Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Baja Jaya Perkasa Palembang.

-

$' (

-

!

!

,
,

*
&

&

!
!


!

'

!

$'(

'

$'(
!

'

!

!

!


$

!

& !

3%

!,

3&
%

&

%&

& !


&!& , %

4,

*:

%&

&
!

%

*

%

!4,

%


3&
%
& !

3

,

'
!

&
& !

%

#

' 9


!4,

*

&

%

%
%&

!

&
!

*

!


!

/

& !
3%

&

!

!

!

& !,

&!&


& !,

%

4

'

v

Universitas Kristen Maranatha

!4,

-

;&

$' (


*&

!&
!&

,

,

*&

*&
*&

&

!

&


!!

!&
/

*& *

&%

!

!

&

/ / ! &%

&

%&


*

* &%

!

<

%% * &
/
&

/

&

%% *

!&


$'(

$'(
*
!

&

&%

%*

&
&

&

:!

* !! 4,

!

& &

&

%&

& !,

%*

* & ! !
%&

% * &

!

!
!

3%
%*

!

& !!

% * & 3 &* !4,

* & ! !

&

&

* & !!
3%

*

&

!

% * & 3 &* !4,

* &!& * !

!

!

< '

&

% * &

%% * &

'$

' $

&

& '$

#

&

'

$

3

-8

%&

& !!

* !,
!

!

! &

!

!
&

/

%*

!

%*

!

!

* &!& * !,
%!

!

* !4,
&

% * &

* !4

,

* & !, &

v

% * &

i

Universitas Kristen Maranatha

!-1 -

9 !
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
2

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

2

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

-

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

/
/

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

/

!

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

B

!

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' B /

!
!

B

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

2

B/

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
'

C

( !

!

'

!

'> $
'1

!
%

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
!

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 0

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' @
!

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' @

i

x

Universitas Kristen Maranatha

6

6/

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

4
'

#

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

'

#

$

'>#
'1#

%&

$
#

& ! '''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' '' 1

@

'

#

$

$
6

& !

$

& !

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' ''>

'@

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' ''>
9 &

!

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' ''>1

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' >0

/
>'

!
>'

%&

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' '' @

'0

'A

& ! '''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' ''

&

>'>

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' ''>0

!

!

&

!

!

>'1

%

D

& !

>'

&

) !

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' ''>0
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' >@

E

! '''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' >A

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 1

>' '

E !

>' '

&

!
!

!

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 1

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 1>

x

Universitas Kristen Maranatha

>' '>

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 1>

>' '1

!

>' '

9

>' '0

9 &

3

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 11

&

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 1
'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 10

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 1@

4
1'

9

1'

!

9

!
!

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 1@
E !

1'>

9

!

1'1

9

!

1'

9

!

9

1'0

9

!

9 &

1'@

?

!

!

&

!

!

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 0@

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' @1
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' @

&

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' @@
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' @A

!'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' A

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' A1

3

!

&!

'

#

' '

#

!

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' A1
!

''''''''''''''''''''''' A

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' A@

x

i

Universitas Kristen Maranatha

!-1 -

- 02

9 !
$

! >'

&

& !

E

!!

$

! >'

$

! 1'

9

!) !

%

$

! 1'

9

!) !

%.

$

! 1'>

9

!) !

%$

$

! 1'1

9

!) !

%

$

! 1'

9

!

%

$

! 1'0

9

!

%C

$

! 1'@

9

!

%

$

! 1'A

9

!

%

$

! 1'

=

$

! 1'

=

$

! 1'

$

! 1'

=

%#

#

35

$

! 1' >

=

%#

#

35

$

! 1' 1

=

%#

#

3 &

(& &

=

9

!#

!

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 1

! C

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 1

# !
&

%$

'''''''''''''''''''''''''''' 1A

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 1
&
&

!

)

&

'''''''''''''''''''''''''

=
&

%&

''''''''''''''''''''''''''

&
!

&

''''''''''''''''''''' 1

''''''''''''''''''''''''''''''''

(

&
%$

&

!
&

''''''''''''''''
'''''''''''''''''

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
& ! '''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' >

& ! '''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 0

x

i

!4''''''''''''''''''''''''''''''' A
4 '''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 0
!4'''''''''''''''''''''''''''''''''''' 0

i

Universitas Kristen Maranatha

$

! 1'

=

%#

$

! 1' 0 9

!

$

! 1' @ 9

!

E !

$

$

$

! 1' A 9

!

E !

$

$

& ! ''''''''''''''''''''''''''''''0A

$

! 1'

9

!

E !

$

#

#

35

$

! 1'

9

!

E !

$

#

#

35

4'''''''''''''' 0

$

! 1'

9

!

E !

$

#

#

3 &

!4'''''''''''''@

$

! 1'

9

!

E !

$

#

#

3

$

! 1' > 9

!

!

!

$

$

$

! 1' 1 9

!

!

!

$

$

$

! 1'

9

!

!

!

$

#

#

35

$

! 1' 0 9

!

!

!

$

#

#

35

4 '''''''''' @>

$

! 1' @ 9

!

!

!

$

#

#

3 &

!4''''''''' @>

$

! 1' A 9

!

!

!

$

#

#

3

$

! 1'

9

!

&

$

! 1'>

9

!

$

! 1'>

9

!

$

! 1'>

#

#

35

$

! 1'>>

#

#

3 &

=

#

#

&

&

!
!

3

$

?

&!

&!& 4 ''''''''''''''''''''''''''''''' 01
''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' 0
%&

& ! ''''''''''''''''''''''' 0@

%&

!4''''''''' 0

&!& 4'''''''' @

& !'''''''''''''''''''@
& ! ''''''''''''''''''''''''' @
!4'''' @

&!& 4 ''' @1

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' @

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' @0

(

''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' @A
!4 '''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' @

x

!4''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' @

i

i

i

Universitas Kristen Maranatha

!-1 -

-/ -

9 !
"

'

"

'

"

1'

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' >
& !

!

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' >1
'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' @@

x

i

v

Universitas Kristen Maranatha

!-1 - 2-/

C

)

#

C

(

9

C

;

&

-.

!

!) !
#

x

v

Universitas Kristen Maranatha

!

"##$

%

&

'

(
(
&

&

&

'
'

Universitas Kristen Maranatha

"

'
)
(

*

'

(
*

(

+

&
%

"##,
*

&
!

&
*

-

.

Universitas Kristen Maranatha

/

"##0

%

1

"##2
*

%

-

.

"##0

&

&
*

&
!

"# "
'
'

'
&
.

3
.

'

4

Universitas Kristen Maranatha

5

'3 6

'

.

'3 6

'

.

'

'

'3 6
.

'
7

'

'3 6

.

'
'

4

6

&
'3 6

&

.

'

&
!
8

Universitas Kristen Maranatha

,

&

&
7

%
9

"#

8
&
9

"#

&
*
:

% &

&
&
(

&
&
% &

;

<

&
&

(

4

Universitas Kristen Maranatha

2

7

'
'

%

!

3

$$24

+&

"##$

*
&
&

&
&

*

6

= "# #

6

!"
&

$

)*

"

#

% '

"

$

%

(

+

6
>
+

&

&

?

Universitas Kristen Maranatha

@

"

+

&
?

,

%

'
>
8

&
&

"

8

&

7

>
% &

3

3

&

"

*

*

% &

'

'

&

&

Universitas Kristen Maranatha

0

!

'3 6

.

'

Universitas Kristen Maranatha

!
"

#

$

&

$

%

%

!
# '

(

%

,

)&** +

,

!

-

-

Universitas Kristen Maranatha

.

).*/+
)

+

"
(

0
%
#

) 1 *+

2

#**
&

3

Universitas Kristen Maranatha

4

5

3
%

'

6

7
-

,

%

,

Universitas Kristen Maranatha

!
$

" "

" &"

(" )

*

'

+
1' "2
0

& , #

&"

- .!

+&

"3

/
4&"0

4& 8 *

:

" 7

"&
*

3

"

9 59

>

Dokumen yang terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PROYEK KONSTRUKSI.

0 8 13

PENDAHULUAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PROYEK KONSTRUKSI.

0 7 4

TINJAUAN PUSTAKA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PROYEK KONSTRUKSI.

0 8 18

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MADU BARU YOGYAKARTA.

0 4 17

PENDAHULUAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MADU BARU YOGYAKARTA.

0 3 10

LANDASAN TEORI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MADU BARU YOGYAKARTA.

0 2 32

KESIMPULAN DAN SARAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MADU BARU YOGYAKARTA.

0 2 69

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BALAI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BALAI PELESTARIAN SEJARAH DAN NILAI TRADISIONAL.

0 4 15

Kata kunci: gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transaksional, kepuasan kerja 1. PENDAHULUAN - PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA AGEN FINANCIAL CONSULTANT PT. AXA F

0 0 8

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, TRANSAKSIONAL, KEPUASAN KERJA TERHADAP OCB KARYAWAN PT.KONSTRINDO PUTERA PERKASA

0 0 12