S ADP 1104229 Bibliography
177
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, S. (1989). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan . Jakarta: Bina Aksara
Arikunto, S. & Cepi. (2010). Evaluasi Program Pendidikan . Jakarta: Bumi
Aksara
Bush,T. & Coleman, M. (2012). Manajemen Mutu Kepemimpinan Pendidikan .
Jogjakarta: IRCiSoD
Cahayani, A. (2005). Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: PT. Indeks
Creswell, J.W. (2003). Research Design. Jakarta: KIK Press
Engkoswara, & Komariah, A. ( 2011). Administrasi Pendidikan . Bandung:
Alfabeta
Fitz-enz, J. & Barbara, D. (2011). How To Measure Human Resources
Management. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Gilley, Jerry, W. & Steven. (1994). Principles of Human Resource Development .
Canada: Addison-Wesley Publishing Company
Hamalik, O. (2007). Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan
Terpadu. Jakarta: Bumi Aksara
Hidayat, A.I. (2014). Model Pendidikan Berbasis Kompetensi Bagi Widyaiswara
Muda (Studi Pengembangan Model Pendidikan dan Pelatihan Berbasis
Kompetensi Bagi Widyaiswara Muda Pada Badan Diklat Kemendagri)
(Disertasi). Sekolah Pascasarjana, Universitas Pendidikan Indonesia,
Bandung.
Julifan, J.A. (2014). Efektivitas Mnajemen Pendidikan dan Pelatihan Berbasis
Kompetensi Bagi Guru (Studi Kasus Pada Penyelenggaraan
Pendidikan dan Pelatihan Berbasis Kompetensi Bagi guru di PPPPTK
BMTI Periode 2012) (Disertasi). Sekolah Pascasarjana, Universitas
Pendidikan Indonesia, Bandung.
Kaswan. (2013). Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja
SDM. Bandung: Alfabeta
Kirkpatrick, D.L. & Kirkpatrick, J.D. (2008). Evaluating Training Programs
(Third edition PDF e-book ISBN 978-1-57675-796-3). San Fransisco:
Berrett-Koehler Publisher.
Komite Gabungan tentang Ukuran Baku untuk Evaluasi Pendidikan. (tt). Ukuran
Baku untuk Evaluasi Program, Proyek dan Materi Pendidikan .
Yeni kurnia, 2015
ANALISIS EFEKTIVITAS MODEL EVALUASI PROGRAM PELATIHAN DI BUSINESS ADMINISTRATION
ACADEMY TELKOM CORPORATE UNIVERSITY
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
178
Mankunegara, A.P. (2009a). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika
Aditama
Mankunegara, A.P. (2009b). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia . Bandung: Refika Aditama
Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:Alfabeta
Moleong, L.J. (2011). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja
Rosda Karya
Mulyasa, E. (2007). Kepala Sekolah Profesional. Bandung: PT Remaja
Rosdakarya.
Phillips, J.J. (2003). Return on Investment in Training and Performance
Improvement Programs (Second Edition) . An Imprint on Elsevier
Science: Butterworth Heineman.
Rahmat.
(2014). Efektivitas Manajemen Pelatihan dan Pengembangan
Kepemimpinan PNS (Studi Kauss pada Diklat Kepemimpinan Tingkat
IV di Badan Diklat Daerah Provinsi Jawa Barat dan balai Diklat PU
Wilayah II Kementerian Pekerjaan Umum) (Disertasi). Sekolah
Pascasarjana, Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.
Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktik. Jakarta: RajaGrafindo Persada
Sagala, S. (2009). Memahami Organisasi Pendidikan. Bandung : Alfabeta
Satori, D.&Komariah, A. (2012). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung:
Alfabeta
Sastradipoera, K. (2006a). Pengembangan dan Pelatihan Suatu Pendekatan
Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: Kappa-Sigma
Sastradipoera, K. (2007b). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan
Fungsi Operatif. Bandung: Kappa-Sigma
Sedarmayanti. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil . Bandung: PT Refika Aditama
Sudijono, A. (2007). Pengantar EvaluasiPendidikan.Jakarta: PT Raja Grafindo
Persada
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Manajemenen. Bandung Alfabeta
Sukardi. (2014). Evaluasi Program Pendidikan dan Kepelatihan. Jakarta: PT
Bumi Aksara
Yeni kurnia, 2015
ANALISIS EFEKTIVITAS MODEL EVALUASI PROGRAM PELATIHAN DI BUSINESS ADMINISTRATION
ACADEMY TELKOM CORPORATE UNIVERSITY
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
179
Sumabdumin, D. (2010). Efektivitas Implementasi Kebijakan Sistem Manajemen
Mutu pada Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (Studi Kasus
Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III
pada Badan Pendidikan dan PelatihanDaerah Provinsi Jawa Barat)
(Disertasi). Sekolah Pascasarjana, Universitas Pendidikan Indonesia,
Bandung.
Tim Dosen Administrasi Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia. (2011).
Manajemen Pendidikan. Bandung: Alfabeta
Umar, H. (2008). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan Paradigma
Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. Jakarta: PT.
Rajagrafindo Persada
Wirawan. (2011). Evaluasi Teori, Model, Standar, Aplikasi dan Profesi . Depok:
PT. Rajagrafindo Persada.
Zuriah, N. (2009). Metodologi Penelitian Sosial dan Pendidikan. Jakarta: Sinar
Grafika Offset
Yeni kurnia, 2015
ANALISIS EFEKTIVITAS MODEL EVALUASI PROGRAM PELATIHAN DI BUSINESS ADMINISTRATION
ACADEMY TELKOM CORPORATE UNIVERSITY
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, S. (1989). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan . Jakarta: Bina Aksara
Arikunto, S. & Cepi. (2010). Evaluasi Program Pendidikan . Jakarta: Bumi
Aksara
Bush,T. & Coleman, M. (2012). Manajemen Mutu Kepemimpinan Pendidikan .
