Produk Hukum • Info Hukum per 25 men 2009
PERATURAN
MENTERI KELAUTAN DAN PERI KANAN REPUBLI K I NDONESI A
NOMOR PER.25/ MEN/ 2009
TENTANG
TATA KERJA TI M PENI LAI DAN TATA CARA PENI LAI AN
ANGKA KREDI T JABATAN FUNGSI ONAL DOSEN
DI LI NGKUNGAN DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERI KANAN
MENTERI KELAUTAN DAN PERI KANAN REPUBLI K I NDONESI A,
Menimbang
:
a. bahwa dalam rangka pelaksanaan penilaian dan penetapan
angka kredit (PAK) bagi jabatan fungsional dosen di lingkungan
Departemen Kelautan dan Perikanan, dipandang perlu
menetapkan Tata Kerja Tim Penilai dan Tata Cara Penilaian
Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen di Lingkungan
Departemen Kelautan dan Perikanan;
b. bahwa untuk itu perlu ditetapkan dengan Peraturan Menteri;
Mengingat
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
:
1.
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok
Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan UndangUndang Nomor 43 Tahun 1999;
2.
Undang-Undang Nomor
Pendidikan Nasional;
3.
Undang-Undang Nomor 31 Tahun 2004 tentang Perikanan;
4.
Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan
Dosen;
5.
Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan
Fungsional Pegawai Negeri Sipil;
6.
Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan,
Tugas,
Fungsi
dan
Organisasi
Kementerian
Negara
sebagaimana telah diubah terakhir dengan Peraturan Presiden
Nomor 20 Tahun 2008;
20
Tahun
2003
tentang
Sistem
1
7.
Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2005 tentang Unit Kerja
Organisasi Eselon I Kementerian Negara Republik I ndonesia
sebagaimana telah diubah terakhir dengan Peraturan Presiden
Nomor 50 Tahun 2008;
8.
Keputusan Presiden Nomor 187/ M Tahun 2004 sebagaimana
telah diubah terakhir dengan Keputusan Presiden Nomor 58/ M
Tahun 2008;
9.
Peraturan
Menteri
Kelautan
dan
Perikanan
Nomor
PER.07/ MEN/ 2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Departemen Kelautan dan Perikanan sebagaimana telah diubah
terakhir dengan Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan
Nomor PER.04/ MEN/ 2009;
10. Keputusan Menteri Negara Koordinator Bidang Pengawasan
Pembangunan dan Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
38/ KEP/ MK.WASPAN/ 8/ 1999 Tentang Jabatan Fungsional
Dosen dan Angka Kreditnya;
11. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 074/ U/ 2000
Tentang Tata Kerja Tim Penilai dan Tata Cara Penilaian Angka
Kredit Jabatan Dosen Perguruan Tinggi;
12. Keputusan
Menteri
Kelautan
dan
Perikanan
Nomor
KEP.24/ MEN/ 2002 tentang Tata Cara dan Teknik Penyusunan
Peraturan Perundang-undangan di Lingkungan Departemen
Kelautan dan Perikanan;
Menetapkan
:
PERATURAN MENTERI
KELAUTAN DAN PERI KANAN
TENTANG TATA KERJA TI M PENI LAI DAN TATA CARA
PENI LAI AN ANGKA KREDI T JABATAN FUNGSI ONAL DOSEN
DI
LI NGKUNGAN
DEPARTEMEN
KELAUTAN
DAN
PERI KANAN.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan:
1. Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen, yang selanjutnya disebut Tim
Penilai, adalah Tim yang bertugas membantu Kepala Badan dalam melakukan
penilaian dan penetapan terhadap usul PAK dosen jenjang Asisten Ahli sampai dengan
Lektor di lingkungan Departemen Kelautan dan Perikanan.
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
2
2. Tim Penilai Teknis adalah Tim yang bertugas membantu melakukan penilaian terhadap
kegiatan yang bersifat khusus atau memerlukan keahlian khusus.
3. Angka Kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/ atau akumulasi nilai butirbutir kegiatan yang diberikan/ ditetapkan berdasarkan penilaian atas prestasi yang
telah dicapai oleh seorang dosen dan yang dipergunakan sebagai salah satu syarat
dalam rangka pembinaan karier dalam jabatan fungsional/ kepangkatan dosen.
4. Dosen adalah seseorang yang berdasarkan pendidikan dan keahliannya diangkat oleh
penyelenggara perguruan tinggi dengan tugas utama mengajar pada perguruan tinggi
yang bersangkutan.
5. Daftar Usul Penetapan Angka Kredit, yang selanjutnya disebut DUPAK, adalah daftar
seluruh hasil pelaksanaan kegiatan yang telah dilakukan oleh dosen.
6. Perguruan Tinggi adalah Sekolah Tinggi Perikanan atau Akademi Perikanan.
7. Menteri adalah Menteri Kelautan dan Perikanan.
8. Kepala Badan adalah Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kelautan
dan Perikanan.
9. Pimpinan Perguruan Tinggi adalah Ketua Sekolah Tinggi Perikanan/ Direktur Akademi
Perikanan.
BAB I I
TI M PENI LAI DAN TATA KERJA
Pasal 2
(1)
Tim Penilai ditetapkan dengan Keputusan Menteri, dengan susunan keanggotaan
terdiri dari:
a. seorang Ketua merangkap anggota;
b. seorang Wakil Ketua merangkap anggota;
c. seorang Sekretaris merangkap anggota; dan
d. sekurang-kurangnya 4 (empat) orang anggota.
(2)
Ketua Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a diangkat dari calon
anggota Tim Penilai yang memiliki jabatan akademik dan kepangkatan paling senior.
(3)
Sekretaris sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c dijabat oleh Pejabat yang
membidangi kepegawaian pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kelautan dan Perikanan.
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
3
(4)
Wakil Ketua dan anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b
dan huruf d diangkat dari tenaga dosen Perguruan Tinggi di lingkungan Departemen
Kelautan dan Perikanan dengan ketentuan sebagai berikut:
a. menduduki jabatan fungsional dosen serendah-rendahnya sama dengan jenjang
jabatan fungsional dosen yang dinilai;
b. memiliki keahlian dan kemampuan untuk melakukan penilaian prestasi kerja
dosen; dan
c. dapat aktif melakukan penilaian.
Pasal 3
(1)
Masa jabatan anggota Tim Penilai adalah 5 (lima) tahun, kecuali jabatan Ketua Tim
Penilai.
(2)
Anggota Tim Penilai kecuali Ketua dan Sekretaris yang telah menjadi anggota Tim
Penilai dalam 2 (dua) masa jabatan berturut-turut dapat diangkat kembali setelah
melampaui tenggang waktu 1 (satu) kali masa jabatan.
Pasal 4
(1)
Tim Penilai mempunyai tugas:
a. membantu Kepala Badan dalam melakukan penilaian terhadap usul PAK dosen
jenjang Asisten Ahli sampai dengan Lektor; dan
b. melaksanakan tugas-tugas lain yang berhubungan dengan PAK dosen.
(2)
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Tim Penilai
menyelenggarakan fungsi:
a. penelitian persyaratan dan bukti-bukti yang dipersyaratkan bagi setiap usul PAK
yang diajukan;
b. penilaian terhadap angka-angka kredit yang diajukan pada setiap usul PAK; dan
c. penyampaian hasil penilaian angka kredit kepada Kepala Badan.
Pasal 5
(1)
Tim Penilai dalam melaksanakan tugas dan fungsinya dibantu oleh Sekretariat Tim
Penilai.
(2)
Sekretariat Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dipimpin oleh Sekretaris
Tim Penilai.
(3)
Pembentukan Sekretariat Tim Penilai ditetapkan dengan Keputusan Menteri.
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
4
Pasal 6
(1)
Sekretariat Tim Penilai mempunyai tugas memberikan bantuan
administratif untuk kelancaran pelaksanaan tugas Tim Penilai.
teknis dan
(2)
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Sekretariat Tim
Penilai menyelenggarakan fungsi:
a. pengadministrasian setiap usulan PAK dosen;
b. penyiapan bahan-bahan yang diperlukan untuk penilaian angka kredit;
c. pemeriksaan kelengkapan dan kebenaran bahan usulan PAK yang diajukan;
d. penyiapan undangan rapat dan penyelenggaraan rapat Tim Penilai;
e. penyampaian usulan PAK kepada Ketua Tim Penilai;
f. penyampaian keputusan Kepala Badan tentang PAK kepada pimpinan unit kerja
yang bersangkutan untuk digunakan sebagai salah satu bahan pengusulan serta
penetapan pengangkatan dan kenaikan pangkat/ jabatan dosen;
g. penyampaian dan penyusunan laporan pelaksanaan tugas Tim Penilai; dan
h. hal-hal lain yang dipandang perlu oleh Ketua Tim Penilai.
(3)
Dalam melaksanakan tugasnya, Sekretaris Tim Penilai bertanggung jawab kepada
Ketua Tim Penilai.
Pasal 7
(1)
Apabila dipandang perlu, dalam memberikan penilaian terhadap usul PAK dalam
bidang ilmu yang bersifat khusus atau kegiatan yang memerlukan keahlian tertentu,
dapat dibentuk Tim Penilai Teknis.
(2)
Pembentukan Tim Penilai Teknis ditetapkan dengan Keputusan Kepala Badan.
(3)
Anggota Tim Penilai Teknis terdiri dari para ahli, baik yang berkedudukan sebagai
Pegawai Negeri Sipil maupun bukan Pegawai Negeri Sipil yang mempunyai keahlian
dan kemampuan teknis yang diperlukan.
(4)
Tim Penilai Teknis menerima tugas dari dan bertanggungjawab kepada Ketua Tim
Penilai.
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
5
Pasal 8
(1)
Tim Penilai mengadakan rapat penilaian sekurang-kurangnya 2 (dua) kali dalam satu
tahun, yaitu:
a. Untuk kenaikan pangkat periode April, rapat penilaian diadakan selambatlambatnya bulan Februari tahun berjalan dan bukti fisik prestasi kegiatan yang
dapat dinilai merupakan hasil pelaksanaan kegiatan setelah periode penilaian
sebelumnya atau PAK terakhir sampai dengan 31 Desember tahun sebelumnya;
b. Untuk kenaikan pangkat periode Oktober , rapat penilaian diadakan selambatlambatnya bulan Agustus tahun berjalan dan bukti fisik prestasi kegiatan yang
dapat dinilai merupakan hasil pelaksanaan kegiatan setelah periode penilaian
sebelumnya atau PAK terakhir sampai dengan 30 Juni tahun berjalan.
(2)
Rapat Tim Penilai dianggap sah, apabila dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/ 3 (dua
per tiga) dari jumlah anggota.
(3)
Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai ikut dinilai atau tidak dapat hadir, Ketua Tim
Penilai dapat mengangkat/ menunjuk anggota Tim Penilai Pengganti untuk periode
penilaian yang sedang berjalan.
BAB I I I
TATA CARA PENI LAI AN
Pasal 9
(1) Setiap dosen yang akan dinilai terlebih dahulu melakukan penilaian terhadap
prestasi kerjanya sendiri sesuai dengan rincian kegiatan dosen dan angka kreditnya
sebagaimana tersebut dalam Lampiran I Peraturan Menteri ini.
(2) Hasil penilaian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diisikan ke dalam formulir
DUPAK sebagaimana tersebut dalam Lampiran I I Peraturan Menteri ini.
(3) DUPAK sebagaimana dimaksud pada ayat (2) disampaikan kepada Ketua Jurusan
untuk disampaikan kepada Pimpinan Perguruan Tinggi dengan dilampiri bukti fisik
hasil kegiatan yang telah mendapat persetujuan dari Ketua Jurusan.
(4) DUPAK sebagaimana dimaksud pada ayat (3) oleh Pimpinan Perguruan Tinggi
dimintakan pertimbangan/ persetujuan dalam rapat Senat Perguruan Tinggi.
(5) Berdasarkan pertimbangan/ persetujuan Senat Perguruan Tinggi sebagaimana
dimaksud pada ayat (4), Pimpinan Perguruan Tinggi selanjutnya menandatangani
dan mengesahkan DUPAK.
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
6
(6) DUPAK yang telah ditandatangani dan disahkan oleh Pimpinan Perguruan Tinggi
beserta bukti fisik hasil kegiatan disampaikan kepada Kepala Badan melalui Tim
Penilai.
(7) Sekretariat Tim Penilai melakukan pemeriksaan dan penelitian terhadap
kelengkapan dan kebenaran bukti fisik lampiran DUPAK yang diajukan serta
mengadministrasikan untuk dapat diagendakan pembahasan dan penilaian dalam
rapat Tim Penilai.
(8) Hasil pembahasan dan penilaian oleh Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat
(7) disampaikan kepada Kepala Badan untuk proses penandatanganan PAK bagi
dosen jenjang Asisten Ahli sampai dengan Lektor.
Pasal 10
(1) Batas waktu penyampaian DUPAK yaitu:
a. DUPAK yang akan dinilai untuk kenaikan pangkat/ jabatan periode bulan April,
harus sudah diterima oleh Tim Penilai selambat-lambatnya tanggal 15 Januari
tahun berjalan;
b. DUPAK yang akan dinilai untuk kenaikan pangkat/ jabatan periode bulan
Oktober, harus sudah diterima oleh Tim Penilai selambat-lambatnya tanggal 15
Juli tahun berjalan.
(2) Apabila DUPAK yang disampaikan melewati batas waktu sebagaimana dimaksud
pada ayat (1), DUPAK tersebut akan diproses pada masa/ periode penilaian
berikutnya.
Pasal 11
(1) Ketua Tim Penilai dalam melakukan penilaian terhadap setiap DUPAK yang
disampaikan oleh Pimpinan Perguruan Tinggi, menunjuk 2 (dua) orang anggota
Tim Penilai yang pangkatnya serendah-rendahnya sama dengan pangkat dosen
yang akan dinilai.
(2) Penilaian DUPAK sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan oleh masingmasing anggota Tim Penilai yang ditunjuk, yang dalam pelaksanaannya dapat
dilakukan secara sendiri-sendiri atau bersama-sama dengan menggunakan formulir
sebagaimana tersebut dalam Lampiran I I I Peraturan Menteri ini.
(3) Hasil penilaian masing-masing anggota Tim sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
disampaikan kepada Sekretaris Tim Penilai.
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
7
(4) Sekretariat Tim Penilai menyusun rekapitulasi hasil penilaian seluruh DUPAK
dengan menggunakan formulir sebagaimana tersebut dalam Lampiran I V Peraturan
Menteri ini untuk dibahas dalam rapat pleno Tim Penilai yang dipimpin oleh Ketua
Tim Penilai.
(5) Dalam hal Ketua Tim Penilai berhalangan hadir dalam rapat pleno sebagaimana
dimaksud pada ayat (4), rapat pleno dipimpin oleh Wakil Ketua Tim Penilai.
(6) Apabila seluruh anggota Tim Penilai yang hadir dalam rapat pleno dapat menerima
hasil penilaian, maka nilai atau angka kredit yang diberikan adalah rata-rata dari
hasil penilaian Anggota Tim Penilai Kesatu dan Anggota Tim Penilai Kedua.
(7) Apabila hasil penilaian yang dilakukan oleh anggota Tim sebagaimana dimaksud
ayat (2) dinilai kurang wajar, maka Ketua Tim Penilai menunjuk 1 (satu) orang
anggota yang lain untuk melakukan penilaian ulang.
(8) Hasil penilaian angka kredit yang diberikan merupakan hasil rata-rata angka kredit
dari penilaian ulang sebagaimana dimaksud pada ayat (7) dengan angka kredit
penilaian sebelumnya yang paling mendekati.
(9) Apabila hasil penilaian ulang sebagaimana dimaksud pada ayat (7) dinilai oleh
rapat pleno masih kurang wajar, maka keputusan pemberian angka kredit
diserahkan kepada Ketua Tim Penilai dengan mempertimbangkan hasil penilaian
yang ada.
Pasal 12
(1) Hasil penilaian angka kredit yang telah disetujui dalam rapat pleno, diproses
sebagai berikut:
a. dosen yang belum dapat mencapai angka kredit untuk persyaratan
pengangkatan atau kenaikan jabatan/ pangkat, Sekretaris Tim Penilai
memberitahukan hasil penilaian kepada dosen pengusul melalui Pimpinan
Perguruan Tinggi yang bersangkutan;
b. dosen yang telah dapat mencapai angka kredit untuk persyaratan
pengangkatan atau kenaikan jabatan/ pangkat, Sekretaris Tim Penilai
menuangkan angka kredit yang telah disetujui dalam rapat pleno ke dalam
formulir PAK sebagaimana tersebut dalam Lampiran V Peraturan Menteri ini
untuk disampaikan kepada Kepala Badan.
(2) PAK sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b disahkan selambat-lambatnya 2
(dua) bulan sebelum periode kenaikan pangkat.
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
8
BAB I V
PENUTUP
Pasal 13
Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 30 September 2009
MENTERI KELAUTAN DAN PERI KANAN R.I ,
ttd.
FREDDY NUMBERI
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
9
DAFTAR LAMPI RAN
PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERI KANAN R.I
NOMOR PER.25/ MEN/ 2009
TENTANG
TATA KERJA TI M PENI LAI DAN TATA CARA PENI LAI AN
ANGKA KREDI T JABATAN FUNGSI ONAL DOSEN
DI LI NGKUNGAN DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERI KANAN
NO
LAMPI RAN
I SI LAMPI RAN
I
Rincian Kegiatan Dosen dan Angka Kreditnya
II
DUPAK Jabatan Fungsional Dosen
III
Penilaian DUPAK Jabatan Fungsional Dosen
IV
Rekapitulasi PAK Jabatan Fungsional Dosen
V
PAK Jabatan Fungsional Dosen
MENTERI KELAUTAN DAN PERI KANAN R.I ,
ttd.
FREDDY NUMBERI
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
10
LAMPI RAN I :
Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan RI
Nomor : PER.25/ MEN/ 2009
Tentang Tata Kerja Tim Penilai dan Tata Cara
Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional
Dosen di Lingkungan Departemen Kelautan
dan Perikanan
RI NCI AN KEGI ATAN DOSEN DAN ANGKA KREDI TNYA
NO
UNSUR
I
UNSUR UTAMA
A
SUB UNSUR
1. Mengikuti pendidikan sekolah dan
memperoleh gelar/ sebutan/ ijazah/ akta:
PENDI DI KAN
2. Mengikuti pendidikan sekolah dan
memperoleh gelar/ sebutan/ ijazah/ akta
tambahan yang setingkat atau lebih tinggi
di luar bidang ilmunya
3. Mengikuti pendidikan dan pelatihan
fungsional Dosen dan
memperoleh Surat Tanda Tamat
Pendidikan dan Pelatihan (STTPP)
B
BUTI R KEGI ATAN
ANGKA
KREDI T
a. Doktor (S3)/ Spesialis I I
200
b. Magister (S2/ Spesialis I
150
c. Sarjana (S1)/ Diploma I V
100
a. Doktor (S3)/ Spesialis I I
15
b. Magister (S2/ Spesialis
10
c. Sarjana (S1)/ Diploma I V
5
a. lamanya lebih dari 960 jam
15
b. lamanya antara 641 - 960 jam
9
c. lamanya antara 481 - 640 jam
6
d. lamanya antara 161 - 480 jam
3
e. lamanya antara 81 - 160 jam
2
f. lamanya antara 30 - 80 jam
1
TRI DHARMA
PERGURUAN
TI NGGI
a. Melaksanakan
pendidikan dan
pengajaran
1. Melaksanakan perkuliahan/ tutorial dan
membimbing, menguji serta
menyelenggarakan pendidikan di
laboratorium, praktik keguruan ,
bengkel/ studio/ kebun percobaan/ teknologi
pengajaran dan praktik lapangan
Pada Fakultas/ Sekolah Tinggi/ Akademi
/ Politeknik sendiri, pada fakultas lain
dalam lingkungan Universitas/ I nstitut
sendiri, maupun di luar Perguruan
Tinggi sendiri secara melembaga, tiap
sks ( maksimum 12 sks) per semester
a. Asisten Ahli keatas untuk:
1). 10 sks pertama
0.5
2). 2 sks berikutnya
0.25
b. Lektor ke atas untuk
1).10 sks pertama
2). 2 sks berikutnya
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
1
0.5
2. Membimbing seminar mahasiswa
Tiap semester
1
3. Membimbing Kuliah Kerja Nyata,
Praktik Kerja Nyata, Praktik kerja lapangan
Tiap Semester
1
4. Membimbing dan ikut membimbing dalam
menghasilkan disertasi, thesis, skripsi dan
laporan akhir studi
a. Pembimbing utama, tiap
1) Disertasi
8
2) Thesis
3
3) Skripsi
1
11
4) Laporan Akhir Studi
b. Pembimbing Pendamping/
Pembantu, tiap
1) Disertasi
5. Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir
6
2) Thesis
2
3) Skripsi
0,5
4) Laporan Akhir Studi
0,5
a. Ketua penguji, tiap mahasiswa
b. Anggota penguji, tiap mahasiswa
6. Membina, kegiatan mahasiswa di bidang
1
Tiap semester
1
0,5
2
Akademika dan kemahasiswaan
7. Mengembangkan program kuliah
Tiap mata kuliah
2
8. Mengembangkan bahan pengajaran
a. Buku Ajar, tiap buku
20
b. Diktat, modul, petunjuk
5
praktikum, model, alat bantu,
audio visual, naskah tutorial,
tiap diktat dll
9. Menyampaikan Orasi I lmiah
Pada tingkat perguruan tinggi
5
tiap tahun per perguruan tinggi
10. Menduduki jabatan pimpinan perguruan
tinggi
11. Membimbing Dosen yang lebih rendah
jabatan fungsionalnya
12. Melaksanakan kegiatan detasering
dan pencangkokan Dosen
b. Melaksanakan
Penelitian
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
1. Menghasilkan karya I lmiah
a. Rektor, tiap semester
6
b. Pembantu Rektor/ Dekan/ Direktur
Program Pasca Sarjana tiap
semester
c. Ketua Sekolah Tinggi/ Pembantu
Dekan/ Asisten Direktur
Program Pasca Sarjana/ Direktur
Politeknik tiap semester
d. Pembantu Ketua Sekolah Tinggi/
Pembantu Direktur Politeknik Tiap
semester
5
4
4
e. Direktur Akademi, tiap semester
f. Pembantu Direktur Akademi/ Ketua
jurusan/ Bagian pada Univ/ I ns/
Sekolah Tinggi tiap semester
g. Ketua Jurusan pada Politeknik/
Akademi/ Sekretaris Jurusan/
Bagian pada Univ/ I nst/ Sekolah
Tinggi Tiap semester
h. Sekretaris Jurusan pada Politeknik/
Akademi dan Kepala Laboratorium
Univ/ I ns/ Sekolah Tinggi
/ Politeknik/ Akademi tiap semester
a. Pembimbing pencangkokan tiap
semester
4
2
b.
Reguler, tiap semester
1
a.
Detasering, tiap semester
5
b.
a.
Pencangkokan, tiap semester
Hasil penelitian atau hasil
pemikiran yang dipublikasikan
4
3
3
3
1). dalam bentuk
a). Monograf, tiap monograf
20
b). Buku Referensi, tiap buku
40
12
2). dalam majalah ilmiah
a). I nternasional tiap majalah
b). Nasional terakreditasi, tiap
majalah
c). Nasional tidak terakreditasi,
tiap majalah
40
25
10
3). melalui seminar
a. disajikan
1). I nternasional,tiap
makalah
2). Nasional, tiap makalah
15
10
b. Poster
1). I nternasional, tiap poster
2). Nasional, tiap poster
4). dalam koran/ majalah populer
/ umum/ , tiap koran dll
b. Hasil penelitian atau hasil pemikiran
yang tidak dipublikasikan
(tersimpan di perpustakaan
perguruan tinggi ) tiap hasil
penelitian
Diterbitkan dan diedarkan secara
Nasional, tiap buku
15
3. Mengedit/ menyunting karya ilmiah
Diterbitkan dan diedarkan secara
Nasional, tiap buku
10
4. Membuat rancangan dan karya teknologi
a. I nternasional, tiap rancangan
80
b. Nasional, tiap rancangan
a. Tingkat I nternasional, tiap
rancangan
40
20
rancangan dan karya seni monumental/ seni
b. Tingkat Nasional, tiap rancangan
15
pertunjukan/ karya sastra
c. Tingkat Lokal, tiap rancangan
10
Tiap semester
5,5
2. Menerjemahkan/ menyadur buku ilmiah
yang dipatenkan
5. Membuat rancangan dan karya Teknologi,
c. Melaksanakan
pengabdian
kepada
masyarakat
10
1. Menduduki jabatan pimpinan pada
lembaga pemerintahan/ pejabat Negara
harus dibebaskan dari jabatan organiknya
5
1
3
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
13
LAMPI RAN I I :
Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan RI
Nomor : PER.25/ MEN/ 2009
Tentang Tata Kerja Tim Penilai dan Tata Cara
Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional
Dosen di Lingkungan Departemen Kelautan
dan Perikanan
DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDI T
JABATAN FUNGSI ONAL DOSEN
TANGGAL PENI LAI AN :
I.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
KETERAN GAN
11.
Nama
NI P
Nomor Seri Karpeg
Tempat dan Tanggal Lahir
Jenis Kelamin
Pendidikan Tertinggi
Pangkat dan Golongan Ruang/ TMT
Jabatan Fungsional/ TMT
Fakultas/ Jurusan
Masa Kerja
LAMA
BARU
Unit Kerja
II.
UNSUR YANG DI NI LAI
No
UNSUR DAN SUB UNSUR
( 1)
I.
( 2)
PERORAN GAN
Lama
1.
2.
3.
( 3)
Angka Kredit Menurut
Pengusul
Tim Penilai
Baru
Jumlah
Lama
Baru
Jumlah
( 4)
( 5)
( 6)
( 7)
( 8)
UNSUR UTAMA
PENDI DI KAN
Mengikuti
pendidikan
sekolah
dan
memperoleh
gelar/ sebutan/ ijazah/ akta.
Mengikuti
pendidikan
sekolah
dan
memperoleh
gelar/ sebutan/ ijazah/ akta tambahan yang setingkat atau lebih
tinggi diluar bidang ilmunya.
Mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsional dosen dan
memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPL)
JUMLAH
TRI DHARMA PERGURUAN TI NGGI
MELAKSANAKAN PENDI DI KAN DAN PENGAJARAN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Melaksanakan perkuliahan/ tutorial dan membimbing menguji serta
menyelenggarakan pendidikan di laboratorium, praktek keguruan,
bengkel/ studi/ kebun percobaan/ teknologi pengajaran dan praktek
lapangan.
Membimbing seminar mahasiswa
Membimbing Kuliah Kerja Nyata (KKN), Praktek Kerja Nyata (PKN),
Praktek Kerja Lapangan (PKL).
Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan laporan
akhir studi/ skripsi/ thesis/ disertasi
Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir.
Membina
kegiatan
mahasiswa
dibidang
Akademik
dan
Kemahasiswaan.
Mengembangkan program kuliah
Mengembangkan bahan pengajaran
Menyampaikan orasi ilmiah
Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi
Membimbing dosen yang lebih rendah jabatan fungsionalnya
Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan dosen
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
14
JUMLAH
No
UNSUR DAN SUB UNSUR
Lama
( 1)
1.
2.
3.
4.
5.
( 2)
MELAKSANAKAN PENELI TI AN
Angka Kredit Menurut
Pengusul
Tim Penilai
Baru
Jumlah
Lama
Baru
Jumlah
( 3)
( 4)
( 5)
( 6)
( 7)
( 8)
Menghasilkan karya ilmiah
Menerjemahkan/ menyadur buku ilmiah
Mengedit/ menyunting karya ilmiah
Membuat rancangan dan karya teknologi yang dipatenkan
Membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan dan karya
seni monumental/ seni pertunjukkan/ karya sastra
JUMLAH
MELAKSANAKAN PENGABDI AN PADA MASYARAKAT
1.
2.
3.
4.
5.
Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintah/ pejabat
negara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya
Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian
yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat.
Memberi
latihan/ penyuluhan/
penataran
/ ceramah
pada
masyarakat
Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang
menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintahan dan
pembangunan.
Membuat/ menulis karya pengabdian pada masyarakat yang tidak
dipublikasikan.
JUMLAH
JUMLAH I
II.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
UNSUR PENUNJANG
PENUNJANG TUGAS POKOK DOSEN
Menjadi anggota dalam suatu Panitia/ Badan pada perguruan
tinggi
Menjadi anggota Panitia/ Badan pada Lembaga Pemerintah
Menjadi anggota Organisasi Profesi
Mewakili Perguruan Tinggi/ Lembaga pemerintah duduk dalam
panitia antar Lembaga.
Menjadi anggota Delegasi Nasional ke Pertemuan I nternasional
Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah.
Mendapat tanda jasa/ penghargaan
Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang diterbitkan dan
diedarkan secara Nasional.
Mempunyai prestasi di bidang olahraga / humaniora.
JUMLAH I I
TOTAL : JUMLAH I + JUMLAH I I
III
BAHAN YANG DI NI LAI
Jakarta,
______________________
IV
PENDAPAT TI M PENI LAI PUSAT/
PERGURUAN TI NGGI NEGERI /
PERGURUAN TI NGGI SWASTA * )
Jakarta,
Ketua Tim Penilai,
________________________
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
15
LAMPI RAN I I I :
Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan
Nomor : PER.25/ MEN/ 2009
Tentang Tata Kerja Tim Penilai dan Tata Cara
Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional
Dosen di Lingkungan Departemen Kelautan
dan Perikanan
Penilaian
DUPAK Jabatan Fungsional Dosen
Periode …………………..
Penilai I :…………………..
Penilai I I :…………………..
:
:
:
:
:
Nama Dosen/ Calon Dosen
NI P
Pangkat, Gol / TMT
Jabatan / TMT
Unit Kerja
1
I
A
……………………
……………………
……………………
……………………
……………………
Masa Pengajuan DUPAK :.……...s/ d……….…
Angka Kredit Awal
:………………………
Pendidikan Terakhir
:………………... ……
Yang Diperhitungkan
UNSUR DAN SUB UNSUR YANG DI NI LAI
Usulan
Angka
Kredit
2
3
Angka Kredit
Penilai I
Hasil
Penilaian
Ket
4
5
Penilai I I
Hasil
Penilaian
Ket
6
7
UNSUR UTAMA
MENGI KUTI PENDI DI KAN
1
Mengikuti pendidikan sekolah dan
memperoleh gelar/ sebutan/ ijazah/ akta
2
Mengikuti pendidikan sekolah dan memperoleh
gelar/ sebutan/ ijazah/ akta tambahan yg setingkat
atau lebih tinggi diluar bidang ilmunya
3
Mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsional
dosen dan memperoleh Surat Tanda Tamat
Pendidikan dan Pelatihan (STTPL)
JUMLAH
B
TRI DARMA PERGURUAN TI NGGI
a.
MELAKSANAKAN PENDI DI KAN DAN
PENGAJARAN
1.
Melaksanakan perkuliahan/ tutorial dan
membimbing, menguji,serta menyelenggarakan
pendidikan dilaboratorium, praktek keguruan,
bengkel/ studio dan praktek lapangan
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
16
2.
Membimbing seminar mahasiswa
3.
Membimbing kuliah kerja nyata, praktek kerja
nyata, praktek lapangan.
4.
Membimbing dan ikut membimbing dalam
menghasilkan laporan akhir studi/ skripsi/
thesis/ disertasi
5.
Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir
6.
Membina mahasiswa dibidang akademik dan
kemahasiswaan
7.
Mengembangkan program kuliah
8.
Mengembangkan bahan pengajaran
9.
Menyampaikan orasi ilmiah
10. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi
11. Membimbing dosen yang lebih rendah
jabatan fungsionalnya
12. Melaksanakan kegiatan data sering dan
pencakokan dosen
JUMLAH
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
17
LAMPI RAN I V :
Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan
Nomor : PER.25/ MEN/ 2009
Tentang Tata Kerja Tim Penilai dan Tata Cara Penilaian
Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen di Lingkungan
Departemen Kelautan dan Perikanan
REKAPITULASI PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DKP
PERIODE …………………
No
N A M A / NIP
Pangkat/
TMT
Jabatan
TMT
PAK
Lama
Jml
a
b
a
b
Keterangan :
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
Hasil Tim Penilai
dari unsur
Dupak yang
bersangkutan
dari unsur
Kelebihan
PAK Lama
c
d
PAK
Baru
lebihan
AK
Jml
a
b
c
d
a
JML
PAK
HASIL
RAPAT
Ket
b
Jakarta,…………….
Ketua Tim Penilai,
Sekretaris Tim Penilai,
………………………….
……………………………….
18
LAMPI RAN V :
Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan
Nomor : PER.25/ MEN/ 2009
Tentang Tata Kerja Tim Penilai dan Tata Cara
Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional
Dosen di Lingkungan Departemen Kelautan
dan Perikanan
PENETAPAN ANGKA KREDIT
JABATAN FUNGSIONAL DOSEN
NOMOR: ..............................
MASA PENILAIAN : ……………….
I
KETERANGAN PERORANGAN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
II
Nama
NIP / Nomor Seri KARPEG
Tempat dan tanggal lahir
Jenis Kelamin
Pendidikan
Tertinggi
Pangkat / Golongan ruang / t.m.t
Jabatan Fungsional / t.m.t
Jurusan / Program Studi
Masa
kerja
golongan
Lama
Baru
Unit Kerja
PENETAPAN ANGKA KREDIT
LAMA
BARU
JUMLAH
DIGUNAKAN
1
2
UNSUR UTAMA
a. Memperoleh dan melaksanakan
Pendidikan dan Pengajaran
b. Melaksanakan Penelitian
Melaksanakan
pengabdian
c. masyarakat
LEBIHAN
pada
JUMLAH (1)
UNSUR PENUNJANG
Melaksanakan Kegiatan Penunjang
Tridharma Perguruan Tinggi
JUMLAH (2)
JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG
III
dapat
dipertimbangkan
untuk diangkat …………...
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
19
Yth.
Ditetapkan di : Jakarta
Pada Tanggal : ……………
Kepala Badan Pengembangan SDM KP
…………………………..
Tembusan disampaikan dengan hormat kepada :
1. Kepala Badan Kepegawaian Negara
2. Sekretaris Jenderal Departemen Kelautan dan Perikanan
3. Kepala Badan Pengembangan SDM KP
4. Kepala Unit Kerja Yang Bersangkutan
5. Kepala Biro Kepegawaian Departemen Kelautan dan Perikanan
6. Sekretaris Tim Penilai Angka Kredit Dosen Departemen Kelautan dan Perikanan
SJDI/Biro Hukum dan Organisasi-DKP
20