PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta ).
PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP
KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL MODERATING
( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Syarat-syarat
Guna Memperoleh Derajad Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi
pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah
Surakarta
Disusun Oleh:
QODRI LAILA FI HIDAYATI
B200070135
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
” PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA
MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL
MODERATING (Survei pada Rumah Sakit di Surakarta)”
Yang ditulis oleh:
Nama : QODRI LAILA FI HIDAYATI
NIM : B 200070135
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, Maret 2011
Pembimbing Utama
Co. Pembimbing
(Abdul Kharis, SE,Ak,M.Si)
(Eny Kusumawati, SE, Ak)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, M.Si)
ii
QODRI LAILA FI HIDAYATI
07.6.106.02030.50135
AKUNTANSI
PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF
TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN
KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL
MODERATING
(Survei pada Rumah Sakit di
Surakarta)
23 APRIL 2011
QODRI LAILA FI HIDAYATI
iii
MOTTO
” Barangsiapa yang datang dengan (membawa) kebaikan, maka baginya (pahala) yang lebih baik
daripada itu: dan barangsiapa yang datang dengan membawa kejahatan, maka tidaklah diberi
pembalasan kepada orang-orang yang telah mengerjakan kejahatan itu melainkan (seimbang) dengan
apa yang dahulu mereka kerjakan”
(Al Qashash:84)
Sabar adalah cara utama menangani kesulitan agar mampu menuju kemenangan gemilang, sabar
bukan berarti pasrah terhadap keadaan tetapi tenang namun pasti dalam mencari penyelesaian
(Syeh Abdul Kadir Al-Jaelani)
Bergabunglah dengan orang-orang yang berkualitas jika anda menghargai reputasi anda, karena lebih
baik sendiri daripada berada dalam persahabatan yang buruk
(George Washington)
iv
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan untuk :
Allah SWT dengan segala Rahmat dan Hidayahnya
Kedua Orangtuaku Ibu dan Ayahku tercinta yang
telah
membesarkan,mendidik
dengan
penuh
kesabaran dengan berlimpah kasih sayang dan
selalu mengiringi setiap langkahku dengan Doa
yang tulus sehingga aku bisa menyelesaikan studi ini
Kakak dan adikku tersayang Irfam Annur Khayah
dan Ridho Hidayatulloh,makasih atas dukungan dan
doanya
Eyang uti dan eyang kakung yang aku sayangi yang
selalu mendoakanku
Kusuma
Wijayanto
trimakasih
untuk
kesetiaan, doa, dukungan dan bantuannya
Sahabatku Elqalivta yang selalu ada untukku
Agama dan Almamaterku.
v
cinta,
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan mengucapkan terima kasih dan rasa syukur kehadirat ALLAH SWT, yang
tidak dapat dilukiskan atas segala limpahan rahmat, taufik, dan hidayah–Nya, sehingga
penulis dapat menyelesaikan penulisan (skripsi) yang berjudul ”PENGARUH
PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(Survey pada Rumah Sakit di Surakarta)”, skripsi ini disusun dan diajukan untuk
memenuhi persyaratan guna memperoleh derajad Sarjana Strata 1 jurusan akuntansi
pada fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Penulis menyadari hasil skripsi yang tertuang dalam tulisan ini jauh dari
sempurna, karena adanya berbagai kekurangan dan kelemahan baik dalam teknik
penulisan maupun penyajiannya.
Keberhasilan dalam skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak baik itu
berupa materi, bimbingan, maupun dorongan moril unutk itu penulis mengucapakan
terima kasih atas terselesainya skripsi, kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Bambang Setiaji selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta
2. Bapak
Dr.Triyono,Msi
selaku
Dekan
Fakultas
Ekonomi
Muhammadiyah Surakarta
3. Bapak Fatchan Achyani, M.Si selaku ketua jurusan Fakultas Ekonomi
vi
Universitas
4. Bapak Drs. M.Abdul Aris, M.Si selaku Sekretaris Jurusan Fakultas Ekonomi
Akuntansi
5. Bapak Abdul Kharis,SE,Ak,M.Si selaku pembimbing I yang telah memberikan
bimbingan dan pengarahan sehingga terselesainya skripsi ini
6. Ibu Eny Kusumawati,SE,Ak selaku pembimbing II yang telah memberikan
pengarahan dan saran-saran dengan penuh kesabaran
7. Ibu Shinta Permata Sari ,SE,selaku pembimbing Akademik penulis.
8. Seluruh dosen dan staf tata usaha fakultas Ekonomi Akuntansi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan pelayanan administrasi selama
penulis menjadi mahasiswa.
9. Kepada Ibunda tercinta Suprapti,Spd yang telah membesarkan,mendidik dengan
penuh kesabaran dengan berlimpah kasih sayang,memberikan dorongan dan selalu
mengiringi setiap langkahku dengan doa yang tulus sehingga aku dapat
menyelesaikan studi ini,......Luv u mom
10. Buat Ayah tercinta Drs.Kayat yang telah mendidik dengan sabar,memberi
dorongan dengan sabar,doa yang tiada henti,sehingga aku bisa menyelesaikan studi
ini.
11. Buat kakak-adikku tersayang Irfam Annur Khayah dan Ridho Hidayatulloh
trimakasih atas kasih sayang,bantuan dan suport-nya selama ini.
12. Eyang uti yang aku sayangi,yang selalu mendoakan,menjaga dan mendukungku
dari aq kecil hingga sekarang.
13. Almarhum eyang kakung dan eyang uti,semoga bahagia di surga...Amiiin.Aku
merindukanmu...
14. Eyang kakung tanggung makasi doanya, eyang putri semoga tenang disurga,aku
kangen bgd
15. Semua om,tante,paman,bude,dan sepupu2ku thanks dukunganya.
16. Trimakasih
untuk
belahan
hatiQue
Kusuma
Wijaya
yang
telah
membantuku,memberiku semangat serta dukunganya,terimakasih buat kasih
sayangnya sampai saat ini,
17. Sahabatku
elqalivta
makasih
udah
menjadi
sahabat
terbaikku,selalu
membantuku,susah seneng selalu sama kalian,banyak kenangan yg kt lewati
bersama,semoga persahabatan kita abadi....
vii
18. Sahabatku iva ,teman sehari2 kekampus yang selalu ada buat aku,mksi suport dan
bantuannmu cui…..maya, teman seperjuangan selama skripsi yang selalu memberi
senyuman dan motivasi….intan yg selalu kasih perhatian, masukan dan byk
pembelajaran
yg
ak
dapatkan
dari
km…alpa,
yang
selalu
memberi
nasehat,menyayangi n paling pengertian, mksih banyak bu….
19. Makasih Yogi,dani,iam yang ikut mendoakan dan mensuportku, dengan kalian
banyak aku temukan pengalaman baru
20. Teman2 kos IPN (mb melia, astri,reni,mb ikha) yang memberi semangat dan
doanya, menghiburku saat aku down.trimakasih selalu ada canda tawa dengan
kalian
21. Buat teman-teman senasib seperjuangan angkatan 2007 kelasE (mila, widi, indra,
nita, nana, rida, beni, eko, agus, tara, nur, pia)
22. Mas Alfian,mb adha,mas tony….thanks bantuan kalian sangatlah berarti
23. Trimakasih pak didi, mbk wahyu, mas ari, pak warso diklat RS.Slamet Riyadi dan
Moewardi
24. Semua karyawan jurusan akuntansi yang memberi kemudahan
25. Dan semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu hingga terselesainya skripsi ini,trimakasih banyak,semoga kebaikan
kalian mendapat balasan dari Allah SWT,Amin.....
Semoga segala amal kebaikan serta bantuan dari Bapak/Ibu dan Saudara-saudara
yang telah berikan kepada penulis, senantiasa mendapat pahala dari Allah SWT. Amin.
Akhirnya penulis hanya bisa berharap, semoga karya ini bisa bermanfaat.
Wassalamu’alaikuim Wr. Wb.
Surakarta, Maret 2011
Penulis
(Qodri Laila Fi Hidayati)
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .....................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ................................................
iii
HALAMAN MOTTO .................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................
v
KATA PENGANTAR .................................................................................
vi
DAFTAR ISI ................................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................
xii
DAFTAR TABEL ........................................................................................
xiii
ABSTRAKSI ................................................................................................
xiv
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN ......................................................................
1
A. Latar Belakang........................................................................
1
B. Perumusan Masalah ................................................................
5
C. Tujuan Penelitian ....................................................................
5
D. Pembatasan Masalah………………………………………...
5
E. Manfaat Penelitian ..................................................................
6
F. Sistematika Penelitian ............................................................
6
TINJAUAN PUSTAKA ..............................................................
8
A. Anggaran.............................................................. ..................
8
1. Pengertian Anggaran……………………….......................
8
2. Karakterisistik Anggaran ....................................................
10
ix
3. Fungsi Anggaran…………………………………..............
10
4. Keuntungan Anggaran………………………………….....
12
5. Syarat-syarat Anggaran……………………………………
13
6. Pendekatan Penyusunan Anggaran………………………..
14
B. Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran ...............................
16
1. Pengertian Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran……..
16
2. Keuntungan Partisipasi Anggaran………………………..
16
3. Kelemahan Partisipasi Anggaran…………………………
17
C. Pengertian Kinerja Manajerial ...............................................
17
D. Komitmen Organisasi ............................................................
19
E. Penelitian Terdahulu ..............................................................
20
F. Hipotesis ................................................................................
24
G. Kerangka Teoritis...................................................................
26
BAB III METODE PENELITIAN .............................................................
27
A. Jenis Penelitian.......................................................................
27
B. Populasi dan Sampel ..............................................................
27
C. Data dan Sumber Data ...........................................................
28
D. Metode Pengumpulan Data....................................................
29
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ....................
29
F. Analisis Data .........................................................................
24
1. Pengujian Instrumen Penelitian. .....................................
32
2. Uji Asumsi Klasik ..........................................................
34
3. Uji Hipotesis ....................................................................
36
x
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................
40
A. Deskripsi Hasil Penelitian .....................................................
40
B. Pengujian Instrumen .............................................................
43
1. Uji Validitas……………………………………………..
43
2. Uji Reliabilitas…………………………………………..
45
C. Analisis Data .........................................................................
45
1. Uji Asumsi Klasik ..........................................................
45
2. Uji Hipotesis ...................................................................
51
D. Pembahasan ..........................................................................
53
PENUTUP ...................................................................................
55
A. Simpulan ...............................................................................
55
B. Keterbatasan ..........................................................................
56
C. Saran ......................................................................................
56
BAB V
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1. Kerangka Teoritis ....................................................................
xii
26
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1
Kriteria Responden .................................................................
41
Tabel IV.2
Distribusi Kuesioner ..............................................................
41
Tabel IV.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...........
42
Tabel IV.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ................
42
Tabel IV.5
Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ...............
43
Tabel IV.6
Hasil Uji Validitas ................................................................
44
Tabel IV.7
Hasil Uji Reliabilitas .............................................................
45
Tabel IV.8
Hasil Uji Normalitas ...............................................................
46
Tabel IV.9
Hasil Uji Multikolinearitas .....................................................
47
Tabel IV.10 Hasil Uji Heterokedastis ........................................................
47
Tabel IV.11 Hasil Analisis Regresi Berganda ............................................
49
Tabel IV.12 Hasil Uji F .............................................................................
51
Tabel IV.13 Hasil Pengujian Hipotesis dengan Uji t ..................................
52
xiii
ABSTRAKSI
Anggaran yang disusun dalam organisasi yang terdesentralisasi akan lebih
realistis, manajer tingkat menengah dan bawah dapat menerima dan melaksanakan
secara penuh tanggungjawab atas anggaran yang penyusunannya telah dilimpahkan
kepadanya. Tujuan penelitian Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap
Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating
(Survei pada Rumah Sakit di Surakarta) ini adalah untuk menguji pengaruh
penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dan membuktikan komitmen
organisasi sebagai variabel moderating terhadap hubungan penganggaran partisipatif
dan kinerja manajerial.
Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survey yang
menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data pokok. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh manajer tingkat menengah dan manajer tingkat bawah pada Rumah
Sakit Negeri di Surakarta. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan purposive
sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 manajer menengah dan bawah yang
berasal dari 2 Rumah Sakit di Surakarta, yaitu RSUD.Dr. Moewardi Surakarta dan
Rumah Sakit Slamet Riyadi Surakarta. Data yang diperoleh dengan uji validitas dan uji
reliabilitas dengan menggunakan rumus korelasi product moment pearson dan
Cronbach alpha , analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji f, uji t, dan uji
asumsi klasik.
Dari hasil analisis pada penelitian ini ditemukan bahwa variabel penganggaran
partisipatif (x1) berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, hal ini dapat dilihat
dari t hitung sebesar 3,727 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 < 0,05 maka
hipotesis pertama dalam penelitian ini diterima. Variabel komitmen organisasi (x 2)
berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial , hal ini dilihat dari t hitung sebesar
3,476 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Sedangkan interaksi antara
penganggaran partisipatif dan komitmen organisasi (x1*x2) berpengaruh signifikan
terhadap kinerja manajerial dilihat dari nilai t hitung sebesar 3,384 dengan tingkat
signifikan sebesar 0.001 < 0,05, sehingga hipotesis kedua dalam penelitian ini diterima
atau komitmen organisasi dapat memoderasi hubungan antara penganggaran partisipatif
dengan kinerja manajerial.
Kata Kunci: Penganggaran Partisipatif, Kinerja Manajerial, dan Komitmen Organisasi.
xiv
KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL MODERATING
( Survei pada Rumah Sakit di Surakarta )
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Syarat-syarat
Guna Memperoleh Derajad Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi
pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah
Surakarta
Disusun Oleh:
QODRI LAILA FI HIDAYATI
B200070135
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2011
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
” PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA
MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL
MODERATING (Survei pada Rumah Sakit di Surakarta)”
Yang ditulis oleh:
Nama : QODRI LAILA FI HIDAYATI
NIM : B 200070135
Penandatanganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, Maret 2011
Pembimbing Utama
Co. Pembimbing
(Abdul Kharis, SE,Ak,M.Si)
(Eny Kusumawati, SE, Ak)
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono, M.Si)
ii
QODRI LAILA FI HIDAYATI
07.6.106.02030.50135
AKUNTANSI
PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF
TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN
KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL
MODERATING
(Survei pada Rumah Sakit di
Surakarta)
23 APRIL 2011
QODRI LAILA FI HIDAYATI
iii
MOTTO
” Barangsiapa yang datang dengan (membawa) kebaikan, maka baginya (pahala) yang lebih baik
daripada itu: dan barangsiapa yang datang dengan membawa kejahatan, maka tidaklah diberi
pembalasan kepada orang-orang yang telah mengerjakan kejahatan itu melainkan (seimbang) dengan
apa yang dahulu mereka kerjakan”
(Al Qashash:84)
Sabar adalah cara utama menangani kesulitan agar mampu menuju kemenangan gemilang, sabar
bukan berarti pasrah terhadap keadaan tetapi tenang namun pasti dalam mencari penyelesaian
(Syeh Abdul Kadir Al-Jaelani)
Bergabunglah dengan orang-orang yang berkualitas jika anda menghargai reputasi anda, karena lebih
baik sendiri daripada berada dalam persahabatan yang buruk
(George Washington)
iv
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan untuk :
Allah SWT dengan segala Rahmat dan Hidayahnya
Kedua Orangtuaku Ibu dan Ayahku tercinta yang
telah
membesarkan,mendidik
dengan
penuh
kesabaran dengan berlimpah kasih sayang dan
selalu mengiringi setiap langkahku dengan Doa
yang tulus sehingga aku bisa menyelesaikan studi ini
Kakak dan adikku tersayang Irfam Annur Khayah
dan Ridho Hidayatulloh,makasih atas dukungan dan
doanya
Eyang uti dan eyang kakung yang aku sayangi yang
selalu mendoakanku
Kusuma
Wijayanto
trimakasih
untuk
kesetiaan, doa, dukungan dan bantuannya
Sahabatku Elqalivta yang selalu ada untukku
Agama dan Almamaterku.
v
cinta,
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan mengucapkan terima kasih dan rasa syukur kehadirat ALLAH SWT, yang
tidak dapat dilukiskan atas segala limpahan rahmat, taufik, dan hidayah–Nya, sehingga
penulis dapat menyelesaikan penulisan (skripsi) yang berjudul ”PENGARUH
PENGANGGARAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(Survey pada Rumah Sakit di Surakarta)”, skripsi ini disusun dan diajukan untuk
memenuhi persyaratan guna memperoleh derajad Sarjana Strata 1 jurusan akuntansi
pada fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Penulis menyadari hasil skripsi yang tertuang dalam tulisan ini jauh dari
sempurna, karena adanya berbagai kekurangan dan kelemahan baik dalam teknik
penulisan maupun penyajiannya.
Keberhasilan dalam skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak baik itu
berupa materi, bimbingan, maupun dorongan moril unutk itu penulis mengucapakan
terima kasih atas terselesainya skripsi, kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Bambang Setiaji selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta
2. Bapak
Dr.Triyono,Msi
selaku
Dekan
Fakultas
Ekonomi
Muhammadiyah Surakarta
3. Bapak Fatchan Achyani, M.Si selaku ketua jurusan Fakultas Ekonomi
vi
Universitas
4. Bapak Drs. M.Abdul Aris, M.Si selaku Sekretaris Jurusan Fakultas Ekonomi
Akuntansi
5. Bapak Abdul Kharis,SE,Ak,M.Si selaku pembimbing I yang telah memberikan
bimbingan dan pengarahan sehingga terselesainya skripsi ini
6. Ibu Eny Kusumawati,SE,Ak selaku pembimbing II yang telah memberikan
pengarahan dan saran-saran dengan penuh kesabaran
7. Ibu Shinta Permata Sari ,SE,selaku pembimbing Akademik penulis.
8. Seluruh dosen dan staf tata usaha fakultas Ekonomi Akuntansi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan pelayanan administrasi selama
penulis menjadi mahasiswa.
9. Kepada Ibunda tercinta Suprapti,Spd yang telah membesarkan,mendidik dengan
penuh kesabaran dengan berlimpah kasih sayang,memberikan dorongan dan selalu
mengiringi setiap langkahku dengan doa yang tulus sehingga aku dapat
menyelesaikan studi ini,......Luv u mom
10. Buat Ayah tercinta Drs.Kayat yang telah mendidik dengan sabar,memberi
dorongan dengan sabar,doa yang tiada henti,sehingga aku bisa menyelesaikan studi
ini.
11. Buat kakak-adikku tersayang Irfam Annur Khayah dan Ridho Hidayatulloh
trimakasih atas kasih sayang,bantuan dan suport-nya selama ini.
12. Eyang uti yang aku sayangi,yang selalu mendoakan,menjaga dan mendukungku
dari aq kecil hingga sekarang.
13. Almarhum eyang kakung dan eyang uti,semoga bahagia di surga...Amiiin.Aku
merindukanmu...
14. Eyang kakung tanggung makasi doanya, eyang putri semoga tenang disurga,aku
kangen bgd
15. Semua om,tante,paman,bude,dan sepupu2ku thanks dukunganya.
16. Trimakasih
untuk
belahan
hatiQue
Kusuma
Wijaya
yang
telah
membantuku,memberiku semangat serta dukunganya,terimakasih buat kasih
sayangnya sampai saat ini,
17. Sahabatku
elqalivta
makasih
udah
menjadi
sahabat
terbaikku,selalu
membantuku,susah seneng selalu sama kalian,banyak kenangan yg kt lewati
bersama,semoga persahabatan kita abadi....
vii
18. Sahabatku iva ,teman sehari2 kekampus yang selalu ada buat aku,mksi suport dan
bantuannmu cui…..maya, teman seperjuangan selama skripsi yang selalu memberi
senyuman dan motivasi….intan yg selalu kasih perhatian, masukan dan byk
pembelajaran
yg
ak
dapatkan
dari
km…alpa,
yang
selalu
memberi
nasehat,menyayangi n paling pengertian, mksih banyak bu….
19. Makasih Yogi,dani,iam yang ikut mendoakan dan mensuportku, dengan kalian
banyak aku temukan pengalaman baru
20. Teman2 kos IPN (mb melia, astri,reni,mb ikha) yang memberi semangat dan
doanya, menghiburku saat aku down.trimakasih selalu ada canda tawa dengan
kalian
21. Buat teman-teman senasib seperjuangan angkatan 2007 kelasE (mila, widi, indra,
nita, nana, rida, beni, eko, agus, tara, nur, pia)
22. Mas Alfian,mb adha,mas tony….thanks bantuan kalian sangatlah berarti
23. Trimakasih pak didi, mbk wahyu, mas ari, pak warso diklat RS.Slamet Riyadi dan
Moewardi
24. Semua karyawan jurusan akuntansi yang memberi kemudahan
25. Dan semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu yang telah
membantu hingga terselesainya skripsi ini,trimakasih banyak,semoga kebaikan
kalian mendapat balasan dari Allah SWT,Amin.....
Semoga segala amal kebaikan serta bantuan dari Bapak/Ibu dan Saudara-saudara
yang telah berikan kepada penulis, senantiasa mendapat pahala dari Allah SWT. Amin.
Akhirnya penulis hanya bisa berharap, semoga karya ini bisa bermanfaat.
Wassalamu’alaikuim Wr. Wb.
Surakarta, Maret 2011
Penulis
(Qodri Laila Fi Hidayati)
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .....................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ................................................
iii
HALAMAN MOTTO .................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................
v
KATA PENGANTAR .................................................................................
vi
DAFTAR ISI ................................................................................................
ix
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................
xii
DAFTAR TABEL ........................................................................................
xiii
ABSTRAKSI ................................................................................................
xiv
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN ......................................................................
1
A. Latar Belakang........................................................................
1
B. Perumusan Masalah ................................................................
5
C. Tujuan Penelitian ....................................................................
5
D. Pembatasan Masalah………………………………………...
5
E. Manfaat Penelitian ..................................................................
6
F. Sistematika Penelitian ............................................................
6
TINJAUAN PUSTAKA ..............................................................
8
A. Anggaran.............................................................. ..................
8
1. Pengertian Anggaran……………………….......................
8
2. Karakterisistik Anggaran ....................................................
10
ix
3. Fungsi Anggaran…………………………………..............
10
4. Keuntungan Anggaran………………………………….....
12
5. Syarat-syarat Anggaran……………………………………
13
6. Pendekatan Penyusunan Anggaran………………………..
14
B. Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran ...............................
16
1. Pengertian Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran……..
16
2. Keuntungan Partisipasi Anggaran………………………..
16
3. Kelemahan Partisipasi Anggaran…………………………
17
C. Pengertian Kinerja Manajerial ...............................................
17
D. Komitmen Organisasi ............................................................
19
E. Penelitian Terdahulu ..............................................................
20
F. Hipotesis ................................................................................
24
G. Kerangka Teoritis...................................................................
26
BAB III METODE PENELITIAN .............................................................
27
A. Jenis Penelitian.......................................................................
27
B. Populasi dan Sampel ..............................................................
27
C. Data dan Sumber Data ...........................................................
28
D. Metode Pengumpulan Data....................................................
29
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ....................
29
F. Analisis Data .........................................................................
24
1. Pengujian Instrumen Penelitian. .....................................
32
2. Uji Asumsi Klasik ..........................................................
34
3. Uji Hipotesis ....................................................................
36
x
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................
40
A. Deskripsi Hasil Penelitian .....................................................
40
B. Pengujian Instrumen .............................................................
43
1. Uji Validitas……………………………………………..
43
2. Uji Reliabilitas…………………………………………..
45
C. Analisis Data .........................................................................
45
1. Uji Asumsi Klasik ..........................................................
45
2. Uji Hipotesis ...................................................................
51
D. Pembahasan ..........................................................................
53
PENUTUP ...................................................................................
55
A. Simpulan ...............................................................................
55
B. Keterbatasan ..........................................................................
56
C. Saran ......................................................................................
56
BAB V
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1. Kerangka Teoritis ....................................................................
xii
26
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1
Kriteria Responden .................................................................
41
Tabel IV.2
Distribusi Kuesioner ..............................................................
41
Tabel IV.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...........
42
Tabel IV.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ................
42
Tabel IV.5
Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ...............
43
Tabel IV.6
Hasil Uji Validitas ................................................................
44
Tabel IV.7
Hasil Uji Reliabilitas .............................................................
45
Tabel IV.8
Hasil Uji Normalitas ...............................................................
46
Tabel IV.9
Hasil Uji Multikolinearitas .....................................................
47
Tabel IV.10 Hasil Uji Heterokedastis ........................................................
47
Tabel IV.11 Hasil Analisis Regresi Berganda ............................................
49
Tabel IV.12 Hasil Uji F .............................................................................
51
Tabel IV.13 Hasil Pengujian Hipotesis dengan Uji t ..................................
52
xiii
ABSTRAKSI
Anggaran yang disusun dalam organisasi yang terdesentralisasi akan lebih
realistis, manajer tingkat menengah dan bawah dapat menerima dan melaksanakan
secara penuh tanggungjawab atas anggaran yang penyusunannya telah dilimpahkan
kepadanya. Tujuan penelitian Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap
Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating
(Survei pada Rumah Sakit di Surakarta) ini adalah untuk menguji pengaruh
penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dan membuktikan komitmen
organisasi sebagai variabel moderating terhadap hubungan penganggaran partisipatif
dan kinerja manajerial.
Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survey yang
menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data pokok. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh manajer tingkat menengah dan manajer tingkat bawah pada Rumah
Sakit Negeri di Surakarta. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan purposive
sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 manajer menengah dan bawah yang
berasal dari 2 Rumah Sakit di Surakarta, yaitu RSUD.Dr. Moewardi Surakarta dan
Rumah Sakit Slamet Riyadi Surakarta. Data yang diperoleh dengan uji validitas dan uji
reliabilitas dengan menggunakan rumus korelasi product moment pearson dan
Cronbach alpha , analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji f, uji t, dan uji
asumsi klasik.
Dari hasil analisis pada penelitian ini ditemukan bahwa variabel penganggaran
partisipatif (x1) berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, hal ini dapat dilihat
dari t hitung sebesar 3,727 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 < 0,05 maka
hipotesis pertama dalam penelitian ini diterima. Variabel komitmen organisasi (x 2)
berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial , hal ini dilihat dari t hitung sebesar
3,476 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Sedangkan interaksi antara
penganggaran partisipatif dan komitmen organisasi (x1*x2) berpengaruh signifikan
terhadap kinerja manajerial dilihat dari nilai t hitung sebesar 3,384 dengan tingkat
signifikan sebesar 0.001 < 0,05, sehingga hipotesis kedua dalam penelitian ini diterima
atau komitmen organisasi dapat memoderasi hubungan antara penganggaran partisipatif
dengan kinerja manajerial.
Kata Kunci: Penganggaran Partisipatif, Kinerja Manajerial, dan Komitmen Organisasi.
xiv