Jogjakarta: IRCiSoD
Cahayani, A. (2005). Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: PT. Indeks
Creswell, J.W. (2003). Research Design. Jakarta: KIK Press
Engkoswara, & Komariah, A. ( 2011). Administrasi Pendidikan . Bandung:
Alfabeta
Fitz-enz, J. & Barbara, D. (2011). How To Measure Human Resources
Management. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Gilley, Jerry, W. & Steven. (1994). Principles of Human Resource Development .
Canada: Addison-Wesley Publishing Company
Hamalik, O. (2007). Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan
Terpadu. Jakarta: Bumi Aksara
Hidayat, A.I. (2014). Model Pendidikan Berbasis Kompetensi Bagi Widyaiswara
Muda (Studi Pengembangan Model Pendidikan dan Pelatihan Berbasis
Kompetensi Bagi Widyaiswara Muda Pada Badan Diklat Kemendagri)
(Disertasi). Sekolah Pascasarjana, Universitas Pendidikan Indonesia,
Bandung.
Julifan, J.A. (2014). Efektivitas Mnajemen Pendidikan dan Pelatihan Berbasis
Kompetensi Bagi Guru (Studi Kasus Pada Penyelenggaraan
Pendidikan dan Pelatihan Berbasis Kompetensi Bagi guru di PPPPTK
BMTI Periode 2012) (Disertasi). Sekolah Pascasarjana, Universitas
Pendidikan Indonesia, Bandung.
Kaswan. (2013). Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja
SDM. Bandung: Alfabeta
Kirkpatrick, D.L. & Kirkpatrick, J.D. (2008). Evaluating Training Programs
(Third edition PDF e-book ISBN 978-1-57675-796-3). San Fransisco:
Berrett-Koehler Publisher.
Komite Gabungan tentang Ukuran Baku untuk Evaluasi Pendidikan. (tt). Ukuran
Baku untuk Evaluasi Program, Proyek dan Materi Pendidikan .
Yeni kurnia, 2015
ANALISIS EFEKTIVITAS MODEL EVALUASI PROGRAM PELATIHAN DI BUSINESS ADMINISTRATION
ACADEMY TELKOM CORPORATE UNIVERSITY
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
178
Mankunegara, A.P. (2009a). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika
Aditama
Mankunegara, A.P. (2009b). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia . Bandung: Refika Aditama
Marwansyah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:Alfabeta
Moleong, L.J. (2011). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja
Rosda Karya
Mulyasa, E. (2007). Kepala Sekolah Profesional. Bandung: PT Remaja
Rosdakarya.
Phillips, J.J. (2003). Return on Investment in Training and Performance
Improvement Programs (Second Edition) . An Imprint on Elsevier
Science: Butterworth Heineman.
Rahmat.
(2014). Efektivitas Manajemen Pelatihan dan Pengembangan
Kepemimpinan PNS (Studi Kauss pada Diklat Kepemimpinan Tingkat
IV di Badan Diklat Daerah Provinsi Jawa Barat dan balai Diklat PU
Wilayah II Kementerian Pekerjaan Umum) (Disertasi). Sekolah
Pascasarjana, Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.
Rivai, V. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari
Teori ke Praktik. Jakarta: RajaGrafindo Persada
Sagala, S. (2009). Memahami Organisasi Pendidikan. Bandung : Alfabeta
Satori, D.&Komariah, A. (2012). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung:
Alfabeta
Sastradipoera, K. (2006a). Pengembangan dan Pelatihan Suatu Pendekatan
Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: Kappa-Sigma
Sastradipoera, K. (2007b). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan
Fungsi Operatif. Bandung: Kappa-Sigma
Sedarmayanti. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil . Bandung: PT Refika Aditama
Sudijono, A. (2007). Pengantar EvaluasiPendidikan.Jakarta: PT Raja Grafindo
Persada
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Manajemenen. Bandung Alfabeta
Sukardi. (2014). Evaluasi Program Pendidikan dan Kepelatihan. Jakarta: PT
Bumi Aksara
Yeni kurnia, 2015
ANALISIS EFEKTIVITAS MODEL EVALUASI PROGRAM PELATIHAN DI BUSINESS ADMINISTRATION
ACADEMY TELKOM CORPORATE UNIVERSITY
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
179
Sumabdumin, D. (2010). Efektivitas Implementasi Kebijakan Sistem Manajemen
Mutu pada Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (Studi Kasus
Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III
pada Badan Pendidikan dan PelatihanDaerah Provinsi Jawa Barat)
(Disertasi). Sekolah Pascasarjana, Universitas Pendidikan Indonesia,
Bandung.
Tim Dosen Administrasi Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia. (2011).
Manajemen Pendidikan. Bandung: Alfabeta
Umar, H. (2008). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan Paradigma
Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. Jakarta: PT.
Rajagrafindo Persada
Wirawan. (2011). Evaluasi Teori, Model, Standar, Aplikasi dan Profesi . Depok:
PT. Rajagrafindo Persada.
Zuriah, N. (2009). Metodologi Penelitian Sosial dan Pendidikan. Jakarta: Sinar
Grafika Offset
Yeni kurnia, 2015
ANALISIS EFEKTIVITAS MODEL EVALUASI PROGRAM PELATIHAN DI BUSINESS ADMINISTRATION
ACADEMY TELKOM CORPORATE UNIVERSITY
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu