sebanyak-banyaknya kepada semua pihak, terutama penanggung jawab Dies Natalis ke-14 Politeknik Indonusa Surakarta yang sudah ikut memainkan peran penting dalam pelaksanaan rangkaian acara Dies Natalis. Demikian pula para sponsor, mitra, dan pihak lain yang tidak bisa disebutkan satu persatu yang berkontribusi bagi kesuksesan penyelenggaraan Dies Natalis ke-14 Politeknik Indonusa Surakarta tahun 2016. Semoga Allah Swt. memberikan balasan yang sebanyak-banyaknya atas apa yang sudah kita perbuat. Amien.

Atas nama Direktur dengan rasa rendah hati menyampaikan permohonan maaf, jika dijumpai beberapa hal yang kurang berkenan. Semoga Allah Swt. mengampuni kita semua, dan terus memberikan taufik dan hidayah-Nya untuk terus mengembangkan ilmu dan mengabdi untuk kepentingan kemanusiaan.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Surakarta, 02 Agustus 2016 Direktur,

Ir. Suci Purwandari, MM

BAB I PENDAHULUAN A. Sejarah POLITEKNIK INDONUSA SURAKARTA didirikan oleh Yayasan Indonesia Membangun Surakarta berdasarkan akte Notaris : Wati Adini , SH, No. 05 Tanggal 17 Oktober 2001. Gagasan pendirian POLITEKNIK INDONUSA SURAKARTA telah

dimunculkan sejak tahun 1999, namun karena keterbatasan terutama pendanaan, maka perintisan Politeknik ini belum bisa direalisasikan, baru pada bulan Desember 2001. Yayasan Indonesia Membangun secara intensif mempersiapkan proposal pendirian POLITEKNIK INDONUSA SURAKARTA . Setelah melalui tahapan demi tahapan mulai tahun 2002 POLITEKNIK INDONUSA SURAKARTA berdiri berdasarkan SK Mendiknas No. : 158/D/O/2002 tanggal 7 Agustus 2002. Saat ini mengelola Lima program studi yaitu D3 Manajemen Informatika terakreditasi oleh BAN-PT No. 1994/SK/BAN-PT/Akred/Dipl-III/IX/2016, D3 Mesin Otomotif terakreditasi oleh BAN- PT No. 0050/SK/BAN-PT/Akred/Dipl-III/I/2017, D3 Komunikasi Massa terakreditasi BAN-PT SK. No. 500/SK/BAN-PT/Akred/Dpl-III/V/2015, D3 Perhotelanterakreditasi oleh BAN-PT No. 1260/SK/BAN-PT/Akred/Dpl-III/XII/2015 dan D3 Farmasi. POLITEKNIK INDONUSA SURAKARTA berusaha menjawab tantangan jaman untuk menyiapkan SDM yang berkualitas dan memiliki keunggulan yang komparatif, dibawah Yayasan Indonesia Membangun. Keadaan masa depan sulit diramal. Namun dapat dipastikan bahwa ilmu pengetahuan dan teknologi merupakan sumber penggerak utama pertumbuhan ekonomi atau bahkan kemajuan kehidupan masyarakat di sebagian besar negara di dunia. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa betapa penting peran pendidikan tinggi dalam menghasilkan tenaga profesional yang handal, berkemampuan tinggi yang dapat meningkatkan produktivitas dan efisien agar industri dapat berdaya saing tinggi. Sehubungan dengan hal tersebut, maka Yayasan Indonesia Membangun Surakarta terdorong untuk berpartisipasi dalam menghasilkan lulusan / tenaga profesional tingkat menengah yang berkinerja dan menguasai basis keahlian dibidang yang digelutinya.

B. Visi

Visi Politeknik Indonusa Surakarta sangat jelas, realistik sesuai dengan tantangan Indonesia dalam rangka menghadapi masyarakat ekonomi ASEAN. Visi Politeknik Indonusa Surakarta adalah : “Menjadi Pusat Pendidikan Vokasi Unggulan Dalam Menyediakan Sumber Daya Profesional di tingkat global pada tahun 2027”.

Penjelasan keterkaitan dan realistik dari visi adalah sebagai berikut:

1. Unggulan merupakan harapan institusi untuk dapat mewujudkan Politeknik Indonusa Surakarta sebagai pusat pendidikan vokasi yang menghasilkan lulusan yang unggul dalam berbagai bidang baik hardskills maupun softskills

2. Sumber Daya Profesional merupakan harapan institusi dalam menyediakan dan menciptakan Sumber Daya Manusia yang profesional dibidangnya dan mampu bersaing di Dunia Usaha Dunia Industri

3. Global adalah merupakan harapan institusi agar lulusan yang dihasilkan memiliki standar dan wawasan tingkat internasional

C. Misi

Untuk mencapai Visi, maka Politeknik Indonusa Surakarta menetapkan Misi sebagai berikut.

1. Menyelenggarakan sistem pendidikan profesional dibidangnya dalam perkembangan ipteks dengan menggunakan kurikulum yang fleksibel yang berstandar dan berwawasan global, berjiwa Pancasila, beriman, bertakwa, dan berbudi pekerti yang luhur

2. Melakukan penelitian yang unggul dalam usaha meningkatkan mutu pendidikan dengan mengantisipasi pesatnya kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi sehingga menghasilkan sumber daya yang dapat memenuhi kebutuhan dunia industri

3. Melakukan pengabdian kepada masyarakat dalam rangka meningkatkan kualitas hidup masyarakat dan menjalin kerjasamadengan dunia usaha dan industri, baik nasional maupun internasional

D. Tujuan

Berdasarkan visi dan misi yang telah ditetapkan, maka tujuan pendidikan Politeknik Indonusa Surakarta yang ingin dicapai adalah sebagai berikut.

1. Menghasilkan lulusan yang profesional, berkualitas, disiplin, dan memiliki kualitas berstandar global dengan mengembangkan keterampilan hardskills dan softskills

2. Menghasilkan penelitian yang berkualitas dengan penuh rasa tanggung jawab,mengupayakan dan mengembangkan hasil-hasil penelitian melalui publikasi nasional maupun internasional

3. Menghasilkan luaran pengabdian kepada masyarakat yang dapat digunakan untuk meningkatkan mutu pendidikan tinggi, daya saing bangsa, dan kesejahteraan masyarakat secara terprogram dan berkelanjutan

4. Menghasilkan kerja sama yang bermutu sehingga dapat memperluas jejaring (network) secara berkesinambungan

BAB II LAPORAN KINERJA TAHUNAN POLITEKNIK INDONUSA SURAKARTA A. Prosentase Pencapaian Program Kerja Program Studi Program kerja program studi tahun akademik 2015-2016 dapat disimpulkan sebagai

berikut :

120 100

80 Manajemen In-

60 formatika Komunikasi Massa

40 Mesin Otomotif Perhotelan

20 Farmasi

Gambar 2.1 Prosentase Pencapaian Program Kerja Program Studi

Program kerja pada program studi terdiri dari 7 program antara lain : Program 1 = Peningkatan kualitas PBM Program 2 = Peningkatan kualitas kemahasiswaa Program 3 = Peningkatan sarana dan prasarana Program 4 = Peningkatan kualitas SDM Program 5 = Peningkatan mutu manajemen prodi Program 6 = Bidang Penelitian Program 7 = Bidang Pengabdian kepada masyarakat

Penetapan 7 program kerja bagi program studi merupakan turunan dari standar- standar Ban-PT dan standar perguruan tinggi yang telah ditetapkan. Berdasarkan gambar 2.1 dapat disimpulkan antara lain :

1. Dari ke 7 program, program ke 5 (peningkatan mutu manajemen prodi) memiliki peringkat yang rendah. Artinya, kelima program studi belum mampu menerapkan program 5 atau peningkatan mutu manajemen prodi. Terlihat hanya 2 prodi yang menerapkan peningkatan mutu manajemen prodi, namun hanya pada prosentase yang kecil yaitu 20%.

2. Program 6 dan 7 juga menempati posisi peringkat 3 terendah secara keseluruhan program. Hanya 3 program studi yang telah menerapkan program penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dalam program kerja tahunan mereka. Artinya, 3 program studi ini tidak hanya memerhatikan dari sisi pendidikan, namun telah bertanggung jawab terhadap kegiatan PPM pada tingkat program studi.

3. Penilaian kinerja program studi berdasarkan program kerja dapat disimpulkan sebagai berikut : a. Berdasarkan tingkat ketercapaian program kerja secara berurutan peringkat tertinggi adalah program studi manajemen informatika, mesin otomotif, farmasi, perhotelan dan komunikasi massa.

b. Berdasarkan kelengkapan pembuatan program kerja tahunan dari program 1 s/d program 7 adalah program studi perhotelan. Meskipun prosentase ketercapaiannya rendah, namun ke 7 program kerja telah ditetapkan dengan baik dan realistis. Kelengkapan program kerja secara berurutan peringkat tertinggi sebagai berikut : perhotelan, komunikasi massa, mesin otomotif, manajemen informatika dan farmasi.

B. Prosentase Pencapaian Program Kerja Unit

program kerja tahunan pada unit kerja tahun akademik 2015-2016 dijabarkan dalam laporan sebagai berikut :

1. Wakil Direktur I 120 100

20 Gambar 2.2 Prosentase Pencapaian Program Kerja Wakil Direktur I

Wakil Direktur I bertanggung jawab pada 6 program antara lain pengembangan institusi, program studi, BAAK, UPPM, Perpustakaan dan Kompetensi Lulusan. Jika dilihat pada gambar 2.2 maka dapat disimpulkan bahwa ketercapaian dari keenam program inti peringkat tertinggi adalah perpustakaan, kompetensi lulusan dan BAAK yang mencapai 50% – 70% ketercapaian. Pengembangan program studi baru mencapai 40%, institusi 20% dan yang terendah pengembangan pada UPPM di bawah 20%.

2. Wakil Direktur II

120

40 Gambar 2.3 Prosentase Pencapaian Program Kerja Wakil Direktur II

Program inti oleh Wakil Direktur II antara lain pengurusan dan pengembangan JAFA, Sertifikasi dan Peningkatan Etos dan Prestasi Kerja. Selama 6 bulan berjalan ketercapaian program kerja dapat dilihat tertinggi pada peningkatan sertifikasi dosen sebesar 50%. Artinya, 50% program telah berjalan. Sedangkan tingkat ketercapaian terendah adalah peningkatan jabatan fungsional dosen sebesar 25%.

3. Wakil Direktur III

120 100

20 t a a a as w wa w ka sw is is is t N ra si as as as ya ka ha ah ah Be as ng

Ma M M Ti M ll s n an ki an ita at aa di fts tiv gi

ea Ke n ng n

Kr Ke ta Pe n ta ka ta ka ng ka ng ni ni ng Pe ni Pe

Gambar 2.4 Prosentase Pencapaian Program Kerja Wakil Direktur III

Enam program inti pada Wakil Direktur III antara lain : peningkatan softskill mahasiswa, kreativitas mahasiswa, kegiatan mahasiswa, kejuaraan tingkat nasional, beasiswa dan pengabdian masyarakat. Berdasarkan ke enam program tersebut di atas 4 program telah lebih dari 50% terpenuhi. Program kejuaraan tingkat nasional pada enam bulan berjalan masih di bawah 50%, lebih tepatnya hanya sebesar 25%.

4. Unit Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat

120 100

20 Gambar 2.5 Prosentase Pencapaian Program Kerja UPPM

Program kerja inti UPPM terdiri dari 11 program peningkatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat antara lain : pembuatan Rencana Induk Penelitian, Peningkatan Sarpras, Jumlah Penelitian, Jumlah PkM, Jurnal Ilmiah, Workshop & Pelatihan, Sosialisasi jurnal, Mitra Bestari, Publikasi Eksternal dan Penguatan Dokumen UPPM. Berdasarkan gambar 2.5 program kerja UPPM selama enam bulan berjalan masih banyak terpenuhi, 4 dari 11 program inti belum dilaksanakan sama sekali, sehingga tidak terdapat progres. 4 program lainnya berada di bawah 50% ketercapaian antara lain peningkatan jumlah penelitian, jumlah PkM, publikasi eksternal dan penguatan dokumen UPPM.

5. Perpustakaan NO KEGIATAN TARGET CAPAIAN

Program Studi Perhotelan berlangganan 2 Majalah Ilmiah, Program Studi lain belum terpenuhi dan belum berlangganan

7 Pelatihan/Seminar Terbangunnya pemikiran Sudah terlaksana bulan

Sudah terlaksana

Meningkatkan kualitas pelayanan terhadap pemustaka

6 Angket Kepuasan Mahasiswa dalam Pelayanan Perpustakaan

Tersedianya buku yang layak bagi pemustaka Sudah terpenuhi dengan adanya stock opname dan pemeliharaan bahan pustaka yang rusak

5 Pengelolaan Bahan Pustaka

1 Peningkatan Buku Teks dan Handbook Masing-masing Program Studi memiliki jumlah buku teks lebih dari 300 judul dan jumlah copy lebih dari 900 buku (1 judul, 3 eksemplar)

Sudah terpenuhi untuk koleksi Program Studi Manajemen Informatika

4 Peningkatan Majalah Ilmiah

Sudah terpenuhi untuk Program Studi Perhotelan, Manajemen Informatika dan Komunikasi Massa

Masing-masing Program Studi memiliki lebih dari 4 jurnal internasional

3 Peningkatan Jurnal Internasional

Belum terpenuhi dan belum berlangganan dikarenakan sulit untuk menemuka n jurnal yang masih berlaku masa akreditasinya

Masing-masing Program Studi memiliki lebih dari 6 jurnal terakreditasi

2 Peningkatan Jurnal yang terakreditasi oleh Lembaga Resmi (Dikti, LIPI, dll)

Masing-masing Program Studi memiliki lebih dari 4 majalah ilmiah yang komprehensip guna Juli Seminar Nasional Tenaga Perpustakaan meningkatkan mutu di UNIKA pelayanan perpustakaan SOEGIJAPRANATA

Dokumen laporan Laporan Rutin pengunjung dan

8 Sudah terlaksana Perpustakaan peminjaman buku koleksi perpustakaan

6. Unit Penjaminan Mutu N KEGIATAN TARGET CAPAIAN O

Pelaporan evaluasi kinerja Pelaporan 90% berjalan Berjalan dengan baik

1 Dosen dengan baik 100% Tidak ada divisi yang

Usulan dan penambahan

2 Usulan Perubahan Dokumen mengajukan penambahan SOP 1 semester sekali

SOP

3 Tinjauan Manajemen Satu semester sekali Belum terlaksana 100% Teraudit semua 50% Audit internal

4 Audit Internal Semua Unit divisi terlaksana Perbaikan dari hasil

50% Audit internal

5 Revisi Hasil Audit Internal temuan setelah Audit terlaksana internal (100%)

Pembuatan Program Kerja 6 100% Telah tersusun Belum terlaksana Gugus Mutu Pemantauan Kinerja Gugus 80 % program kerja gugus

7 Belum terlaksana Mutu mutu terlaksana

Memberikan rekapitulasi Pelaporan evaluasi dari Gugus 8 hasil audit gugus mutu Belum terlaksana Mutu kepada UPM Pelaporan hasil dari kotak Ditindaklanjuti setiap

9 Terlaksana 100% saran Mahasiswa bulan

10 Pertemuan dengan pengurus Setiap 6 bulan sekali Belum terlaksana kelas mengenai tindak lanjut dari saran Mahasiswa

11 Pelaporan Keaktifan kehadiran Mahasiswa dan Dosen serta evaluasi Mahasiswa ke Dosen

100% didapatkan keaktifan kehadiran Mahasiswa dan Dosen serta 100% evaluasi penilaian Mahasiswa ke Dosen

Terlaksana 100%

13 Pembuatan SIM UPM Terimplementasi dengan baik

Terlaksana 100%

14 Workshop penyusunan standar kompetensi lulusan Tersusunya standar kompetensi berdasarkan KKNI untuk 4 Prodi

Belum terlaksana

15 Workshop penyusunan standar pendidik dan kependidikan

Tersusunya standar pendidik dan kependidikan

Belum terlaksana

16 Pengajukan HAKI untuk Dosen Prodi

Pengajuan HAKI masing- masing 2 Dosen perprodi Terlaksana 100%

17 Pelatihan Refresing ISO 9001:2008

Belum terlaksana

BAB III KEGIATAN DAN CAPAIAN

2.1 Kegiatan Dan Capaian 2015 – 2016 N

CAPAIAN per KEGIATAN TARGET No

Ju O AGUSTUS 2015 Sep Okt Des Jan Peb Mar Apr Mei Jun Agu p l PROGRAM A. STUDI

Penyusunan Borang Proses penyusunan

Re-akreditasi PS Borang 30%

V V

V Nilai Akreditasi B Manajemen Informatika Penyusunan Borang

Proses penyusunan Re-akreditasi PS

V V

V Nilai Akreditasi B Borang 30% Mesin Otomotif

Sudah dilakukan re- Penyusunan Borang akreditasi pada

Re-akreditasi PS

V V

V V Nilai Akreditasi B tanggal 10 April 2015

Komunikasi Massa dengan nilai 348 (B) Proses penyusunan

Penyusunan Borang Borang 90%, Awal

Re-akreditasi PS

V V

V Nilai Akreditasi B September kirim ke

Perhotelan BAN-PT

Workshop Sudah terlaksana pada

100% Kurikulum, peninjauan tangal 6 Juni 2015

V V

V Silabi, SAP kurikulum PS tersusun

Perhotelan Workshop

V V V 100% Kurikulum, 100% Kurikulum,

2015 – 2016 N CAPAIAN per KEGIATAN No

Ju TARGET O Sep Okt Des Jan Peb Mar Apr Mei Jun Agu AGUSTUS 2015 p l

penyusunan Silabi, SAP kurikulum PS

Silabi, SAP tersusun tersusun Farmasi

100% kontrak 75% kontrak Pengumpulan perkuliahan perkuliahan terkumpul

Kontrak

V V terkumpul pada di program studi Perkuliahan bulan pertama awal perkuliahan

Dosen Tetap yang terdaftar di PDPT DIKTI yang memiliki NIDN sebanyak 32

Minimal 6 dosen dosen (28 NIDN, 4 tetap masing - NUPN), yaitu masing PS dengan (MI=8/2, MO=6/0,

Peningkatan jumlah kualifikasi S2 atau KM=7/1, HT=4/1,

V V

V dosen tetap perbandingan FM=3/0). Rasio dosen Dosen Tetap dengan mahasiswa dengan mahasiswa secara menyeluruh aktif adalah 1:25 1:24,3. Sedangkan per prodi (MI=1:54,6;

MO=1:9,2; KM=1:5,5; HT=1:36,8) Sudah terlaksana, ada

Sosialisasi dan Masing - masing 10 calon buku ajar

Workshop dosen membuat yang sudah disiapkan

Pembuatan Modul

V modul dan bahan dosen, akan tetapi dan Buku Ajar ajar yang sudah dikirim ke

Dosen

2015 – 2016 N CAPAIAN per KEGIATAN No

Ju TARGET O Sep Okt Des Jan Peb Mar Apr Mei Jun Agu AGUSTUS 2015 p l

Deepublish ada 3 (Teknik Editing-Drs. Sudarmaji, MM dan Statitiska-Norma P, M.Pd, KAP-A.Ndhita, S.Sos, M.I.Kom) Buku Ajar yang

Masing - masing memiliki ISBN Peningkatan Jumlah

PS memiliki sebanyak 9 buku,

V V Modul Mata kuliah modul kuliah modul sebanyak yang minimal 75% ada di perpustakaan sebanyak 24 modul

Masing - masing Buku ber-ISBN untuk Peningkatan Jumlah

PS memiliki Buku MI=7, KM=1, HT=1,

V V Buku Ajar

Ajar ber-ISBN MO=0 minimal 50% 5% mendapatkan

Mahasiswa sertifikat dari DUDI Peningkatan mendapatkan dan 95% mendapatkan kualitas praktik

V sertifikat Praktik sertifikat dari kampus. industri

Industri dari Sudah terdokumentasi

DUDI dengan baik Peningkatan sarana

Sudah terlaksana Melengkapi dan prasarana dengan baik, namun

V V V prasarana laboratorium PS masih perlu ditambah laboratorium

Perhotelan prasarana lab. Persiapan sarana

V V

V Lab. Kimia, Lab. Sudah terlaksana dan prasarana Farmasi terpenuhi dengan baik, namun laboratorium PS masih perlu ditambah

2015 – 2016 N CAPAIAN per KEGIATAN No

Ju TARGET O Sep Okt Des Jan Peb Mar Apr Mei Jun Agu AGUSTUS 2015 p l

Farmasi prasarana lab.

50% mahasiswa Sudah terlaksana Peningkatan menggunakan dengan baik, namun laboratorium

V V

V V laptopnya sendiri masih perlu komputer mandiri dalam praktek ditingkatkan komputer 100% mahasiswa 97% mahasiswa

Pelaksanaan

V satu angkatan di angkatan 2011 sudah

Wisuda wisuda diwisuda Memiliki SIM E- Sistem sudah berhasil Learning dengan dikembangkan

Pengembangan SIM

V V fitur download, E-Learning upload dan share antar mahasiswa

27 E-Learning

30 E-Learning Peningkatan jumlah

V V

V V V terupload di SIM berhasil diupload E-Learning

E-Learning

B. BAAK

Peningkatan Sebagian sudah pelayanan terkomputerisasi dan

V V

V Satu hari selesai persuratan ke sudah terlaksana mahasiswa dengan baik

Arsip dapat Sudah terlaksana disediakan dengan baik, namun Peningkatan maksimal 15 perlu ditingkatkan pelayanan kearsipan

V V

V V menit, akademik Tersusunnya sistem informasi kearsipan

N O KEGIATAN 2015 – 2016 TARGET CAPAIAN per AGUSTUS 2015 Sep Okt No p Des Jan Peb Mar Apr Mei Jun Ju l Agu

V V 95% Mahasiswa mengikuti UAS

100% Sudah terlaksana dengan baik, namun perlu ditingkatkan, IPS/IPK belum bisa muncul dalam KHS

V V 100% KHS dapat dibagikan 2 minggu setelah UAS ke PA

Pembagian KHS

85% Sudah terlaksana dengan baik, namun perlu ditingkatkan

V V 90% Nilai UAS terkumpul paling lambat 1 minggu setelah UAS ke BAAK (tepat waktu)

Pengumpulan Nilai UAS

100% Sudah terlaksana dengan baik, namun perlu ditingkatkan

Evaluasi dan Monitoring UAS

Pelaksanaan Bimbingan Akademik dan monitoring pembelajaran

100% Sudah terlaksana dengan baik, namun perlu ditingkatkan

V V 95% Mahasiswa mengikuti UTS

Evaluasi dan Monitoring UTS

Sudah terlaksana dengan baik, namun perlu ditingkatkan peran Pembimbing Akademik dalam memberikan bimbingan, ketertiban mengisi buku bimbingan

V V Setiap semester dilaksanakan 4 kali oleh Pembimbing akademik dan dilaporkan ke Wadir I dalam instrumen yang sudah dibakukan

V V

N O KEGIATAN 2015 – 2016 TARGET CAPAIAN per AGUSTUS 2015 Sep Okt No p Des Jan Peb Mar Apr Mei Jun Ju l Agu

Pelaporan mahasiswa cuti dan non aktif

V V Satu bulan setelah KRS dilaporkan ke Wadir 1

Sudah terlaksana dengan baik, namun perlu ditingkatkan

Pelaporan ujian susulan dan semester pendek

V V

1 Minggu setelah UAS

Sudah terlaksana dengan baik, namun perlu ditingkatkan

Pengolahan ijasah dan transkrip nilai

V V Maksimal 15 hari setelah wisuda ijasah dan transkrip nilai sudah siap dibagikan

Sudah terlaksana dengan baik, namun perlu ditingkatkan

C. UP2M

Rencana Induk Penelitian (RIP) Politeknik Indonusa Surakarta 2014- 2018

Sudah memiliki RIP Politeknik Indonusa Tahun 2014-2018 (Tercetak)

Peningkatan jumlah penelitian dosen dari pendanaan DIKTI

V V

V V 8 lolos hibah dikti 2014, Mengirim proposal untuk 2015 sebanyak 10 judul proposal

2 lolos didanai Dikti (Ratna Susanti, Markus Utomo S).

Terkirim 11 Proposal Penelitian Dosen Pemula (PDP) untuk Pendanaan Tahun Anggaran 2016

Peningkatan jumlah penelitian dosen dari pendanaan

V V

V V 1 lolos hibah Dinas 2014, Mengirim

Tahun Anggaran 2015 tidak ada yang lolos Dinas Pendidikan

V V Tersusunnya RIP Politeknik Indonusa Tahun 2014-2018

2015 – 2016 N CAPAIAN per KEGIATAN No

Ju TARGET O Sep Okt Des Jan Peb Mar Apr Mei Jun Agu AGUSTUS 2015 p l Jateng.

proposal untuk Untuk Tahun Dinas Pendidikan

2015 sebanyak 5 Anggaran 2016 Jawa Tengah judul proposal terkirim 8 Proposal

PDM

Tahun Anggaran 2014 terdapat 5 penelitain didanai Institusi.
Pengajuan 21 Peningkatan jumlah

Proposal PDP untuk penelitian dosen 20 proposal lolos

V V

V pendanaan Institusi dari pendanaan dan didanai

Tahun 2015 institusi Dari 21 proposal setelah di review ada

13 Proposal PDP lolos Pendanaan Institusi

Untuk Tahun Anggaran 2015 tidak ada yang lolos 2 lolos hibah Dikti Proposal Pengabdian Peningkatan jumlah

2014, Mengirim Masyarakat didanai pengabdian dosen

V V

V V proposal untuk DIKTI dari pendanaan 2015 sebanyak 10 - Terkirim 8 proposal

DIKTI judul proposal pengabdian (IbM)

DITLITABMAS untuk pendanaan Tahun Anggaran 2016

2015 – 2016 N CAPAIAN per KEGIATAN No

Ju TARGET O Sep Okt Des Jan Peb Mar Apr Mei Jun Agu AGUSTUS 2015 p l

Tahun Anggaran 2015 terdapat 1 proposal pengabdian 2 lolos hibah

Peningkatan jumlah di danai Dinas

Dinas 2014, pengabdian dosen Pendidikan (KKN

Mengirim dari pendanaan

V V

V V Vokasi) proposal untuk

Dinas Pendidikan

Untuk Tahun 2015 sebanyak 10

Jawa Tengah Anggaran 2016 judul proposal terkirim 14 Proposal Pengabdian Masyarakat.

1 lolos 2014, Peningkatan jumlah

Tahun Anggaran untuk 2015 pengabdian dosen

2015 ada 4 proposal

V V

V sebanyak 20 judul dari pendanaan pengabdian yang proposal didanai institusi didanai Institusi. institusi

Workshop Internal Workshop

Tersusunnya belum terlaksana Pembuatan Proposal proposal - Terkirim 1 Dosen penelitian dan

V V penelitian minimal mengikuti Workshop

Pengabdian 30 judul dan 30 Penulisan PPM

Masyarakat bagi judul pengabdian Kopertis 6. Dosen

(Ratna Susanti)

Pengajuan dan Tambah 2 jurnal Pendaftaran Jurnal Pembuatan Jurnal

Perhotelan dan Progdi Disetujui dan Ilmiah Program

V V Manajemen

ISSN sudah keluar Studi

Informatika semua (4 Jurnal Progdi)

2015 – 2016 N CAPAIAN per KEGIATAN No

Ju TARGET O Sep Okt Des Jan Peb Mar Apr Mei Jun Agu AGUSTUS 2015 p l

a. Jurnal IKON

b. Jurnal AUTINDO

c. Jurnal INFORMA

d. HOTELLIER JOURNAL

Baru 10 Perguruan Tinggi yang disosialisasikan secara informal melalui pertemuan dengan masing2 ketua LPPM.

a. UNU Surakarta

b. Poltek Pratama Mulya

Tersusun jaringan

c. AT AUB Sosialisasi jurnal kerjasama UPPM

d. APIKES Citra Saintech ke

V V Se Surakarta Medika Perguruan Tinggi dengan 5 mitra

e. AKBID Citra Se-Eks. Surakarta bestari Medika

f. UNIV Surakarta

g. STMIK Duta Bangsa

h. STMIK SINAR Nusantara i. AMIKOM Citra Dharma j. AKPARTA Mandala Bakti

N O KEGIATAN 2015 – 2016 TARGET CAPAIAN per AGUSTUS 2015 Sep Okt No p Des Jan Peb Mar Apr Mei Jun Ju l Agu

Publikasi yang di terbitkan sementara baru 1 Jurnal Ilmiah Institusi (SAINSTECH) dengan jumlah artikel 6-10

Peningkatan Publikasi Ilmiah hasil Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

V V 20 judul penelitian dan 20 pengabdian di publikasikan

a. Vol 1 no 18 artikel publikasi b. Vol 1 no 2 10 artikel publikasi c. Vol 1 no 3 10 artikel publikasi

Pengiriman artikel ilmiah ke Jurnal Perguruan Tinggi lain

V V 5 artikel ilmiah terkirim ke jurnal PT lain

Belum terlaksana Penggalian sumber dana penelitian dan pengabdian kepada masyarakat

V V

V Mendapatkan 2 sumber dana penelitian dan pengabdian baru

Belum terlaksana

D. PERPUSTAKAAN

Sosialisasi keberadaan perpustakaan dan koleksi

V V 50% mahasiswa baru aktif berkunjung, 75% mahasiswa lama aktif berkunjung, 30% karyawan dan dosen aktif

50% mahasiswa baru aktif berkunjung, 75% mahasiswa la aktif berkunjung, 30% karyawan dan dosen aktif berkunjung

2015 – 2016 N CAPAIAN per KEGIATAN No

Ju TARGET O Sep Okt Des Jan Peb Mar Apr Mei Jun Agu AGUSTUS 2015 p l

berkunjung 150 judul utnuk 200 Judul Pengadaan Bahan

V V semua program

Pustaka studi Tersedianya buku Tersedianya buku

Pengolahan Bahan

V yang layak bagi yang layak bagi

Pustaka pemustaka pemustaka

Angket Kepuasan Meningkatkan Meningkatkan kualitas

Mahasiswa dalam kualitas pelayan pelayanan terhadap

V V pelayanan terhadap mahasiswa perpustakaan mahasiswa Terbangunnya Sudah mengkuti pemikiran yang pelatihan tenaga komprehensip perpustakaan

Pelatihan/Seminar V guna tenaga perpustakaan meningkatkan mutu pelayanan perpustakaan Dokumen laporan sudah terlaksana pengunjung, dengan baik

Laporan rutin transaksi

V V

V V perpustakaan peminjaman dan pengembalian buku

KOMPETENSI E. LULUSAN

Pelaksanaan Kuliah

V Terlaksananya Semua prodi sudah Umum (Prodi) kuliah umum melaksanakan kuliah untuk calon umum

2015 – 2016 N CAPAIAN per KEGIATAN No

Ju TARGET O Sep Okt Des Jan Peb Mar Apr Mei Jun Agu AGUSTUS 2015 p l

lulusan UJK baru terlaksana pada prodi Perhotelan,

75% lulusan Manajemen

Pelaksanaan Uji mendapatkan

V V Informatika. Mesin

Kompetensi sertifikat uji

Otomotif dan kompetensi Komunikasi Massa masih tahap persiapan

100% lulusan Sudah terlaksana mendapatkan dengan baik Pelaksanaan Ujian

V V sertifikat TOEFL TOEFL dengan nilai >=450 Proses tugas akhir Sudah terlaksana menggunakan dengan baik

Pengarahan Tugas SIMANTA, 100%

V V

V V Akhir mahasiswa menyusun laporan tugas akhir

LAPORAN DIES NATALIS POLITEKNIK IND¥NUSA SURAKARTA 2016 DAFTAR ISI - Laporan Dies Natalies ke 14 TA 2015-2016